"특수고용노동자" 검색결과 241-260 / 14,080건

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  외국의 장애인 복지제도 알아보기

  「장애자고용촉진 등에 관한 법률」을 근거로 사업주에게 장애자를 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과함으로써 장애인의 고용을 촉진시키고 있다. 1960년 1.3%의 장애인 고용의 노력의무 ... 부과에서 1976년 신체장애인 고용의무화를 규정하고 신체장애인 고용납부금 제도를 창설했으며 2005년 중소기업의 장애인 고용 등 촉진, 2013년에는 장애자 고용납부금 제도의 적용사업장 ... 특수학교 전공과도 418개이며 특수교사로 전문성을 가진 인재양성이 실시하는 등 특수교육서비스의 인프라가 한국에 비하여 상당히 월등하다(일본문무과학성, 2012).(4) 고용지원서비스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  보편주의와 선별주의의 차이점과 현재 시행중인 사회복지정책 제도

  또 불안해진 노동자 일자리 안정을 위해 고용유지 지원금과 무급휴직 지원요건을 완화했고, 특별고용지원 업종을 확대했다. 10조원 규모의 고용안정 패키지를 통해 취약계층과 청년들의 취업 ... 특수형태근로종사자, 프리랜서, 방문서비스 종사자 등 고용 취약계층에 소득 안정자금을 지급했다.(2) 보편주의자의 관점, 선별주의자의 관점긴급재난지원금에 대한 장단점을 살펴보면, 선별주의자들은 ... 그동안 고용보험의 혜택을 받지 못하던 특수고용인이나 비정규직 등까지 고용보험 가입을 확대, 고용안전망을 획기적으로 강화했다.(1차) 소득과 재산에 상관없이 전 국민 대상으로 4인 이상

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.21

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  여성근로자의 건강

  지위가 낮은 부문에서 고용③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태의 문제④ 취업 중인 여성들의 고용차별 관행에 의한 불이익⑤ 취업 노동과 가사 노동의 양립으로 인한 이중 노동의 문제3 ... 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 사업장으로 확대? ... 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로자로 공장에 취업하기 시작? 일제- 방직 및 고무제품 공장 등에 취업자 증가하였으나 상황은 참혹?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  보건관리자 합격 이력서(경력기술서)

  Business English - Proficient) [ 경력기술서 ] OOO 지역명 │ 팀, 직급/직위│OOOO.OO.OO ~ OOOO.OO.OO (O년 O개월) [성과] • 고용노동부 ... 노동관서 보고 관리 및 개선·예방 조치 • 보건교육 관리 - 안전보건교육 연간 계획 수립 및 대상자, 요구 사정에 따른 주제 선정 - 정기교육·채용시교육 등 실시 및 안전보건관리책임자 ... 주기, 항목, 유해요인 파악 - 매년 일반건강진단·특수건강진단·배치전건강진단 계획 및 실시 - 뇌심혈관질환평가 및 사규에 따른 임직원 종합건강진단 통합 실시 - 검진수가 등 검토

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2023.04.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의 ... 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 수 있다.한편, 5인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 ... 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  (노동경제학) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오

  일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성일반적인 재화시장과는 차별화되는 노동시장의 특수성은 노동이 일반적인 재화와는 다르다는 데에서 기인한다. ... 고용시장에서 최저임금제에 준하여 임금을 책정하여 노동 취약 계층인 “프리케리엇” 계층이 선진국 노동시장의 주요 공급자가 되고 있다. ... 맺는다는 특수성을 보이게 된다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

  하지만 이와 같은 시각은 산업복지를 특정하는 것에서 한계가 나타난다.두 번째는 대상에 따른 구분으로 이러한 관점에서는 산업복지의 특수성이 작용하는 노동자와 노동자 가족을 대상으로 이루어지는 ... Akabas 또한 사업장에서 현재 일하고 있는 근로자와 일을 하고자 하는 미래 근로자를 대상으로 고용주와 노동조합의 후원을 통해 전달되는 정책과 서비스라고 하였다. ... 마지막으로 Cohen & Hanagan 은 고용주가 자신의 사업장에서 일을 하고 있는 근로자를 위하여 임금 이외의 서비스를 제공하는 것으로 정의하였다.한편 산업복지와 관련된 주체에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

  노동시장에서 장애인의 고용유지를 위해서는 직업재활 전문기관의 역할 확장으로 직업교육율을 높여 장애인의 직업의식 및 지식 향상을 도울 필요가 있다.4.2. ... 현재 사업에 참여하는 근무기관의 경우 국가적 개입에 의해 일정적으로 장애인 고용을 해야하는 곳이 전반적으로 많아 사업 참여 후 노동시장에 유입 될 수 있는 확률을 낮출 수 밖에 없다 ... 장애인 고용률 조사에 따르면 비장애인 65.8% 대비 34,9%로 장애인 고용률은 현저히 낮은 편이며, 1인 이상 기업체 장애인고용기업의 수는 전체 대비 3.9%에 불과했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

  근로기준법에서는 노동으로부터 아동을 보호하기 위해 만 13세 미만의 사람은 근로자로 고용하지 못하고 여자와 만 18세 미만 자는 도덕상, 보건상 유해하고 위험한 사업에 고용하지 못하고 ... 아동 중 특수한 욕구를 가지고 있는 아동을 위한 개별적인 특수보호가 실시되어야 한다. ... 따라서 점차적으로 자본주의 제도가 도입됐고 산업혁명으로 인해 자본가와 노동자 계급이 출현하게 되었으며 사회적 약자에 대해 보호가 필요하다는 인식이 만연하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)

  반쪽짜리 국가직이 아닌 온전한 국가직이 되어 더 신속한 대응하는데 힘쓰는 소방이 될 수 있었으면 좋겠다.21) 노동조합노동조합은 찬성합니다. ... 등의 대형 재난사고 발생 시 인력 투입이 위험한 상황에서 달로 나누어 한 화재진압, 인명구조가 가능하고 로봇팔을 장착한 장갑형 전기구동 차량으로 소방관들의 안전을 보호할 수 있는 특수재난현장에 ... 일정 연령을 기준으로 임금, 근로시간, 근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액하는 대신 고용을 보장하는 제도)20) 국가직 변화2022년 4월 1일부터 국가직 전환되어 소방공무원의 신분이

  자기소개서 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.04.30

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 ... 많은 노동자의 ‘워라밸’을 보장하고 부족한 노동력을 충당할 인력 고용으로 일자리가 창출하는 긍정적인 효과가 있다. ... 협력적 노사관계법, 고용관련법으로 구분하며 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계에 대한 기준을 정하고 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사 간의 자율적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점 제시 A+자료

  고용노동부(산재예방정강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자3. ... (건강진단)사업주는 근로자의 건강을 보호ㆍ유지하기 위하고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 "건강진단기관"이라 한다)에서 근로자에 ... 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 근로자에 대하여 일반건강진단을 실시한 것으로 본다.2) 의미근로자의 건강은 기업의 생산성과 산업재해

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.08

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  노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

  제도는 산업안전보건법 시행규칙 제98조에 근거하고 있으며, 특수건강진단제도가 존재하나 경비 근로자는 특수건강진단 대상에서 제외되어 신체적 침해에 쉽게 노출될 수 있다.두 번째 언어적 ... 노인 근로자들은 연령 차별에 의한 일률적이고 비자발적인 퇴출과 노동시장 재진입의 어려움, 제한된 직종과 저임금, 불안정 고용형태를 선택할 수밖에 없는 불리한 계층으로 규정될 수 있다 ... 놓여있지만 노동을 지속하는 노인 인구가 늘고 있다.2017년 보건복지부 ‘노인실태조사’에서 경제활동에 참여하고 있는 노인 중 단순노무 종사자 40.1%, 농림어업 숙련노동자가 32.9%

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  300 이상, 45세 미만 대기업근로자특수형태근로자외국인(예외-고용보험 피보험자)부정행위에 따른 지원금반환명령 받고 납부의무 이행X규정 시행일 이전 직능개발훈련3회 받았음에도 훈련 ... 효과비효율적 연공급 제도노동자 자주관리 기업노동자 경영참여 방식 중 산업 민주화 정도가 가장 높은 형태기업 등 경영권이 자본이나 국가에 있지 않고 노동자집단에 귀속되어 있는 것산업민주주의에 ... 함께 가장 적극적인 근로자 경영참가 형태케인즈 실업이론노동의 공급은 명목임금의 함수, 노동에 대한 수요는 실질임금의 함수노동자들은 화폐 환상을 가지고 있음 = 명목임금 하락에 저항(

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  학은제 사회보장론 아래 동영상 강연을 시청한 후, 제시된 형식에 맞게 리포트를 작성

  최근 정부는 전 국민 고용보험 시대를 열겠다고 발표한 것으로 보였다. 하지만 제도의 시행을 모르는?특수형태 고용직 노동자들도? ... 고용보험의 사각지대 누적되어있던 어려움이?코로나 19로?인해 더욱더?두드러진?것으로 보이는 고용보험제도.?정규직 노동자 고용보험 적용률?84%, 비정규직?노동자 고용보험 적용률? ... 직장을 다니는 사람들은 직접적인 피해자인데도 그분들을 위한 복지제도가 없다는 점을?지적 한다. 정규직의 고용보험?적용율은?84%, 비정규직 노동자 고용보험?적용율?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오출처1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오노동시장은 ... 낮은 관계를 띤다.- 고용보호법제/사회보장정책 격차높은 수준으로 사회보장을 해 줄 경우, 많은 실업자는 새로운 노동시장에 진출하는 것을 꺼리고, 실직자들의 기대 임금은 증가하게 된다 ... , 생활 수준을 고려한 최저임금제가 존재하고, 노동조합은 특수한 지위를 가진다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  즉 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. ... 가정 양립제도의 혜택을 받기 위해서는 무엇 보다 중요한 것은 고용보험에 가입하는 것이기 때문에 대상자를 확대하고 이러한 대상도 고용보험에 가입할 수 있게 해주고 제도의 혜택을 누릴 ... 그리하여 이러한 문제를 해결하기 위해서는 노동시간 단축에 대한 의견을 제시하고 대안을 적극적으로 마련해야 하는 것이 필요하다.또한 일자리를 공급확대 할 뿐만 아니라 고용안정성을 보장하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)

  플랫폼노동은 개인이나 조직이 특수한 서비스를 제공하거나 특별한 문제를 해결하고자 다른 개인 또는 조직에 접근함으로써 이에 대한 대가를 지불하는 고용 형태이다. ... 또한 플랫폼에서 이루어진 고용에 대해 소비자는 평점과 후기를 작성함으로써 플랫폼 노동자들의 신뢰도를 평가할 수 있다.2. ... 현재 플랫폼 노동자들은 산재보험이나 고용보험 등의 사회보험으로부터 보호받지 못하고 있는 상황으로 이에 대한 정책적 보완이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  불완전 / 불안정한 고용형태의 문제 남성근로자와 동등한 자격으로 채용되었음에도 불구하고 승격 및 승급이 늦어짐 일반적으로 여성근로자의 업무는 단순 반복적인 노동을 계속 하는 것임 4 ... 여성근로자의 일반적인 직업상의 위험 물리적 위험과 직업관련 위험 2 ② 공기의 청정정도 원인 : 기계에서 새어나올 수 있음 중재 : 작업상황에 따라 특수하게 설치된 환기장치나 실내시설이 ... 고용과 차별 직접적인 노동시장에서의 차별형태는 아니나 , 취업노동과 가사노동의 양립으로 인한 문제가 나타남 임신 및 출산기에는 노동시장에서 퇴출 → 육아기 이후에 재취업하는 형태 ⇒

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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  직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

  내부노동시장의 형성요인* 숙련의 특수성 : 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있다* 현장훈련 : 실제 직무수행에 이용되는 기술 및 숙련이 전임자에게서 ... 후임자에게로 개인전수 된다* 기업 내의 관습 : 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용의 안정성은 사용자나 근로자 양측에 모두 중요하다―――――――――――――――――――――― ... 양시장이 서로 독립적이고 임금 및 고용 구조에도 차이를 보인다는 것이다.* 인적자본이론 : 노동자들 간에 서로 다른 생산성을 나타내는 이유를 밝히며 인적자본의 효율적인 투자에 의한

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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