"임금협상" 검색결과 241-260 / 9,318건

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  나타난 성과)기준 외 임금 유형(정상근무수당/특별 근무수당/ 상여수당(보너스))-훈육: 면담-구두견책-서면견책-정직-해고-협상: 서로 조율, 조정, 승자도 패자도 없음, 열린마음, ... 상호이익-협상의 유형: 분배적(제로섬에 기초)/통합적 협상5. ... , 상여금, 주택지원)-임금체계 유형: 기준임금 유형(연공급-근속년수/ 직무급-직무가치,직무의 특성과 난이도 책임정도/ 직능급-직무능력 수준, 숙련도, 경력, 훈련, 자격/ 성과급-실제로

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  노경은 경영 정상화에 마음을 모으고 임금 동결의 결론으로 임금협상을 타결하였다. ... 현재 유한킴벌리 노경은 연공급 중심의 임금체계를 미래에 맞는 임금체계로 만들기 위해 뜻을 모았다. ... 임금 수준은 절대적으로 그리고 상대적으로 매우 낮은 수준에 머물렀으며, 분배의 불공평으로 인해 임금의 격차가 심화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  현재 시대적인 변화에 따른 가족정책의 패러다임 전환의 필요성과 변화하고 있는 내용을 제시하고 가족정책의 발전방향

  가족의 몫으로 남겨진 돌봄노동은 사적영역에서 부부간 협상에 의해 이루어지는 것이지만, 정책개입을 통해 과거 성별분업에 기반 한 협상에 균열을 일으키자는 것이다. ... 가족의 생계는 남성의 임금노동에 의해서 해결되는 것임으로 복지국가는 바로 이 남성들의 가족임금(family wage)중단의 위기에 사회보장을 통해 대비 해 주면 되는 것이었다. ... 과거 남성은 임금노동을 통해 생계를 유지했고 여성은 가족관계를 통해 생계를 유지했는데 탈상품화는 바로 이런 남성의 임금노동의 중단의 위기에 대한 사회적 권리만 명시했다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  최근 발생한 화물연대 파업 민주노총에 대해 처벌을 강화해야 하는지 협상을 해야 하는지 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

  최근 발생한 화물연대 파업 민주노총에 대해 처벌을 강화해야 하는지 협상을 해야 하는지 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오? ... 안전운임제는 화물운송종사자의 적정임금을 보장해 과로·과부하·과속을 방지하자는 취지로 도입된 제도로 올해 말 종료된다. 사실 그들 자신의 이익을 위한 국가적 위기는 없어 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  본론1.트럼프 대통령트럼프의 대표적 리더십인 ‘거래적 리더십’은 그가 보여주는 협상가적 면모에서 드러난다. ... 또한 흑인, 라틴계, 아시아계 등의 노동자의 처우나 임금수준 개선에도 기여하였는데, 특히 저소득층 노동자 임금 인상률이 최상위소득층의 인상률보다 높아졌다는 점이 가장 주목할 만하다. ... 이 사례에서 트럼프가 유세 당시 노동자 밀집 지역을 직접 찾아다니며, 그들의 상황을 먼저 이해하고 본인이 당선될 시 더 나은 임금수준과 근무환경을 보장할 수 있다는 ‘자신감’을 보인

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  노동조합 - 특징 실리주의적인 노동운동 , 잘 발달된 단체협상 , 노사는 대립적인 관계 b. 경제적 조합주의 , 단순한 목표 ( 임금 , 근로조건 ) c. ... 종신고용이 보장 - 철밥통 : 종신고용 보장 - 철의자 : 능력보다는 당성에 의하여 발탁되고 승진하는 관리자 - 철임금 : 정부가 지정하는 비탄력적인 저임금시스템 ② 1978 년 ... 노동조합 파업의 위협을 배경으로 한 단체교섭에 의존 분권화 실직적권한 : 직업별 · 산별노동조합 단체협상 , 파업 : 노동조합 지부1 미국의 고용관계 당사자 1.

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  (A+) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  본론트럼프 대통령의 ‘거래적 리더십’트럼프의 대표적 리더십인 ‘거래적 리더십’은 그가 보여주는 협상가적 면모에서 드러난다. ... 또한 흑인, 라틴계, 아시아계등의 노동자의 처우나 임금수준 개선에도 기여하였는데, 특히 저소득층 노동자 임금 인상률이 최상위소득층의 인상률보다 높아졌다는 점이 가장 주목할 만 하다. ... 이 사례에서 트럼프가 유세 당시 노동자 밀집 지역을 직접 찾아다니며, 그들의 상황을 먼저 이해하고 본인이 당선 될 시 더 나은 임금수준과 근무환경을 보장할 수 있다는 ‘자신감’ 을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  직무급과 직능급 비중이 적음 개별 및 집단적 작업성과에 의한 능률급 비중이 낮음 임금결정의 과정에서 개별 노동자의 근속년수와 노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용현대자동차의 ... 일정률의 낙오자 발생 → 인력의 퇴직유발삼성물산 연봉제 문제점평가방법의 어려움외형적 권위주의실리적사고로의 전환상대평가방식 지양절대평가기준 필요현실 안주미래가치적사고 공유발전적 연봉협상 ... 임금 체계현대자동차의 임금 구성임금항목100%세부항목100%임금 명칭통상판매,목표달성,기타 변동수당 연월차 수당상여금27.5고정상여통상임금 700%성과급성과급 교섭결정현대자동차 연공제현대자동차의

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  미국이 세계경제의 중심국가로 등장한 배경에 관한 것이다. 이 협정에서 설립된 3가지

  이에 더해서 대내적으로는 90일 동안 물가와 임금을 동결시켰다. 금본위제도가 공식적으로 종말을 고한 것은 제럴드 포드 전 대통령 시기인 1974년에 들어서였다. ... 도하 개발 아젠다는 지난 2001년 11월 카타르 도하에서 협상을 시작하였고, 당시는 도하 라운드로 출발하였다. 2005년 홍콩에서 개최된 6차협상에서 도하 개발 아젠다라는 이름이 ... Doha Development Agenda의 협상이 지지부진한 이유를 설명하시오.도하 개발 아젠다는 WTO가 출범한 이후 국제무역 상 새로운 규범을 만들기 위한 목적의 다자간 협상이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00

  -임금 협상 및 교육: 성차별을 줄이기 위해 기업은 임금 협상에서 공정성을 유지하고, 임금 평등에 대한 교육을 제공할 수 있다. ... 이러한 임금 차별은 성별에 따라 불합리하게 낮은 임금을 지급하는 것이나 여성에게 임금 인상의 기회를 제한하는 것 등 다양한 형태로 나타날 수 있다. ... -임금 공개: 몇몇 국가에서는 기업이 임금 정보를 공개하도록 법률을 제정하고 있다. 이로써 남성과 여성 간의 임금 차별을 식별하고 개선할 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20

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  인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  이와 관련되는 제도적 장치와 협상과정도 포괄한다. ... 임금노동자가 하나의 집단적인 계층 내지 계급으로 되는 자본제 사회는 노동이 하나의 사회문제로 등장하였다. ... 이 사회는 노동력의 상품화가 비로소 이루어지고, 노동자 스스로의 노동력 판매의 대가로서 임금을 부여 받는다. 이것이 노동이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

  더불어 더 많은 일자리를 창출하고, 임금을 높이는 경제 성장과 개발 정책을 추구해야 한다. ... 과도한 비정규직화, 임금 격차, 그리고 열악한 노동 환경은 노동자들의 인권을 침해하며, 그들의 삶의 질을 저하시킨다. ... 사회적인 대화와 협상의 장을 마련하거나, 다양한 사회 집단의 의견을 수렴하는 과정을 강화하는 것으로 개선을 이루어야 할 것이다.또한 정부의 소통 능력이 부족하다는 비판에 대해서는 정부가

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  협상: 상대방에게 바라는 것을 얻기 위해 서로 이해관계를 조정하는 과정.분배적 협상: 한정된 자원 내에서 더 많은 부분을 얻고자 함통합적 협상: 공동의 이익을 위해 문제를 풀어가는 ... 경력사다리(임상승진제도): 간호실무 수준의 등급구조를 갖추고, 간호사의 승진 및 임금인상과 연계하는 시스템. (정의된 능력 수준에 따른 임금 범위 O)14. ... 외적보상: 직접적 보상(임금) + 간접적 보상(복리후생)임금 = 기본급 + 부가급(수당) + 상여금(보너스)기본급: 연공급, 직무급, 직능급, 성과급연공급: 생활 유지 목적.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  최저임금법이 대표적인데, 최저임금법은 법으로 명시한 제도로서 매년 최저임금에 따라 기업의 임금도 결정되는 경우가 많기 때문에 정부 주도의 노사관계가 형성되고 있다는 것을 알 수 있다.우리나라가 ... 즉 정부의 법 제도 등으로 인해서 협상에 대한 자율성이 부족하다 보니 노조와의 협상력이 약한 것이다. ... 계획을 전개하는 과정에서 노동운동은 불필요한 부분이라고 생각하여 정부는 법률 등의 제개정을 통해서 노동운동을 억제하였고, 반면에 사용자는 정부의 노동 정책하에서 방관하고, 기업들의 협상이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  CPSM 모듈1 복기 자료(이론+기출문제)_합격

  (관리자의 임금, 연금, 공공연금 및 의료비)88. ... 협상 4단계️입장표명 -> 사실확인(탐색) -> 휴식 -> 협상차이 좁히기 -> 교섭85. 협상 과정에서 새로운 이슈가 부각되었고 확인할 시간이 필요하다. 다음 협상 단계는? ... Win-Lose 협상의 예시는 ?-> 상대를 일방적으로 압박한다.️81. 협상 팀원 중 한 사람이 우리가 협상 중인 상대회사로 전직하려는 것을 알았을때 대책은?

  시험자료 | 37페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

  이를 위하여 노동자 측과 협상하기 전에 제시하는 욕구를 턱없이 낮추어 노동자를 실망시킨다. ... 이것은 심리전의 일종으로 처음부터 노동자의 욕구를 다 들어주면 더 큰 요구사항이 있어 협상에 진전이 없기 때문이다.이를 통하여 노동자와 사용자가 서로 윈윈하는 편에서 단체교섭이 진행될 ... 차이가 있다.단체교섭을 통하여 노동자들의 그들의 권하는 입금인상과 후생복지요구 및 회사에 바라는 바를 요구하여 소정의 목적을 달성할 수 있다.사용자 측면에서는 노동자와의 대화와 협상을

  방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  -우리나라에서는 매년 약 140여 건의 노사분규가 발생하는 것으로 알려져 있고, 노사분규의 발생원인으로는 임금협상 부결, 열악한 근무환경 등이 거론되고 있는데, 산업복지를 매개로 노동자는 ... 우리나라 산업복지 개선점 및 해결방안-우리나라 임금소득 노동자는 약 1,900만 명으로 알려져 있고, 임금소득 노동자 중 비정규직 노동자는 약 900만 명으로 알려져 있다. ... 우리나라 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 같은 수준의 일을 하고 있지만 임금은 정규직 노동자 대비 50%에도 미치지 못하고 있는데, 이 때문에 비정규직 노동자는 가정경제를 유지하는데

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  노동조합 가입의 장단점A) 장점:단체 교섭력: 노조는 직원들에게 단체 교섭력을 제공하여 더 나은 임금, 수당 및 근로 조건을 협상하는 데 도움이 된다.직업 안정: 노조에 가입한 직원은 ... 더욱이 '경비원조'는 부당노동행위로 규정하고 있으며(노조법 제81조 제4호 참조), 과거에는 노조전임자에게 임금지급이 허용되었으나, 지금은 노조전임자에게 임금지급이 전 면적으로 금지되어 ... 근로조건'이란 임금근로시간 등 근로관계의 형성 유지 및 종료 등에 관한 모든 사항을 말하는 것으로서 노동조합은 이 '근로조건'의 유지개선을 통해 근로자의 경제적사회적 지위향상을 목적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  노동 시장 상황은 노동 수요와 공급, 경기 변동, 산업 구조, 노동자의 협상력 등 다양한 요소에 의해 결정된다. ... 또한, 노동 시장에서의 경기 변동이나 산업 구조의 변화도 임금 결정에 중대한 영향을 미칠 수 있다.노동 시장 상황은 임금 수준뿐만 아니라, 임금 구조, 임금 인상률 등에도 영향을 미친다 ... 임금 정책의 유연성노동 시장은 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 임금 정책도 유연하게 대응해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  영화 '카트' 감상문

  회사는 노조를 인정하지 않는다며 협상회에 나오지 않았고, 오히려 공권력과 용역업체를 개입시켰다. ... 이제 카트의 실제 주인공들은 승진의 희망도 생겼고 정규직 임금체계와 복지혜택도 정규직과 똑같이 받을 수 있게 되었다고 한다. ... 회사의 일방적인 해고에 맞서 비정규직 노동자들은 노동조합을 만들고, 회사와 협상을 요구하고, 파업, 마트 점거, 시위 등 자신들의 권리를 되찾고자 노력하지만, 노조원들에게 돌아가는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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