"임금관리사례기업" 검색결과 241-260 / 12,391건

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  셋째, 관리자는 주어진 임무에만 충실하면 되기 때문이다. 넷째, 관리자는 전문성이 없기 때문이다. 다섯째, 관리자는 임금 인상 요구권이 없기 때문이다. ... ‘관리자’라는 단어에는 ‘경영진 또는 기업 내 다른 사람들에게 영향력을 행사하며 조직 목표 달성을 위해 관리 업무를 수행하는 사람’이라는 의미가 담겨 있다. ... 또 다른 사례인 구글은 최고경영자가 직접 나서 전 세계 곳곳을 돌아다니며 직원들과의 소통을 통해 창의적인 아이디어를 이끌어내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오

  일본어 능력자를 채용하여 수출기업으로 거듭난 사례내 지인 중에는 부산광역시 사상구에는 폐지만 전문적으로 수집하는 고물상을 운영하는 지인이 있다. ... 이후 나의 지인은 일면식도없는 아르바이트생을 채용하기 보다는 지인의 아들이나 동생 등 잘 알고 있는 사람만 아르바이트생으로 채용하게 되었고, 다른 편의점보다 더 많은 임금을 아르바이트생에게 ... 기업의 생존 및 경쟁력을 결정하는 중요한 잣대라고 언급한 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  이는 학교 현장 관리자와 교육 당국에 의해 선호되고 있다. ... 하지만 상대가 청소년이라는 이유로 최저임금이나 성희롱 등 청소년들의 노동인권을 지키지 않는 사례가 빈번하다.청소년뿐 아니라 갓 20세가 돼 성인이 된 사회 초년생에게도 같은 문제가 ... 이에 따라 이용자와 기업의 생산성 향상에 기여하는 왜곡된 방식으로 노동 교육이 이루어지고 순종적이고 순종적인 사람들을 교육하기 위해 노예 교육이 지속되고 있다.이를 개선하기 위해서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

  총무부서는 교육이 임금과 바로 연결될 수 있기 때문에 교육연수팀과 밀접한 관련이 있다.이어서 카메라 회사인‘캐논’의 HRD 사례를 소개해보겠다. ... 기업의 HRD 사례먼저 강의 중 소개 된 국 D조선회사의 HRD 사례를 살펴보면 교육연수팀(팀장 포함 17명)에서 기업 전체 교육훈련을 담당하고 있고 자체 연수원을 보유하고 있다. ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.?목차?I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [ 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생종권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오. ]

  예를 들어 서울시 지역아동센터 단일임금제 적용 사례를 보자. ... 자본주의 사회에서 기업의 규모나 실적 등에 따라 얼마든지 임금체계가 다양할 수 있기 때문이다. ... 같은 업무를 하는 노동자라 하더라도, 각 기업체의 임금이나 노동환경이 다른 것은 자연스러운 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  성과급이란,성과급의 도입,성과급의 장점,성과급의 현재

  「한국기업 성과급 제도의 개선방안에 관한 연구 (2008) 」서효수 , 부경대학교 「임금관리체계에 대한 한국과 중국의 비교연구」 , 가천대학교 「인적자원관리」 임창희 , 비앤엠북스 ... 교육비 , 프로그램 설치비 등의 관리비용 절감 효과 성과관리 업적성과관리 ( 개인의 업무 절차 및 수행과정 평가 ) 역량성과관리 ( 업무수행 결과산출물의 가치 평가현재 성과급의 현재 ... 제 살을 깎아 먹으며 성과급을 지급하는 것은 심각한 도덕적 해이 ” 문제점 성과급의 문제점 - 사례 2012.08.05 MK 뉴스 2012.07.18 파이낸셜 뉴스현재 성과급의 현재

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

  본론2.1 본인이 운영하고 싶은 사회복지 조직2.2 조직에서 필요로 하는 인재상2.3 조직의 보상관리 제도(1) 임금제도(2) 임금 이외의 복리후생제도3. 결론참고문헌1. ... 이런 사람들을 모두 아우를 수 있는 편견 없는 사고를 지닌 인재상이 필요하다고 생각된다.2.3 조직의 보상관리 제도(1) 임금제도본인이 생각했을 때, 임금제도는 기본급에 특정 이슈가 ... 그럼에도 아직까지 다양한 사회복지 조직에서는 이러한 사회복지사를 관리하고, 기업에 적합한 인재상을 찾는 것에 있어 어려움을 느끼는 경우가 많고, 결국 조직의 발전을 이루지 못하는 경우가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  또는 베인앤드컴퍼니의 경우 57건의 조직 개편 사례가 있었다. 여기 기업은 실적 개선을 가져온 사례는 3건당 1건 미만이었다. ... 경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 ... 다음 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오 서론

  , 국영기업보조금, 저소득층을 위한 식량공급 프로그램, 실업자를 위한 고용 및 훈련 프로그램 등 사회복지에 지출하였다.먼저 미국의 사례를 살펴보자. ... 완전고용은 더 이상 정부의 공식적인 정책목표가 아니었고, 기업의 공유는 말할 것도 없고, 정부의 가격과 임금에 대한 법적 개입은 시장질서를 왜곡하는민보험료가 인상됐다. ... 앞의 두 가지 방법은 효율성을 명분으로 노동비율을 인하하여 임금을 낮추려는 시도라는 비판을 받았고, 마찬가지로 대처의 기업 매각도 공공 독점을 경쟁을 조장하기보다는 민간 독점으로 전환하여

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  다만, 성과에 관계없이 최소한으로 보장되는 성과급은 최소보장 금액만큼은 통상임금에 포함된다.10.다음 중 통상임금을 적용하는 사례가 아닌 것은? ... 집단적 의사결정으로 가능한다.③임금의 동결은 현재의 임금수준을 유지하는 것으로 집단적 의사결정으로 가능하다.④반납된 임금은 평균임금에 포함되지만, 삭감된 임금은 평균임금 산정여 관리에 ... (5점)①1년②2년③3년④4년정답해설3사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.5.4대보험 관리방법에

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  우선 동기 부여란 무엇인지 그 의미를 제시하고자 하며, 국내 대기업이 성공적으로 종업원의 동기를 부여하고 있는 사례에 대해서도 제시하고자 한다.II.본론1. ... 기업의 인적 자원 관리에서 중요한 목표가 되는 종업원의 동기 부여에 대해 살펴보고자 한다. ... 참고문헌I.서론기업이 보유하고 있는 종업원에 대하여, 과거에는 테일러주의(Taylorism)으로 대변되는 합리적인 관리론이 이른바 노무관리의 핵심 방법으로 대두되었다.그러나 오늘날에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? ... 팀간호방법, 기능적간호분담방법, 사례방법은 각각 어떤 관리이론에 근거하는가? ... 즉, 대상자의 관점에서만 보았을 때에는 간호관리에 적용되었다는 인간관계론의 인간존중을 사례방법에서 볼 수 있는 것이다.다음은 위의 설명을 정리한 것이다.팀 간호 방법의 근거 이론기능적간호분담방법사례방법①

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  AI와 사회적 불평등 사례 및 해결방안

  반면, AI 기술을 개발하거나 관리하는 고숙련 기술자는 높은 임금을 받으며 일자리를 확보하고 있다. ... 수요와 임금을 받고 있다. ... 결론AI와 사회적 불평등 사례 및 해결방안1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

  즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 업무능률 의 향상만을 위해 조직을 관리하는 리더의 유형을 말합니다.반면 관계 지향형 리더는 조직구성원들의 개성과 개인적 욕구를 중시 있습니다.하지만 ... [경영학개론]→주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.저는 주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 ... (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)리더십 유형을 이분법으로 나누어 살펴보면 과업지향형 리더와 관계지향형 리더로 나눌 수 있습니다.과업지향형 리더는 생산에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

  특히 한국 기업이 다수 진출한 하노이와 호치민 주변지역은 다른 지역에 비해 임금 수준이 높고 임금 상승이 더욱 빠르게 이루어지고 있는 추세에 있다. ... 이들 지역에는 많은 노동력이 모여들고 있어서 기업 입지에 유리하지만, 한편으로는 많은 기업들이 집중해 있어서 임금상승 문제가 야기될 가능성이 크다. ... 무역학개론이름:ID:주제: 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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  비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

  비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. ... 또한, 좀 더 체계적인 비정규직 관리 체계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 비정규직의 근로 조건 개선과 노동법 개정 등이 필요하다. ... 비정규직의 현황을 살펴보면, 저임금, 불안정성, 사회보장제도에서 제외된다는 문제점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두 ... 신공공관리 ( 등장과 전개 , 주요 특징 , 신공공관리론 비판 ) 3) 신공공관리론 비판 과업 수행 능력의 열등성에 대한 문제제기 정책적 축07 년 까지 기관특성별로 분류 정부투자기관관리기본법 ... 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공기관의 선도 역할 다 .

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  안전의식 교육훈련 및 E 러닝학습 재난교육 취약설비진단 화재 풍수해 폭발 사례별로예방 전사적 재난관리 E 러닝교육을통한 안전교육 개인 PC 및스마트폰 E 러닝교육이용임금관리 대리급 ... 목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코로 상호변경 ... 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급에 치중하는 포스코는

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  복수노조

  유럽에서는 기업별 단위의 산별노조 분회(지회) 상근자들에게 임금을 지급하지는 않는다. ... 복수노조 사업장 노사관계 사례연구에서도 복수노조 설립의 주요한 원인 중 하나로 노조 내 세력간의 노동운동 노선의 차이를 꼽고 있다. ... 그렇다면 우리나라의 산별노조운동도 유럽처럼 기업단위 복수노조를 자유롭게 허용하고 ‘직장(종업원)평의회’를 통하여 전임자 임금을 해결하면 되는가?

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

  낮은 임금임. ... ·사례 : 도박자금을 목적으로 돈을 꾸어주는 행위는 무효.빚을 토대로 하여 그 노름빚을 변제하기로 약정한 계약은 무효절도를 하기 위해 망을 봐주며 보수를 주겠다고 한 계약은 무효결혼한 ... -그 다음이 한국어를 이해하지 못해서(21.5&)-폭행 가해자로는 한국인 노동자가 41.7%로 가장 많았고 직장 관리자 38.3%, 사장과 직장 내 외국인 노동자가 각각 8.3%순으로

  시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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