"임금지급규정" 검색결과 241-260 / 13,046건

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  조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

  다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.② 직접 지급원칙: 임금은 직접 근로자에게 지급해야 한다. ... 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제할 수 있다.④ 정기 지급원칙: 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 한다. ... 임금의 지급 방법① 통화 지급원칙: 임금은 통화로 지급해야 한다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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  부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

  최고금액을 규정한 제45조가 재산권을 침해하는지 여부(소극)③ 이 사건 법률조항이 평등원칙에 위반되는지 여부(소극)고임금 근로자를 고용한 경우 사업주가 보다 높은 보험료를 납부한다고 ... 한다)이 기본권 침해의 직접성 요건을 갖추 할 것이다.② 재해근로자의 평균임금이 높은 경우 보험급여를 제한하기 위하여 최고보상기준금액을 규정한 산업재해보상보험법 제38조6항과 장의비의 ... 보험급여로 산정하고 이를 청구인에게 지급하였다.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

  예외, 지급 예외 추가 지급 제도, 소상공인 및 저임금 노동자 보험료 지원 등이다. ... 공적 지원이 마지막 사회안전망으로 일정 소득이나 자산 이하인 사람에게 최저임금을 지급한다는 의미에서입니다. ... 사회보장기본법은 한국사회보장의 법적 정의를 규정하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  안동대학교 채권법 1주차 (채권법의 개관 - 채권법, 채권총칙의 기본적인 내용 개관)

  대여금 반환, 주택인도, 임금지급, 차임지급으로 얽혀진 관계를 채권관계라고 한다.C.채권법채권관계는 채권자의 채무자에 대한 급부청구권과 채무자의 채권자에 대한 급부의무로 결합된 법률관계를 ... C.법정채권관계i.법률규정에 따라서 발생하는 채권관계를 법정채권관계라고 한다.ii.법정채권관계는 민법의 규정이 있는 경우로서, 사무관리 부당이득, 불법행위가 있다. ... 이러한 채권과 채무로 얽힌 채권관계를 규율하고 있는 것이 채권법이다. 2.채권관계의 발생원인A.채권관계채권관계는 당사자 간의 계약 또는 법률 규정에 따라서 발생하게 된다.B.약정채권관계i.이중

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.05.14

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  최저임금제

  경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉진하고 경영합리화를 기함.4. ... 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자의 생활수준을 개선하기 위한 제도이다. ... 최저임금제가 중소기업의 입장을 반영, 보다 실효성 있게 논의되기 위해서는 사업주가 근로자에게 숙식을 제공한 경우 그 가액을 적절히 평가해 공제할 수 있는 규정도 시급히 마련해야 할

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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  [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  또한 근기법 제93조의 “임금의 결정?계산?지급방법”도 임금체계에 포함되어 넓게는 임금피크제, 성과급제도 등의 임금결정 방식도 포함되는 개념으로 볼 수 있다. ... 이와 관련하여 연령법 제21조의2에서 “고용노동부징관은 정년퇴직자를 재고용하거나 그 밖에 정년퇴직자의 고용안정에 필요한 조치를 하는 사업주에게 장려금 지급 등 필요한 지원을 할 수 ... 사문화 규정이라는 비판도 제기되었다.이와 같은 비판이 계속되면서 종전의 60세 정년 노력규정은 의무규정으로 개정되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야하는 유효요건이 있다.3-3통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상임금이란 정기적으로 근로에 대해 지급하기로 정한 금액을 말하며, 실제 ... 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금이라고 할 수 있다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당), 해고예고수당, 연차수당, 출산 전후 휴가 ... 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며, 취업한 지 3개월 미만인 직원의 평균임금도 이에 준하여 계산한다.평균임금 적용사례는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  사장님이알아야할 노동법 7가지

  이대리가 제일 이쁘지~ [외모,평가, 성적인 비유]직장내 성희롱 예방 직장 내 성희롱 예방 교육 연 1회 이상 실시 30인 미만 사업장에는 지방노동관서에서 교육 강사 무료 지원 인사 규정 ... 등 징계 조치 및 절차 등 규정 10인 미만 사업장 또는 동성으로만 이뤄진 사업장은 교육자료를 사업장에 게시 및 배포 가능(위반 시 500만 원 이하 과태료)모성보호제도 임신한 근로자는 ... 임금을 그대로 지급해야 하나요?

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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  공무직 관련 해결방안

  임금을받고 있다. ... 따라서 성과상여금의 지급이나 사회보험의 가입, 퇴직급여 보장과 관련한 구체적인 규정을 마련할 필요가 있다.무기계약직 노동자들은 동종·유사업무를 수행하는 정규직의 절반 수준에 해당하는 ... 임금에 있어서의 차별적 대우는 비정규직 문제에 있어서 가장 핵심적인 사항이라고 할 수있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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  [ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

  요양으로 인해 취업하지 못한 경우에 기간 중 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 지급한다. ... 이 제도는 1884년 독일의 산업재해보상보험법을 모태로 채택되었고, 우리나라에서는 1963년에 산업재해보상보험법이 제정되었다.이전에는 근로기준법에서도 재해보상 제도가 규정되어 있기는 ... 이 제도는 중요하지만, 일부 문제가 있는데, 한 가지 예를 들어, 장기적으로 휴업급여를 받아야 하는 경우가 있고, 특례 규정으로 인해 제도의 의존성이 지나치게 높아지는 등의 문제가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  협의 이혼의 성립 요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. / 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. /임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. /

  희망하지 않을 경우 해고기간 동안의 임금 상당액 이상의 금품을 지급하여야 한다. ... 그 외에도 임금 체불 건을 돕기 위해 사용자가 재산을 경매하여 채권을 변제할 때 임금채권을 우선 변제하도록 청구할 수 있는 임금 우선변제제도나 사업주가 파산 등으로 임금 지급을 할 ... 이러한 경우 근로자는 사업주를 고소하거나 손해배상소송을 제기할 수 있지만 시간과 비용이 많이 들고 사업주가 임금지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우도 많다.

  방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  생산직 근로계약서_한글양식

  단, 4시간은 유급으로 지급한다.4) 유급휴일은 “관공서 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일과 대체공휴일”, “근로자의 날”로 정한다.사. ... 면허수당2 + 위험수당) / 226]으로 산정한다.시급 : ￦ 11,977 (소수점 첫째자리 반올림)라) 사전 승인된 시간 외 근로에 대한 수당은 아래의 계산식에 따라 지급한다.구분계산식연장근로수당통상임금 ... 임금에 관한 사항1) 임금가) 아래 임금 구성항목 중 “갑”과 “을”이 합의한 항목을 합산한 금액을 임금으로 하며,총 연봉액은 일금 삼천이백사십팔만칠백육십원정(으)로 한다.번호구성항목월

  서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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  사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

  외국의 경우를 살펴보면 독일은 실직 전 임금의 60%를 180~720일 동안 지급하며, 스위스는 실직 전 소득의 80%를 260~520일, 덴마크는 평균임금의 90%를 730일 동안 ... 국내여비지급표)이주비○ 재취업 또는 직업능력개발 훈련을 받기 위하여 거주지 이전이 불가피한 사람○ 이주에 소요되는 비용으로 공무원여비규정 이전비 지급표에 따라 지급2. ... 1일 7,530원씩 지급광역구직활동비○직업안정기관의 소개를 받고 거주지에서 25㎞ 이상 떨어진 곳에서 구직활동을 한 사람○구직활동을 한 날에 소요된 교통비 및 숙박료 지급(공무원여비규정

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

  다음으로 취업촉진수당에는 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비가 있다.고용보험법 제40조에서는 구직급여 지급요건 및 금액·지급기간 등 실업급여에 관한 사항을 규정하고 ... 이때 복직 후 6개월 이내에 회사를 그만두면 다시 실업급여를 받을 수 없게 된다.우리나라 실업급여제도는 실직 전 평균임금의 50%를 지급하고 있지만 실제로는 최저임금 수준에도 미치지 ... 이런 상황에서 정부는 올해 7월부터 실업급여 지급 기간을 30일 연장했지만 여전히 개선되지 않고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  .③임금은 전액을 근로자에게 지급해야 하며, 임금의 일부공제는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에 한한다.④임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급되어야 한다.정답해설1자기앞수표 ... 임금지급의 4대원칙과 예외에 대한 설명으로 틀린 것은? ... (5점)①자기앞수표(보증수표)에 의한 임금의 지급은 통화불의 원칙에 위배된다.②직접불의 원칙은 임금은 직접 근로자에게 지급하여야 한다는 원칙으로서 근로기준법상의 예외는 인정되지 않는다

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  임금과는 다르게 매년 초에 일괄 배정되고, 회사 규정에 임금으로 명시하지 않은 경우가 대부분이라는 이유에서였다.반대 측의 두 번째 주장은, 통상임금 기준의 확대가 기존의 임금구조를 ... 통상임금의 이해1. 정의통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로서, 주로 근로계약에서 정한 근로를 통해 지급받은 임금을 일컫는다. ... 추가적으로 지급을 받은 것인지, 통상적으로 지급받는 임금인지 여부에 따라 임금의 기준이 달라지기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  A+삼국시대의 구제사업과 고려시대의 진휼사업, 우리나라의 공공부조 법을 자세히 설명하고 삼국시대와 고려시대의 사업과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조 법 중에서 비슷한 선택하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오

  우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법국내 저소득 가구에 지원하는 국민기초생활보장제도는 소득이 낮아 생활고나 생활고를 겪는 이들에게 일정한 임금을 지급해 최저생계보장과 자립을 ... 한국의 사회복지법 내용은 강제규정보다 자발적으로 규정하는 경우가 많습니다. ... 최근에는 소득주도성장이라는 새로운 패러다임 속에서 최저임금 인상, 근로장려세제 확대 등 각종 지원책이 실시되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

  장애인복지법은 현재 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임으로 규정되어있다. ... 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설장애인 직업적응훈련시설작업능력이 극히 낮은 ... 또한 현재까지도 장애인들에게 지급되고 있는 생계보조수당의 지급과 의료비 지원 등의 실질적인 제도의 근거가 되고 있다.2.장애의 대상범위장애 등급 판정은 중요한 과정이며 현재 우리나라에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  지급되어야 하는데 이때 지급되는 임금을 연차휴가수당이라고 한다. ... 또한 판례에서 연차휴가근로수당은 사용하지 못한 휴가일수에 해당하는 통상임금이며, 가산임금을 지급할 사용자의 법적 의무는 없다고 판시했다. ... 연차휴가근로수당청구권은 휴가청구권이 소멸된 직후의 임금지급일에 발생되는 것으로 해석되지만 임급지급일 전에 퇴직한다면, 금품청산의 법리에 의할 것이다.연차휴가사용촉진근로기준법 제 61조에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

  주휴수당은 엄연히 임금에 해당하므로 이를 사용자가 지급하지 않을 경우에는 임금 체불 문제로 직면하게 된다. ... 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 ... 이들 역시 보호를 받아야 하는 입장이고 1주일 15시간이라는 규정에 의거하여 시간제 아르바이트생을 3시간 이하로 쪼개서 고용하는 실태이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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