"근무성적 평정의 의의" 검색결과 261-280 / 674건

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  인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

  또한 공무원의 능력과근무래도 및 직무수행의 성실도 등을 판정하여 기록하고, 이를 활용하는 것을 근무성적평정이라 한다. ... 평정제도 ? 승진 ? 전직? 파견근무제도를 유연하고 합리적으로 운용함으로써 인력관리의 효율성을 증진시킨다.4. ... 인사행정의 개념과 목표1) 인사행정의 개념적 의의2) 인사행정의 목표2.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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  [행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰

  목 차서론본론제1절 근무성적 평정1.근무성적 평정의 의의2.근무성적 평정의 용도1)인사행정의 기준 제공2)공무원의 능력 발전3)공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선4)시험의 ... 엄격화 경향6)구체적 오류와 총계적 오류7)시간적 오류6.한국의 근무성적 평정제도7.기타 근무성적 평정제도에 관한 내용제2절 경력평정1.경력평정의 의의(목적)2.경력평정상의 가설3. ... 타당도 측정 기준 제공3.근무성적 평정의 방법1)방법에 따른 평정의 방법2)평정자에 따른 평정의 방법4.근무성적 평정제도의 운영1)근무성적평정 계획의 수립2)근무성적 평정의 실시3)

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23

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  조직의 동태화와 산업사회와 관료제 모형및 정보사회와 조직의 변화방안과 전자정부와 조직의 혁신방안0k

  -조직: 능력발전의 목적에 입각한 근무성적 평정제도와 교육훈련을 실시하고 실적 중심의 인사행정을 실시해야 한다.3) 관리적 측면: 창조성과 변혁적 관리? ... 조직동태화의 의의1)개념? ... 산업사회와 관료제 모형1.관료제의 의의? 관료제의 구조적 측면: 많은 분량의 업무를 분량에 따라 비정의적으로 처리하기 위하여 구성된 대규모의 분업체계로 정의할 수 있다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  일본의고대도성,울륭체제정비,헤이안시대의도성,나라시대의도성,나리시대이전의도성,도성

  성적에 따라 관위에 나아가도록 함 . ... 근무평가제도인 고과 , 고과에 따라 승진할 수 있도록 한 선서법 제정3. ... 勘解由使 ) 설치 반전제 ( 班田制 ) 곤데이 ( 健兒 ), 센시 , 겐시 조직 에미시 토벌 간무 천황과 사가 천황의 율령재건책사가 천황 ( 嵯峨天皇 ) 구스코의 난 ( 藥子の亂 ) 평정

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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  일본경찰제도

  , 합리적 근무평정제도 근무성적평정규정 : 경찰청장관이 내각 총리대신과 협의하여 정함 ( 근무성적이 우수하거나 불량한 자에 대한 적극적인 사후조치 를 강력히 규정 )1 표창 2 상금 ... : 기회균등보장 , 능력주의 실현 , 자기개발 , 실무능력향상 , 인재발굴승진 근무평정제도 과거 – 인사고과제도 : 피평정자의 인물평정에 치중 ( 개선 ) 성적주의 를 위주로 한 과학적 ... 중국인 , 브라질인 , 필리핀인 , 기타 ) 국가원수 - 아키히토 ( 明仁 ) (1989.1 즉위 ) 인구 - 127,288,419 명 (2008 년 기준 )국가경찰조직국가공안위원회 의의

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.27

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  [교장선출보직제]교장선출보직제의 정의, 의의, 필요성, 전제조건과 교장선출보직제를 통한 학교자치, 내용 및 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 그리고 향후 교장선출보직제의 방향, 기대효과 분석

  점수자격증제도1) 경력평정의 문제교육행정경력을 우대하고 있고, 이는 학교교육을 왜곡시키는 기제로 작용하고 있다.2) 근무성적 평정의 문제근무평정 점수를 잘 받기 위해 치열하게 경쟁하고 ... 점수자격증제도1) 경력평정의 문제2) 근무성적 평정의 문제4. 민주적인 의사결정과정 왜곡Ⅸ. 향후 교장선출보직제의 방향Ⅹ. 향후 교장선출보직제의 기대 효과1. ... 근무평정의 결과와 그 근거가 철저히 비공개되고 있다. 이는 근무평정자의 주관적인 평정을 조장하게 되고, 피평정자의 자기개선을 가로막고 있는 원인이 되고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.24

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  인사고과제도

  발표자 : ○○○인사고과의 의의조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 ... 각종 인적자원관리 정책에 필요한 정보를 획득하려고 활용하는 것임.인사고과의 발전성격수첩을 나눠주어 종업원이 스스로 매일의 근무사항을 기록하게 함.수첩을 근거로 하여 근무성적을 성격표시판에 ... 인사고과의 발전과정에 대한 구체적인 자료는 없으나 1961년 10월 22일에 일반 공무원에 대한 근무성적 평가 규정이 공포되었으며, 1963년 11월 11일에 군 근무평가규정이 공포되었다

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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  한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안

  한국정부도 전통적 원리에 입각하 여 소극적인 근무성적평정을 실시하고 있다.근무성적평정에 관한 인사행정학의 관점변화와 그에 따른 연관된 선진제 도들의 역사에 나타난 추세변화를 간추려보면 ... 평정 결과에 대한 의의 제기가 있을 때 평정과정을 감사하는 등의 보조적 방법으로 활용된다고 한다.15. ... 그러나 근래에 더욱 큰 관심의 대상으로 부각되고 있는 것은 근무성적평정의 적극적?발전적 목적이다.

  리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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  인사관리

  따라서 인사고과란 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차이다. ... 그러나 근무평정을 실제로 행하는 경우 객관적 평가가 행해지기 어려운 점과 평정자가 전단적(專斷的)이 되지 않도록 배려할 필요가 있다는 점 등이 있으므로 그 목적달성을 위해서는 평정방법의 ... 인사고과(人事考課)· 종업원평정(從業員評定)· 성적평정(成績評定) 또는 업적평정(業績評定) 등과 같이 다양하게 표현된다.둘째, 인사고과의 목적.인사고과의 근본목적은 조직에 있어서 종업원의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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  교원평가제

  본론1)교원평가제 의의와 평가 방향?근무성적평정의 개념?근무성적평정의 목적?근무성적평정의 영역?근무성적평정의 방법?근무성적평정의 평가요소? ... 바람직한 근무성적평정의 요건2)교원 근무성적평정 및 문제점?근무성적의 평정 기준?현행 교육공무원 근무평정제도의 문제점?교육공무원 근무평정제도의 개선방향?외국의 교원근무평정제도? ... 한국의 근무성적평정의 문제점?근무성적 평정의 제안3. 결론4.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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  공무원평정제도- 인사행정론

  의의근무성적 평정은 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수?승진?배치전환? ... 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도가 바로 공무원 평정제도이다.지금부터 공무원 평정제도의 의의와 기능 및 운영과정에 대하여 알아보고, 공무원 평정제도 운영에 있어 나타날 수 있는 ... 근무성적평정위원회는 근무성적 평정점을 결정 후 10일 이내에 근무성적 평정서와 근무성적 평정표를 승진후보자명부 작성권자에게 제출하여야한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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  인사행정론-사기&동기부여

  인식하고 있다.설문문항빈도백분율(%)매우 불합리17215.9불합리38135.1보통39436.3합리적12111.2매우 합리적161.5합계1,084100.0 승진의 합리성 여부인사관리(근무성적평정 ... 근무환경적 측면3. 인사관리적 측면4. 개인적 측면5. 정책적 측면6. 결론Ⅰ. 사기의 의의1. ... 동기부여의 의의1.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.30

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  교육행정학 주제별 모음(교육정책, 학교평준화, 교육인사행정, 교육재정, 교육 기회경비, semi-professional)

  정의할 수 있다.크게 채용과정, 능력계발, 사기에 관한 부분으로 분류할 수 있으며, 채용과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력계발에는 현직교육, 훈련은 물론 근무성적평정 ... (의의)교육재정은 교육활동지원을 목적으로 하는 수단성과 공공성이라는 특징을 갖는데, 이는 교육재정의 본질은 교육목적 달성을 위한 수단임과 동시에 공경제 활동임을 의미한다.교육재정은 ... , 승진 및 전직 · 전보 등이, 사기에는 보수 및 물리적 근무환경 조건과 사회 · 심리적 요인 등이 포함된다.현재 한국의 교육 인사행정은 기본적으로 교원에 관계된 법령과 일반 공무원에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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  공무원 교육훈련과 근무성적평정 제도

  근무성적평정- 근무성적평정제도의 의의- 근무성적평정방법- 우리나라 근무성적평정제도공무원이 되고 나서도 우리는 많은 공부와 노력은 물론 공직윤리를 지켜야 한다. ... 공무원 교육훈련과 근무성적평정-목 차=1. 교육훈련- 의의 및 연혁- 교육훈련체계- 교육훈련의 종류- 교육훈련의 내용- 교육 훈련 방법- 발전방향2. ... 지금부터 공무원의 교육훈련과 근무성적평정이 무엇인지 알아보도록 하자.먼저 공무원 교육훈련의 의의와 연혁, 훈련체계와 교육훈련의 종류 및 내용, 교육훈련방법과 앞으로의 발전방향을 알아보고자

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.30

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  우리나라 공무원 평가제도의 문제점과 개선방안

  문제점과 개선방안에 대한 심도 깊은 논의가 시급하다.Ⅱ.근무성적평정제도의 의의1.근무성적평정의 의미근무성적평정은 공무원의 직무수행능력 및 실적을 평가하여 인사관리에 활용하는 것을 말한다 ... 예컨대 시험성적이 채용수단으로 타당한가를 근무평정을 통해서 검증할 수 있다.3.근무성적평정의 방법근무성적평정방법으로는 도표식 평정척도법, 강제배분식 평정방법, 대인비교법, 목표관리식 ... 예컨대 근무성적평정의 쇄신을 위해서 근무성적평정위원회의 역할을 재편하거나 나아가 폐지를 고려할 수 도 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12

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  인사행정의 문제점및 혁신방안

  근무성적평정과 승진이 그렇다. 직무가 단순하고 평범할 때에는 능력과 연령은 비례할 수도 있었다. 특별한 지식보다 경력이 능력의 중요한 지표일 수 있기 때문이다. ... 인사행정(인사행정제도)의 의의행정의 유형에는 그 기준이 학교, 보건소, 재해방지 등처럼 국민에게 직접 제공하는 기능적 활동인 직접적 행정과 간접적으로 통제하는 제도적 활동인 간접적인 ... 승진도 해당자의 근무분야와는 별 상관없이 상위 직으로 올라갈수록 폭 넓은 업무를 담당하게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  교육행정 및 경영 레포트

  또한 교육공무원 승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어 있는 근무성적평정제도 또한 우리나라에서 실시되는 교사평가 중 하나이다. ... 현재 우리나라 초등학교에서 공식적으로 실시되는 교사평가는 교장과 교감에 의한 공식적인 교사근무성적평정이 대표적인 것이다. ... 또한 평가가 의사결정권자에게 유용하고 의사결정이 평가에서 핵심적 역할을 한결정의 근거가 되는 자료를 제공한다는 전통적 의의를 지니고 있는 교사평가이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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  [교장승진제도]교장의 의무, 권한과 교장승진제도(교장임용제도)의 실태, 문제점과 일본의 교장승진제도(교장임용제도) 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선과제, 교장의 새로운 역할 제안

  근무성적 평정권교육공무원의 평정은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점으로 이루어진다. 이중 교장은 교내 교육공무원들의 평정을 책임지게 된다. ... 근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가하되, 다음 각 기준(직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것, 평 희망자 접수(학교)- 학교운영위원회의 ... 근무성적 평정권Ⅳ. 교장승진제도(교장임용제도)의 실태1. 교장의 자격 요건1) 중등학교 교장2) 초등학교 교장2. 임용의 방법 및 절차1) 승진 임용제도2) 초빙 임용제도3.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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  [교장선출보직제][교장임용제도]교장선출보직제의 의의, 필요성과 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 문제점에 따른 교장선출보직제의 공론화 및 교장선출보직제의 도입방향, 기대효과 분석

  근무성적평정의 합리성 결여근무성적평정은 경력평정, 연수성적평정, 가산점 등과 더불어 교감 승진 임용대상자 선정의 중요한 기준이 되고 있다. ... 근무성적평정의 합리성 결여Ⅵ. 교장선출보직제의 공론화1. 교장보직제와 학교자치는 엄연한 대선공약2. 교육운동 세력의 분열과 수구의 준동Ⅶ. 교장선출보직제의 문·답1. ... 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 : 장학위원 순환보직제 도입1) 역할2) 임용3) 선발방법 및 심사Ⅸ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.03

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  교육의 향방(1~10장)

  갖가지 집단의 아집① 교육부는 대학통제의 권한을 내놓고, 대학의 실질적인 자율을 인용해야② 대학과 과외활동 실적, 스포츠 활동 실적, 지도자적 성격’의 각 영역을 6단계 점수② 평정점수는 ... 것이 문제점㉡ 질 높은 대학 교육㉢ 사회활동의 실적에 따라 선별, 출현(4) 수월성(秀越性): 조금이라도 빼어나면 된다는 의미1) 무엇에 수월하고 탁월하냐① 허약한 수월성: 학교 성적이 ... : 19세기 영국의 산업혁명으로 시작된 초기 산업사회의 산업체들이 단순 노무의 노동자들을 착취하자 노동자들의 반항운동으로 시작.② 의미 : 노동자들이 지나친 저임금과 비인간적인 근무조건에

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.26

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