"영업조직혁신" 검색결과 241-260 / 15,330건

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

  혁신이 반드시 필요한 도전적 목표를 설정한 후 조직에 지속적으로 위기의식과 도전정신을 주입했다. 더불어 R&D를 적극적으로 진행하여 내부 혁신도 진행했다. ... 예를 들어 영업 사원이 좋은 성과를 내기 위해서는 소통 능력이 좋아야 하고 성취욕이 좋아야 하며 상대방을 잘 이해할 수 있어야 한다. ... 이를 위하여 학습 및 혁신에 친화적일 수 있는 문화를 만들었고 조직 구조와 시스템을 발전시켰다. 선진 기업과도 전략적으로 제휴하고 벤치마킹을 적극적으로 활용했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  적자구조 개선을 위한 관광열차 운영방안에 대하여

  조직은 본사의 경우 6본부 8실 4단 61처로 구성되어 있으며, 소속기관으로는 20개의 부속기관과 12개의 지역본부가 있다. ... -28,7372) 영업이익률 분석2012년 회계기준 영업이익률은 ? ... 지속적 혁신의 대상이다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.13

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  기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점, 활용의 유사점과 차이점을 설명하기 위한 경영모델, 기업성과와 정보기술 활용의 관계

  기업은 조직의 경영혁신을 위해서 정보기술을 활용한 전사적자원관리 시스템을 도입하고 모든 업무를 유기적으로 연계하여 처리하려고 노력하고 있습니다. ... 기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점유사점POSCO와 LG전자, 신세계는 경영혁신 시스템구축에 있어서 정보기술을 활용하여 조직 전반에 전사적자원관리 시스템을 도입했다는 점에서 유사하다고 ... 전사적자원관리(ERP)란 생산, 구매, 영업 등 기업 전 부문에 걸쳐 있는 각종 경영자원을 인터넷을 기반으로 통합적으로 재구축하여 생산성을 높이는 시스템을 의미합니다.POSCO는 철강

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  카카오의 플랫폼 비즈니스

  ‘카카오’는 2019년 기준 매출 3조897억원, 영업이익 2066억원으로 전년 대비 매출은 28%, 영업이익은 183% 늘면서 호실적을 지속적으로 거두고 있다. ... 앞서 말한 내용 뿐 만 아니라 ’카카오톡‘은 6장 조직의 전략적 방향설정에 해당되는 기업 내부/외부 환경분석과 핵심역량 파악으로 소비자들이 원하는 가치구성을 위해 ’사용자와 함께하는 ... ‘카카오’의 혁신이자 성장 동력은 바로 ‘플랫폼 비즈니스’이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  기업정보의 경우 스템은 기업의 경영과정과 새로운 조직구조를 재정립하고, 기업내 통합정보시스템 구축과정을 통해 조직혁신의 도구로 볼 수 있다.따라서 기업정보시스템의 성과를 성공적으로 ... 변화1) 경영자관점▶ 영업시스템 정보판매시스템 모듈경쟁업체의 판매지원 기능, 고객관리, 홍보물, 메일링 등의 판매정보시스템 기능. ... 최근 경영환경에서 기업들은 경쟁우위를 확보하기 위한 혁신적인 수단으로 정보를 적극적으로 활용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  이러한 관리자의 역할은 최상위 관리자가 조직의 비전과 사명을 담당하고 기능 관리자는 마케팅, 영업, 회계 등 업무의 다양한 영역을 담당하는 것처럼 업무의 본질에 따라 다릅니다. ... 리더는 목표 달성을 위한 전략을 세우는데 도움을 주고 구성원들에게 동기 부여, 혁신, 신뢰 등과 같은 긍정 시그널과 목표에 대한 선견지명이 리더의 역할에 큰 도움이 되고 어떤 조직의 ... 목표를 달성하기 위한 상황을 관리하는 것이 관리자의 역할이다.2)리더는 변화를, 관리자는 현상을 유지한다.리더는 도전과 혁신을 신조로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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  보상과 성과의 상관관계-적절히 부여하는 보상은 개인의 성과에 영향을 주는가

  기업의 발전, 혁신을 위해서 높은 수준의 능력을 지닌 구직자를 채용하기 위해 힘써야 한다. ... 지속가능한 영업활동, 인적 관리, 연구·개발을 위해서 그 적정 기준선을 마련하여 활용해야 한다.PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 사내 영업이익에 따른 적정 성과급 기준선을 마련하여 수치를 명백화 함으로 위 이론과 같은 부정적 결과가 발생하지 않도록 노력할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오

  사회 일각에서는 천문학적 영업적자로 현대중공업이 법정관리로 들어갈 것이라는 우려가 제기되기도 했지만 결과적으로 현대중공업은 품질중심의 혁신적인 경영전략을 구사함으로서 위기를 슬기롭게 ... 기술과 품질 중심의 경영전략현대중공업은 영업적자라는 극한의 상황 속에서도 기술과 품질 중심으로 조직을 재편하고 실력있는 젊은 리더를 생산현장에 배치함으로서 위기를 극복한 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  [A+자료] 6시그마 도입, 운영에 따른 경영혁신 사례 분석 [품질경영]

  회장이던 잭 웰치가 매년 10억 달러 이상을 이 분야에 투자하며 GE를 세계 최고의 기업으로 만들게 되었고, 이는 6시그마 활동이 산업계에 크게 유행, 확산되는 결과로 나타났다.이러한 조직혁신을 ... 생산, 품질, 구매, 개발 부서에 근무하는 직원들은 예외 없이 진급을 위해서는 6시그마 관련 자격증을 반드시 획득해야 하는 사내 규정을 두고, 영업, 마케팅 부서에도 강제로 자격취득을 ... 6시그마 경영혁신과 목교 수학 부학 번이 름제출일자6시그마 도입, 운영에 따른 경영혁신 사례 분석6 시그마(6σ)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2021.08.27

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

  기업이 설립된 이후 3년이 지나면 경영혁신형중소기업, 기술혁신형중소기업 등을 받고자 할 때에도 ISO 9001인증을 보유하고 있다면 인증평가 시 가산점이 부여되기에 많은 기업들이 인증을 ... 긍정적인 이미지를 인식시켜 궁극적으로는 투자를 유치시킬 수 있도록 만든다.(3) 비용 절감ISO 9001에 따른 품질경영시스템에 투자하고 인증받은 기업은 운영 효율성을 제고하고, 영업을 ... 이러한 방향으로 조직은 문서를 받는 것이 아니라 조직의 영구적인 목표 쪽으로 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을

  앞서 언급했듯이 기업의 가치 체계와 경영 전략이 모두 시장과 고객의 관점에서 이루어지며, 시장환경(고객과 경쟁사를 포함한)을 끊임없이 분석해 정확히 이해하고 R&D와 생산, 마케팅(영업 ... 혁신지향적 문화(발전문화, 개방체계 모형)기업들은 자신들의 구성원간 조직의 유연성을 강조하는 동시에 외부 환경으로 부터의 적응성에 초점을 두고 있다. ... 마지막으로 R.E.Quinn은 관계지향 문화, 혁신지향 문화, 위계지향 문화, 과업지향 문화로 구분을 하고 있다.기업문화는 거시적 측면에서‘Quinn의 경쟁 가치 모형에 따른 조직문화

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  LUSH(러쉬) KOREA의 조직문화

  영업이익은 작년대비 214% 증가하였으며 업계평균 대비 28,176% 증가하였다. ... 기업의 조직문화1) 혁신과 위험감수[SMART Goals]러쉬 코리아는 상부에서 목표를 정해주는 방식을 사용하지 않고 스스로 목표를 세우는 ‘스마트 목표(SMART Goals)’를 ... 직원들은 SMART 목표를 통해 혁신적인 의견을 제시할 수 있지만 그에 대한 책임도 자신들이 진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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  대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

  이는 안현호 사장의 취임 일성이 ‘수출 확대’였고 사업부제 경영 방식으로 조직 개편을 할 때 해외 마케팅과 영업 강화에 더욱 초점을 두고 경영 조직을 운영하였기 때문에 이 같은 성과가 ... KAI의 안현호 사장은 조직 개편을 발표할 당시 "협업을 통한 목표달성여부, 혁신성과 등 시스템을 통해 엄중히 평가할 계획이다. ... 하지만 이런 위기를 극복하고 경영의 혁신을 추진하기 위해 2020년 7월 1일부로 대규모 조직개편을 단행하게 되는데, 이때 사업부제 경영 조직을 도입하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  스타트 위드 와이 서평 독서감상문

  제품 판매와 직결된 영업이나 마케팅 부서는 아니었지만 어떻게 하면 고객을 더 효과적이고 신속하게 도울 수 있을지 고민하기 시작했다. ... 저자는 "더 많은 일을 성취하는 조직, 더 적은 인력과 자원으로 더 많은 일을 성취하는 조직, 더 큰 영향력을 행사하는 조직은 설립의 초기 목적에 맞게 운영하고 제품을 만들고 심지어 ... 혁신적인 리더의 자질을 다 갖춘 것 같은 분으로, 제가 근무한 회사의 대표로 짧은 기간 동안 임명된 분이다. 그가 골든 서클에 대해 알고 있었는지 모르겠어요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  경영전략론

  친환경 기술은 연구 및 개발에 대한 투자와 기술 혁신이 필요하므로, 경쟁사들은 이를 모방하기 위해서는 높은 비용과 시간을 투자해야 한다. 조직 능력은 강력한다. ... 테슬라는 긴 연구개발 역사와 특허 포트폴리오를 보유하고 있으며, 경쟁기업이 동일한 수준의 기술을 개발하기 어렵다.조직 내에서 지속적인 기술 혁신을 추구하고, 글로벌로 연구 및 개발을 ... 첨단 기술은 특허와 영업 비밀로 보호될 수 있기 때문에 모방이 쉽지 않다.두 번째는 전 세계적으로 강력한 브랜드 인지도와 고객 충성도이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.10.06

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  [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

  관료적이고 권위주의적인 조직 문화 속에 있었음 1) 혁신 과정 전반에 걸쳐 혁신 지도부에게 막강한 권한을 부여하고 성과 창출을 위해 지원 2) 성과 중심의 성과 평가와 보상을 통해 ... 적절한 조직문화와 탁월한 복지정책은 그 기업의 영업 실적 에도 큰 영향을 끼칠 뿐만 아니라 , 기업의 사회적 인식 역시 긍정적 으로 심어준다는 데에서 단순한 기업의 특성으로써의 역할을 ... 이를 통해 원활한 커뮤니케이션과 자율적인 분위기를 추구한다 .실패사례 (1) 닛산 (NISSAN) 세계적인 자동차 기업 카를로스 곤 회장 의 취임 후 2 년 만에 영업이익을 51%

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  (경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여

  경영자원은 기업이 가지고 있는 고유한 기술이나 브랜드, 영업, 유통망, 조직문화와 같이 고객들에게 어떠한 가치를 제공할 대에 요구되는 모든 자원을 가리킨다. ... 서론오늘날과 같이 끊임없이 기업들이 놓인 내외부의 비즈니스 환경 상의 변화가 일어나고 기업들이 혁신을 이룩해야 하는 상황에서 각 기업들은 지피지기면 백전백승이라는 말처럼 기업의 경쟁력을 ... 조직과 관련해서는 자원을 효율적으로 활용하는 조직 구졸르 갖추었는지, 비효율적으로 자원을 낭비하는 조직은 어디인지 등을 살펴보아야 한다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  경영 혁신 사례

  영업 조직 측면- 영업단체의 디지털 역량 강화- 고객과의 다양한 커뮤니케이션 도구 제공 (DM, SMS, E-card, E-mail)- 수 많은 고객 응대의 자료제공- 조직에게 신뢰감과 ... 경영 혁신 사례고객 관계 관리(CRM) : 교보생명1. ... CRM 구축을 위한 시장개발혁신 TF팀 출범2000. 08?CRM 시스템 구축 및 구입품의2000. 8~11?1차 고객정보확보 캠페인2000. 2~4?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  바 기업의 신중한 태도가 요구되기도 한다.그럼에도 불구하고 기업이 경영 조직을 개편하는 경우 특히 공략할 수 있는 효과가 크고, 영업 조직이나 생산 조직에까지 조직 개편을 실시하지 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 서론조직 개편이란 기업을 구성하는 하부 단위의 모양과 구조를 바꾸는 것을 의미하며, 많은 기업들은 정기적으로 조직 개편을 단행하여 회사의 분위기를 혁신하고자 한다.그러나 조직 개편은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  글로벌벤처사례-태광실업의 베트남 진출

  태광실업의 베트남 진출 성공 사례1.기업소개태광실업은 1980년 12월 30일 자로 신발류의 제조와 수출을 주요 영업 목적으로 설립되었으며, 신발류 제품/혁신 생산공법의 개발 및 해외 ... 해외 생산 공장으로 물량과 모델을 배분한다.태광실업 영업팀은 다수의 고객을 대상으로 영업활동을 수행하는 것이 아니라 주로 NIKE에 대한 영업 및 기술적 대응을 위한 팀이다.4.태광실업의 ... 개발과 생산을 동시에 수행할 수 있는 체제를 갖춘 태광 생산의 50% 이상을 소화하고 있는 가장 큰 회사다.태광비나는 안전을 변하지 않는 조직의 가치로 정립하고 리더십 이하 전 직원이

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.30

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