"여성직장인1인" 검색결과 241-260 / 39,177건

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  보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

  다수의 민간 어린이집은 개인에 의해 설치, 운영되고 있습니다.4) 직장 어린이집: 영유아보육법 시행령 제20조 1항 ‘상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 ... 운영 주체와 장소, 영유아 보육법에 따른 보육 유형1) 국공립 어린이집: 국가와 지방자치단체가 설치, 운영하는 시설 중 직장 보육 시설을 제외한 어린이집이며 상시 영유아 11인 이상 ... 현대 사회에서 필요한 어린이집보육의 유형에 따라 운영되는 다양한 어린이집 중 우리 사회에서 필요하다고 생각하는 어린이집의 형태는 직장 어린이집입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  이는 육아로 인한 직장인의 경력 상실을 방지하고 일과 가정생활의 균형을 지원하기 위한 것으로 공공부문과 민간부문 모두에 적용되는 제도다. ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성.서론육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 양육하거나 육아 지원과 함께 직장인의 ... 모성보호는 여성의 노동력을 사회가 얼마나 보장하는지(백선정, 2009)와 관련이 있으며, 출산과 간병인으로서의 역할 외에 여성이 노동자로서 유지하는 노동권의 보장과도 밀접한 관련이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 제도는 1988년 생후 1년 미만 영아가 있는 근로 여성을 대상으로 산전, 산후 유급휴가 기간을 포함해 1년 이내 기간에 대해서 무급으로 도입했다. ... 육아휴직의 사용에서 가장 어려운 부분이 직장 분위기의 조성이다. ... 육아휴직 기간에서 현재 공무원은 법률상 남성, 여성 공무원이 모두 유급 1년, 무급 2년을 보장받지만 민간 부문에서 남녀 근로자가 모두 유급 1년만 보장받기에 휴직 기간에서 형평성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가 2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고

  여성의 경제활동의 참여가 높아지면서 여성은 회사에서는 직장인으로 활동하였으나 여전히 가정에서는 아내와 엄마로서의 가사와 육아 등의 다양한 역할을 요구받게 되었다. ... 여성과사회1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가?2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각합니까?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 결혼 후에는 출산이라는 생물학적 과정을 통해 직장을 휴직해야 하는데, 이러한 출산 기간 동안 여성이 회사를 쉬게 되는 것을 회사의 손해로만 평가하며 여성에게 불이익을 주게 된다.자녀의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  기업 입장에서 출산휴가 및 직장 보육시설의 지원이 인적자원에 대한 투자로 인식 하기 보다 비용적 부담으로 작용하고 있다. ... 기혼 여성이 가정과 직장생활을 병행 하는 것은 현실적으로 매우 힘들기 때문에 이를 배려해 여성이 눈치 보지 않고 휴가를 쓰거나 직장 내 보육시설을 이용 할 수 있는 기업풍토가 자리 ... 더 이상 여성의 일자리가 남성의 보조적 역할을 하는 위치가 아니어야 하며 여성 인적 자본의 극대화 및 조직역량 강화에 필수적 요소 라는 인식이 개선되어야 한다.여성 인력의 채용 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  현재와 같이 문제 상황을 조정하는 시스템이 부재한다면 그 피해는 기혼 여성 직장인들에게 고스란히 돌아가고 이는 여성 불평등을 심화시키기 때문이다. ... 결론참고문헌1. 서론최근 한국은 여성의 인권을 신장하기 위한 다양한 노력을 펼쳐왔지만, 여전히 여성 불평등은 남아있고 남녀평등 역시 아직은 멀게 느껴지는 것이 사실이다. ... 직장을 다니는 기혼여성들이 자신이 마땅하게 누려야 할 권리를 보장받을 수 있는 제도임에도 불구하고 해당 제도는 기혼 여성이 다니는 직장의 임신, 출산, 육아휴직제도에 대한 인식을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.16

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  보건소 건강증진사업 조사 - 금연사업 우수사례 문헌 및 발표자료 조사

  흡연과 건강, 생산성의 상관성 연구사례에서 직장인 건강관리의 당위성 강조- 근로자 흡연 시 1인당 연간 생산성 손실액 318만원, 개인의료비 53만원 증가- OECD 국가들 중 가장 ... 필요- 99%가 5인 미얀 근로자 소규모 사업장이므로 개별적인 이동금연클리닉 지원기준(10인 이상 구성 가능) 부적격- 50인 미만 사업장, 유해한 작업환경에 노출되는 등 산업안전보건 ... 흡연사례가 많음- 어린이집(1층), 초등학교상대정화구역으로 민원多-> 기업 주도의 금연구역 조성 시급(법에 의한 금연구역 조성은 불가한 구역)- 여성 감정노동자(고도흡연자)의 금연지원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03

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  맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

  여성이 결혼 뒤 출산을 하면 육아 부담을 떠안으면서 다니던 직장을 그만두는 것이다.이 같은 임신과 출산 그리고 육아로 인해 노동시장에서 이탈하는 '경력단절 여성(경단녀)' 현상은 심화되고 ... 이러한 변화는 취업자가 많은 20대 후반과 30대 여성 계층의 1인 가구 증가, 그리고 코로나19 일상 회복과 고용 상황의 개선에 기인한 것으로 분석되었다. ... 어느새 서서히 회복되면서 1인 취업 가구와 맞벌이 부부가 역대 최대치를 기록하고 있다. 1인 취업 가구의 임금과 학력은 전년보다 상향되었다. 2021년 대비로 부부가 맞벌이를 하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  입지및상권분석론(점포오픈을위한분석)

  1 사업소개1. 사업제안배경아침식사의 중요성은 인지하고 있지만 시간이 부족한 이유로 간단히 때우거나 먹지 않는 현대직장인들아침식사의 중요성은 더욱 강조되고 있다2. ... 타겟선정배경여성들의 경제활동 증가와 급여상승으로 인하여 식품, 여가, 뷰티, 체험 등여러 분야에서 여성의 소비력이 증가하는 추세TargetConsumer구매력이점점늘어나는여성아침을흔히거르는30대이하직장인남성45% ... 여성55% 로 여성이 남성보다 카페 이용이 많아 여성을 공략3.

  리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08

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  [우수 자료] 여성 복지론 1차과제

  이주 여성들은 한국인으로부터 차별과 편견을 받기 때문에, 정서적으로 어려움을 겪습니 다.2.우리 사회의 대응 방안가) 교육 지원 강화교육 기관은 다문화가정 이주여성에게 적합한 교육 ... 이주여성이 직면하는 어려움은 교육, 직업, 언어, 문화 등 다방면에 걸쳐 있으며, 이에 대한 우리 사회의 대응 방안을 모색해야 합니다.1.이주여성의 어려움과 인식의 문제가) 언어 문제 ... “여성복지론”1차 과제 제출합니다.주제 : 다문화가정 이주여성에 대한 우리 사회의 인식과 이주여성이 겪는 어려움에 대한 의견을 제시하시오.교 수 명 : 000 교수님이름_아이디 :

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  여성 인적 자원 개발 및 활용 촉진 ④ 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성 변화를 위한 조직 활성화 3깜짝 퀴즈 1900 년대 1930 년대 여성들이 근대적인 ... 변화를 위한 전략 ⑤ 성희롱 행위 처벌 강화 직장 내 성희롱을 한 자에 대한 부서 전환 , 징계 , 기타 이에 준하는 조치를 취함 여성근로자의 보호를 위해 파견 여성근로자를 사용하는 ... 다각적으로 마련되어야한다 . ④ 여성인력 활용 확대를 위한 직장문화를 조성해야 한다 .

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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  저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련된 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오.

  그리고 기업이 가진 기술적인 수요가 증가함에 따라, 여성이 여전보다 많은 교육을 받아야 하는 것과 같이 여성의 인적자본에 대한 투자량 증가하기 때문에 더욱 출산율은 감소하게 되는 것이다 ... 급격한 사회적 변화는 여성에게 많은 경제활동 기회를 제공하게 되고, 전통적인 여성들이 가족에게 헌신만을 강력하게 요구받았다면 요즘의 여성들은 직장 경력을 추구하게 된다. ... 대한 가족 보건복지 협회는 우리나라의 전국민적인 저출산 문제에 대한 인식을 확산시키고 국민적인 의제로 만들기 위해 방송이나 라디오, 지하철 광고, 옥외광고, 인터넷 등을 활용한 적극적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.20

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사

  ·과목명: 여성복지론·주제: 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. ... 내 친구는 3년 전, 남자친구와 결혼하여 1년 뒤, 아들을 낳았는데, 급여가 500만 원이 넘는데도 불구하고, 여성이라는 이유로 주위 어른들의 핀잔을 듣고 직장을 그만두고 집에서 육아에 ... 실제로 다수의 가정에서 여성들이 어린 영아를 돌본다. 이들은 직장도 그만두고 그저 집에서 집안일과 허드렛일을 도맡아 하며 육아까지 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  (목)1. 노동시장에서의 여성의 역할여성의 노동시장 참여는 시대적으로 크게 변화하고 있습니다. ... 편견에 기인한 인사 결정: 여전히 일부 기업이나 조직에서는 여성에 대한 편견이 인 사 결정에 영향을 미칩니다. ... 이는 여성들이 직장에서의 경력을 쌓는 데에 제약을 가할 수 있습되는 경우가 많습니 다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  한국 사회의 여성 차별의 원인과 해결 방안 - 버지니아울프와 젤렌스키의 견해를 바탕으로

  “직장인들 “명절 스트레스 1위는…” “. 세계파이낸스. Hyperlink "http://fn.segye.com/articles/article.asp? ... 최근의 한 통계에 따르면, 결혼한 여성 직장인의 82%가 스트레스를 받고 있다고 응답, 맞벌이 주부의 명절 스트레스가 심각한 수준이라고 분석했다(세계파이낸스, 2012).가정에서의 ... 모두 그들이 살던 시대의 다른 여성들과는 달리 여성 차별 문제에 대해 심각한 의식을 갖고 있었으며, 남성 못지 않게 많이 배운 지식인들이었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  소비자심리학_소비자의 개인적 특성이 제품이나 브랜드 선택에 영향을 미치는 사례조사

  직업 부분에서 노트북은 일반직장인은 문서작업에 편리한 제품을 컴퓨터프로그래머는 직업적 특성에 적합한 특성의 제품을 선택하는 경향이 있었으며, 의류에서도 일반 직장인은 직업적 이미지에 ... 직장인들은 직업적 이미지에 적합한 정장을 선호하며 품질이 좋은 브랜드를 선호하며 색상은 주로 검정이나 파랑, 회색 등을 선택하는 경향이 있다. ... 여성은 자연 성분과 자연 친화적 브랜드를 더 선호하여 선택하는 경향이 있다. 남성은 간단하고 효과적인 제품을 선호한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  도입 목적이 유능한 인적자원 확보 및 유지, 생산성 제고 및 기업의 생존과 경쟁력 강화라고 보았다. ... 안은정, 신은종(2009)은 일·가정양립제도를 ‘일·가정갈등의 해소를 통한 조직성과 제고’라고 정리하며, 인적자원으로의 여성 근로자를 지원하는 점에 있어서, 일·가정양립 지원제도의 ... 이에 따라 여성가족부 주관으로 가족친화인증 전국 찾아가는 설명회, 가족친화인증 전·후 무료 컨설팅 지원, 가족친화 직장교육 등을 시행하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명하세요

  장애인 취업률 현황현재 우리나라 장애인 등록자 수는 약 260만 명이며, 남성 성인 장애인의 취업률은 약 45%이고, 여성 성인 장애인의 취업률은 약 20%를 기록하고 있다. ... 이를 참고로 본 과제에서는 장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 취업률 현황2. 장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30

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  사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고, 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리

  사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향1) 공동사회에서 개인사회로 변하면서 생기는 사회문제(1) 여성의 취직률 증가에 따른 처우 개선 요구한편, 나는 사회의 구조적인 변화가 ... 사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향1) 공동사회에서 개인사회로 변하면서 생기는 사회문제(1) 여성의 취직률 증가에 따른 처우 개선 요구(2) 핵가족으로 인한 노부모 부양의 ... 중, 고등학생 때, 공부를 열심히 하지 않아 상위권 대학 졸업을 못 하고, 안정적인 직장에서 근무하지 못하는 여성들은 공장에 취직해서 일을 하고, 시장, 마트 등에서 허드렛일을 하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  알고 있는 직장인은 1%로 육아휴직을 이용하기 어렵다고 답했고, 이어 '보육휴직을 이용하기 어렵다'고 답한 직장인은 14.7%, '복직을 두려워한다'는 13.3%, '보육을 하지 ... 않는다'는 7.7%, '복직을 할 때 직무조정 문제가 있다'는 3.9%로 나타났다.법 개정 이후 출산경험이 있는 직장인은 출산휴가 후 육아휴직을 이용하고 있다'는 응답은 78.4%로 ... 이상이 '아니오'(43.5%)라고 답했으며, 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능해 정규직(46.0%)보다 육아휴직을 이용하기가 더 어렵다고 답했다.16 직장인을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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