"직무명세서" 검색결과 241-260 / 2,700건

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  [방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

  직무기술서란 직무의 주요한 특성과 함께 직무의 효율적 수행에 요구되는 활동들에 대해 기록한 문서를 말한다.⑤ 직무명세서의 작성 : 직무기술을 직무명세서로 전환시키는 단계이다. ... 직무명세서는 독립된 하나의 문서로 작성할 수도 있고, 직무기술서에 함께 기술할 수도 있다.2. ... 직무명세서란 직무수행에 필요한 인적 자질, 특성, 기능, 경험 등을 기술한 문서를 말한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

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  [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

  따라서 직무분석의 용도는 경우에 따라 다른 것이라 할 수 있으며, 직무분석의 목적은 직무기술서나, 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 목적에 맞게 활용하는데 있다. ... 직무분석의 결과는 분석대상 직무에 관한 정보자료를 바탕으로 직무기술서(Job Description)및 직무명세서(Job Specification)가 작성되며 이는곧 산업계를 비롯한 ... 직무기술서는 분석대상이 되는 직무의 수행 활동이나, 업무가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 기술해 놓은 것이며, 직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  인적지원계획의 3단계 과정

  직무명세서는 직무를 효과적으로 수행하기 위하여 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 규정한다.직무기술서와 직무명세서는 경영자들이 모집과 선발을 시작할 때 중요한 자료가 된다. ... 직무명세서는 현재의 종사자가 그 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 소유해야 하는 최소한의 자격을 서술하고 있다. ... 직무기술서는 잠재적인 지원자들에게 직무를 설명하기 위하여 이용될 수도 있다.직무명세서는 경영자의 관심을 현재의 직무담당자가 직무를 수행하기 위하여 필요로 하는 자격 항목에 두도록 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  따라서 개개인의 인간을 평가 해서는 안된다.직무분석의 결과로 작성된 직무기술서와 직무명세서를 토대로 이루어진 것이 직무평가이다.2. ... 즉, 정보수집, 분류체계, 직무기술서나 직무 명세서를 바탕으로 직무평가를 한 후 동일한 직무나, 가치를 가졌다면 동일한 임금을 적용하고, 더 높은 가치나 직무에 대해서는 많은 임금을 ... 구성하고 있는 각 요소별의 점수를 합산하여 점수부여 하는 방법이 다.4) 요소비교법 : 평가요소별로 정리한 기준직무와 평가할 직무를 상대적 가치를 비교해 서 점수부여 하는 방법이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  작업일자로부터 직무 정보 수집위와 같은 직무분석 기법을 통해 분석된 직무 내용은 직무기술서 및 직무명세서로 상세하게 작성된다. ... 직무 기술서는 직무표지, 직무 개요, 직무 명칭, 부서, 부호 등을 기록하면서, 수행기간, 관계활동 사항, 숙련, 기술요건, 노력요건, 책임, 인적자원 요건 등을 기록한다.직무 명세서는 ... 사회복지사들은 약 2-3년, 길게는 5년 전후로 근무를 하고 소진되어 결국 다른 조직이나 이직을 생각하곤 한다.또한, 직무에 대한 급여 역시 직무기술서에 정의되는데, 사회복지사들에게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  목적에 부합하도록 직무명세서와 직무기술서를 작성해 활용한다.ㄴ.직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법 : 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 관찰해 직무에 대해 정보를 ... 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 공정개선과 작업방법으로 활용됀다.3) 직무분석 절차ㄱ.직무분석을 위한 정보수집 대상직무기술서 업무분담표, 조직도 및 직무명세서 ... 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리 보고서

  직무기술서는 그 내용이 장문으로 이루어지거나 복잡하게기술되어서는 안 되고 정확하고 간결해야 하며, 이를 읽는 사람들이 해당 직무를 잘 이해할 수 있도록 도움을 주어야 한다.② 직무명세서직무명세서는 ... 수행 : 직무분석방법을 정한 다음, 관련 정보를 수집하고 분석한다.? 결과 : 직무분석 수행 다음 도출되는 결과는 직무기술서와 직무명세서이다.? ... 일반적으로 직무명세서에는 직무기술서의 내용 중에서 직무담당자의 인적요건에 초점을 두고 좀 더 상세하게 기술하고 있다.2) 환자분류간호인력 수요예측의 둘째 단계는 환자분류이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  그 후 분석할 직무를 선정하고 직무분석 기법에 따라 자료수집을 진행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성한다. ... 여기서 작성되는 직무기술서와 직무명세서가 직무분석의 결과이며 직무평가의 중요한 기준 정보가 된다.직무기술서는 직무 특성 분석에 대한 상세 내용으로 직무 개요, 조직 내 위치, 주요 ... 반면 직무명세서는 해당 직무에 요구되는 인적 요건으로써 일종의 자격요건으로 이해할 수 있다. 예를 들면 학력, 지식, 기술, 태도, 경험, 자격요건 등이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.조직도, 업무 분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 직무명세서는 직무분석 결과에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 교육훈련직무중심의 인사관리에 있어 직무분석 다음으로 행해지는 것은 교육 훈련일 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  쉽게 말해, 해당 직무를 수행할 ‘사람’에 대한 정의다. 흔히 말하는 ‘스펙’이 직무명세서에 속한다. 직무명세서는 인력충원의 기본 자료가 된다.Ⅲ. ... 해당 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무 등을 일정한 양식으로 기록 및 정리한 문서로서 존재한다. 둘째, 직무명세서(Job Specification)다. ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적조직은 공동의 목표를 달성하기 위해 형성된 집합체다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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  직무분석

  직무분석은 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 마무리된다.3. ... 직무분석 시행 방법직무분석 과정은 먼저 준비과정을 거쳐서 가설적인 직무분류체계를 만들고, 직무조사를 수행하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이다. ... 직무분석의 개념2. 직무분석 시행 방법3. 직무분석 필요성4. 직무분석 활용5. 개인적 의견1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  직무명세서 KT 의 직무관리 Ex) 직무명세서 265. ... 직무분석 활용 KT 의 직무관리 배치부문 사내공모 시스템에서 직무에 대한 공시 ( 직무개요 / 직무세부사항 등 ) 244. 직무명세서 KT 의 직무관리 누가 작성하나 ? ... 9볼보의 직무설계 결과적으로 직무 자체의 개선 - 일하기 나쁜 작업을 기계화시키고 자동화될 수 없는 직무들의 작업내용을 향상→직무 자체의 개선에 노력 직무 확대와 직무 충실화 직무순환이

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  특허명세서 작성예시

  2.2다음중 빈칸을 적으시오.좋은명세서넓은 ( 권리범위 )를 명확히 기재명세서 상의 ( 용어 )가 통일( 법적 )요건을 만족BM 발명의 특허를 받기 위한 명세서 작성의 조건으로 특허 ... 개요 p5명세서의 의의는 당업자가 용이하게 그 발명을 실시할 수 있도록 하기해야 함 ... 등의 작성이 복잡하고 전체적으로 절차 가 다소 복잡3-1명세서의개요 P.27 특허침해의 판단A가 어떠한 B의 발명을 하였는데, 발명B에서 특허에 등록된 C발명의 구성요소가 그대로 발견되지

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.13

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  수업 설계에 대해

  매체를 선정하는 단계ㆍ개발단계(Development)- 설계단계에서 결정된 설계명세서에 따라 실제 수업에서 사용할 교수 자료나 교육 프로그램을 제작하는 단계- 교과 전문가와 학습자를 ... ADDIE 모형ㆍ분석단계(Analysis)- 요구분석, 학습자분석, 환경분석, 직무 및 과제분석 등을 모두 포함- 학습자가 성취해야 할 과제와 학습 목표 분석- 학습자의 개인적 특성 ... 한국교육개발원의 수업 과정 모형ㆍ한국교육개발원에서는 우리 대한민국의 현실을 전제로 교사에게 과중한 직무부담을 주지 않는 범위 내에서 가능한 개인차를 고려한 수업을 진행할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  ( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석표가 작성되면 필요한 정보를 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 등을 사용하여 직무정보를 수집하고 검토한다.3) 확정 및 관리직무분석의 마지막 절차인 직무기술서와 직무명세서는 ... 직무명세서 작성최종산출물 검증 활용방안 수립1) 예비단계예비단계는 직무분석의 본격적인 실시 전에 필요한 준비절차로 직무분석의 준비작업과 기초자료의 수집이 이루어진다. ... 직무명세서는 앞에서 얻은 직무분석 정보를 토대로 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인적요건에 초점을 두어 작성하며 작업자들의 적성과 기능, 또는 지식 등을 기록한 문서로 주로 인적자원

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

  바탕으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 단계이다. ... 그리고 직무명세서는 직무분석을 통해 도출된 직무수행에 필요한 인적 특성과 자격요건을 특정한 양식에 기록한 문서이다. ... 직무 분석의 주요 절차는 예비단계와 본조사단계, 정리단계 등으로 이루어 진다.예비단계에서는 조직도와 업무 분담표, 직무 기술서와 직무 명세서 등을 활용하여 배경 정보를 수집하는 단계이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  직무분석에 대한 설명과 의견

  및 직무명세서 작성직무 분석을 실시하면 직무기술서와 직무명세서를 작성할 수 있다. ... 직무명세서란 직무기술서의 내용 중에서 직무 요건 만을 구체적으로 작성한 것이다. ... ) 직무분석 방법론직무분석은 크게 예비, 실시, 직무기술서 및 직무명세서 작성의 단계를 거친다.1) 예비 단계예비 단계는 본격적인 직무 분석에 앞서 직무 분석의 목적과 주관 부서를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  직무기술서, 직무명세서를 작성한다. ... 서론직무분석은 직무에 대한 세세한 내용들, 직무 수행 자격 요건 등 직무의 특성과 관련된 모든 주요 정보를 수집하고 이렇게 수집한 정보를 관리의 목적에 맞도록 명세서, 직무기술서 등으로 ... 이 단계에서는 직무 내용, 직무 수행을 위한 자격요건에 대한 구체적인 분석이 이루어져야 한다.⑷ 직무기술서와 직무명세서 작성이 단계에서는 직무분석의 목적에 부합하도록 직무분석표를 바탕으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법

  이상의 직무 기술서와 직무 명세서는 직무 평가를 위한 기초 자료를 제공해 준다. 보상의 구성III. 직무평가의 방법1. 서열법각 직무의 중요도의 순서에 따라 서열을 메긴다. ... 이용하여 작업을 실험해 보는 실험법(experimental method) 등이 있다.그리고 직무 분석의 결과 정리되는 서식이 있는데, 직무 기술서와 직무 명세서가 그것이다.직무 기술서 ... 주관이 배제되어야 한다.직무 명세서(job description)는 직무 수행 요건 중에서 성별, 연령,, 체중, 신장, 교육 정도, 기술 수준 등 인적 요건에 중점을 두어 작성된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 7주차 레포트

  용어의 정의위험요소추가하거나 분명히 해야할 사항직무명세서 – 인적요건 정의직무 확인사항직무내용인적요소 ... 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.직무기술서 – 과업요건 정의직무구분직무요약수행되는 업무감독의 범위타 직무와의 관계기계,도구 및 자재작업조건특별한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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