"노사가" 검색결과 261-280 / 33,266건

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  노사 분쟁 발단 168%노동자 2,646 명 정리해고안 확정 ( 전체 종업원의 40%) Ⅱ. 노사 분쟁 발단 해고 40%Ⅲ . ... 쌍용차 노사분쟁 발단 3 . 옥쇄파업 4 . 철탑농성 및 최근 경과 5 . 시사점Ⅰ. ... 노사관계를 그대로 갖고 간다면 “ 앞으로 기업회생의 전망이 없다 ” Ⅲ .

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  노사관계는 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 완화적 노사관계, 항쟁적 노사관계, 민주적 노사관계 등 5단계로 구분된다. ... 무엇인가서론2 : 노사관계에 문제발생본론 : 노사관계의 의의와 4차산업혁명의 장단점본론1 : 노사관계의 배경, 개념, 본질본론2 : 노사관계의 발전과정본론3 : 4차산업혁명이 노동에 ... 주는 장단점결론 : 정부의 개입과 노사협력형 노사관계결론1 : 정부의 법률적, 정책적 지원 필요결론2 : 기업과 노동자의 노사협력형 노사관계 유지4차 산업혁명이란 초지능과 초연결을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  적용업무 상황과 간호사 개인의 특성 고려해 도전감 유발달성 가능한 목표를 구체적으로 설정, 목표설정 과정에 간호사 참여, 목표 달성 노력에 대한 적절한 피드백 지속적 제공협상 및 노사관리유형

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 상호 이익 협상을 진행할 경우, 노사 양측이 모두 만족할 수 있는 합의안이 제시될 수 있기 때문에 가장 이상적인 노사 협상이라고 할 수 있다.이러한 노사 협상을 진행한 여러 기업들은 ... 노사 협상 이론은 여러 가지가 존재하는데, 바람직한 노사 협상을 진행하도록 도와주는 이론 중 하나는 상호 협상 이론이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  영국의 노사분규, 노동조합의 역사와 사례

  영국 노사관계의 시대적 흐름을 구체적으로 살펴보기에 앞서, 영국만의 독특한 노사관계를 정립하게 된 사회문화적 배경을 짚어볼 필요가 있다. ... 영국 또한 그들 고유의 역사적 상황에 의해 노사관계의 초기 형성 과정에서 나름대로의 독특한 특징을 가지고 있으며, 이러한 특징들의 근간을 먼저 언급함으로써 영국 노사관계의 맥락을 보다 ... 이러한 노사자율주의를 채택함에 따라, 노동자들이 자유롭게 노동조합을 결성할 수 있는 반면, 사용자들은 노조에 가입한 종업원을 자유롭게 해고 할 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.26

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.

  노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 ... 노사관계로부터의 시사점5. 출처 및 참고문헌1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정쌍용자동차의 첫 시작은 1954년의 하동환제작소에서 찾는다. ... 연대순으로 설명하시오.(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  노사관계론 보고서 금호타이어 사례

  금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안60161339 전 혜 정지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. ... 합의점을 찾지 못한 금호타이어는 직장폐쇄까지 단행해, 기업의 손실이 계속되었다.이 같은 문제를 개선하기 위한 방법으로 먼저, 노사협상이 필요하다. ... 특히 이 파업은 대형 사업장 최초 임금피크제를 쟁점으로 한 노사분규였기에 이목이 집중되었다.사측은 노동개혁 일환으로 회사의 경쟁력 강화를 위해 임금피크제 도입이 필수적이라는 입장이다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라 노사관계의 발전역사와 특징의 상관관계1) 195,60년대 노사관계2) 197,80년대 노사관계3) 1990년대 노사관계4) 노사관계의 역사와 특징 사이의 상관관계3. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... (A4 1페이지 내외)우리나라 노사관계의 특징1. 현재 우리나라의 노사관계의 특징2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

  제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적& ... 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적᠊사회적 약자목표- 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에

  방송통신대 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력을 하면서 ... 사회과학성의 노사관계론노사관계론은 사회과학이다. ... 경제적 범주로서의 노사관계, 사회적 범주로서의 노사관계, 경영조직적 범주로서의 노사관계 등을 이루고 있다.- 노동경제학적 견해생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  비교노사관계론-현대자동차 노사관계문제점 및 대책은 무엇인가?

  현대자동차 노사 관계 문제점 및 대책은 무엇인가?“법과 원칙에 따른 대응” 이 말은 현대자동차 노사분쟁에서 언제나 사용자측에서 쓰는 단골 멘트다. ... 사측이 원칙을 지킬 경우, 장기적으로 노사안정을 가져올 것이다. ... 노사간 힘의 균형이 무너지고 노조의 일방적 요구에 기업이 울며겨자먹기식으로 따르지 않을 수 없게 되었다는 데에 문제의 핵심이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

  제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  반대로 상호 신뢰하는 노사관계의 구축은 노사갈등을 내부적으로 원만히 해결하는데 긍정적 영향을 미칠 수 있다. ... 이러한 모습은 기업이 직면한 본질적인 위기는 원만한 노사관계만으로는 해결하기 어렵다는 시사점을 준다. ... 노사 간의 신뢰가 한 번 무너지면 이를 회복하는데 오랜 시간이 필요하다. 그 시간은 기업과 노동자에게 모두 부정적인 영향을 미친다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. ... 우리나라 노사관계 문제점의 원인(1) 미비한 노사자치 기반우리나라의 노사관계는 자율성과 주도성이 매우 취약하다. ... 또한 이러한 적대적인 노사관계를 조화롭게 해결한 편이라고 평가받는 유한킴벌리의 노사관계를 분석하고자 한다.나아가 이러한 적대적이고 문제가 많은 우리나라의 노사관계가 발전해야 할 방향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  포스코엠텍 노사관계 사례 조사

  효율적인 노사운영관계 사례 - 포스코 엠텍 - 이름 / 학번 1목차 CONTENTS 회사소개 노사운영 정책 개선효과 시사점 01 02 03 04 2회사소개 1 3회사소개 4 매출액 ... 2 5노사운영정책 6 01 04 03 02 회사 노동조합 노경공동연구반 노경협의회 뉴패러다임 센터 뉴패러다임 식 경영혁신 노사의 공동연구를 통해 근무환경 개선 회사 실정과 직원의 ... 의견을 충분히 반영한 근무형태 도입노사운영정책 7 01 4 조 2 교대 운영체제 철강업계 최초로 4 조 2 교대 도입 작업조를 4 개 편성해 2 개조는 12 시간 근무 , 나머지 2

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  노사관계론주제 : 기업의 협력적인 노사관계 성공사례-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 노사관계 현황2. 노사관계 개선 이전3. 노사관계 개선 이후4. ... 노사관계 개선 이전1980년대 이전의 LG전자의 노사관계는 대립적이고 관리 중심의 노사관계였다고 볼 수 있다. ... 노사관계 개선 이후1990년 취임한 이헌조 사장이 이러한 노사관계를 개선하는 것을 최우선 과제로 정하면서 본격적인 노사관계 개선이 이루어지기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  (A4 1페이지 내외)한국 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. ... 따라서, 새롭고 발전 지향적 노사관계를 성립하기 위해 산업 평화적 노사관계를 정립해야 한다. ... 한편, 최근에는 이와 같은 적대적 노사관계가 경영성과에 부정적인 영향을 준다는 인식으로 인해 적극적으로 노사관계 개선프로그램을 모색하고 있다.둘째, 근로자의 의식구조와 노사관계가 아직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [법학과] 2019년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. 노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(제5조 본문)1) 노동조합의 적극적 요건※ ‘노동조합’의 정의 (법 제2조 ..

  방송통신대 | 122페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.11.03

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05. 29목차1 ... 해결한다는 내용의 노사합의서와 2016년도 임금 협약안에 합의했다고 밝혔다. ... 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향5. 결론 과 향후과제1.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  제6강 바람직한 노사윤리 정립방안

  바람직한 노사윤리 정립방안제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. ... 다음으로 경제적 분석에 기초한 객관성을 확보하는 것이며 노사자치의 원칙, 정부의 중립적인 역할 준수가 있습니다. ... 또한, 민주적 절차와 평화적 방법 견지, 기업운영의 합리성, 체계성, 투명성을 확보하는 것, 민주적인 노조 운영과 활동, 건전한 노사관계문화 형성 또한 기업적 차원에 포함됩니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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