"교육선발유형" 검색결과 261-280 / 9,023건

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  사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

  인간식별기술은 유형 i처럼 정상기능의 클라이언트에게 적용할 수 있다. 대학의 신입생 선발기관, 신용평가기관을 예로 들 수 있다. ... 인간변화기술은 심리치료, 교육, 의료적 처치 등 직접적으로 클라이언트의 개인적 속성의 변화를 목표로 하는 개입 기술을 말한다. ... 유형 II는 비정상기능의 클라이언트에게 적용한 것이다. 공적 부조기관과 요양시설이 그 예다. 인간변화기술은 유형 V처럼 정상기능의 클라이언트에게 적용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  현재 특수한 과목을 가르치는 학교를 행하는 학교 교육과정과 regular school 교육과정을 비교하고, 특수한 과목을 가르치는 학교 교육과정에서 아쉬운 점이 있다면 무엇인지, 특수한 과목을 가르치는 학교 및 장애를 가진 학생과 일반 학생들이 한 반에서 함께 공부할 수 있도록 하는 교육 체제에 대한 자신의 의견을 제시하시오 (특수아부모교육론)

  아이의 장애 정도에 따라 정규 학교 교육과정은 달라지지 않는다.- 특수과목을 가르치는 학교 교육과정은 어린 아이들의 주문유형을 기준으로 하지만 정규학교 교육과정은 주입식으로 교원교육을 ... 우선 장애학생 규모와 통합수업, 어린 자녀 선발, 장애학생과 일반학생이 한 반에서 공부할 수 있는 교육시스템 프로그램 등을 고려해야 한다. ... 또한 연령이 작은 아동을 선발할 때 학생으로 내신이 있는 맏아이는 별다른 변화나 변화 없이 적절한 지식이나 지능에 신체적 손상을 입어 생활이나 업무에 어려움을 겪는 아동을 대상으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  실제 평가의 분석 ppt

  , 목적 유형 , 성별 유형 , 선발유형 , 학교 규모 교사의 배경 특성 : 교사의 나이 및 성별 , 교직경력 , 최종학력 , 출신학교 , 주당 수업시수 교수 활동 및 태도 영역 ... vs 수능을 자격 고사화하여 내신중심 대입 전형 정착을 통해 고교 교육을 정상화 할 것인가 ?’ 난이도에 대한 논쟁 ‘ 선발시험으로서 변별력 제고를 위해 어렵게 출제할 것인가 ? ... 교과실 유무 , 학반영 비중을 높이고자 하는 다양한 정책적 시도 가 있었음 Ex) 수능 최저등급의 완화대학 수학 능력평가 수능을 둘러싼 논란과 문제점 대학 : ‘ 우수한 ’ 학생 선발을

  리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

  보 육 학 개 론보육의 유형 및앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태00교육원목 차I. 서론II. 본론1. 시간에 따른 보육 유형2. ... 대학 및 연구소 어린이집의 경우 해당 대학과 연구소에서 재정적 지원을 받으며 교직원 또는 연구원의 자녀를 우선적으로 선발하여 보육합니다. ... 여성이 평생 교육 차원에서 교육을 실시할 때 지방자치단체들이 어린이집과 연계하여 시간제 보육을 실시하기도 하며, 백화점이나 대형 쇼핑센터 등에서 고객 편의를 제공하기 위해 무료로 서비스를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  유형 내 88개 전문성 강화 분야를 각 개인이 선정하여 향후 역량 개발 계획 작성▷ 성장 계획의 진척 상황 점검 및 수정, 보완은 리더와의 면담을 통해 확정● 전문가 선발 단계▷ ... , 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적▷ 기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, 전문가 유형 선택● 전문 역량 ... 강화 단계▷ 현 수행 직무, 개인의 성장 비전 고려하여 대리직급 부여 시 전문가 유형 선택▷ 총 5개 유형, 16개 분야의 전문가 유형 중 관리자와 협의하여 선정▷ 16개 세부 전문가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형

  훈련활동이라고 했다.아무리 유능한 구성원을 선발했다 하더라도 이들을 업무에 즉각 개입하도록 하는 것은 바람직하지 않다고 할 수 있다. ... 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형목차사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형I. 직원개발의 개념과 목적II. 직원개발의 유형1. 신입직원 유형2. ... 관리자 훈련* 참고문헌사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성 함양을 위한 인성교육의 방향과 방법들을 기술하고 논하시오.

  이미 대기업에서 신입사원을 선발할 때 인성 검사는 필수적 절차가 되었다. 하물며 사람을 대하는 교사들을 시험 성적만으로 선발한다는 것은 말이 안 되는 일이라고 생각한다. ... 113건, 법인·단체 92건, 직장 36건, 협동 3건 순으로 민간 어린이집이 가장 큰 비율을 차지했다.게다가 3년간 발생한 2,836건의 아동학대 사건 중 지자체에서 미입력해 유형 ... 것으로 나타났다.시도별로는 경기 728건, 경북 330건, 충북 272건, 서울 267건, 울산 191건, 광주 147건, 부산 126건, 인천 125건 순으로 많았다.어린이집 유형별로는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  특수목적고등학교(특목고)를 통하여 심화되는 계급 간 불평등에 대하여(교육사회 과제)

  심지어는 성적이 조금 더 낮은 학생이 선발되는 경우도 적지 않다.입학 전형에서 이미 한 번 학생 선발을 마친 특수목적고등학교는 그 학생들의 내신 성적이 일반고 학생들보다 낮을 수밖에 ... 뿐만 아니라, 학교별 특성을 나타내는 변수를 투입하여 대학진학에의 고교 유형효과를 측정한 연구에서, 특목고 및 자사고 학생이 상위권대학에 진학할 확률이 높으며, 부모가 저학력인 경우 ... 부모의 사회경제적 지위가 자녀의 고등학교 선택에 미치는 영향에 대한 한 연구에서, 아버지의 최종학력이 높을수록, 월 가계 소득이 높을수록, 집의 평수가 클수록 자녀의 출신 고등학교 유형이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  사회복지 인력관리

  사회복지조직과 프로그램에서 직원의 중요성에 비추어 본다면, 서비스 프로그램의 성공은 곧 직원의 성공적 채용과 직결되어 있다.① 선발의 책임 : 직원을 채용하는데 있어 선발유형은 기관에 ... 동기부여의 과정이론 (교육행정학원론, 윤정일 외 3인공저, 학지사, 1998)1) 브롬(V. ... 어떤 기관에서는 기관장이 단독으로 결정을 하기도 하고 다른 기관에서는 기관장이 직원선발의 업무를 총무나 지도감독자 또는 과장에게 위임한다.② 선발절차 : 사회복지기관에는 직원선발에

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재의 유지는 관리 문제로 핵심인재의 인력풀 별도 관리나 체계적 교육 훈련, 성과금 지급 등이 있다.3) 핵심인재 조건핵심인재 조건은 전문능력과 변화 주도 역량이 요구된다.(1) ... 핵심인재의 정의에 대한 변화는 바라보는 관점과 함께 핵심인재를 최고 경영자가 될 만한 잠재성이 있는 인재로 국한하여 정의하는 것보다 한 분야의 기술 전문가나 사업자 등 여러 가지 유형으로 ... 인력개발과 활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재 선발2. 핵심인재 적재적소 배치의 중요성Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  간호관리학_전범위_요약자료

  자료를 종합적으로 평가하여 최종선발의 근거자료로 활요 d-조직 직원 선발정책, 방침은 최종 직원 선발의 기준이 됨1.정의-선발된 직원에게 일정 직무를 할당하는 것-사람을 적정 직무에 ... Hersey & Blanchard-특징: 구성원 성숙도에 따라 -> 리더십 유형 differ-구성원의 성숙도 ? 리더 유형M1능력▼ & 동기▼? ... 낭비하면서도 ->목표 달성 x③간호생산성-체정 방문 -> 간호/진료보조/요양에 대한 -> 상담, 구강위생등을 제공-단기보호 (1일당)*월 9일 이내 기간 -> 장기요양기관에 보호 -> 교육

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  직장 내 학습 성과로 WLP를 통해 설명할 수 있는데 WLP 전문가는 개인, 조직 지식과 전문기술을 개발하여 조직의 성과를 주도하는 변혁적 관리자 유형이어야 한다. ... 네 번째는 선발 및 배치이다. 이는 인력과 개인 경력 요구와 역량을 직무, 경력 경로와 부합하게 일치하도록 하는 것을 의미한다. ... 인력자원개발영역인력자원개발 영역을 규명하고자 하는 노력은 1980년대 초반부터 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또한 선발 시 사전에 인적자원계획을 바탕으로 면접관 및 인사담당자를 교육하여 심사의 기준을 확실히 하고 효율적인 선발을 도모할 필요가 있다.그리고 조직의 전략을 달성하기 위해 반드시 ... 지식, 기술, 브랜드 등의 무형자산은 재무적으로 쉽게 파악할 수 있는 유형자산에 비해 파악하기 힘들다는 어려움이 있어 다른 기업들이 모방할 수 없는 경쟁 우위의 핵심 요건으로 여겨진다 ... 창의성 등 무형적인 속성을 말하며 때로는 조직 구성원의 인원수가 전체 조직의 인적자원으로서 여겨질 때도 있다.이러한 인적자원을 확보하는 것은 인력계획을 전제로 하여 크게 모집, 선발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  모집, 선발 및 배치4.1. ... 간호인력 산정방법1) 서술적 방법정의- 간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정하는 방법- 관리자의 경험을 ... 따른 간호표준 기술 뒤에 업무수행 빈도와 난이도에 기초한 간호인력 수를 결정하는 방법- 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상 수용능력, 운영예산 등과

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  사회복지 인력관리

  사회복지조직과 프로그램에서 직원의 중요성에 비추어 본다면, 서비스 프로그램의 성공은 곧 직원의 성공적 채용과 직결되어 있다.① 선발의 책임 : 직원을 채용하는데 있어 선발유형은 기관에 ... 동기부여의 과정이론 (교육행정학원론, 윤정일 외 3인공저, 학지사, 1998)1) 브롬(V. ... 어떤 기관에서는 기관장이 단독으로 결정을 하기도 하고 다른 기관에서는 기관장이 직원선발의 업무를 총무나 지도감독자 또는 과장에게 위임한다.② 선발절차 : 사회복지기관에는 직원선발에

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  ▷ 선발모집활동을 통해 응모한 지원자 중 조직이 필요로 하는 인력 고용을 결정하는 과정(1) 선발 절차모집공고 -지원서 접수 및 평가 - 선발시험 - 면접 - 신원조회 신체검사 채용결정 ... , 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문하여 간호사 대 환자의 비율 ... 외래환자 12명 = 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법(2) 관리 공학적 방법: 관리과정 도입하여 환자의 유형에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  선발면접을 볼 때, 스탭은 사람을 모집하고 선발을 위한 시험과 검사를 준비한다. ... 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 후생복지나 교육, 훈련, 직무분석, 불평과 고충처리, 노사교섭 등은 단순히 한쪽에서 하는 것이 아니라 여러 피드백을 받아서 라인과 스탭이 협조하여 결정한다.즉, 라인과 스탭은 구분되어

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  내에서 직원 선발 및 배치, 교육 및 개발 과정을 최적화하여 조직의 전반적인 성능을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. ... 직무 분석은 특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 및 기타 특성을 체계적으로 파악하는 과정으로, 이를 통해 어떤 유형의 인재가 필요한지 명확히 합니다. ... 직원 교육 프로그램의 설계와 실행에 심리학적 원리를 적용함으로써 학습 효과를 최대화할 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [부모교육] 부모집단상담

  [부모교육] 부모집단상담I. 부모집단상담과정1/ 실시 전 유의사항→어떤 유형의 부모집단인가?(자녀발달별, 문제 유형별)→대상이 누구인가?→목적이 무엇인가? ... →선발절차의 적절성이 보장되었는가?→집단의 기본규범은 무엇인가?→집단의 구조 및 기법의 유용성은 어떠한가?→어면 주제를 어느 정도 수준으로 다를 것인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  당해 연도 만 65세 이상(일부유형 만60세 이상)이며, 일할 수 있는 건강상태, 노인독신가구 및 경제무능력자와 동거하는 노인 가구를 우선으로 선발한다.선발제외 기준도 존재하는데 ... 매장 및 전문 직종 사업단 등을 공동으로 운영하여 노인일자리 창출하는 사업으로서 식품제조 및 판매, 매장운영(실버카페), 운송(실버택배) 등이 대표적이다.다음으로 취업알선형은 일정 교육을 ... 의한 생계급여 수급자, 국민건강보험 직장가입자, 장기요양보험 등급 판정자 1~5등급, 인지지원등급, 정부부처 및 지자체에서 추진하는 일자리 사업에 2개 이상 참여하고 있는 자 등은 선발에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22

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