"역량기반" 검색결과 281-300 / 71,763건

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  청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사

  첫 번째는 청소년 역량 강화를 위해 플랫폼 기반 청소년 활동을 활성화하는 것이다. ... 주요 정책 과제 1) 플랫폼 기반 청소년활동 활성화 먼저 청소년 디지털역량 활동 강화는 청소년 디지털 역량을 높이기 위한 활동 프로그램을 확대하고 교육을 강화하기 위한 방안으로 여성가족부에서 ... 구체적인 내용으로 먼저 디지털 기반 활동 기회를 확대시키기 위해 청소년 디지털 역량을 향상시키기 위한 디지털 청소년활동 모형 개발과 관련된 활동 콘텐츠를 개발하고 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인공지능과 인간 총정리

  이동을 선택하는 것보다 인간의 유망한 이동 선택이 현재 상태 판단에 더 훌룡함 강화학습 가치함수 > 지도학습 가치함수 : 장기 목표 예상 역량에서는 알파고의 자기 학습 기반 데이터에 ... 및 선택 역량 유리한 쪽으로 환경과 자신을 변화시키는 역량_________________________________________________________________데카르트의 ...  기반시설 구축과 운행 예측 및 통제성을 높여 위험 비용 낮춰야함 나아가 다수 이용 시, 보행자도 자율주행차의 위험 공동체 포함 필요5-1.

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.30

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  핵심역량은 가치, 모방 회피, 그리고 희소성을 기반으로 차별화를 이루며, 이를 통해 기업은 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고 유지할 수 있다.핵심역량론을 활용함으로써, 기업은 내부적으로 ... 이로 인해 삼성은 오늘날과 같은 성공적인 기업으로 발전할 수 있는 기반을 다졌다.기업의 핵심역량인 기술을 습득하고 효과적으로 활용할 수 있는 인재는 기업의 성장에 필수적인 요소로 여겨진다 ... ㈜더존비즈온의 대표는 포스트 코로나 시대의 핵심 화두로 디지털 기술을 기반으로 한 비대면 경제를 꼽았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

  셋째, 데이터 분석 역량이 있다. 현대의 인적자원 관리는 데이터에 기반한 의사결정이 중요해졌다. ... 결국 변화 관리를 통해 조직과 개인 모두가 성장할 수 있는 기반을 마련하고 싶다. 종합적으로 볼 때, 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량들은 조직의 목표 달성을 위해 필2002 ... 인적자원 관리자는 직원의 성과나 만족도를 측정하고, 이를 기반으로 전략을 수립해야 하므로 데이터 분석 능력이 필수적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  농수산식품유통공사(aT) 필기 논술 기출 모음

  소상공인 재기지원프로그램 연계 시너지 방안 (2020.10.20 정책_정책 브리핑) - 소상공인, 자영업자 지원대책 (2020.4) - (농수산 분야 진출 활성화) 극동 지역 농업생산 기반 ... 강화를 위한 새마을운동 등 농촌개발 사업 추진, 보건 의료 개발 협ㄴ력을 통한 질병 대응 역량 강화 (신남방정책(2020.3))* 예) 농업생산성 제고, 물 관리와 질병 대응 역량강화 ... 신북방정책(2020.3)) * 예) 진출기업 공동판매조직 구성 등 유통망 확보, 콩 가공·유통시설 투자 타당성조사- (농수산 분야 진출 활성화2) 삶의 질 개선 지원 : 빈곤퇴치와 자립역량

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.24

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  행동 기반 면접은 인맥보다는 개인의 역량과 성과를 평가함으로써, 조직 내에서 공정한 기회 부여와 역량 중심의 성과 보상을 실현할 수 있습니다. ... 따라서, 이와 같은 문화적 특성을 고려할 때 행동 기반 면접은 기업주나 경영진의 주도 아래 진행되는 의사결정보다는 지원자들의 역량과 적합성에 주목하는 방법으로 인사선발을 진행할 수 ... 문화 적합성을 고려한 행동 기반 면접을 통해 지원자의 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결 능력 등을 평가합니다.5.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

  산업혁명은 증기기관을 기반으로 개발되었고, 2차 산업혁명은 전기에너지를 기반으로 개발되었으며, 3차 산업혁명은 컴퓨터와 인터넷을 기반으로 하였다. 4차 산업혁명은 정보통신기술과 자동화기술의 ... 발전과 융합에 따른 지능형 정보기술(IT)을 기반으로 한다(김경훈, 2016년, 김진숙, 2017년). 4차 산업혁명을 기반으로 인공지능 기술이 적용된 다양한 소프트웨어가 우리 생활 ... 또한 시대적 요구를 반영해 서울시는 2019년 4차 산업혁명 핵심기술을 기반으로 청소년들이 직업을 체험할 수 있는 노원청년직업체험관을 개관했다.학교교육은 체계적인 교육과정이 있어 교사의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  미래교육과 이에 요구되는 교사의 역량 steam교육 교육공학 교육방법 교수방법 교육관 미래교육 교직이수

  네 번째 방향성은 디지털 기반 교육이다. ... 지역 분권화 및 학교 교사 자율성에 기반한 교육과정을 강화하고 국민과 함께 하는 교육과정을 개발한다는 것이다. 세 번째 방향성은 공공성과 책무성이다. ... 즉, 온라인과 오프라인을 연계하는 등 미래지향적 교수 및 학습, 평가를 재설계하고 디지털 기반 삶 학습과 연계한 공간 구성 및 재구조화를 진행한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  제 1과제

  4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?. ... 이러한 능력중심 채용에 가장 적합한 방식이 NCS를 기반한 능력중심 채용입니다. ... 도입된 채용방식 -소셜리쿠르팅: 미션을 수행하면서 나 자신을 표현하고 다수의 평가를 통해 도출된 역량을 바탕으로 기존 스펙 중심의 서류심사 대체 지금과 달리 예전에는 많은 기업들이

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  자신만의 교육의 정의를 내리고 그 이유를 설명하시오.

  개인의 역량을 개발하고 자아실현을 이루는 것은 교육의 핵심 가치 중 하나입니다.사회적 책임과 윤리:교육은 사회적 책임과 윤리적 가치를 함께 배우고 실천할 수 있는 기반을 제공합니다. ... 역량 중심:자신만의 교육은 개인의 관심사와 역량을 중심으로 구성됩니다. ... 이는 변화하는 사회와 기술에 대응하며, 개인의 역량을 지속적으로 향상시키는 데 도움을 줍니다.이처럼, 자신만의 교육은 개인의 관심과 역량을 중심으로 구성되며, 독립적인 학습과 탐구,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  학생의 미래역량 함양을 위한 교사의 수업혁신 방안

  에듀테크 선도교사단의 역량을 강화하여 교원 디지털 연수를 지원하며 에듀테크 수업 모델 연구 및 개발, 수업 공개 등을 통해 디지털 기반 융합수업을 활성화를 도모한다. ... 운영 지원한다.개념 기반 탐구학습과 서?논술형 평가 체제의 IB학교 도입?운영을 지원한다. ... 셋째, 디지털 기반의 융합 수업에 대한 실천이 이루어지지 않고 있다. 넷째, 교사의 수업-평가 전문성이 미흡하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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  [지역사회간호학] 광주시 지역의 노인보건현황 및 노인보건사업의 탐색 보고서

  이러한 역량의 기반을 다지기 위해서는 내가 살고 있는 지역에 대한 이해가 필요하다고 생각한다.현재 내가 살고 있는 광주시의 노인보건현황을 파악하여 요구를 도출해내는 과정이 지역사회를 ... 학습의 필요성노인보건현황 및 노인보건사업의 탐색은 병원에서 근무하는 간호사의 역량뿐만 아니라 지역사회간호 역량을 갖추기 위함이다. ... 의문에 대한 근거를 찾아 나가는 과정은 지역사회에 근거 기반 간호를 제공하는 데에 필요한 과정이기 때문이다.고령화 사회를 거쳐 고령사회로 진입한 대한민국에서 노인보건에 관심을 가지는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  경영학 ) 비즈니스 모델 혁신에 대한 소개

  역량-구축 비즈니스 모델의 경우 필요한 역량들이 기반이 없는 상태에서 전적으로 구축하거나 다른 방법을 통해 외부에서 가져와야 하는 것이다. ... 기존 모델에 기반한 제품들이 시장점유율의 일부를 가져오지만 기존 모델에 기반한 제품은 시장에서 경쟁력을 유지하는 것으로 평가받는 것이다. ... 새로운 모델을 뒷받침하는 핵심역량이 기존 비즈니스 모델을 뒷받침하는 역량과 매우 달라 기존 역량이 쓸모 없게되고 제품들도 진부한 것으로 취급받는다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고 있다

  이렇게 전통적인 방식의 학교교육에서 벗어나서 핵심역량을 기반으로 교육 하는 것이 바로 ‘역량기반교육’이다.역량기반교육은 다음 특징을 가지고 있는데, 첫째, 핵심역량을 통해 학생이 성공적인 ... 서론‘DeSeCo 프로젝트’는 학교교육을 통해서 사람들 모두가 삶을 살아가는데 필수적인 핵심역량을 길러나갈 수 있어야 한다는 인식과 더불어 학교교육을 역량을 기반으로 기존의 교육을 ... 세계적으로 이 프로젝트의 영향력이 뻗치면서 다양한 국가들에게 역량기반 교육과정을 도입되기는 하였으나 핵심역량 함양을 위한 교육방법과 내용이 교육에 적용할 수 있도록 더 구체적인 틀이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

  인재 확보를 통해 조직은 HRD를 통해 인재의 역량을 개발하는데 필요한 기반이 마련되며 HRD는 HRM에서 제공하는 인재 정보와 요구사항을 기반으로 개인에게 맞춤형 교육과 개발 기회를 ... 인재를 효과적으로 채용하고 관리함으로써 HRD의 기반을 마련합니다. ... HRM은 조직의 전략과 목표에 기반하여 인재 확보, 인력 관리, 보상 체계 등을 계획하고 실행하는데 주안점을 둡니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  교육개발에서는 직무분석을 통해 직무별 역량을 파악하고, 이를 기반으로 교육과정을 개발하고 평가하는데 활용하고 있다. ... 인사관리에서는 직무분석을 통해 직무별 역량 요구사항을 파악하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 보상 등의 의사결정을 하고 있다. ... 평가에서는 직무분석을 통해 직무별 성과기준을 설정하고, 이를 기반으로 평가를 수행하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  사회복지현장에서 가장 적합한 모형(정신역동모델, 심리사회모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 역량강화모델 등)이라고 생각되는 실천모델 두 가지를 비교해보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오

  한편, 역량강화모델은 클라이언트의 내면적 강점을 기반으로 한 개입이 필요한 경우, 예를 들어 개인의 자아 존중감을 높이거나 커뮤니티 참여를 촉진하는 데 매우 유용합니다. ... 이러한 접근 방식은 커뮤니티 구성원들의 참여를 증진시키고, 지속 가능한 지역사회 발전을 위한 기반을 마련합니다.역량강화모델은 또한 직장 내 프로그램에서도 적용될 수 있습니다. ... 이러한 모델들은 고유의 이론적 기반을 가지고 있으며, 실천 현장에서의 적용을 통해 그 효용성과 한계가 지속적으로 평가되고 있습니다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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  산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

  직무분석을 통해 선발 과정의 객관성과 공정성을 확보할 수 있으며, 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 역할을 한다.1.2 역량 기반 선발역량 기반 선발은 후보자의 직무 관련 역량을 평가하는 ... 직무분석과 역량 기반 선발을 통해 적합한 인재를 선발함으로써, 조직의 목표와 부합하는 성과를 창출할 수 있다. ... 인사선발과정의 요소1.1 직무분석 기반의 선발인사선발의 첫 단계는 직무분석이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  역량강화관점은 주로 사회 환경이나 구조적, 개인적 이유로 인해 권리나 기회가 박탈되거나 상실된 사람들을 대상으로 강점에 기반 해 힘을 부여함으로써 문제를 해결하고자 한다. ... 그 중에서도 영국의 인보관운동과 자선조직협회 활동은 현대사회 사회복지실천에 중요한 기틀을 마련하며 막대한 영향을 미쳤다고 할 수 있는데 이에 기반 하여 사회복지실천은 발전을 거듭해 ... 사례로서 전라북도 순창군의 사례를 들 수 있는데 순창군은 2005년 당시 참여정부의 핵심국정 과제로서 국가균형발전정책의 일환으로 경제기반이 낙후된 지역에 활력을 더하기 위한 정부의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  20XX년 교육력증진 유공교원 가산점 신청서

  학생중심 수업디자인 원격연수 외 7개 과정의 연수총 (125)시간 이수연수명교육기관시간1(초·중등)배움의공동체 철학에 기반한 학생중심 수업디자인 원격연수OOOO교육연수원52인공지능시대 ... 활용한 피드백밴드 캡쳐사진1밴드 캡쳐사진2밴드 캡쳐사진3온라인 수업 과제 수행 후 밴드를 통해 피드백 활동○ 다양한 연수 실시- 교수학습법 연구를 위한 연수 이수배움의 공동체 철학에 기반한 ... 강화OO교육연수원15총 이수 시간30○ 교사 동아리 운영 및 참여- 교사 독서토론동아리 대표로서 운영(어울림 역량별 동화책 만들기)동아리 사진1동아리 사진2‘자기존중감’ 내 이름은

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15

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