"지속적 몰입" 검색결과 241-260 / 16,109건

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  [간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

  서번트 리더십에 대한 의료분야의 연구 수행이 적어 지속적인 연구가 필요할 것으로 보임? ... 미치는 영향을 분석한 결과 간호사가 지각하는 수간호사의 서번트 리더십은 조직몰입에도 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이는 관리자의 서번트 리더십이 병원 종사자들의 조직몰입을 ... 리더십에 대한 연구는 2015년에 12편, 2019년 7편이 연구되었고 향후 다양한 분야에서 많은 연구가 진행될 것으로 보임- 서번트 리더십에 대한 의료분야의 연구 수행이 적어 지속적인

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  또한 조직몰입도는 정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입 등으로 나누어지는데 이러한 점들이 기반이 되어 조직 구성원의 업무수행 능력, 조직 구성원의 태도, 조직에 대한 심리적 유대감 ... 또한 사회와 함께 성장하는 기업을 표방하며 지속가능한 경영의 가치를 중요하게 여기는 것, 이를 바탕으로 경제적 가치를 창출했을 때 사회적, 환경적 파급 효과를 고려하여 재분배를 하고자 ... 서론직무만족도와 조직몰입도는 일상적으로 쓰이는 개념은 아니지만 조직에 소속된 구성원의 관점에서는 매우 밀접한 개념이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술

  유전자 선택론, 그리고 자연 선택의 힘을 강조하는 적응주의를 근간으로 한다.위와 같은 정의의 결합으로 생긴 진화심리학의 기조라면 인간의 마음이 오랜 수렵과 채집기의 기간에 조상에게 지속적으로 ... 필요한 이유는 인간의 조직 형성 즉 조직몰입에 있다고 본다. ... 대개 이야기하는 애사심과 비슷한 개념으로 조직몰입에 영향을 미치는 요인도 직무만족 요인과 겹친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

  이는 직무만족에 영향을 주는 요인들이 지속적으로 해결이 되지 않고 남아 스트레스를 주기 때문에 나타나게 된다.조직몰입을 높이는 방법에는 여러가지가 있다. ... 조직몰입은 크게 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. 이는 정서적 몰입과 유지적 몰입, 규범적 몰입이다. ... 규범적 몰입은 정서적 몰입과 유지적인 몰입의 중간 단계 쯤으로 평가할 수 있으며, 시장계약에 따라서 변동하는 성향을 보인다.조직몰입은 개인이 특정한 조직에 대해서 애착심을 가지게 됨으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  평생 스포츠와 여가 ) 칙센트미하이 몰입모델에 대해서 간략히 설명, 그 몰입모델에 근거하여 자신이 여가 활동에 몰입했던 경험의 원인과 결과를 자신 경험

  예를 든다면, 누가 시키지 않았음에도 특정 행동을 선호하여 알사서 찾아하거나 그 과정을 지속하는 것일 말한다. ... 연구의 목적은 지속성을 갖지 못하며 일시적이거나, 물질적인 인센티브 혹은 외적 강화물에 의존치 않음을 탐구하는 것이었다. ... 따라서 타인의 제안 혹은 권유가 없더라도 행동 자체가 보상으로 작용하여 행동력을 갖게 되는 것이다.그리고 해당 모델의 형태를 따르면, 지속적인 도전과 변화를 자생적으로 발생시킨다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21

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  [심리학개론][A+] 고전적 조건형성 원리, 강화와 처벌, 관찰학습이 온라인 학습에 어떻게 적용될 수 있을까요? 온라인 학습이 오프라인 학습과 같은 효과를 내려면, 또는 그 이상의 효과를 내려면 이 이론들을 어떻게 적용시켜야 온라인 학습의 단점을 극복할 수 있을지 논해보십시오.

  즉, 학습의 동기는 개인이 학습을 시작하고 조절하면서 지속하는 과정에서 작용하는 기제면서 학습 성과에 직접적인 영향을 미치는 관련 변인이다. ... 학습 과정에서의 통제와 집중, 그리고 적극적 참여라는 몰입의 특성을 고려해 볼 때, 학습자들이 온라인 학습의 과정에서 몰입을 경험한다면 학습에도 적극적으로 참여할 것이며 그 과정에서 ... 또한 가상 네트워크 내 학습공간에서의 몰입은 다른 학습자와의 협력과 적극적인 상호작용까지 유도할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  언어지도 접근법 중, 문학적 접근법을 설명하고 그림책을 한 권 정하여 모엔(Moen)의 모델(그림책 소개, 구조의 인식, 몰입활동) 세 단계에 적용하여 언어지도 방법을 작성하시오.

  객관적이고 비판적인 분석을 할 수 있는 능력은 문학적 이해를 높여주는 데 중요하며, 교수는 이러한 관점에서 학생들을 지속적으로 지원해 주어야 한다. ... 네 번째 단계는 몰입 상태에 진입하는 것이다. 몰입 상태는 활동에 완전히 몰입하여 시간이 어떻게 지나갔는지 인식하지 못하고 활동에 몰두하는 상태를 의미한다. ... 다섯 번째 단계는 몰입한 후에 얻는 성취감과 만족감을 느끼는 것이다. 몰입한 후에 개인은 자신의 능력과 노력에 대한 보람을 느끼며, 만족감을 얻게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  만 5세아 누리과정의 기본 구성 및 방향과 교수 학습 원리에 대해 설명 하고 자신의 생각을 쓰시오

  흥미를 갖는다는 것은 어떤 것에 주의를 기울이며 지속적으로 몰두하고 마음이 사로잡혀 있는 상태이다. ... 또한 교사는 유아가 놀이의 계획과 선택 그리고 수행과 평가 기회를 가질 수 있도록 지도해야 한다.둘째, 유아의 흥미 중심으로 활동의 선택과 지속을 유도해야 한다. ... 유아의 흥미가 지속적으로 유지 되어 학습이 이루어지려면 여러 활동을 단편적인 경험보다 흥미 있는 활동의 반복과 자신의 경험에 대해서 생각할 기회를 제공해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [독후감(A+)] 마지막 몰입 - 나를 넘어서는 힘 (짐 퀵) - 원하는 것이 있다면 인생을 건 마지막 몰입에 도전하라

  할 이유를 반드시 발견하라’에서는 원하는 것을 이루기 위해 필요한 강력한 동기와 지속하는 힘이 무엇인지 이야기하고 있고, ‘4부, 잠재력을 터뜨려 지금의 나를 넘어서라’에서는 저자 ... [독후감]마지막 몰입:나를 넘어서는 힘원하는 것이 있다면 인생을 건 마지막 몰입에 도전하라1. 들어가며2. 내용 및 줄거리3. 인상깊은 구절4. 감상평5. ... 저자는 바로 몰입과 집중때문이라고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.22

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  트렌드코리아 2023

  이 모든 것은 장기화된 코로나 사태로 예측과 통제가 불가능한 상황이 지속되며 가속화되었다. ... 디깅은 몰입, 그 자체이다. ... 이러한 작고 유연한 소비 형태는 경제 악화에서 기인하였지만 1인 가구의 증가로 지속될 추세다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10

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  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

  동기부여의 개념과 효과동기 부여(Motivation)란 말 그대로 동기(Motive), 즉 개인이 어떠한 행동을 지속적을 취하며 목표 지향적으로 움직이게끔 하는 동력을 고취하는 행위를 ... 주어질 것임을 기대(expectation)한다고 설명한다.LG전자의 경우 밀레니얼 세대가 자신의 업무를 위해 노력하면 그 노력의 결과인 아이디어나 기획안 등이 선택될 수 있으며, 지속적인 ... 업무 몰입을 통해 자신의 노력이 더 높은 수준으로 평가받으리라는 기대를 형성하게 함으로써 이들의 동기를 효과적으로 고취한 것으로 생각된다.즉 업무 중심적이며 개인적인 가치관을 지닌

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

  태도란, 어떤 대상에 대한 지속적인 호의 또는 비호의로 인해 반응하는 학습된 사전적 행동을 의미한다.(2).태도의 기능1)적응 기능외부적인 환경과 관련된 적응기능은, 보상을 극대화하고 ... 느끼고 있는 인식인 ‘조직지원인식’과최근에 새롭게 등장한 개념인 조직구성원이 스스로 수행하는 일에 대한 몰입과 만족, 열정을 지니고 있는 상태인 ‘종업원 몰입’등의 직무태도가 있다 ... 나는 직무태도의 유형 중, 팀몰입의 모습을 보이고 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  나무를 심은 사람

  문학적인 측면에서, 작가의 언어는 감정의 다양한 미묘한 뉘앙스를 표현하며 독자를 작품의 세계에 몰입시킨다. ... 자연의 풍경, 주인공의 내면 갈등, 그리고 인간관계의 복잡성을 표현한 언어는 독자를 작품의 세계에 몰입시키며 공감과 이해를 이끌어낸다. ... 문학적인 측면에서, 작가는 감정의 풍부한 묘사와 예리한 관찰력을 바탕으로 작품의 캐릭터와 환경을 섬세하게 그려내어 독자들에게 몰입감과 공감을 전달한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  나쁜 뇌를 써라 독후감

  이것이 좋다 나쁘다가 아닌 부분적인 인지를 기억하기 위해 자신의 경험을 토대로 스토리를 갖추어 기억의 지속성을 갖기 위한 하나의 방식으로 인정하고, 단지 그러한 과정을 통해 기억이 ... 집중력이라하면 일시적인 어감을 갖고 있으나, 몰입이란 장기간이 함축되어져 있는 어감이다. ... 그렇다면 몰입을 하기 위해서는 자신이 무엇을 좋아하는지 스스로 명확히 알고 있어야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  중소기업이란

  기업이라는 조직은 구성원들의 직무수행을 통하여 조직성과를 지속해서 창출해 갈 수 있는 존재이다. 이러한 기업 중에서 중소기업에 대해 논의해 볼 것이다. ... 기능의 인식이 강하게 나타날수록 직무몰입, 조직 몰입이 높아진다. ... -직무몰입과 업무부하, 직무효능의 관계 및 무형식 학습-이 연구에서 주로 다루어지는 직무몰입, 업무의 부하, 무형식학습과 직무효능 감에 대한 이론 및 선행연구들을 살펴보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

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  간호사의효과적인의사소통

  조직몰입의 하부요인 중 정서적 몰입은 연령, 결혼상태, 학력, 총 경력, 부서경력 등에서 유의한 차이가 나타났고, 지속적 몰입은 연령, 결혼상태, 종교, 거주상태, 총 경력 등에서 ... 점차 복잡해지는 보건의료체계 내에서 다양한 구성원과 함께 조화롭게 일하면서 리더십을 발휘하려면 구성원과 원활한 의사소통을 통해 지속적으로 상호작용하는 것이 필수적이다.의료의 질 향상과 ... 조직성과에서는 평균5점 만점에 직무만족 2.98점, 조직몰입 2.81점이며, 조직몰입 하부요인 중 정서적 몰입을 가장 높게 인지하는 것으로 나타났다.2) 대상자의 연령, 결혼상태,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  K[조직심리학] - 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오

  모티베이션은 목표달성을 위한 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발동시키는 것을 뜻한다. ... 업무로의 전환을 통해서 본인의 몰입과 동기부여를 조성해 나가는 것이 그 핵심이다. ... 조직구성원에 대한 모티베이션 방안기업의 조직행동에서의 동기부여란 조직의 목표를 달성하기 위해서 지속적으로 강한 강도의 노력을 수행하는 것을 의미하며, 구성원들이 조직 내에서 열심히

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  또한 구성원 스스로 참여와 몰입을 유도한다. 보상으로 인적 자원의 개별성과에 집단의 성과를 함께 연결 지어 기업과 구성원 간의 일체감을 형성하며 조직에 몰입하도록 유도한다. ... 권한이 집중된 리더십에서 이제는 공유하는 리더십으로 변화되었으며, 일회성으로 리더십을 발휘하는 것에서 이제는 지속적으로 리더십을 발휘하는 것이 중요하게 여겨진다. ... 정보 공개와 교육 훈련을 통해서 정보를 원활히 공급하면서, 인적 자원의 역량을 지속적으로 개발시켜야 한다. 인적 자원을 개발하기 위한 투자를 해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  직원 경험과 직원몰입은 개념이 다르다. 직원몰입은 궁극적인 목표인 반면 직원 경험은 그 목적을 위한 수단이다. ... 이를 위해 3~10년차의 각기 다른 경력을 가진 4명의 채용담당자가 전체 직무를 4개로 구분하여 소속 실무자와의 지속적인 교류를 통해 HR BP(HR 비즈니스 파트너) 수준의 업무프로세스와 ... 슈피겐은 이 황금 포인트를 회사를 선택하려는 순간, 입사하는 순간, 리더가 되는 순간이라 하고 이 지점에서 긍정적인 경험을 제공할 수 있도록 지속해서 학습하고 있다.1) 입사 전 경험슈피겐에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  간단한 습관이 끝까지 간다 - 독후감

  우선 자신에게 솔직해지고 자신이 몰입할 수 있는 분야를 찾아야 한다고 한다. ... 지속적, 연속적, 영속적인 습관 말이다.’ 이 책의 핵심 내용 이자 저자가 가장 강조하는 부분이다. 저자에 따르면 장기적인 목표와 계획도 세울 필요가 없다. ... 몰입하는 분야에서 두려움을 이겨내고 피카소처럼 다작을 해야 한다. 끊임없이 시도와 도전만이 질적인 향상을 이룰 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.10.13

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