"역량기반" 검색결과 261-280 / 71,764건

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  사업계획서 ppt 템플릿 2020신사업계획서 개발본부

  조직역량 강화 업적 실적평가 제약개발부문 사업평가2. 2015 년도 사업종합평가서 연구개발기반 조성 사업부 구성 , Pipeline 확보 신규 Platform 기술 확보 미흡 해외사업 ... 제품개발 DB, 논문 DB 확보 필요 신약 , 개량신약 도입시 필요 연구 , 학술역량 확대 위해 실시간 논문 전문 확보 필요02 2020 년도 ( 신년도 ) 사업계획 사업목표 및 전략 ... D, Global 시장 진출 지원 확대 Oooo Business 경쟁 심화 비급여시장 지속 확대 OTC 시장 확대 특허 검토 중요성 증대 의약품 유통 정보 확보 용이 내부 R D 역량

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22

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  OECD를 중심으로 진행되는 DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인핵심역량

  보육교사가 핵심역량기반 교육을 계획·실행하려면 보육교사에게 다음과 같은 역량이 요구된다.가. ... 발굴하였고, 우리나라도 역량기반의 교육을 실행하기 위한 시도를 하고 있다.본론에서는 DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량과 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량에 ... 보육교사에게 도출되어야 할 핵심역량DeSeCo 프로젝트 이후 우리나라에서도 전통적 교육의 틀에서 벗어나 핵심역량을 중점적으로 길러주고자 역량기반 교육으로 2015 개정교육과정에 포함되었다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  경영전략론 ) 다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리

  이는 기업의 장기적 성공을 위한 근본적인 기반으로, 기업이 새로운 시장이나 사업 영역으로 확장할 때 중요한 역할을 한다다각화 전략이 성공하기 위해서는 기업의 핵심역량을 기반으로 실행되어야 ... 이러한 사례들은 핵심역량이 다각화 전략의 성공적인 수행을 위한 기반이 되며, 기업이 새로운 시장에서 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. ... 자본재 기업을 지속적으로 인수하여 사업 포트폴리오의 최적화를 도모했고, 엘리베이터 사업은 기존의 자원과 역량을 기반으로 단계적인 M&A와 성장 시장 진출, 혁신적인 기술 개발을 통해

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.14

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업

  그렇기 때문에 문화 다양성 교육이 기반이 되는 지도 전략이 필요한 것이다. ... 그렇기 때문에 직업진로 지도 전략에서도 그의 기반에는 인간 중심 교육이 필요한 것이다. ... 더불어 그에 기반하여 나의 직업과 진로에 대해서도 작성해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  ; 직무-잠재력과 성과-역량 중 기술; 직무; 성과수준-시장수준-시장선도-시장수준- 시장추종-시장선도-시장수준분포-평등적-혼합형; 그러나 내부공정성 위주-연공기반 차등화-내부 공정성 ... 기초하여 보상을 하는 방식, 지식기반 보상, 기술기반보상7.3.2 보상의 수준시장선도전략: 같은 업계의 시장평균보다 높은 보상을 하는 방식시장수준전략: 시장수준과 비슷하게 맞추는 ... 위주-혼합협; 성과기반 차등화-외부 공정성 강조-성과기반 차등화-외부 공정성 강조구성-비물질적 보상강조-어느 정도 위험공유-보통 수준의 변동급-부분적 개인, 대부분 집단과 조직 수준-혼합형

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  비영리기관운영관리3공통) 방송대교재를 참고하여 한국사회에서 가정복지서비스제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의의 법적근거제시하시오0k

  -가족센터 운영기반 구축 연구: 긴급위기 상황 및 사회적 재난 대비 가족서비스 운영방안 수립 연구, 가족센터 종사자 역량 강화 방안 연구한다. ... -가족센터 운영기반 구축사업: 가족센터의 사업 운영을 위한 프로그램, 운영, 이용자지원을 포괄하는 운영기반 구축한다. ... 내용을 정리하면 다음과 같다.1) 지역센타사업관리모든 가족이 행복한 대한민국을 위한 가족정책 서비스전달체계 관리 및 지원을 하는 것으로 한국건강가정진흥원은 대한민국 모든 가족의 역량을

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.19

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  삼성전자의 직무분석 사례를 자세히 살펴보면 다음과 같습니다.첫째, 삼성전자는 직무분석을 통해 각 직무의 핵심 역량과 능력 요구사항을 파악하고, 이를 기반으로 인재 육성과 발전을 위한 ... 예를 들어, 삼성전자는 인사팀과 함께 직무별 핵심 역량을 정의하고, 이를 기반으로 인재 개발 프로그램을 운영하고 있습니다.둘째, 삼성전자는 직무분석을 통해 각 직무의 역할과 책임을 ... 책임을 식별하고, 이를 토대로 인력배치와 업무수행의 최적화를 위한 기반을 마련하는 과정입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

  역량기반교육은 다양한 범주의 역량을 모두 강조한다. ... 바뀌어야 한다는 문제의 제기와 함께 개인이 가져야 할 역량을 개발하는 교육을 제시한다.DeSeCo 프로젝트는 역량기반교육을 위해 핵심역량을 성공적 삶을 사는데 필수로 생각하여 역량기반교육을 ... 기존 학교교육에서 인지적 범주의 역량인 이론적 지식과 기술의 습득을 강조하였다면 역량기반교육에서는 개인의 태도나 동기와 같은 정서적 범주의 역량과 사회적 범주의 역량 또한 강조하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  인적자원의 역량과 조직 역량: 이론적 고찰. 한국경영연구, 16(3), 123-145.이상윤, 박재현. (2017). 지식기반경영과 인적자원 관리 전략. ... 인적자원의 학습과 발전은 이러한 지식기반 경제에서 중요한 자원으로 작용하며, 이는 조직의 핵심역량을 구축하는 데 중요한 역할을 한다.학습과 발전은 개인의 역량을 향상시키는 데 있어 ... 이러한 중요성은 지식기반 경제와 글로벌화, 그리고 빠르게 변화하는 시장 환경이라는 현대 사회의 맥락 속에서 더욱 부각된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

  그리고 현재 KOICA 다자성양자 원조 사업에서 국내 기반의 개발NGO가 국제기구의 실행 파트너로 활발히 참여하지 못하고 있는 현실이다. ... 먼저 경제적 영역에서 개발NGO는 주민들의 생계지원 등 경제적 생활을 지원하는 역할로 사회적 가치와 네트워크 및 기관들을 육성하고 사회적 영역에서 개발NGO는 권리에 기반을 둔 접근을 ... 둘째, 원칙을 기반으로 하는 현안에 대해서 정부가 정책의 우선순위에 있어서 다른 외교정책 사안에 종속 또는 무시하는 경향이 있는 반면 NGO는 즉각적으로 행동으로 옮겨 실천할 수 있다는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  논문요약및감상평_듀이(J. Dewey)의 경험 이론이 역량 함양을 위한 교과 교육과정 설계에 주는 시사점 고찰을 읽고

  이러한 면은 역량 교육을 학생들을 위해서 단지 역량 기반 교육과정을 실시해야 한다고 선언하는 것밖에 되지 않으며, 교육에 대한 희망 사항이라고 평가받을 수 있다고 생각한다.역량 교육과 ... 관련하여 구체적, 체계적으로 합의된 방법론이나 이론이 없다면 역량을 기반으로 한 교육과정의 설계에서 많은 혼란이나 오해의 소지가 발생할 수 있다. ... 예를 들어 역량 교육이 기존의 학문 중심, 교과 중심의 교육과정과 상반되는 구조나 체계로 이해할 경우 기존의 교육 방법이 효과적일 수 있음에도 불구하고 이를 포기하고 역량 기반 교육과정을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  기반 인사관리: 직무설계를 바탕으로 역량 기반의 인사관리를 실시할 수 있어, 인재 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련 등 인사 프로세스 전반에 걸쳐 효율적인 인적 자원 관리가 가능합니다3 ... 또한, 직무설계를 기반으로 직원의 역량 개발 프로그램을 운영하여, 기업의 인적 자원을 효과적으로 활용할 수 있어야 합니다. ... 이를 통해 직원들의 이직률을 낮추고, 조직 내 인적 자원의 유연성을 확보합니다.3)평가와 보상: 삼성전자는 직무설계를 기반으로 성과와 역량을 고려한 평가와 보상 체계를 구축하였습니다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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  핵심 역량이 기업 성장에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  이러한 핵심 역량 분석 결과를 기반으로 기업은 경쟁력을 강화하고 성장할 수 있는 전략을 수립하게 된다. ... 핵심 역량 분석을 통해 기업은 경쟁에서 우위를 점하고 새로운 시장에 진출하는 등 성장의 기반이 마련된다. 따라서, 기업은 핵심 역량을 파악하고 강화하는데 주력해야 한다. ... 이를 파악하기 위해서는 SWOT 분석, 자원 기반 이론, 경쟁 우위 이론 등의 다양한 분석 방법을 활용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  kaist 김재철 AI 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접문제 논술주제 면접자료 연구계획서 자소서입력항목분석

  비즈니스에 대한 시대적 요구에 따른 전통산업과의 융합에 의한 신규 수익모델이 속속 소개되고 있으며 산업간 융합은 피할 수 없는 흐름으로 우리의 삶에 다가오고 있음22) IT융합 기술 기반 ... ▶ 시스템 복잡화에 따른 소프트웨어 품질문제 방지 및 표준화/범용화를 위한 소프트웨어/하드웨어 플랫폼 개발을 위하여 엔지니어링 아키텍처 및 전자 플랫폼 기술역량 강화가 필요하다. ▶

  리포트 | 335페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.05.13

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  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  현대 사회는 지식과 정보를 기반으로 한 경제로 전환하고 있다. ... 경향이 있었지만, 현대 사회에서는 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 도래로 인적자원의 역할이 더욱 중요해지고 있다. ... 지식의 공유와 전파를 통해 조직 내부에서 지식 기반 경영이 강화되고, 조직의 학습과 발전이 촉진된다.5) 고객 응대 및 관계 구축: 인적자원은 고객과의 관계를 관리하고 고객 응대를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  글로벌 비즈니스 전략

  환경에서 효과적으로 경쟁하고 성공하기 위해 꼭 필요한 기능이며, 이러한 역량은 기업이 다른 영역과 효과적으로 연계할 수 있는 기반을 제공합니다. ... 비즈니스 전략을 성공적으로 실행하기 위한 기반입니다. ... 이러한 관점에서 보면, 글로벌 비즈니스 전략의 역사는 기업들이 자신의 핵심 역량을 어떻게 발전시키고 활용해왔는지를 이해하는 것으로 볼 수 있습니다.이 논문을 기반으로, 이 장에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.14

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  기업은 선발 과정에서 문화 적합성을 고려하며 역량 기반의 평가를 통해 실무 역량과 문제 해결 능력을 확인할 수 있습니다.④ 종합적인 선발 절차의 도입과 인재의 실무 역량 평가는 기업에 ... 기업은 심층 인터뷰, 실무 시뮬레이션 그리고 역량 기반의 평가를 조합하여 종합적인 선발 절차를 수립할 수 있습니다. ... 이를 통해 지원자들에게 회사의 문화와 업무 환경에 대한 이해를 높일 수 있습니다.(2) Apple은 선발 과정에서 역량 기반의 평가를 진행합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  따라서 기업들은 인적자원의 역량을 강화하고 활용하여 지속적인 성과 창출과 미래의 성공을 위한 기반을 마련해 나가야 할 것이다.참고자료이재현, 김선희 (2018). ... 이에 따라 기업들은 내부 자원과 능력을 효과적으로 개발하고 활용함으로써 경쟁력을 확보하고, 기업의 장기적인 성공을 위한 기반을 마련하려는 노력을 기울이고 있다. ... 또한, 인적자원은 기업의 미래를 위한 리더십과 인재 육성을 담당하며, 조직의 성과 개선과 지속적인 성장을 위한 기반이 된다.특히 디지털 변화와 빠르게 변화하는 시장 환경에서는 인적자원이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  또한 역량 기반의 선발 방식을 도입하여 지원자의 역량과 성장 가능성을 평가하고 있다.네이버는 채용 프로세스에서 혁신적인 요소를 도입중에 있다. ... 또한 문화 적합성과 역량 기반의 선발 방식을 강화하여 기업의 가치와 비전에 부합하는 인재를 발굴해야 합니다. ... 그리고 종합적인 선발 절차를 도입하여 심층 인터뷰, 실무 시뮬레이션, 그리고 역량 기반의 평가를 조합하여 최적의 인재를 선발해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  청소년 지도_사례 만들기

  지도역량 방안 _ 유스해커톤 소 개 → 미래 인재 성장에 요구되는 창의력 , 문제해결역량 , 의사소통 등 청소년 역량을 강화하는 프로젝트 기반 해커톤 대회 운영 2) 목적 → 혁신 ... 강화 ’ ‘ 협력 네트워크 구축 ’ ‘ 융합기반 창업지원 ’ ‘ 대안적 삶 설계 / 지원 ’ 서울 시립 노원 청소년 직업센터01. ... 시설의 비전 ( 노원앤드센터 )_ 지도자의 역량 4 차산업 역량강화 → 실재적이고 , 전문적 체험 중심 교육 → 청소년들의 융합적 사고능력 배양 → 변화하는 업무와 직업에 대해 대처능력

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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