"임금지급규정" 검색결과 181-200 / 13,076건

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  이는 피재근로자 나이, 직종, 재직기간 등 제반 요소와 관계없이 당 피재근로재의 재해 당시 평균임금을 기반으로 휴업급여, 장해급여 등을 지급기준에 따라 획일적으로 산정해 지급한다.3 ... 빈부격차, 빈곤, 실업, 재해 등이 크게 두드러지고 국가와 사회가 이에 대한 책임을 질 필요성이 커져 정착되었다.산재보험 급여는 재해 발생에 따른 손해를 모두 보상하는 것이 아니라 평균임금에 ... 산재보험제도 이념헌법을 통해 국민의 인간다운 생활을 할 권리 및 사회보장과 사회복지 증진에 노력해야 하는 국가의 의무를 규정하며 국가의 재해예방과 그 위험에서 국민을 보호해야 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  보건의료정책변화 보고서

  개인 동의를 전제로 노사 합의에 따라 연장 여부 결정4) 인건비 지급 기준○ (야간 임금) 근로기준법 제56조에 따라 야간근로(22:00∼다음날 06:00)에 대해 통상임금의 100분의 ... 함께 야간간호 근무환경 개선을 위한 지침 마련을 위함.2) 목적의료기관에서 근무하는 간호사들의 야간근무를 지원하기 위해 근무시간, 야간근무횟수 등 야간근무 운영에 대한 가이드라인 규정함 ... 2021).)- 적정한 보상이 이루어지고 있다고 판단할 수 있는 근거가 부족함2) 변화 정책에 대한 문제해결 전략정부가 간호사 야간근무 개선을 위해 근무시간, 직접인건비 지원 등을 규정한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

  세 번째로 임금정책 목적이다. 이는 자녀가 노동력의 재생산 구성요소이기에 아동수당이 재생산을 위한 비용과 임금 일부로 당연히 지급되어야 한다고 볼 수 있다. ... 아동수당 급여 수준은 만 8세 미만 아동에게 매월 10만 원을 지급한다는 규정이 있다. ... 달부터 8세 생일이 도래하는 전달까지 매월 정기적으로 수급 아동이나 보호자에게 아동수당을 지급하도록 규정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  산업재해보상보험

  결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금변동순응(슬라이드)제도와 최저보상기준제도를 병행하고 있다.급여의 종류를 살펴보면 요양급여 ... 요양으로 인하여 일을 못한 기간이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급한다.장해급여는 완치 후 장해정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급하는데 연금은 중장해자인 1급(320일분) ... 산업재해보상보험의 의의근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

  보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 ... 생산성 강화, 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. ... 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인 근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인근로자수에 부담 기초액을 곱한 금액의 연간 누계액을 고용의무사업체의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  그런 기법 제93조 임금의 결정, 계산, 지급 방법도 임금체계에 포함되어 임금피크제, 성과급 제도 등 임금 결정 방법도 포함되는 포괄적인 개념이라고 볼 수 있다. ... 개편연령 법 제19조 2 제1항에서 규정하고 있는 임금체계 개편 등 필요 조치는 연 공급, 직무급, 능력급 등 임금 결정 방식에 의한 임금체계를 의미하고 있다. ... 능력보다는 임금 수준이 하회하고 있지만 시간이 경과하다 보면 특정한 시점에서는 임금수준 및 생산성이 일치하다가 이후부터 임금 수준이 근로 능력을 초과하게 되어 전체적으로 볼 때는 임금과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여

  연동한편 현재 구직급여에 있어 최소한의 수준을 지급할 수 있도록 최저구직급여액 제도를 일종의 하한제로서 운영하고 있다.이때 최저구직급여의 수준은 최저임금을 기준으로 하여 책정되고 ... 역부담 문제를 해결하기 위해서는 최저구직급여를 수급하게 되는 대상을 규정함에 있어 실업자가 수급해 온 월 소득의 금액을 선(line) 형태로 규정하여 한도를 정하기보다는 밴드(band ... 심사 과정에서 단지 형식적인 심사가 아니라 실질적인 심사가 가능하도록 심사 과정을 개선할 필요가 있을 것으로 생긴다.한편 최저임금과의 연동을 통한 최저구직급여의 수준을 보장함에 따른

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  사회복지정책의 분석 틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

  먼저 '국민기본생활보장제도'는 생활고를 겪는 사람에게 필요한 임금을 지급해 기초생활을 보장하고 자립을 돕는 제도입니다. ... 수급자 선정 과정이 매우 어렵거나 극빈층만 보조금을 받을 수 있었다면 이런 자극 규정은 현실적이지 않을 수도 있습니다. ... 마지막으로 해산급여는 출산 시 60만원을 일시금으로 지급하고 장제급여는 사망 시 75만원을 지급한다. 이러한 기초생활보장제도는 대상자 범위가 넓고 그 혜택 또한 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  보험심사관리사 원무관리 요점정리

  1일단위로 고용되거나 일당형식의 임금을 지급받는 근로자 :?? ?? 일당 x 73/100 또는 당해1월간 지급된 총액/ 그기간중 근로한 일수 x73/100??? ? ... 평균 임금을 곱하여 지급.② 청구절차 : “장해급여청구서”를 작성하여 병원의 장해진단을 받을 후, x-ray필름등 객관적인 입증자료를? ... 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정② “평균임금증감신청서”를 작성하고, 동종근로자의 임금대장(재해발생월 및 증감월)을

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  즉 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도 임금을 지급받을 수 있다. ... 목적으로 타인에게 고용되어 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.7) 임금임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 제공하는 임금, 봉급 그 밖에 자유로운 명칭으로 지급되는 ... 하지만 이를 법규범으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

  더불어 근로기준법 제56조에서 사용자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다고 규정한다. ... 한편 동 법 제57조에서는 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로 및 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 줄 수 있다고 규정하고 ... 사업주를 대신하여 미지급임금 및 퇴직금 중 일부를 임금채권보장기금에서 선지급하고 그 지급액을 사업주에게 구상하는 제도를 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  지급액을 받는 제도가 임금채권보장제도이다. ... 즉, 사업주가 파산하여 퇴직한 근로자에게 임금을 주지 못하는 경우 고용노동부 장관이 사업주 대신 미지급 입금 및 퇴직금 중 일부를 임금채권 보장 기금에서 먼저 지급하고 이후 사업주에게 ... 이에 국가는 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지불하도록 법으로 규정하였는데 이를 최저임금제도라고 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  급여관리 실무- 최종평가

  다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우 통화 이외의 것으로 지급할 수 있는데, 대표적인 예로 선원법상 선원이 청구하는 경우 임금의 일부를 상륙하는 기항지에서 통용되는 ... (5점)①자기앞수표는 현금과 동일한 기능을 하는 것으로 보아 통화지불로 인정된다.②법령 또는 단체협약에 규정이 없어도 임금은 현물로 지급할 수 있다.③연소자인 경우라고 하더라도 보호자가 ... 임금을 대신하여 수령할 수 없다.④임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.정답해설2임금은 통화로 지급해야 한다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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  A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  복지를 받을 권리를 실현하기 위한 임금 지급이 상당히 불공정하고 사회정의에 위배된다고 판단되면 이 같은 제한은 가능하다고 봐야 합니다.1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법은 자산 ... 국내에서는 임금을 받을 권리보호 규정이 개별 사회보장행정법에 명문화돼 있습니다. 일본 사회 복지 법은 기초생활보장금에 대한 세금과 공공사업비 부과를 금지하고 있습니다. ... 이 때문에 저소득층 임금 신청 과정에서 사회복지 전문 공무원의 도움이 필요하다고 봅니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  선진국의 임금체계 및 사례

  근로자의 임금관련 정보 청구권과 사용자의 정보제공 의무를 규정 . 5 . 노르웨이의 임금체계29 b. ... 내 에서 정령에 정한 률 이상으로 계산한 할증임금을 지급해야 한다 .( 노동기준법 제 37 조 ) = 통상의 노동시간 혹은 노동일의 임금 계산액을 기준으로 지급 - 가족수당 , 통근수당 ... , 별거수당 , 자녀교육수당 , 주택수당 , 임시로 지불된 임금 , 1 개월을 초과한 기간마다 지불된 임금은 할증임금의 기초임금에 산입하지 않는 것으로 규정 . (2) 평균임금 -

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  급여관리 실무-진행평가

  계속적으로 지급되는 경우④벽지수당, 별거수당 등 근로를 제공하는 여건을 감안하여 따로 지급하는 금폼정답해설1순수한 훈련생에게 지급되는 금품은 임금에 해당하지 않는다.6.임금에 대한 ... 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 ... (10점)①사용자가 근로자에게 지급의무가 있는 것이다.②근로의 대가로서 지급하는 것이다.③임금이라는 명칭을 사용하여야만 임금에 해당한다.④임금의 판단요소에만 해당된다면 명칭에 상관없이

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

  사회복지사의 처우개선 대안1) 실질적 수준의 보수 지급2) 신분보장Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지사의 처우개선 대안1) 실질적 수준의 보수 지급현직 사회복지사들은 고강도 근무로 낮은 보수를 받는 문제를 개선하려 한다. ... 월평균 임금으로 환산하면 약 244만원으로 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금 281만원의 약 87%에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 수준이 더 낮다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. ... (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)근로기준법 제 36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, ... 지급할 의무가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  사례연구 4 체불 임금과 복직

  따라서 이들은 모두 잔업수당에 대한 체불 임금을 지급받을 수 있고, 체불 임금을 받기 위해 노동부나 노동위원회, 법원에 간 불법 노동자의 신병을 출입국사무소로 넘기지 않는다. ... 따라서 서류 위조와 타인 명의도용, 가명 사용 등과 같은 불법 행위에 가담한 경우, 체불된 임금은 지급받을 수 있지만, 부당해고로 인한 복직은 어렵다고 할 수 있다. ... 사례 노동자의 부당 대우 해소 가능성이 사례에 등장하는 10명의 외국인 노동자는 모두 체불 임금을 지급받을 수 있으며, 부당해고는 일부에 한해 가능하다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

  오랫동안 수많은 임금 관련 사건들에 대한 판례를 지켜봐온 결과 현행 노동법의 대원칙은 명확하게 규정되어 있다. 임금은 직접 그리고 전액 근로자에게 지급돼야 한다는 것이다. ... 임금피크제가 고령자고용법 제4조가 정한 ‘연령 차별 금지’의 강행규정에 대하여 위반한다고 본 것이다.임금피크제가 갖고 있는 문제는 그저 ‘연령 차별’뿐 만이 아니다. ... 그런데도 임금피크제는 여전히 임금을 감액할 수 있는 제도로 활용되어졌었다.임금피크제가 유효한지를 놓고 법 해석은 지속적으로 바뀌어왔다.임금피크제 도입이 확산되기 시작한 2016년 초부터

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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