"시간외근무" 검색결과 321-340 / 38,524건

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  코로나19는 이 세상을 완전히 바꾸고 있습니다

  이곳에서는 일반 슈퍼마켓처럼 일반 식자재와 음료, 술, 조리된 먹거리, 그 외 생필품 등을 판매하고 있습니다. ... 고객은 물건을 고른 뒤 그냥 출입문으로 나가면 수백 개의 인공지능(AI) 카메라 센서를 통해 고객이 어떤 상품을 샀는지 실시간으로 계산하고 이후 앱 내에서 결제를 하게 되는 시스템입니다 ... 현재 대학에서는 국내 스타트업 ‘줌(Zoom)’이나 시스코 ‘웹엑스(Webex)’, 구글 ‘지스위트(G-Suite)’ 등 실시간 커뮤니케이션이 가능한 프로그램을 구축하거나 다양한 플랫폼을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.03

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  젊은 부자의 법칙

  -조심에서 한두 시간 떨어진 전원주택단지재택근무 혹은 주 2일 근무제가 정착중인 미국에서 그 트렌드가 전파되었다. ... 1, 재택근무가 괜찮다는 것을 알게 됨.→주거지의 활용도가 높아진다.2, 시간제 근무 도입으로 주 3일제 혹은 주 2일제가 시도되고 있다. ... →주거지의 활용도가 높아진다.3, 국내외 막론하고 숙방여행을 꺼리고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [A+ 조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  이는 네이버 회사 구성원들이 월평균 주 3회 회사로 출근하고 그 외의 시간은 원격근무를 하거나 모든 시간을 원격근무할 수 있도록 회사 구성원들이 스스로 선택할 수 있는 제도이다. ... 긴 시간 동안 근무 제도에 대해 다양한 피드백을 받으며 현재는 업무 시간과 업무 공간을 모두 스스로 결정할 수 있는 제도인 'connected work beta'제도를 실시하고 있다고 ... 네이버는 20여 년 전부터 회사의 구성원들의 의견을 수렴하여 다양한 방식의 근무 제도로 일해왔다. 창업 초기에는 업계 최초로 10시 출근을 실행했다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13

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  QI -효과적인 인수인계

  위주로 근무표 작성 multi off 후 중요한 것 외에 24 시간 이내 것만 인계 병동 불필요한 물품 count 줄여 주기 (1 일 1 회 ) 노트북 미사용 원인에 따른 해결방안 ... 인계에 집중할 수 있음 . ( 예 외 ) 뇌종합 검사실 , MRI 실은 장시간 진행되는 검사로 예외 . ) - 시간이 지남에 따라 연락 오는 수가 다시 증가함 . multi off ... 지연 출근 전 학습실을 통해 사전 환자 파악 Multi off 후 24 시간 이내 내용만 인계 인수인계 중 방해요인 인수인계 중 중요한 질문 외에 질문은 자제하기 인수인계 전 전반적으로

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.11.30

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  직장에서 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해봅시다 외

  그러나 동기요인 또한 근무만족도에 매우 중요하므로, 급여 수준 외에도 회사의 문화, 인간관계, 직무 만족도 등 다른 요인들을 고려하여 근무환경을 개선하는 노력이 필요하다 생각됩니다.국내에 ... 셋째 근무문화와 스타일에 대한 차이에서 오는 어려움이 있습니다. 한국에서는 일하는 시간과 방식이 다른 나라와 다를 수 있습니다. ... 예를 들어, 한국에서는 재택근무를 잘 하지 않는 경향이 있으며, 근무시간도 다른 나라보다 더 길 수 있습니다 이는 전체적으로 문화관습차이에서 온다고 보는데 한국은 다른 나라들과는 문화적으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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  인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

  단축- 근무시간을 전반적이게 단축을 해 과잉인력 문제 해소- 근무 시간대에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용- 고용 보장하는 대신에 근무시간 단축하여 고통을 분담4 ... 탄력근무제, 그리고 보육시설과 원격 근무 등이 있음3) 훈련 프로그램- 예전 같으면 고용이 안되는 사람들을 특별 훈련을 통해서 육성을 하여 고용을 하는 방법- 기업이 비용과 시간을 ... 되어진 사람들에 대해서 개인의 종업원들의 능력 고려를 해 담당을 할 수 있는 직무 결정을 하고 담당을 할 수가 있는 직무에 부족 노동력이 존재를 하면 그의 부문으로 배치전환 실시3) 근무시간

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

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  우리나라에서는 24시간 아이들을 보육하는 형태가 있다. 본인은 24시간 보육에 대해 어떻게 생각하는지 찬, 반론 입장으로 토론해 보시오

  맞춤형 보육이란 전업주부 자녀에게 종일반 외에 하루 최대 6시간까지 단축반을 운영하도록 하는 제도로, 맞벌이 부부에게는 12시간 종일제를 제공함으로써 일과 가정 양립을 지원한다는 취지였다 ... 또 0~2세 영아에게 적용되는 종일제 외에 3~5세 유아에게도 종일반 이외에 맞춤반 제도를 도입하면서 전업주부 자녀에게는 하루 6시간까지 긴급보육바우처를 사용하도록 하는 등 여러 가지 ... 이런 경우에는 근무 중임에도 불구하고 어쩔 수 없이 자리를 비워야 하는 경우가 발생하기도 한다. 또 다른 이유로는 맞벌이 부부에게 24시간 보육시설은 꼭 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  캘리포니아주 외의 다른 주에서도 간호사 배치와 관련된 법제정을 서두르고 있다.독일은 간호인력의 근무시간이 모든 병원에서 탄력적으로 운영되고 있다. ... 간호사 1명당 과도한 환자 수는 간호사에게 장시간 근무나 초과근무, 높은 업무 강도, 충분하지 않은 휴게시간 등 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없습니다. ... 간호사 1명당 과도한 환자 수는 간호사에게 장시간 근무나 초과근무, 높은 업무 강도, 충분하지 않은 휴게시간 등 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

  회사 전체가 나흘 일하고 나흘 쉬는 4조 2교대제를 도입하여 근무하고 있다.4조 근무제를 시행할 경우 1인당 연간 교육시간이 약 360시간으로 120시간은 정규근로 내 포함된 교육훈련이고 ... 대전공장에서는 1994년 4조 3교대제를 처음 도입하였다. 3개조가 8시간씩 24시간 근무하는 동안 나머지 1개조는 휴무를 취하는 근무형태가 진행된 것이다. ... 이는 내적으로 자존, 자율을 성취하려는 욕구(내적 존경욕구) 및 외적으로 타인으로부터 주의를 받고, 인정을 받으며, 집단 내에서 어떤 지위를 확보하려는 욕구(외적 존경욕구)이다.▶

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  ((강추자료, 우수자료)) 인력개발연구원 전임 사내교수 공모계획서 (운영사례) - 회사 내 교수선발 공모서류 - 사내교수 선발계획 - 사내강사선발 계획

  외 강의경력30공고일로부터 최근 3년간 사내? ... 외)강의횟수최근 3년간 사내·외 강의횟수 : 총 회징계사항종류처 분 일/처분종료일/본인은 위 기재사항이 사실과 틀림없음을 확인하며, 위와 같이 사내교수에 응모하고자 합니다.년 월 일위 ... 강의평가 실시○심사기준 및 배점구분내용서류심사(방법)응모서류 평가…서류심사위원회(배점)응모분야 근무경력(30점), 근무평정(10점), 강의경력(30점),강의요약서(10점),직무수행계획서

  서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

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  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  이상 근무한 근로자가 퇴직하는 경우 그 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직급여를 지급한다.3) 근로자가 퇴직금을 받을 권리는 3년간 보장한다.4) 퇴직금과 관련한 그 외 ... 및휴게시간1) 근무형태 : 시급제2) 근무시간 : 대상자의 등급과 한도액에 따라 매월“사용자”가 정하는 시간으로 한다.3) 휴게시간 : 근로시간 4시간당 30분 이상 부여하며, 사업장 ... 및 59조(근로시간 및 휴게시간 특례)에 따른 근로시간 및 휴게시간을 변경하여 이와 같이 근로시간 및휴게시간을 설정하는 데 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명)5.근무일및휴일1

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  간병사 실습지도안

  간병 근무시 금지사항- 근무 중 환자나 보호자에게 규정 간병비 외에 수고비 요구의 경우- 본인 담당환자 외에 병실 내 다른 환자의 간병을 겸하는 경우- 기준금액 외에 간병으로 부당 ... 야 교대 근무자들의 의견충돌로 인해 환자에게 불편을 끼치는 경우- 그 외 근무 중 부적절한 행동으로 병원 간병사의 품위를 손상 시키거나 여타의 이유로 물의를 일으키는 경우□ 간병실습지간병사 ... 및 근무지를 임의 변경할 경우- 병원 외에 타 병원에서의 간병활동을 했을 경우- 환자 혹은 보호자 대리로 간병용품 구입시 특정 업체 거래를 통해 부당이득을 취하는 경우- 민원 발생시

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  NCS 자원관리능력

  외적요인 : 스스로 조절이 불가능2. ... 공정 인사의 원칙 : 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리4. 종업원 안정의 원칙 : 신분보장 되고 계속 근무할 수 있다는 믿음 갖게 해줘야함 ... 낭비거리, 즐거운 활동 등계획된 행동 60%, 비계획된 행동 40%(계획 외의 행동 20%, 자발적 행동 20%)로 계획 세움Ⅲ.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  기본간호학_실제 일상생활(본인 주변의 가족, 친인척, 지인 위주의 지역사회)에서 안전(간호) 관리가 이루어지지 않은 사례를 파악 및 분석하여 개선계획 수립 및 실천하기

  약 10kg정도 증가.(4) 일하는 시간 외에 따로 운동하는 시간이 없음.(5) 장거리 운전이 잦음.(6) NRS 8점간호진단(진단)#. ... 근무하는 경우가 많아 제때 식사를 챙기지 못함. ... 있는 디스크에 무리한 힘이 가해지면서 디스크가 후방이나 후 외방으로 돌출되어 신경을 압박하는 상태이다.간호목표(계획)단기목표(1) 대상자는 통증 완화 주사 치료를 시행한다.(2) 근무

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  특히 3교대로 인한 불규칙한 근무시간으로 건강이 악화되고, 과도한 업무량으로 식사를 거르거나 주어진 근무시간보다 더 많은 시간을 근무하기도 한다. ... 그 외최근 간호사 직업 내에서만 존재하는 ‘태움 문화’의 심각성이 대두되고 있다. ... 이를 통해 간호사는 개선된 근무 일정과 휴게시간 증가로 심신의 부담을 경감시킬 수 있고, 이는 간호의 질 향상으로 이어진다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  연봉제 근로계약서(자동서식)

  환산 근무시간 산정내역서'--- 아 래 ---시간급기본월급유급주휴휴일할증연장수당연차수당포괄일당" 1일 10시간, 월 26일 근무기준"근로장소00 현장직종 및 담당업무직급환산비율 66.35% ... 해외근무 중 본인의 건강, 업무외의 부상치료, 가정사정, ""을""의 징계사유로 인한 본사로부터의 소환 등 본인의 귀책사유로 인한 중도귀국 시 그에 따른 왕복항공료, 비자발급 및 비자말소 ... 월정급외 자격증 소지자(중급)이상자는 별도로 자격수당을 추가 지급한다.(이하 '갑)(인)" 6,984.24 "" 1,459,706 "66.35% - 0.00%#REF!

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  2020-2 환경과 웰빙 과제

  외의 질병 예방이 가능해지는 등이 있다. ... 재택근무 이전에는 회식과 야근 등으로 인해 가족과 함께 있는 시간이 적었다. 하지만 코로나19로 인해 집에 있는 시간이 많아져 가족과 함께 많은 시간을 보낼 수 있게 되었다. ... 그 중, 재택근무의 증가로 인한 개인 삶의 질 향상에 관해 소개하겠다.코로나19 전에는 매일 9시에 출근하지만, 야근, 회식 등에 의해 퇴근 시간이 불규칙한 경우가 많았다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.06 | 수정일 2023.07.29

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  취업규칙

  연장근무를 시키지 아니한다.② 임신 중의 여성 직원에게 시간외 근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다.③ 18세 이상의 여성 직원을 오후 10시부터 ... 성명, 생년월일, 단축개시예정일, 육아기 근로시간 단축을 종료하려는 날(이하 “단축종료예정일”이라 한다), 육아기 근로시간 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간 단축 ... 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 또는 근무태도가 심히 불성실한 자3. 징계의결이 요구중인 자4. 형사사건으로 기소된 자5.

  서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  가능한 예방조치로는 간호사 인력 확충, 식사시간과 휴식시간 보장, 추가근무수당 보장, 교육전담간호사 제도 등이 있다. ... 이런 제도를 도입하여 앞으로도 박 간호사 외에도 다른 간호사들이 교육을 무분별적으로 하거나 신규간호사를 함부로 대하는 일이 없도록 해야 한다. ... 김 수간호사는 즉시 박 간호사의 이 간호사의 프리셉터 자격을 박탈하고 두 직원의 근무표가 겹치지 않도록 분리해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  급여관리 실무-진행평가

  (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 ... 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간8.통상임금을 산정하여야 할 사유가 아닌 것은? ... 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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