"임금지급규정" 검색결과 261-280 / 13,046건

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  법학,기업 이사의 보수에 대한 개인적인 견해

  그렇기 때문에 상장 기업에서 보수총액의 당기 순이익의 일정비율, 예를 들어 10%를 넘어 설수 없다는 것이나, 이사의 보수가 직원의 평균 임금대비 10배를 넘을 수 없다는 규정을 설정하는 ... 이사의 보수상법에서는 이사에게 특별한 약정이 없으면 보수를 청구할 수 없다고 규정하고 있지만 현재 이사에 대해서는 보수를 지급하는 것이 통례로 되어 있습니다. ... 방법으로 세세하지는 않지만 일정한 폭을 정하여 공감대가 이루어 질 수 있는 보수를 규정하는 것이 필요하다고 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24

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  생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  임금을 지급하지 않아 생기는 임금체불관련 사례가 발생하고 있다. ... 업무를 배우는 기간에는 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정한 것이다.2) 법정근로시간 1점법정근로시간이란 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 ... 사용자가 근로자에게 노동력을 제공받으면 그 대가로 근로자에게 임금을 제공하여야만 하는데 근로자에게 임금이나 퇴직금 등을 지급하지 않아 근로자의 생계가 어려워지고 근로기준법에 따라서

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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  한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

  ·임금 외 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고 등에 있어 남녀를 차별하여서는 안 된다고 규정하고 있다. ... 주거급여는 주거 안정에 필요한 임차료, 유지수선비, 대통령령이 정하는 수급품을 지급한다. ... 아울러 보호자의 경제적 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.(3) 남녀차별제도의 시정남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 모집·채용, 임금

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 한다.제10장 ... 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. ... 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여를 지급한다.① 퇴직② 해임 및 파면③ 직권면직4.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  청구권이 소멸하더라도 임금 즉, ‘연차휴가근로수당’ 청구권은 존속하므로 사용하지 못한 일수에 해당하는통상임금 또는 평균임금(100%)를 지급해야됨! ... 하도록하고 에게 주도록 하는 규정.그다음주까지 근로관계가 유지되어야 한다는 내용은 없으며 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장한다는 규정은 최소한 1주동안의 근로관계 존속을 전제로 ... 연장근로는 ‘법’에서 정한 한도로만 이뤄져야하며 통상임금의 50%이상을 가산지급해야 됨.연장근로한도 : 18세이상1주 12시간 한도에서 ‘당사자의 합의’에 의해 연장근로가능18세 미만

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도로 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로서 ... 권리·의무: 근로자의 근무수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 ... 그리고 연장근로에 대해서는 통상 임금에 50%를 가산하여 지급해야 한다①합의연장근로: 근로자와 사용자의 합의에 의해 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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  방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

  또 고용인은 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다.(10) 연장근로연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 ... 한국 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않다가 1986년 12월 31일에 「최저임금법」을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다. ... 체불 금품 미지급 관련 신고사건의 경우 대한법률구조공단의 무료법률구조 또는 3천만원을 초과하지 아니하는 금전 등의 지급을 요구하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  최저임금을 결정하도록 규정해두고 있어 사실상 최저임금위원회에서 최저임금을 결정하는 ‘최저임금위원회 결정방식’으로 운용된다. ... 하지만 임금은 국가가 지급하는 것이 아니라 고용주가 지급한다는 것에서 갈등이 생긴다. 임금은 원래는 고용자와 근로자 사이에서 단체협약이나 근로계약을 통해 결정되어야 한다. ... 따라서 갈수록 격화되는 소득양극화의 해소를 위해서도 최저생계를 유지할 수 있는 임금의 지급은 필요하다고 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  미디어리터러시-이주민에 관해

  선고 2009다51158 판결)은 근로기준법상 수당 지급 의무가 없는 식물재배업에 이주노동자가 종사하더라도, 취업규칙에 초과 근로에 관하여 통상임금 범위 내 수당 등을 지급하기로 하는 ... 취지의 규정을 둔 경우에는 초과 수당을 지급하여야 한다고 판단함.국제규범이주노동자권리협약 제25조 (1)항의 이주노동자는 보수 및 (a)다른 근무조건, 즉 초과근무, 노동시간, 주간휴가 ... 이주노동자에 대한 차별금지는 근로기준법 제6조(균등한 처우)적용함, 최저임금 보장에 관하여는 헌법 제32조 제1항(최저임금법 시행) 참고- 최저임금법 제1조(목적) 참고.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  , 법령이나 단체협약에 정한 특별한 규정이 있으면 임금 일부를 공제할 수 있다. ... 또한 주휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을 50% 지급해야 한다. 또한 1주 근로시간 15시간 이상인 근로자는 퇴직금과 주휴일 규정이 적용된다.3. ... 산정 시 임금]= [1일 소정근로시간 수] × [시간급 임금]근로기준법은 근로자의 근로시간에 따라 연장근로수당이나 휴일근로수당, 퇴직금과 주휴일 규정 등을 다르게 적용하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  더불어 제외되는 기간 중 지불된 임금은 평균 임금 산정기준이 되는 기간과 임금 총액에서 각각 공제하도록 규정하고 있습니다. ... 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)평균 임금이란 평균 임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상 임금이란 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  국가공무원법 47조, 48조, 공무원보수규정 31조에서는 국가공무원에게 지급하는 수당, 실비변상 등에 대해 정하고 있다.한편, 공무원들은 성과보수를 받기도 한다. ... 호봉제는 근무 기간을 기본으로 하여 근속연수, 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다 ... 수당은 보수의 일종으로 직무 여건이나 생활 여건에 따라 지급하는 부가 급여이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오 (사회복지정책론)

  연봉 2000마르크 미만의 임금근로자는 가입 의무가 규정돼 있다. ... 30세 이상인 70세 이상 근로자에게는 노령임금이 지급됐다. ... 이에 따라 산재피해자와 그 가족(유족)에게는 임금수준에 따라 폐로연금이 자동 지급됐다.3) 폐질보험법폐질보험법상 만 16세 이상 임금근로자는 모두 의무 가입 대상이었고, 가입 후 만

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  생활법률 중간과제물

  지급하여야 한다.”라고 규정하고 있다. ... 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ② 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 ... 그런데 한편, 「근로기준법」은 제57조(보상 휴가제)에서 “사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  기본소득에 관한 논의

  동등액 지급 ( 월 단위로 분할 지급가능 , 급여는 과세소득이 아닌 것으로 간주 , 급여액은 행정부에서 제정책임법의 규정을 준수하여 결정브라질 기본소득법 제정 배경 빈곤 퇴치에 대한 ... 기본소득에 관한 논의 사회복지행정론반대 의견 검토 노동을 거부하게 된다든가 근로의 유인이 사라진다 - 자동화로 인한 일자리 축소 , 근로시간 단축 , 소득을 얻을 권리와 임금노동의 ... 단절 , 문화사회 이행 기본소득을 탕진하는 부정적 모습은 기본소득의 결과도 아니며 제도 취지와 무관 비정규직 취업자와 실업자 간 소득격차가 더 커지므로 근로유인 상승 임금을 받기 위한

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.10

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  이 조항의 규정을 잘 지키려면 장애인이 근로에 임한다고 하면, 최저시급 등의 규정 등에 의거하여 장애인에게 적절한 임금 등이 지급되어야 하고, 그에 관한 법률이 잘 지켜지기 위해서는 ... , 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 저하되는 자 또는 그밖에 최저임금을 적용하기 곤란하다고 인정되는 자에게 최저임금을 지급하지 않아도 된다고 법으로 명시했다. ... 그렇지만 대한민국 사회 최저임금법을 살펴보면 그렇지 못한 것 같다.필자가 말하고자 하는 개선이 필요한 법안은 최저임금법 제7조의 내용이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2022.07.25

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  연봉계약서 양식

  본 계약의 내용에 명시되지 아니한 사항은 주식회사 OOOOOO의 연봉규정 및 취업규칙에 따른다.나. ... 임금임금은 포괄임금제로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 ... 이상 근무한 자에 한하여 퇴직 시에 지급한다.퇴직금은 1년 이상 근무한 자에 한하여 퇴직연금을 통해 지급한다.성과금은 경영성과에 따라 지급할 수 있다.급여 외 항목으로 식대(중식비

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다.2. ... 이전에는 1~3개월까지 통상임금 80%를 지급했으며 나머지는 통상인금 50%를 급여로 지급했다. ... 또한 480일 중에서 80%는 자녀 나이 4세까지 사용하도록 규정하고 있다. 1년마다 최대 3회까지 나누어 사용이 가능하며 480일 중 총 최대 30일까지는 부모가 동시에 휴가를 사용할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  이 법에 의한 최저임금으로 종전에 지급했던 임금수준을 낮춰서는 안 되는 것으로 규정되어 있다. ... 지급하기로 한 것으로 본다고 규정된다. ... 이 때 징역과 벌금은 병과가 가능하다.따라서 회사가 직원에게 최저임금액에 미달하는 임금을 지급할 시 설사 합의를 했어도 임금 지급은 무효화되고 최저임금액 이상으로 임금 지급이의무화

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  사회적 위험으로부터 국민들을 보호하기 위한 의무적 제도이고, 규정된 욕구에 따라서 급여가 지급되기 때문에 예방적인 성격을 가지고 있다. ... 80%까지, 순임금 총액까지 지급하게 된다. ... 퇴직연금은 만 65세 이상 보험가입자에게 지급하게 된다.평균적으로 연금액은 임금의 70%(임금의 6~7% 유지)에 해당된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.02.06

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