"노사자율질서" 검색결과 261-280 / 1,169건

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  생존권 이념의 형성은 자본주의 사회의 발전과정과 밀접

  자율적인 집단노동관계를 매개④ 자율적인 노사관계 질서형성에 의한 노동조건의 결정⑤ 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호⑥ 근로자는 노동자로서의 인간(생산인)과 사회생활인으로서의 인간

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

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  [기업][기업 혁신][기업 미래][기업 문화혁명][기업 원가예측][기업 글로벌화]기업 개혁, 기업 유지, 기업 혁신, 기업 미래, 기업 문화혁명, 기업 원가예측, 기업 글로벌화

  또한 기존의 질서에 철저히 순응하는 내부지향은 그 자체에 문제가 있다. ... 유지관리는 근로조건관리, 인간관계관리, 노사관계관리로 구성된다. ... 유지관리로 볼 수 있다.몰입형적 유지관리는 인적자산의 전략적 중요성이 높고 유지관리로 제대로 이루어지는 경우로서 쾌적한 근로환경과 의사소통이 활발하게 이루어지고 종업원의 참여와 자율과

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  호텔오픈준비 인적자원관리

  Training최고경영자의 리더십 General Manager 자질론 Major Field Priority Age인적자원 관리비용 분석 인력채용 비용 19% 복지관리 비용 15% 노사관리 ... 적정 이직율 수준이 아님에도 불구하고 이직방지대책을 세우고 노력하는 것은 그리 현명한 관리자가 아니라는 사실을 알 수가 있다 .징계관리 취업규칙 이 잘 지 켜지지 않으면 조직의 질서는 ... 연봉제는 직무의 성과 , 능력 등을 기준 으로 근로의 질과 양에 대한 보상으로 업적과 직무중심의 임금 이라 할 수 있다 .연봉제의 장단점 장점 사원 동기유발 효과 임금관리의 용이성 자율적인

  리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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  대한민국대통령(한국대통령)의 통치이념, 특권, 대한민국대통령(한국대통령)의 관료제, 외교사절파견, 대한민국대통령(한국대통령)의 지식획득, 대한민국대통령(한국대통령)의 신노사관계

  대한민국대통령(한국대통령)의 신노사관계1. 공동선 극대화의 원칙2. 참여와 협력의 원칙3. 노사자율과 책임의 원칙4. 교육중시와 인간존중의 원칙5. 제도와 의식의 세계화 원칙Ⅷ. ... 근대화 시대에 만들어진 지나치게 규제적이거나 획일적인 법과 제도는 세계화시대에 걸맞게 보다 유연하고 탄력성 있게 바꾸어 나가고 의식과 문화도 새로운 질서에 상응하도록 개선해 나가야 ... 제도와 의식의 세계화 원칙신노사관계는 노사관계 관련 각종 법과 제도 그리고 의식과 관행의 세계화를 요구한다. 과거 산업화.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  외국인 직접투자의 현황과 과제,노사관계 및 임금의 안정

  가능 ) 하여 , 오히려 낮은 지원수준을 적용 받게 됨 . 3) 외국인 직접투자에 대한 지원 미흡 외국인 투자 제한 내용 현행 ｢ 외국인투자촉진법 ｣ 은 국가의 안전보장 , 공공질서 ... 부문 FDI 활성화를 위한 정부 지원 정부지원 연구사업의 정책이 필요 경제자유구역 기반시설관련 국고지원 비율의 상향조정 ( 현행 50%) 필요성 경제자유구역청 재정운영의 독립성 , 자율성이 ... 및 고임금노사갈등 1 .

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12

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  조직개발론 KBS조직사례

  조직부문별 특성 반영한 자율 설계 2004.5. ... 의사결정구조를 단순화함으로써 외부 환경변화에 능동적으로 대처 3) 국장, 부장, 차장 직위를 폐지하여 실무인력을 확충하고 조직원의 직무 전문성강화 4) 팀별 성과관리에 따라, 위계질서에 ... 직제개편위원회, 팀 설계조정/팀제 인프라설계/ 사원설명회/ 본부별 보완작업 2004.6 주요정책조정회의, 대팀제 도입 확정 및 조정 2004.7 팀제 저노한 노사합의/이사회 의결 2004.8

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  [PPT] 기업윤리와 기업의 사회적 책임

  the money I do not steal기업윤리의 중요성기업환경의 변화참살이 열풍 기업의 각성 여론과 시민단체 비윤리적 행위로 인한 손실국내환경의 변화부패라운드 윤리라운드 업계의 자율활동 ... 타이레놀, 베이비 오일 리콜 사례기업의 내부 고객으로서 종업원은 조직의 과업활동의 생산주체임과 동시에 사회구성원 긍정적인 직업생활을 할 수 있는 요소들(임금, 복리후생, 그리고 노사관계 ... 그름이나 선악을 구분 해주는 규범적 가치판단과 도덕적 가치와 관련된 기업행위나 의사결정의 기준 규범적 · 정적 개념 I should not steal기업이 시장의 윤리-즉, 시장의 질서를

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.03

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  [생산][정치][생산과 정치의 종속][생산과 정치의 생산주의][조직투쟁][시장경제]생산과 정치의 종속, 생산과 정치의 생산주의, 생산과 정치의 조직투쟁, 생산과 정치의 시장경제

  회사국가가 파편화되고 새로운 생산장치들은 더 약화되고 덜 광범해지고 경영진으로부터 더 자율적이었기 때문에, 국가가 직접 개입에 나서 순수한 노사분쟁의 영역을 줄여나갔다. ... 식민지적 질서 하에서는, 본원적 축적의 발전이 생산장치들과 국가장치들을 분리시키고, 그 결과로 생산정치와 국가정치를 분리시키는 결과를 초래. ... 후진적 발전의 제약들 아래에서는, 자본의 확대 축적이 생산장치들과 국가장치들이 상호침투하고 노사분쟁들을 국가에 대항한 투쟁들로 급속히 전환시키는 결과를 초래.Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  단체협약이론

  처리하기 위한 질서적 방법은 확립한다.넷째, 노사당사자로 하여금 고충협의 결과를 최종적이며 또한 구속력있는 결정에 도달할 때까지 단계적으로 항소할 수 있다.고충처리절차고충처리의 제1단계는단체협약의 ... 그러나 앞으로 단체협약 유효기간을 자율로 하되, 3년 경과 뒤 한쪽이 6개월 전 통보하면 해지하는 방향으로 개선하는 것이 바람직하다는 경해도 있다.단체협약의 내용과 효력단체협약의 내용오늘날 ... 노사문제의 원인, 4.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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  노태우 대통령의 정치적 리더쉽에 관한 고찰

  기업은 노사분쟁을 한번도 자율적으로 해결해 본 경험이 없어 정부가 나서주기만었다. ... 자율적 해결을 강조하며 소극적인 태도로 일관했다. ... 결과적으로 한국의 노사관계는 전투적으로 급변했고, 국가경쟁력은 약화되기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.19

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  1970년대의 노동통제, 1970년대의 실업문제, 1970년대의 노동관계, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 이데올로기, 사회복지, 1970년대의 도시계획, 통화정책 분석

  군사정부에 의해 하향식으로 조직화된 이래 한국노총은 한국의 노동자들을 대변하는 유일한 조직체로 군림해 왔었다. 60년대 까지만 해도 노총의 일부 간부들은 국가에 대한 자율성을 지키기 ... 전환의 시기에 돌입하고 있었고, 정치적으로는 3선 개헌과 유신체제의 성립이라는 국내적인 격변이 있었는가 하면, 국제적으로는 미국과 소련의 대화, 미국과 중국의 화해라는 새로운 국제질서가 ... 노사협의회가 노조와는 별개의 독립적 조직으로 법률에 의해 강제되면서 노조의 자주적 역량에 의한 노사간의 단체교섭은 위축될 수밖에 없었다.유신체제가 기승을 부리면서 한국노총의 상층부에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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  노동윤리

  들어서는 과격한 행동을 자제하는 안정기조를 보이고 있다.- 앞으로의 노동윤리① 노동행정의 리더십국가가 개입주의적 역할에서 벗어나 ‘안내와 지원의 역할’에 충실하면서 중장기적으로 노사자율의 ... 노동관은 조직의 존속과 번영이 개인복지의 근원이라는 점을 강조함으로써 집단에의 공헌을 중시한다는 점에서 전체주의 혹은 공동체주의의 사상을 표현한다.따라서, 유기적 노동윤리는 전체 사회 질서를 ... 노조 내부의 민주주의, 의제설정, 의제 논의, 의사결정, 의사집행, 등에 있어서 위원장 중심의 구조가 아닌 구성원의 자율적 참여로 교섭, 참가, 협의의 모델에 충실해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  경제 민주화의 경제 선진국 독일과 한국 경제의 비교분석

  어떠한 시각에서나 정도의 차이는 있지만 , 시장경제의 한계를 극복하기 위해 국가의 개입이 요구된다는 점에서는 일치 .1 독일의 경제민주화는 “기업경영에의 민주적 참여와 형평지향적 노사관계에 ... 독일에서의 경제민주화 자본주의는 자본과 대기업의 독재이고 , 마르크스주의는 프롤레타리아 독재보와 청문권한을 가지는 ‘ 노동자위원회 ’ 를 자율적으로 설립할 수 있는 법적 근거 마련 ... 본 기본법은 사회적 시장경제와 같은 특정 경제질서를 표방하거나 특정한 체계요소를 객관화하는 경제헌법을 규정하고 있지 않으며 , 나아가서 경제헌법이라는 개념 자체를 회피 .

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.06 | 수정일 2017.09.25

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  [사회복지법제론] 사회복지법의 이념 - 사회복지법의 이념으로서의 생존권 및 사회복지법의 실천이념과 법적 규정

  집단 노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서형성에 의한 노동조건의 결정이 이루어지도록 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하는 것.- 노동3권만으로는 ... 원리에 입각한 정당한 거래가 불가능해지자 근로자계층의 생존을 위한 투쟁, 단결, 단체행동 증에 의해서 촉진.(2) 시민법과 노동법의 관계- 노동법은 노동조합운동을 전제로 한 자주적.자율적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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  노사관계

  그리하여, 신노사관계의 5대 원칙으로 천 명된 이른바 '공동선의 극대화', '참여와 협력', '노사의 자율과 책임', '교육 중시? ... 주권자로서의 정부란 국가권력을 집행하는 통치기구로서의 정부를 말하는데 노사관계에 대한 입법과 행정을 통해 노사관계에 적용되는 제도적인 틀을 만들고 국민경제의 운영과 사회질서를 유지할 ... 노사관계와 노동법 관련 사설1. 노사관계1) 노사관계와 노자관계노동조합과 사용자 또는 사용자단체의 관계를 노사관계(industrial relations)라 한다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  [사회복지정책론] 사회복지정책의 주요 이념 및 사회복지정책의 이념모형

  이들은 또 케인즈주의적인 총수요 관리, 즉 복지와 고용 증대를 통한 평등화와 노사의 권력배분에 입각한 계급 타협적 협상체제를 선호하는 전통주의자이다.(3) 제3의 길의 대안 - 적극적 ... 자유를 억압한다고 보았다.(3) 대처리즘① 대처리즘1979년 총선거에서 보수당의 승리로 집권한 대처수상은 노동당 정부가 고수해 왔던 각종 국유화와 복지정책 등을 포기하고 민간의 자율적인 ... 그러나 신보수주의는 신자유주의와는 달리 정치, 사회, 문화 영역에서는 자유보다는 그 사회에 존재했던 전통과 질서를 강조한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09

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  국회의원과 국회의장간의 권한쟁의

  권한의 존부나 범위에 관한 다툼이 생긴 경우에 헌법재판소가 헌법해석을 통하여 유권적으로 그 분쟁을 해결함으로써 국가기능의 원활한 수행을 도모하고 국가권력 간의 균형을 유지하여 헌법질서를 ... 국회의원 155인이 출석한 가운데 제182회 임시회 제1차 본회의를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정법률안, 노동위원회법중개정법률안, 노사협의회법중개정법률안을 ... 즉 국회의 자율권은 의사절차나 회의운영 또는 의사결정의 형식적인 요건 중 법에 명시되지 아니한 부분에 관하여 인정되는 것이고, 국회법에 명시된 부분을 분명히 위반한 경우에도 헌법재판소의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.18

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  [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙

  노동조건중에서 안전위생에 관한 사항은 노사 쌍방에서 경시되기 쉽다. ... 활용 등을 윤리성과 자율성, 책임성 원리에 기초하여 관리하는 것으로 인사관리의 신사고적발상이라고 할 수 있다.2. ... 특히 선진국 인적관리는 그 기본문제가 구성원들의 자율성(自律性)과 책임성(責任惟)이 강조되고 있기 때문에 지식경영조직의 인적자원관리로서 조직이 필요로 하는 지식인력의 조달 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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  유한킴벌리. GE 인적자원관리

  자율성?책임감에 대한 관심이 높아지면서 인적자원관리라는 용어가 대두되었다. ... 자본주의 기업에 있어서 인적자원관리라는 것은 근대산업의 발전단계로서 기업의 주체인 경영자가 기업이윤의 극대화를 가능하게 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 ... 변천과정에서 섹터조직이 폐지되고, 본부조직의 기능은 축소, 핵심화 되었으나 이 중 HR기능만은 계속강화되고 있다는 것을 알 수 있다.즉 GE의 HR부서는 기본적인 인사기능인 조직재설계, 노사전략

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  교육학개론 기말고사 정리

  교육과정은 지배집단이 영향력을 행사하여 선정한 문화 사회질서를 경제적으로 뿐만 아니라 문화적으로도 재생산한다.? ... 자율성의 원리:학교기관 이상에서 이루어지는 교육행정 조직이 그들의 고유 업무를 자주적으로 운영하는 독립성에 입각한 행정? ... 더 높은 체제에 대한 하위체제의 역할을 한다.(2) 비판-사회를 구성하고 있는 기능들의 우열의 차를 인정하지 않으나 일반적으로 엄연한 우열의 차가 존재 ex) 생산직과 경영직의 노사갈등-사회의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.01

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