"업무능력 향상" 검색결과 241-260 / 86,031건

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  사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

  명상을 정기적으로 실천한 사회복지사는 그렇지 않은 이들에 비해 감정 조절 능력이 30% 향상되고, 업무 효율성이 25% 높아진다는 연구 결과가 있다.셋째, 슈퍼비전이다. ... 연구에 따르면, 지속적인 학습을 통해 자신의 능력을 향상시킨 사회복지사는 그렇지 않은 이들에 비해 전문성이 25% 향상되고, 업. ... 25% 향상되고, 업무 만족도가 15% 높아진다.이처럼 자기성찰은 사회복지사의 전문성 향상과 서비스 질 개선에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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  의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오

  상호간에 신뢰를 바탕으로 한 업무 분담과 협업은 팀원들의 만족도를 높이고, 업무의 효율성을 향상시킬 수 있다. ... 대화와 회의를 통해 의견을 교환하고, 팀원들의 아이디어와 경험을 공유함으로써 팀의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. ... 팀 협력은 다양한 전문가들 간의 상호작용과 의사소통을 필요로 하며, 효율적인 업무 수행과 환자의 케어에 대한 품질 향상에 도움을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  지역아동복지센터 실습을 통해 얻은 예비사회복지사로서의 성장

  첫 번째, 사회복지사로서 자아인식 및 정체성 습득, 두 번째, 클라이언트에 대한 문제해결능력 향상, 세 번째, 지역사회 특성 이해 및 자원 활용능력 향상, 네 번째 기관의 특성과 업무 ... 네트워크에 있어서 중요한 점은 서비스를 조정하는 것이며, 관련 업무자와 의사소통을 통한 업무 조율 능력을 향상하는 기회를 가졌다.네 번째 영역에 대해서는 먼저, 사회복지와 관련된 기관 ... 향상에는 클라이언트와 원조 관계를 수립하는 능력이 생겼는지, 클라이언트에 대한 정보를 수집하는 능력이 생겼는지, 클라이언트가 가진 욕구와 문제를 파악할 수 있는지, 이에 따른 문제

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14

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  보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 서술하시오

  초임교사는 미숙하지만, 전문성을 향해 노력하는 단계이다.이후, 경력이 쌓이면서 교육방법과 실무능력이 향상되고, 전문성이 증진된다. ... 것으로 나타났다.이에 따라 보육교사의 업무내용은 아동의 신체, 정서, 인지 발달을 돕는 교육과 보호, 감독, 상담 등 다양한 역할을 수행하며, 이를 위해 전문성을 향상시키는 교육이 ... 이러한 전문성은 보육교사의 업무내용과 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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  (A+)빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

  이러한 요소들을 고려하면서 성실성을 적절히 유지하면, 개인은 업무나 학업에서의 성공 뿐만 아니라 신체적, 정신적 건강도 동시에 향상시킬 수 있습니다.Ⅲ. ... 사회적인 관계와 소통 능력을 향상시키면 팀 협력과 긍정적인 대인관계를 유지할 수 있으며, 이는 건강한 성격의 중요한 요소입니다.3. ... 이는 신체적, 정신적 건강을 유지하면서도 일상 생활에서의 만족도를 높일 수 있는 방법 중 하나입니다.사회적 관계와 소통 능력성실성이 강한 사람들은 종종 업무에만 치중하기 쉽습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  인적자원평가① 인적자원의 평가인사고과 : 개인 평가, 직무수행업적(능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가② ... 목적ⓐ 현재 수행 중인 직무를 효과적으로 수행하기 위한 개인의 개발ⓑ 미래업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력 개발ⓒ 조직의 수행역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리체제개발ⓓ ... 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도주로 고용인의 태도를 변화시키고 기술과 지식을 증가시키기 위한 학습을 통해 직무능력을 향상 시키려는 어떠한 시도③ 인적자원개발의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  직장에서 일을 할 때에 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

  긍정적인 감정 상태는 업무 동기부여를 높이고 창의적인 문제 해결 능력을 촉진할 수 있습니다. ... 영향을 미치며 긍정적인 감정은 업무 성과와 직무 만족도를 향상시키고 부정적인 감정은 업무 수행에 제약을 가할 수 있습니다.3. ... 이는 개인의 감정적 적응력을 향상시키고 업무 수행에 긍정적인 영향을 미칩니다.② 리더십은 직장에서 감정을 관리하는 데에 핵심적인 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  그들의 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있다. ... 예를 들어, 기업은 비정규직 인력에게 업무에 필요한 기술을 습득할 수 있는 교육 프로그램을 제공함으로써 그들의 업무 능력을 향상시킬 수 있다. ... 이는 비정규직 인력이 자신들의 업무에 대한 만족도를 높이고, 이로 인해 생산성이 향상될 수 있다는 점에서 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  것으로서, 다양한 업무를 다룰 수 있도록 직원의 능력을 향상시키는 과정. ... 훈련은 현재 직원이 맡게 될 직무에 관련된 의사소통능력, 갈등해결능력과 같은 능력을 향상시키는 행위로 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공함.계속교육학교교육이 끝난 직원들을 ... 강사의 진행능력과 방법3. 주제에 의한 참가자 인식훈련에 대한 보완 및 계획에 반영하며 교육훈련을 통한 직원들의 향상에 대한 성과평가도 가능.4) 성과관리?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  이러한 방안들은 클라이언트의 업무 수행 능력과 만족도를 향상시키는 것은 물론, 전체적인 조직 생산성을 높이는 데에도 기여할 수 있다. ... 따라서, 조직에서는 번아웃증후군 예방을 위해 적극적인 대처 방안을 마련해야 하며, 직원 개인도 자기 관리 능력을 향상시키는 것이 필요하다.2. ... 또한, 적극적으로 문제를 해결하고 문제에 대한 대처 능력을 강화하는 것도 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서

  조직구성원들의 업무향상에 도움을 주며 동기화시킬 수 있고, 조직의 목표 및 비전을 제시할 수 있는 능력을 평가한다. ? ... 직업생활 중 조직구성원들의 업무향상에 도움을 주며 동기화시킬 수 있고, 조직의 목표 및 비전을 제시할 수 있는 능력을 평가한다. 직업기초능력 평가 2차 40% ? ... 향상/심화 계획 ? 평가영역: 대인관계능력, 팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.20

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  NCS 자원관리능력 교과목 강의계획서

  공정 진행상의 생산성 향상을 위해 제품 생산에 드는 예산을 조정해야 하는 경우 ? 업무 수행에 필요한 구체적인 투자 계획서를 작성하는 경우 물적자원 관리능력 ? ... 업무 수행에 있어서 거래처를 관리해야 하는 경우 ? 공정 진행상의 생산성 향상을 위해 제품 생산 시간을 조정해야 하는 경우 ? 업무 수행에 있어서 진행 과예산 낭비 요인 ? ... 공정 진행상의 생산성 향상을 위해 제품 생산에 드는 인적자원을 조정해야 하는 경우 ? 업무계획서에 따라서 인력을 배치해야 하는 경우 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.08

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  05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

  , 제안에 관한 목표3) 능력개발 향상에 관한 목표4) 부하직원 육성에 관한 목표4.4 목표설정 방법1) 팀장 BSC 평가표 작성(1) 목표업무- 목표업무는 간결하게 결정하여 기록- ... 수 있는 목표(3) 수량화 할 수 없어도 중요하다고 판단되는 목표(4) 업무의 질(정확성)을 향상 시키는 목표(5) 업무의 양(신속성)을 향상 시키는 목표2) 업무혁신, 창조, 개발 ... 목표업무 항목 수는 10개 이내 기준- 목표업무를 설정할 시 사업계획, 경영방침, 팀 운영계획 및 방침, 담당업무의 내용, 자신의 능력, 지위, 역할, 기존실적 등을 고려하여 설정

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  성숙도가 높은 부하는 자신이 수행하는 업무에 대한 능력과 자신감을 지니고 있다. ... 부하직원에게 업무의 목표를 설명하고 업무 처리하는 좋은 방법을 알려주고 어떤 방법으로 업무를 완수해야 하는지 계획을 세워준다.또 다른 예로 학습 능력이 낮은 단계의 아이를 생각해보자 ... 혹 능력이 부족하고 동기유발 정도가 약한 직원이라도 문제 직원으로 취급할 것이 아니라 직원의 상태에 맞는 리더십 행동을 보여야 한다는 것이다.상황적 리더십은 다른 사람들을 향상하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  공직분류체계에 대해 설명하시오.

  공무원들은 각자의 직무를 수행하면서 업무능력을 향상시키고 전문성을 갖추어야 한다. ... 이를 통해 공무원들은 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 얻게 되며, 조직은 우수한 공무원들을 유지하여 조직의 역량을 향상시킬 수 있다. ... 이를 통해 공무원들의 자격과 능력을 적절히 평가하고 인정함으로써 조직 내에서의 공정성과 신뢰를 확보할 수 있다.첫째로, 공직분류체계는 공무원들의 업무능력을 공정하게 평가하는데 사용된다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  슈퍼비전은 행정업무에 대한 지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사(슈퍼바이지)를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 ... 슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하지만, 더욱 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육·훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 ... 교육자 역할의 초점은 하나의 전문인으로서 사회복지사(슈퍼바이지)의 능력을 향상시키는데 초점을 둔다.②슈퍼바이저는 복지기관의 기본가치, 임무·목적에 대한 교육, 다양한 서비스 실천이론

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

  또한, 새로운 과업을 추가하여 종업원의 능력을 신장시키고, 일의 질과 생활의 질(QWL)을 향상시킬 수 있다. ... 깊이와 범위를 확장하는 것으로, 단순한 업무의 양적 확대가 아닌 질적 향상을 추구하는 개념이다. ... 이러한 요소들은 종사자가 자신의 업무에 대해 더 많은 책임과 자율성을 갖게 하며, 전문적 능력을 개발하도록 격려한다.또한, 직무충실화는 종업원이 단순히 실행하는 데 그치지 않고, 업무의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고, 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하시오.

  이를 통해 보육 교직원들은 전문적인 지식과 기술을 습득하고 실무 능력을 갖출 수 있습니다.자격증 유지 및 갱신: 자격증을 취득한 후에도 주기적인 교육과정 이수나 업무 실적 제출 등을 ... 이로 인해 교직원들은 업무 외 시간과 노력을 투자해야 하므로 업무 과부하가 발생할 수 있습니다. ... 전문성 판단의 한계, 그리고 업무 과부하 등이 있습니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  NCS 기말고사 정리본

  또한 능력 중심사회 구현을 위한 핵심인프라를 구축하고 고용과 평생직업능력개발 연계를 통해 국가경쟁력을 향상시키는 것이다.직업기초능력이란 모든 사업 혹은 직업에서 기업체의 특성, 성별 ... 이해자기개발 : 업무를 추진하는 데 스스로를 관리하고 개발하는 능력대인관계능력 : 업무 수행에 있어 접촉하는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지냄기술능력 : 업무를 수행함에 ... 인식하고 적절히 해결하는 능력정보능력 : 업무와 관련된 정보를 수집, 분석하여 의미있는 정보 찾아냄 의미있는 정보를 업무 수행에 적절하도록 조직, 조직된 정보를 관리, 업무 수행에

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  통해 직원들은 능력을 향상시키고, 조직은 업무 효율성을 높일 수 있습니다.목표 달성 및 전략 수립에 기여:인사고과는 조직의 전략과 목표에 부합하는 인재를 발굴하고 육성하는데 기여합니다.조직은 ... 성과와 전반적인 업무 수행 능력을 측정하고 평가하는 과정입니다. ... 뛰어난 성과를 보인 직원은 추가적인 보상이나 승진의 기회를 얻을 수 있습니다.향상된 업무 효율성:개인 및 팀의 강점과 약점을 파악하여 필요한 교육 및 개발 프로그램을 도입할 수 있습니다.이를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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