"역량기반" 검색결과 241-260 / 71,764건

• 

  가천대 길병원 신규 간호사 합격, AI 역량 검사 후기 및 팁

  AI 역량 검사를 위해 직접 준비한 자료- 자기소개- 장단점- 지원동기- 지원동기(직무) 자신의 장점 기반4. AI 역량 검사 후기 및 팁AI 역량 검사 문헌고찰1. ... 정의AI 역량검사는 마이다스아이티에서 개발한 inAIR라는 채용토탈솔루션에 포함되어 있는 인공지능, 빅데이터, 뇌신경과학 기반의 역량 검사라고 합니다. ... 전문간호사로 성장하여 인류사회에 공헌하고 싶어 지원했습니다.* 추가적으로 옆에 메모는 추후, 면접에 질문을 받을 것을 예상해서 적은 예상 질문입니다.- 지원동기(직무) 자신의 장점 기반제가

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  구글구글은 직무평가를 통해 개인의 역량을 정량화하고, 평가된 역량을 기반으로 개인의 경력 개발과 승진에 대한 기회를 부여합니다. ... 애플애플은 직무평가를 통해 개인의 역량과 성과를 측정하고, 이를 기반으로 개인의 승진과 보상을 결정합니다. ... 또한, 직무평가 결과를 기반으로 개인의 성장에 필요한 교육과 개발 프로그램을 제공합니다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  공공기관의 경우에는 출신지, 학력, 성별 등의 정보를 제외하고 역량에만 기반해 인재를 평가하는 채용이 실시되고 있다. ... 역량모델2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 기업에서 인재를 채용할 때 학력, 학점보다는 인재상, 필요 역량에 기반해 인재를 평가 및 선발하는 것이 당연한 것이 되었다. ... 기반의 채용이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

  강화"'3등 수상"'- Skill : 배운 내용을 활용하며 마케팅 역량 개발- 기반 : 팀 협력, 커뮤니케이션- 결과 : 성취감, 역량점검, 진로설정"SituationTaskActionResultSo ... 수학적 사고를 기반으로 한 마케팅 전공(석사수준 졸업논문 작성)2. 평가 지표를 실시간으로 분석해 효율 개선3. ... 분석 프로젝트 진행하면서 역량 개발"역량2"마케팅경험""1.

  서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 A+ / 자아의 발견과 진로탐색 레포트 과제

  우리 대학의 인재상은 함께형 문화 인재로공공선을 추구하는 인재상, 건학 이념을 지식기반사회의 흐름에 맞추어 새롭게 정립한 인재상, 장점을 강화하고 약점을 보완하여 교육목표를 상징적으로 ... 보여주는 인재상이 있다.그리고 핵심역량으로는 자기주도 역량 창의 융합역량 배려봉사역량이 있다. ... 있다.결론적으로 조선대학에서는 3c 핵심역량을 갖춘 함께형 문화인재 양성을 목적으로 하는 대학사회를 이루고자 하고 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  ADsP(데이터분석준전문가) 총정리

  #분석과제 도출방법 3가지하향식정의문제가확실할때해답을찾기위해사용문제탐색(discovery)→문제정의→해결방안탐색→타당성검토(문제탐색) 탐색도구(비즈니스모델-캔버스 기반) 업무, 제품 ... , 고객, 지원인프라, 규제와 감사 (외부참조모델 기반) (유즈케이스) 분석 기회들을 구체적인 과제로 만들기 전에 하는 작업 (문제탐색) 발굴범위(거시적 관심, STEEP) 사회, ... 경제, 환경, 정치 영역 (문제탐색) 발굴범위 (경쟁자확대 관점, 대경신) 대체영역, 경쟁영역, 신규진입자영역 (시장 니즈 탐색, 고채영) 고객영역, 채널영역, 영향자들 영역 (역량

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

  능력 중심 채용은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 특정 역량 또는 능력에 중점을 둡니다. ... Competency Standards)의 약자로 직무 또는 작업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식, 기술 및 능력을 개략적으로 설명하는 일련의 업계 정의 표준입니다.능력 단위는 더 큰 역량 ... 고용주가 끊임없이 변화하고 경쟁적인 직업 시장에서 성공할 수 있는 적절한 기술과 능력을 갖춘 적합한 사람을 고용하도록 보장하는 데 필요합니다.4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 간호학과_지역사회간호학1_기말고사_요약+기출정리

  다른점)- 동반자 관계 및 협조- 자료 기반- 6단계 1. ... 건강수준, 보건의료서비스 접근성, 서비스 자원공급 효율성 ↑기획의 필요성- 지휘와 효과적 통제 수단: 의사결정 수단제공, 평가도구로 활용- 가용자원의 효율적 사용: 활동집중- 업무수행 역량 ... 프로그램개발, 지역사회 역량강화 지역주민에 의한 포괄적 중재안 개발, 환류와개선위해 평가MAPP- 체계적이며 전략적 사고- 비전(미래상)공유: 상호관계, 대화 중시 (PATCH와

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

  ICT기반 창의인재는 ICT기반 역량을 기초로 하여 창의적 사고력을 융합할 수 있는 능력을 갖추고, 문제를 ICT기반 역량을 활용하여 해결할 수 있으며, 과제에 대해 동기를 가지고 ... 정보과학 지능정보 핵심인재는 인성적인 역량을 기반으로 컴퓨터 사고력 능력이 기반이 되는 전문지식역량의 가치 있는 결과를 생산할 수 있는 창의적인 인재이다. ... 교육을 통해 앎이란 교사가 학생이 이러한 지식으로 삶이 연결되어 있도록 하고, 교육을 기반으로 상호작용하면서 사회의 구성원들의 삶을 변화시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  이 과정에서는 각 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 역량 등을 파악하고, 이를 기반으로 인력 채용, 교육, 평가 등의 의사결정에 활용된다. ... 이러한 과정을 통해 조직 내에서 업무 수행에 필요한 역량을 파악하고, 이를 지원하는 인적자원 관리에 활용할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. ... 예를 들어, 기업이 '혁신적이고 창의적인 인재'를 추구한다면, 이를 달성하기 위해 필요한 역량을 파악하고, 이를 기반으로 인재 채용, 교육, 평가 등을 수행한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 7P 마케팅 전략을 통한 이마트의 소비자 중심 옴니채널 및 O2O 컨셉 혁신

  인력: 디지털 역량 강화, 고객 서비스 향상6. 프로세스: 배송 및 서비스 프로세스 최적화, 데이터 기반 의사결정7. ... , 관련 인력 육성을 위해 여러 기술 기반의 스타트업 회사들에 직간접적으로 투자할 필요가 있다. ... 전화, 이메일, 소셜 미디어, 모바일 앱 등 다양한 채널을 통해 고객 문의에 대응할 수 있는 시스템을 구축하여 고객과의 원활한 의사소통을 지원해야 한다.더불어 디지털 역량 강화를 위해

  리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  기업 인재상을 통해 본 역량 모델링과의 차이점① 역량 모델링의 개념역량 모델링은 조직이 원하는 인재상과 관련된 역량을 정의하고 이를 기반으로 인재 평가, 개발, 선진화 등의 활동을 ... 기업 인재상은 조직의 가치, 비전, 전략 등에 기반하여 정의됩니다. ... 정확한 직무 요구사항을 파악하고 이를 기반으로 구체적인 채용 기준을 수립할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  관리자 평가의 개선방안 및 과제1) 역량 기반 평가 도입- 개선방안: 역량 기반 평가를 도입하여 관리자들을 역량에 따라 평가한다. ... 관리자 평가의 세부실행 계획1) 역량 기반 평가 도입- 교육 및 훈련: 역량 기반 평가를 위한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 관리자들에게 제공한다. ... 이를 통해 관리자들의 강점과 약점을 식별하고 개발 계획을 수립할 수 있다.- 과제: 역량 기반 평가를 도입하면 관리자와 직원 모두에게 새로운 접근 방식을 도입하는 데 일부 어려움이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  교육전문직 및 교장(교감)자격연수 논술면접평가 문항 정리

  이때 핵심역량 기반 교육과정을 운영 추구한다는 것은 비단 교육방식만의 변화만을 꾀하는 것이 아니라 근본적으로 인간과 사회를 보는 관점을 달리하고 교육을 대하는 우리의 태도 전반을 다시 ... 탄탄한교육과정운영 지원기초학력 부진 학생 지도 활성화, 학생주도교육과정 강화, 성장중심평가 내실화,교직원 미래 교육 역량 강화, 역량 중심 교육과정 운영, 미래핵심 역량, 변혁적 역량 ... 기반의 인성·가치 덕목이 체화되는 실천적인 인성교육이 내실화될 것이다.※ 교육과정 전체를 통한 인성교육1.

  시험자료 | 169페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 키워드 정리

  반박하며 등장: 산업환경이 열악하더라도 높은 성과 가능한 다수 사례 존재기업 내부의 독특한 역량에 기인: ‘핵심역량’ 용어 사용의 시발점자원기반관점의 기본 가정자원 상이성(Resource ... 축적: 시간, 역량들 간의 연결성, 인과관계의 모호성, 투자자원기반관점(Resource-Based View)경쟁우위는 적절한 수준의 물질적 자원과 월등한 인적, 조직적 차원에서 옴porter이론을 ... Heterogeneity)자원 비유동성(Resource Immobility)자원기반관점: 핵심자원의 조건 - VRIO 모형가치(Value): 환경적 기회를 이용하거나 환경적 위협을

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  진주보건대 미래사회교육 중간고사 문제

  11.직업의 통합 및 다양화 2.기존 직업의 고부가 가치화3.과학기술 기반의 새로운 작업탄생 4.융합형 직업의 증가6.세계포럼에 따르면 현재 직업인들이 보유한 역량기준 수요변화에해당되지 ... 잠재적 추구와 창의적 역량ㄹ.리더와 팔로워 로서의 역량ㅁ.문화적 이해와 의사소통의 역량ㅂ. ... 21.인지역량 2.사회적역량 3.창의력 4 논리적추론 5.문제민감성7.미래 인재에게 요구되는 역량중 4c가 아닌 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영3-전략적인적자원개발론-역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  두 번째 단계는 역량 계량화 단계이다. 정의된 역량을 기반으로 각 역량을 평가할 수 있는 기준과 척도를 설정한다. ... 역량모델은 조직이 필요로 하는 특정역량을 정의하고, 이를 기반으로 인재를 선발하거나 육성하는 체계적인 접근법을 제공한다. ... 이를 통해 각 직원의 역량 수준을 측정하고, 평가된 데이터를 기반으로 분석을 진행한다. 세 번째는 역량 개발 단계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  역량기반 인적자원관리와 역량기반 교육훈련(1)역량기반 인적자원관리(HRM)역량기반 인적자원관리는 기존의 직무기반 인적자원관리 방식의 약점을 극복하고자 인적자원관리의 제 활동국면인 인적자원계획 ... , 모집 및 선발, 승진, 교육훈련, 성과관리, 보상체계 등 전반에 걸쳐서 역량과 역량모델을 활용하는 것을 의미한다.(2)역량기반 교육훈련역량기반 교육훈련은 조직이 필요로 하는 역량요소를 ... 충원이 주를 이루지만, 실적제에서는 상황에 따라 능력과 전문성을 고려한 개방형 임용제를 선호할 수도 있어 직업공무원제와 실적제의 가치가 충돌직업공무원제와 실적제는 정치적 중립을 기반으로

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여

  ) 역량강화관점은 강점관점과 마찬가지로 클라이언트 문제해결에 있어서 클라이언트의 문제점이 아닌 강점을 기반으로서 개입하는 것을 원칙으로 한다는 부분에서 역량강화모델은 강점관점에 기반 ... 조금 더 큰 개념이고, 역량강화라는 구체적인 관점에 철학적 기반을 제공함으로써 클라이언트를 인식하는 전체적인 시각을 형성해 준다. ... 역량강화는 대상자의 상황을 환경 속에서 이해를 하며, 자원과 강점을 찾고자하는 것으로, 결점에 대한 진단보다는 강점을 강조하면서, 취약성을 파악하기보다는 역량의 강화를 기반으로 적응의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  2022 개정 교육과정과 중학교 학교자율시간 편성 방법

  이해 향후 일정 및 안내 사항 Ⅰ Ⅱ Ⅲ contents ⅣⅠ 개정의 배경 및 주요 개정 내용개정의 배경 1 국가 · 사회적 요구 및 필요성 학습자 성향 변화에 따른 맞춤형 교육 기반 ... 토대가 되는 기초 소양 강화 지속가능한 미래 대응을 위한 교육 강화 디지털 ‧ 인공지능 (AI) 소양 함양 교육 강화 여러 교과를 학습하는데 기반이 되는 언어 , 수리 , 디지털 ... 역량 협력적 소통 역량 공동체 역량 개선안 2015 개정 의사소통 역량 2022 개정 협력적 소통 역량주요 개정 내용 3 - 미래 대응을 위한 기초 소양 및 역량 함양 3 모든 학습의

  서식 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15

  다운로드 장바구니