"OJT 필요성" 검색결과 241-260 / 2,089건

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  T : Off the Job Training)과 업무에 종사하면서 훈련을 받는 직장 내 훈련(OJT : On the Job Training)이 있다.(2) 경력개발경력개발(career ... 채용업무가 수행해야 할 역할은 기업이 필요로 하는 여러 가지 요건을 갖춘 노동력을 적절한 방법에 의해 필요로 하는 인원수만큼 필요로 하는 시기에 알맞게 조달하는 일이다.IV. ... 인적자원의 개발(1) 교육훈련교육훈련은 현재 필요로 하는 직무의 지식과 기능 및 종합판단력 등에 대하여 훈련하는 일련의 관리활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  2021년 마케팅원론_최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

  이 방식은 교육훈련이 필요한 순간에 즉시 개입하므로 효과가 높은 방식이다. ... 본론(1) 직무현장훈련직무현장훈련(On the Job Training, OJT)이란 직무를 수행하는 과정에서 규칙적으로 교육이나 훈련을 실시하는 것을 말한다. ... 공유하는 프로세스를 말한다.(2) 집합교육훈련집합교육훈련(Off the Job Training, Off-JT)이란 직무에서 완전히 벗어난 상태에서 다양한 교육적 활동을 통해 업무에 필요한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  정책 등 취업 후 첫 2-3일간* 보수교육 ; 직원의 전반적인 성장과 개발에 초점.* OJT(on the job training) ; 업무 과정의 구체적인 지식과 기술을 습득. ... 간호수가 차등을 위해 필요.? 모집 및 선발* 내부모집 장점 - 직원사기 향상. ... 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직은 교체 빈도가 높고, 새로운 직원에 대한 교육(OJT)이 반복적으로 필요하다. ... , 그렇다해서 비정규직이 정규직과 동등한 대우를 요구하는 것에 대해서는 신중한 접근이 필요하다. ... 조직 문화의 통합 강화비정규직 근로자가 회사 문화와 가치에 쉽게 동화될 수 있도록 오리엔테이션과 팀 빌딩 프로그램을 제공하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

  따라서 신입 사회복지 공무원이 배정되면, 충분한 O.T와 OJT 및 업무 숙달 기간을 부여하고, 소진과 탈진을 방지하기 위한 다양한 상담 서비스, 야근 및 과중한 업무에 대한 성과 ... 직렬 및 인사이동이 이어지는 공무원은 사회복지 지식이 부족하기 때문에 관련 제도를 이해하고 학습하는 시간이 필요하다. ... 그 당시까지 중앙행정이 제공하던 지역사회의 요구와 지역주민의 요구를 반영하면서 지역사회에 숨어있는 소외계층과 필요주체를 기다려서는 안 된다는 논의가 발전했다.이러한 문제점을 개선하기

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙3

  개인개발은 공식적인 활동 및 비공식적인 활동을 모두 포함하는데, 대부분 기업 안에서는 비공식적인 OJT를 통해서 시행된다. ... 이 중에서 조직의 지속적인 성장은 요즘처럼 기업 간의 경쟁이 그 어느때보다 더 치열한 때에 더욱 필요한 요소이다. ... 일을 하는 것은 개인적으로, 돈을 버는 목적 외에 개인이 가진 잠재력을 실현하고 역량을 강화하는 데에도 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

  산업교육및 훈련의 방법1) 직장 내 훈련(OJT: on the job training)◎ 이것은 현재 부여받은직무를 그대로 수행하면서 직장의 상사나 선배동료로부터 여러 가지 교과내용을 ... 통해 구체적 으로어떤 과제에 대해서 훈련이 필요한지를 파악한 과제에 대해서훈련이 필요한지를 파악할 수 있다.조직분석:◎ 조직분석이란 교육 및 훈련, 개발이 과연 필요한지, 그리고 ... 대상으로 그들 중 누구에게 교육 및 훈련이필요하고, 구체적으로 그에게 어떤 능력에 관한 교육과 훈련이 필요한지를분석하는 것.과제분석:◎과제분석이란 어떤 과제활동을분석하는 것으로,이를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  인증숙지사항(직원교육체계, 직원안전관리, 직원폭행 및 고충처리 보고절차, 시설 및 환경안전관련 문제 보고체계)

  직원교육체계재직직원 교육체계구분교육내용시기교육방법신규필수 직무교육소방교육, 감염질향상, 환자안전환자의 권리와 의무심폐소생술,개인정보 보호교육의료기관 폭력예방입사 3개월 이내OJT/현장실습부서 ... 부서장 1차 조치 및 원내 고충상담 신고직원 고충처리담당자남직원:행정실장 여직원:간호 차장☞부득이 할 시 경영원장 단독 면담 가능(상담과 조사)고충처리 담당자 면담 및 긴급조치 시행필요시 ... 중단-부서장 응대 : 업무방해/모욕죄/폭행죄 등 문제 제기-원무팀장 최종 응대·피해 대상 직원-업무 일시 중지/적정한 휴식, 심리적 안전-증거 확보 제공 및 사법처리 요청 가능-필요시

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.21

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  콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트 2 콜센터 상담품질관리

  OJT->서비스 계약시점에 콜센터 운영과 관련하여 수요자와 공급자 사이에서비스 품질 기준 문제와 기준미달이나 초과 시 보상방법에 대하여구체적인 협약을 체결하는 행위4. ... 상담품질과는 관련이 없는 필요없이 많은 평가항목6. 콜센터의 VOC와 고객 불만관리1. VOC 평가지표1. ... 불필요한 시간과 비용을 절약2. QAA/QAD 측면의 이점1. 개별 상담사의 장단점 파악2. 효율적인 피드백 가능3.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  도요타의 인사관리

  도요타 이외에도 많은 선진 기업이 탁월한 업무 성과를 달성하는데 필요한 개인의 역량을 파악하여 인적자원관리에 활용하기 위해 노력을 기울이고 있다.본론에서는 인적자원 개발전략 분야에서 ... 통해 실행자체에는 항상 협력적 풍토를 조성해 실행력과 창의력 강한 인재를 육성하는 것이 특징이다.(1) 신입사원교육신입사원교육의 특징은 신병훈련과 같은 집중적인 도입교육 대신에 OJT에 ... 이를 통해 도요타가 OJT중시, 현장주의를 반영하고 있다는 것을 알 수 있다.(2) 배치 후 도입교육1년차의 하반기부터 각 부서에 배치되고 2년차가 되면 “도요타웨이 2001”를 철저하게

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  창직 직무 프로토타입

  간호과장과 보호과장과 같은 부서장들은 중간 관리자로서 직원 교육이나 병동 운영에는 신경 쓸 겨를이 없다.결국 선임 근무자들이 OJT를 통해 후임 근무자를 교육해야 하는데, 여기에서 ... , 모두들 필요성에 공감하지만, 아직 이런 직무를 수행하는 사람은 없다. ... 그래서 필요한 정보를 얻지 못하는 것은 물론이고, 심지어 자신이 앞으로 어떤 업무를 수행할지 모르고 업무에 투입되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기부여를 강화하는 인적자원관리의 기초적 활동 기업훈련의 방식 - OJT(On the Job Training ... 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위에 따라 직원들이 무엇을 해야 하고 업무 수행에 필요한 ... 역량이 무엇인지를 파악함 인적자원 미래수요 평가 : 조직이 필요로 하는 것을 예측하여 훈련된 인원을 투입함 인적자원 미래공급 평가 : 노동력의 변화를 미리 파악해 인력을 어떻게 개발할

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

  관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제, 멘토링/코칭, 학습조직/동아리, OJT 등을 ... 있다고 생각된다.뿐만 아니라 기업의 입장에서는 개인의 인적자원개발을 지원함으로써 조직 전체의 경쟁력을 강화할 수 있으므로, 다양한 인적자원개발 제도를 수립하고 운영할 필요가 있을 ... 자원은 현재 자신이 갖고 있는 역량보다 더 높은 수준의 역량을 획득할 수 있으며 인적 자원으로서의 가치를 제고할 수 있기에, 개인의 입장에서도 적극적으로 인적자원개발을 위해 노력할 필요가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  채용에는 선발면접 내용이나 각종 테스트 평가내용이 되고 승진에는 기준요소가 되며 이동 및 배치에서는 사내 자격요건이나 기준이 되며 개발에는 교육 훈련의 내용이자 OJT를 구성하며 성과평가는 ... 그래서 조직이 구하는 인재상과 직무의 역량 기대수준, 육성 역량과 목표달성에 필요한 역량이 되어 채용과 승진, 이동 및 배치, 교육 개발, 성과평가에 활용된다. ... 그래서 조직의 업무수행에 필요한 창조적인 본능이 실제 개인이 자발적 목표수립과 조직에서 부여받은 비전에 있어 상대적으로 결여됨에 따라 이러한 결과를 가져온다.6.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  린데코리아 생산직 오퍼레이터 서류 합격 자기소개서

  또한, 선배들의 검토가 여러 차례 이뤄진 만큼, 다른 신규 직원 OJT에 개정된 절차서가 사용되기도 했습니다.지원동기 및 경력 목표[무에서 유를 만드는 린데코리아, 현장 인재로 기여 ... DCS업무를 16개월 간 순환 근무하며 스스로 일하는 '주도적 follower ship'을 길러왔습니다.가스 설비 공정 속에서 업무를 수행하기 위해서는 규정된 작업 절차서의 정확한 수행이 필요합니다

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2024.04.21

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  2017 하반기 수자원공사 공채 합격 자기소개서

  또한, 제조업과 발전소 인턴기간 중 OJT를 통해 화평, 화관법에 대응하기 위한 업무흐름을 배우면서 위험물과 관련된 환경 이슈를 이해할 수 있었습니다.실무에서의 환경관리자 역할에 대해서도 ... 배울 수 있었던 경험이 있습니다.인턴 기간 중, 국가사업장 특성상 보안때문에 업무보다는 교육 위주로 진행되었습니다. 7주의 기간을 효율적으로 쓰고자 담당 멘토분께 환경설비위주의 OJT ... 그리고 유지보수가 필요한 부분과 환경적 리스크를 지속적으로 찾아내겠습니다. 이와 동시에 꾸준히 경남지역 국민들과 소통하겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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  직원의 직무만족을 위한 전략

  직장 내 훈련에 해당하는 OJT도 이 바우처를 통해서 받을 수 있다. 특정 인물을 통해서 직무에 대한 기술을 배우고자 한다면 바우처를 활용할 수 있다. ... 개인별로 필요로 하는 역량과 교육이 상이함에도 불구하고 이러한 욕구를 충족시켜줄 수 있는 교육 프로그램은 부재했다. ... 각 개인이 가지고 있는 교육 욕구에 맞춤화된 교육을 제공해 줄 필요가 있다.당사에서는 직원 훈련 프로그램을 바우처 형태로 진행할 계획이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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  행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

  하는 현장훈련(OJT)과 전문대, 4년제 대학교 등 ‘공동훈련센터’에서 이론교육(OFF-JT)을 제공하여, 산업현장 어디서든 인정받을 수 있는 인재가 되도록 지원해 주는 제도다. ... 그러나 각 국가의 교육 시스템과 사회적 상황에 따라 다양한 형태로 시행되며, 지속적인 평가와 개선이 필요하다.3) 복지·문화 분야 청년지원정책 사업 현황-정신 건강 지원: 정신 건강 ... 특수고용형태종사자의 경우, 최근 3개월간 월평균 소득이 500만 원 미만인 자에 대해서도 지원하고 있다.3) 구직자 대상 일학습병행제 도입일학습병행은 기업이 청년을 먼저 채용하여, 산업현장에서 필요로

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

  또한, 메타버스라는 신개념의 가상 공간이 등장하게 됨에 따라 멀리서도 OJT가 가능하게 됐다. ... 인적자원개발은 근로자의 직무 능력 향상을 위해 필요하고, 특히 급격하게 변해가는 현시대에 그 필요성이 더욱 증대하였다. ... 정확하게 계획하고 수강 신청을 할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  선진국 인적자원 개발 전략

  정부 외에 기업은 OJT 등 직장 내 학습 성과를 높이기 위한 체계적인 교육을 제공한다.(2) 한국 사회 시사점1) 미국 시사점4차 산업혁명으로 기술은 빠르게 변화하고 있다. ... 미국 사내대학 제도를 도입하면 현업에서 필요로 하는 역량을 개발하는 것이 가능하다. ... 또한 기업은 사내교육 플랫폼을 사회와 공유하는 방식으로 사회적 책무를 다할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.05.01

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