"장시간 근로" 검색결과 241-260 / 39,043건

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  근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

  이러한 점에서 근로기준법 적용 확대의 필요성이 높다고 볼 수 있다. 5인 미만 사업장의 경우 노동시간 및 임금수준에서도 문제 초과하는 경우는 약 3%로 낮았으나, 5인 미만 사업장 ... 통계청의 통계자료에서 나타나고 있듯, 상시 근로자가 5인 미만인 사업장 근로자는 고령인 경우가 많았고, 이러한 고령 근로자에 대해서는 법정 근로시간의 준수와 연장근로의 제한이 더욱 ... 현행 근로기준법에서 상시 근로자가 4인 이하인 사업장의 경우 적용을 제외하는 규정은 법정 근로시간과 연장근로의 제한, 법정 공휴일, 가산임금, 휴업수당, 연차유급휴가, 생리휴가, 해고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  근로기준법상 꼭 서면으로 명시해야 하는 근로조건은?★임금 시간 휴가 “휴가는 시간내서 돈들고 간다”X ③퇴직급여제도X6. ... 근무시간은 1일 8시간 초과X / 1주일 40시간 초과한다”7. ... 사업장에서 1개월동안-10%이상 해고할 때②1,000명 이상 사업장에서 1개월동안-100명이상 해고할 때8.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

  고용노동부는 올해부터 1인 이상의 사업장까지 가족돌봄 등 근로시간 단축제도를 확대하여 시행했다. 2020년 공공기관과 300인 이상의 사업장을 대상으로 처음으로 시행된 제도로 기업의 ... 교과목명 : 에 대한 생각 2020년 1월 공공기관 및 300인 이상 사업장에서 시작된 가 2022년 1월 1일 부터는 30인 미만 1인 이상 사업장까지 확대 시행됩니다.남녀고용평등과 ... 규모에 따라 2021년에는 30인 이상으로 변경되었고 올해부터 30인 미만 1인 이상의 사업장으로 확대되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  근로계약서

  ▶제2조【근로조건】1) 회사의 근무시간은 아래와 같다.평일출근9시30분퇴근18시30분이는 1시간의 휴게시간을 포함하였으며, 갑과 을이 합의하여 평일의 근무시간을 정규 8시간으로 정하였음에 ... 업무를 할 때는 목표의식을 가지고 생산성 향상에 최선의 지원을 할 수 있도록 한다.8) 관리자는 제반 규정을 절대 준수하는 관리자가 되어야 한다.9) 연장근무에 대해서는 담당부서장과 ... 근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 시용근로계약을

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  제63조의 적용대상을 필요 최소의 수준으로 축소하고, 근로감독의 행정을 강화하여 주 52시간을 넘어서는 탈법적인 장시간의 근로를 엄격하게 단속해야 한다. ... 근로를 일소하려면, 휴일근로를 연장근로의 한도에서 제외한 노동부의 해석을 폐기하고, 근로기준법의 시행령을 개정하여 5인 미만의 사업장에도 근로시간의 조항을 적용하고, 근로기준법 제59조와 ... 탈법적인 장시간 노동이 만연한 이유에는 여러 가지 원인이 교차하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  산업위생관리기사 실기 정리본(2022년 3차 실기 합격)

  검지관의 장단점 ★★★장점단점- 사용이 간편함- 반응시간이 빨라서 빠른시간에 측정결과를 알 수 있음- 숙련된 산업위생전문가가 아니더라도 어느 정도만 숙지하면 사용할 수 있음- 밀폐공간에서의 ... 단시간노출기준(STEL) ★★★- 정의 : 15분간의 시간가중평균노출값(근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준)- 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 ... 유해조건을 평가하기 위한 지침이며 건강장해 근로자의 노출농도까지도 추정할 수 있음-> 모든 근로자의 노출정도를 추정하고자 함- 해당 근로자가 속한 동일노출그룹의 노출농도를 근거로

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.07.04

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  고객을 장시간 기다리게 할 경우 양해를 구한 다음에 중간보고를 한다.P A R T3-3상황별 직장매너동행,방향,계단이동,엘리베이터,문,승용차,방문,술자리 예절술자리 예절연장자나 상사로부터 ... . * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. ... 사무실을 방문할 때는 출근이나 퇴근시간데 등 바쁜 시간은 피해서 미리 시간 약속을 잡는다. 사무실 방문 시 미리 초대되지 않은 사람과 동행하는 것은 매너에 어긋난다.

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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  간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

  - 점심시간 활용회의실,휴게실,산업장게시판산업간호사- 고혈압 관리방법에 관한 자료를 게시판에 부착한다.2022.03.02. ~2022.06사업장게시판- 근로자들이 자주 다니는 장소에 ... - 사업장 방문 및 관찰- 혈압기록지 점검기타- 참여 인원이 많았는가?수행 후- 달성자 목록- 생활습관 조사표- 시간과 장소가 적절했는가? ... 수행 후- 사업계획서 평가- 정기적인 사업장 방문 및 관찰- 근로자 만족도 조사지- 근로자 상담결과지보건교육및프로그램- 근로자들은 고혈압에 관해 얼마나 인식하고 있는가?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.31

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  일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

  작업환경과 근로자 간의 상호작용 파악 (상담, 지도)? 건강증진 및 질병 예방? 근로자 및 작업장 유해인자 감시 (사업장 순회)? 일차보건의료 수준 처치 및 의뢰? ... 지역사회 자원을 파악하고 산업장과 연결(5) ‘체계이론’ 관점의 산업간호 구성요소체계의 구성요소산업간호의 구성요소목표? 산업장 근로자의 적정기능수준 향상경계? ... 노출기준 이하 수준 = 거의 모든 근로자가 매일 반복하여 노출되어도 건강상 영향을 받지 않을 정도시간가중 평균 노출기준(TLV-TWA)?

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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  법규 요약정리 (건강증진법 ~ 호스피스)

  60시간 미만 단시간근로자- 비상근 교직원 or 1개월 60시간 미만 시간제공무원- 소재지 일정하지 않은 사업장의 근로자 및 사용자- 근로자가 없거나 단시간근로자만을 고용하고 있는 ... ·공무원 or 교직원으로 사용된 날- 직장가입자가 다른 사업장의 사용자 or 근로자 등으로 사용된 날⇒ 신고의무자: 직장가입자의 사용자- 근로자 등이 사용관계가 끝난 다음날- 사업장에 ... 고려해 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원■ 지역가입자- 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 가입자직장가입자에서 제외되는 사람- 비상근 근로자 or 1개월

  시험자료 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.21

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  이러한 문제를 해결하기 위해서 장기간 근로 개선과 저임금구조의 개선에 대한 정책으로 근로 시간을 관리할 수 있는 체계를 만들고 휴가를 촉진하는 제도와 장기간 일 해야 하는 것을 분할 ... 하며 노동 시간을 줄이고 저임금을 방지할 수 있는 대책인 적합한 적정수준의 임금체계를 개선해준다면 근로 시간이 단축되어 업무 몰입도 증가 될 것이고 이직하는 상황이 감소 되며 일을 ... .- 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 2가지와 해결 방법1) 먼저 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 중 하나로 첫 번째 저임금-장시간 노동’ 판 깔아주는 정부…“이대로는 임금 격차

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  인간공학기사 실기 2주만에 끝내기 기출정리 및 암기, 공식

  질병 인정받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자수의 10% 이상인 경우 4. ... 근골격계질환 예방관리 프로그램의 시행조건 기술 (고용노동부 명령 제외)ㅇ 근골격계 질환으로 업무상질병으로 인정받은 근로자가 연간 10인 이상 발생한 사업장ㅇ 근골격계 질환으로 업무상 ... ㅇ 기타(온도-한랭, 조명, 직무스트레스 등) ㅇ 노출 시간3.

  시험자료 | 26페이지 | 33,000원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2024.04.03

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  출장 시 퇴근 시간 관련해서 근로기준법의 의하면 근로 시간 계산해 특례가 있는데 근로자가 출장 등 근로시간 전부 또는 일부를 사업장밖 근로로 근로시간 산정이 어려운 경우에는 소정근로시간 ... 최근 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 ... 1-1.1) 근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  [일본학과] 2021년 일본인의경제생활 하계계절시험 핵심체크

  제1장 경제성장 우선에서 생활 중시로제1. ... 설정② 고도성장의 주된 원인: 기술혁신, 민간설비 투자의 급증, 내수 확대(2) 생활혁신의 진행① 1960년대의 고도성장은 내구소비재를 중심으로 한 내수의 확대로 이루어졌으며, 도시근로자층에

  방송통신대 | 76페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.06.23

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제- 「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형: 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등② 근로장소의 다양화- 재택근무제와 원격근무제 ... 지금 한국에선 노동시간을 줄이는 것이 유연근무제를 만드는 것보다 선행되어 회사의 뜻에 따라 불규칙·장시간 노동을 하는 노동자들이 줄어야 한다. ... 유연근무제 유형유연근무제는 근로시간의 유연화, 근로장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연화로 구분할 수 있다.① 근로시간의 유연화- 「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  다음 중 근로자가 자기의 당초 소속기업(A기업)에 재적한 채 타기업(B기업)의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하는 것을 무엇이라 하는가? ... (5점)①배치전환②전근③전출④전적정답해설3전출이란 근로자가 자기의 당초 소속기업(A기업)에 재적한 채 타기업(B기업)의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하는 것을 말하고, 전적이란 ... (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  근로시간 제한 없이 자유롭게 근로할 수 있습니다.간주 근로시간제는 근로기준법 제58조 1,2항에 의거하여, 출장 및 다른 사유로 사업장 밖에서 근로하여 근로시간 산정하기 3항에 의거하여 ... 응답자 중 86.2%가 유연근무제를 활용하고 있었으며, 미활용 근로자는 13.8.8%), 선택적근로시간제(22.4%), 사업장 밖 간주 근로시간제(4.6%), 근로시간 단축근무제(4.2% ... 유연근무제의 장단점4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  국민건강보험법 판례

  ②제1항의 규정에 비상근 근로자 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자??2. ... 비상근 교직원 또는 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제공무원 및 교직원??3. 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자??4. ... 피신청인 주장국민건강보험법(이하 ‘법’이라 한다) 제6조 제2항 및 같은 법 시행령 제10조의 규정에 의할 때 비상근근로자 또는 1월의 근로시간이 80시간 미만의 시간제 근로자 등

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  심사 거쳐 시간일월단위/업종이나 지역도 가능-통상근로자 월정액-월단위 / 단시간,시간,일급-시간단위 / 불명확-월단위-발주자가 직접수행시 그 해당부분은 발주자가 원수급인-개확산징가= ... 과반수 출석)(위원장 1 부위원장1 위원 각 5명씩)-업무상질병판정위원회 - 근로복지공단 설치 (위원장은 공단 이사장이 위촉 및 임명)위원장 1인 포함 180명 이내. ... 60시간 미만, 1주 15시간 미만 BUT 3월이상 계속 근로/일용은 적용-외국인근로자 : 적용사업 근로시 고보법 당연 적용 (실업, 출산, 육아 등은 신청시 적용)-보험료와 보험관계

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든 사업장으로 확대된다. ... 장시간 근로시간제 경제성장을 촉진하는 것은 불가능하다. 일과 휴식의 적절한 균형은 경제 발전과 선진 사회를 위해 필수적이다. ... 우려가 많았지만 이미 50~299명 규모의 사업장에서 시행되고 있다는 점을 잊어서는 안 된다.우리나라 근로자들의 근로시간이 국제적인 비교에서도 길다는 것은 반복적인 통계로 확인됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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