"역량기반" 검색결과 341-360 / 71,764건

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  문화기술과 사회변동 기말 + 수업 퀴즈 족보

  하이콘셉트란 무관해 보이는 아이디어를 결합해 남 들이 생각하지 못한 새로운 아이디어를 만드는 역량, 경향과 기회를 파악하는 능력 등을 종합적으로 지칭 하는 개념이다. ... 혼합 현실㏗MR : Mixed Reality㏘은 현실을 기반으 로 가상 정보를 부가하는 증강 현실㏗AR : Augmented Reality㏘과 가상 환경에 현실 정보를 부가하는 증강

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  교육과정 로드맵 작성 양식

  직무기반 교육과정 로드맵 학과(학제) 뷰티디자인학과(2년제) 교육목표 과학과 예술을 기초로 인간의 신체적, 정신적 아름다움을 추구하고 창조하기 위하여 전문지식과 기술을 바탕으로 미용서비스의 ... BM(기초수리역량) ? 색채및일러스트레이션 ? CS1(자기관리실습) ? 미용화장품 ? 파워포인트 ? CS2(대인관리실습) ? 해부생리학 ? EC2(경력관리지도) ? 현장실습 ?

  서식 | 1페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.12

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  Digital Native의 역량 개발을 위한 논의

  학교에서 배운 지식과 사회적 기술들을 바탕으로 자신의 경험을 활용할 수 있는 역량 기반의 교육과정이 출범했기 때문이다. 2022년 교육과정 총론에 제시된 역량 기반의 교육과정은 자기 ... 약한 개입을 바탕으로 자신의 경험과 지식에 기반하여 민주적인 의사결정에 참여할 수 있다는 점에서 역량 개발에 효과적인 교수학습 모형이다. ... 또한, 컨텐츠를 자신의 경험에 기반하여 해석하는 디지털 리터러시 역량을 갖추고 있고, 디지털 컨텐츠를 직접 만들고 다른 사람들에게 시연해보는데 익숙하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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  핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오

  서론4차 산업혁명 시대에서 살아남기 위해서는 핵심 역량을 갖추어야 한다. 4차 산업혁명 시대에서의 핵심 역량은 기존의 지식 기반 능력보다 창의력, 비판적 사고력, 협업 능력 등 새로운 ... 또한 앞으로는 전통적인 지식기반형 인재보다는 창의성, 협업 능력, 비판적 사고능력, 의사소통 능력 등 다양한 영역에서 종합적으로 활용할 수 있는 융합형 인재가 각광받을 것으로 예상된다 ... 본론기업의 핵심 역량은 자동차의 엔진과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  동태적 역량을 고려한 2단계 성과측정시스템 설계 및 적용

  한국산업경영시스템학회 권순만, 한창희

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

  따라서, 역량 기반의 인사관리 방식은 인재의 잠재력을 최대화하고, 조직의 경쟁력을 높이는 데 있어 중요한 전략적 도구로 여겨진다. ... 현대의 많은 작업은 팀을 기반으로 이루어지며, 팀 내의 협력과 의사소통 능력은 작업의 성패를 좌우하는 중요한 변수다. ... 생산성은 명확한 수치로 표현할 수 있기 때문에, 조직은 이를 기반으로 명확한 성과 평가와 보상 시스템을 구축할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  대학의 평가방법을 반영한 특색 있는 교육과정 편성 방법

  Problem/Project/Prompt Based Learning # 모 통신회사에서 제공하는 AI 기술을 기반으로 새로운 서비스를 제안하고 소프트웨어 프로토타입을 구현하여 제안하라 ... 요소별 반영비 대학 전형 반영비 경희대 네오르네상스 학업역량 30 진로역량 50 공동체역량 20 고려대 학업우수 학업역량 50 자기계발역량 30 공동체역량 20 계열적합 학업역량 40 ... 자기계발역량 40 공동체역량 20 동국대 DoDrehow}

  서식 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.15

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시

  리더십과 예절은 동서양을 대표하는 인성적인 역량으로 현대 시대가 요구하는 전인적인 인재상이 갖추어야 하는 가장 기본적이며 중요한 역량이다. ... 예절 덕목을 기반으로 하는 리더십3. 예절 덕목을 기반으로 하는 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론예의 기원은 고대사회나 원시시대로 거슬러 올라간다. ... 예절 덕목을 기반으로 하는 리더십 사례

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  노인복지실천의 세 가지 구성체계(지식체계, 기술체계, 가치체계)에 대해 정리하고 사회복지사가 갖추어야 할 역량에 대해서 정리하시오. 서론

  지식체계는 사회복지사가 노인들을 지원하는데 필요한 이론적 기반이 되므로, 사회복지사는 지식체계에 대한 전문적인 이해를 위해 노력해야 한다.지식체계와 관련된 사회복지사의 역량지식체계와 ... 또한, 사회복지사는 '계획가'로서 전문적인 지식을 기반으로 노인을 위한 사회사업을 체계적으로 계획할 줄 알아야 한다.기술체계와 관련된 사회복지사의 역량기술체계란기술체계는 노인과 전문적인 ... 역량에는 격려자와 옹호자가 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [ 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 작성해 보시오. ]

  결국 기업의 미래경쟁력은 능동적이고 자구적인 노력 기반으로 만들어진 핵심역량의 강화를 통해 확보되는 것이다. ... 또한, 이와 같은 기업의 핵심역량에 정부의 지원이 더해진다면 기업성과가 더 높은 것으로 확인되었다.결국 기업의 미래경쟁력 확보를 위해서 필요한 전제조건은 기업의 핵심역량이 기반이 되어야 ... 따라서 핵심역량이란, 기업 내부의 다양한 환경에 초점을 두었던 자원기반관점(resource-based theory)에 입각하여, 기업의 내부에서 공유되는 기업의 독창적 혹은 특유의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사

  핵심역량이론의 특징핵심 역량 이론은 앞서 언급한 바와 같이 기업이 갖고 있는 자원에 관심을 가지는 자원 기반 관점의 이론이라는 점 및 기업이 능동적으로 외부 환경에 대처할 뿐만 아니라 ... 비롯하여 자원 기반 관점에 대해 보다 자세하게 이해할 필요가 있을 것이며, 실제의 기업들에 대하여 이러한 관점을 적용해 본다면 의미 있는 시사점을 얻을 수 있을 것이다.IV. ... 받아들이기만 할 뿐만 아니라 자신이 직접 자신에게 유리한 형태의 환경을 창조(creation)할 수도 있다는 관점이 등장하게 되어, 기업이 갖고 있는 자원에 대해 관심을 갖는 자원 기반

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오.

  유능한 상담자의 인간적 특성1) 자아정체성이 확립된 상태이다.유능한 상담자는 자아정체성을 확립한 상태이고, 그것을 기반으로 자신이 할 수 있는 최대한의 역량을 발휘하여 클라이언트를 ... 그리고 상담자는 이러한 특성과 전문적 역량을 기반으로 클라이언트를 지지하고 돕는다.3) 변화에 관한 개방적 태도유능한 상담자는 변화에 개방적인 태도를 보이는 특성이 나타나며 이를 활용해 ... 대부분의 상담은 상담자가 클라이언트를 도와서 클라이언트의 내면에 잠재된 감정을 탐색 및 분석하고, 그것을 기반으로 클라이언트의 심리 문제를 해결하여 클라이언트가 더욱 건설적이고 행복한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  ”으로 설정하고 이러한 인재를 채용하고자 한다.이러한 채용을 역량 기반 채용으로 이해할 수 있는데, 반대로 표현하자면 기업이 기업의 목적 달성을 위해 필요한 역량을 효과적으로 획득할 ... 를 통해 직무의 난이도는 어느 정도인지, 그 기업에게 해당 직무가 어느 정도의 상대적인 중요성을 갖는지 파악할 수 있게 되기 때문이다.과거 직무 분석 및 직무 평가에 근거한 직무 기반의 ... 많은 기업들이 직무 관리 및 직무 평가의 방식을 따르고 있는 추세이다.직무 평가를 통해 각 직무는 상대적인 서열을 가지게 되며, 그러한 서열에 따라 임금이 책정됨으로써 기업은 직무 기반의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  2040년 미래 교육이 펼쳐지는 구체적 모습으로서 미래 교육 시나리오를 작성하시오.

  더불어 자기주도적인 학습과 지속적 역량 개발이 중요한 역할을 합니다.6) 다양한 평가 방법 : 전통적인 시험 평가뿐만 아니라 프로젝트 기반 평가, 실무 시 뮬레이션, 포트폴리오 평가 ... 있습니다.미래 교육을 예측하고 분석함으로써 교육자들은 학생 개개인에게 맞춤형 지도를제공하며 더 나은 학습 경험을 제공할 수 있습니다.3) 기술의 발전으로 인해 온라인 교육과 인공지능 기반의 ... 평가할 수 있는 새로운 방법을 도입해야 합 니다.프로젝트 기반 학습, 포트폴리오 평가 등을 고려할 수 있습니다.7) 글로벌 시각 고려 : 글로벌화가 진행되는 상황에서, 다양한 문화와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  이처럼 경영환경이 급변하고 경영기반이 근본적으로 변혁되는 격변기에는 기존의 경영방식이나 패러다임, 지식과 정보의 효력이 상실되므로 기업과 그 구성원들 또한 미래환경 변화에 적합한 역량을 ... 둘째, 지식정보화에 토대를 둔 지식기반 경제시대의 도래와 그에 따른 패러다임의 변화가 절실히 요구되는 시대가 될 것입니다. ... 향후 미래 사회를 전망해 보면, 지식과 정보가 부와 부가가치 창출의 원동력이 되는 지식기반사회의 특징은 지속될 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 ... 또한 코칭리더십은 역량개발과 직무수행능력 향상에 초점을 두고, 구성원의 성장과 발전을 독려하며 구성원의 변화가능성에 대해 신뢰를 기반으로 조직목표 달성을 위해 역량을 개발하도록 지원하며 ... 옴부즈맨, 인사상담 등이 활용되고 있다.직무, 조직 지식코칭 리더십코칭리더십은 과거 리더의 ‘통제-지시-처방’이라는 수직관계에 의한 조직운영에서 벗어나 구성원 간의 상호 수평적 관계를 기반으로

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  엑스포 관광 활성화 정책

  인식강화) 관광안내 전문역량 강화 및 홍보 개선○ (전문역량 강화) 관광안내의 외국어 구사 준비, 유? ... 문제점□ (기반조성 미비) 포안관광객 유치위한 인프라 부족○ 포안엑스포의 인근지역 관광단지 활용위한 문화첨단산업 인프라부족○ 행사기간동안 가장 협조가 많은 시민들을 위한 혜택 제공 ... 개선대책□ (기반조성) 포안시민 및 인근시 활용통한 인프라구축○ (인프라구축) 광영시, 포안시, 경성시, 월곡군의 관광체험으로 볼거리제공 및 체험장소 운영○ (시민혜택 제공) 포안시민들대상

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

  청소년지도는 청소년의 성장과 발달을 돕기 위해 이론적 기반과 실제적 지도 방법을 가지고 수행되는 활동이다. ... 이에 따라 청소년지도는 청소년의 개인적인 경험과 가치관을 존중하고 이를 기반으로 청소년이 자기주도적으로 성장할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. ... 청소년지도의 역량개발 적용 - 청소년 역량개발과 청소년지도의 관계, 청소년지도의 역량개발 적용 방법 등 분석청소년 역량개발과 청소년지도는 서로 긴밀한 관련성을 가지며, 청소년 역량개발을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  자신의 아이디어와 역량을 기반으로 사업을 운영함으로써 경제적으로 더 안정적이고 활발한 역할을다. ... 특히 팀 기반의 조직에서는 임파워먼트의 역할이 더욱 강조되고 있습니다.임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 역량과 자기 결정력을 강화하여 사회적으로 삶의 질을 향상시키고 긍정적인 변화를 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.I.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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  [학점은행제] 인력개발과 활용 과제

  최소의 비용으로 최대의 효과를 창출할 기반을 갖춘 최고의 경쟁력을 갖춘 기업으로 탄생할 수 있다. ... 심리적 안정감을 기반으로 정보가 최대한 공유되도록 하면서 각자의 아이디어나 의견을 제시하는 기회를 주는 것도 중요하다. ... 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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