"리더의 권력원천" 검색결과 261-280 / 1,046건

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  좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석

  LG 구본무 회장의 세부 리더십1) 인재개발과 투자의 리더십구본무 회장은 1995년 취임한 이후부터 재임기간 동안 줄곧 시장 선도의 핵심 원천기술 개발을 강조하며 석박사급 이공계 인재들을 ... 그래서 변혁적 리더는 구본무 회장이 그랬던 것처럼 부하로 하여금 확신을 증가시킴으로 그들의 결과가치를 고양시킨다. ... LG 구본무 회장의 리더십 적용1) 권력 형태에 따른 리더십 - 민주형 리더십권력 형태에 따른 리더십 중 LG 구본무 회장의 리더십은 단연코 민주형 리더십에 속했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  즉 리더의 구성원 관계, 과업구조, 직위와 권력 등을 주요 상황 변수로 보고 있는 것이다. ... 알고 경쟁 우위 원천으로서 리더십을 강조해 나가고 있다. ... 이러한 이론은 리더나 관리자의 성공에 대한 여부를 분류하기 위해 집단생산성이라는 객관적 측정치를 사용했고, 효과적인 리더와 비효과적 리더를 비교한 결과 리더 행동에서 흥미 있는 차이점이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  [조직행동론] 조직문화와 윤리적 가치 (사례분석)

  공식구조와 시스템 - 리더와 부하직원의 관계를 나타냄 - 부하직원이 리더의 가치관을 공유 , 내면화 할 때 형성 - 경영자의 모든 말과 행동이 문화와 가치에 영향을 미침 - 경영 윤리를 ... 글로벌 환경에서의 기업문화와의례와 의식 이야기와 신화 권력관계 통제시스템 조직구조 상징 조직문화의례와 의식 울산 = 연합뉴스 ) 장영은 기자 = 현대중공업 대졸 신입사원들이 정주영 ... 조직문화 , 학습 및 성과 - 윤리적 가치와 사회적 책임 개인윤리 원칙의 원천 경영자윤리 기업의 사회적 책임 사회적 책임의 효과4.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02

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  사회복지행정론 [주제] 최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

  최신이론최근에 리더십의 특성론적 접근의 부활이라고 볼 수 있는 카리스마 리더십과 변혁Max Weber는 하늘에 의해서 부여받은 힘과 권력의 원천이라고 설명하는 카리스마이다.1) House의 ... 또한 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등 세 가지 요소에 의해 8가지 상황이 설정되며 상황이 매우 유리하거나 불리할 경우 과업지향적인 리더십, 상황이 유리하지도 불리하지도 ... 리더십이론에 대한 검토1) 특성이론효과적인 리더에게는 비효과적인 리더와 구별될 수 있는 보편적 특성이 존재할 것이라고 보는 이론으로, 어떤 특정한 특성들을 갖추게 되면 효과적인 리더가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  원천이 지위와 명령에서 전문성으로 변하는 특징을 보인다고 이야기 했다. ... 조직은 조직 형태가 두터운 조직에서 민첩한 조직으로, 조직 관계가 수직적 조직에서 수평적 조직으로, 조직의 구성원은 동질적인 구성원에서 각각 다른 사회 문화적 배경을 가진 사람들로, 권력의 ... 과거의 리더십 개발은 리더 개인의 역량 향상에 치우쳐 왔지만, 최근에는 리더의 사회적 관계 향상에 중점을 두고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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  리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 이유에 대해 기술하시오.

  Max Weber가 권력의 세 가지 원천 중 하나로 카리스마적 권한을 강조한 이래 이에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있다. ... 이는 자유방임적 리더와도 구별이 되는데 거래적 리더는 기준으로부터 이탈이라는 예외가 발생하면 부하의 행동을 통제하는 다양한 피드백을 제공한다.둘째, 카리스마 리더십이다. ... 변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁의 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.26

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  박정희 대통령의 리더십에 관한 고찰

  그는 반민족적인 정책이라는 소리를 들으면서도 국가 이익의 보장을 위해 정책을 추진했던 것이다.(2) 권위형은 리더가 추종자들에게 권력을 행사하며 권위적 면모를 강화하고자 한다. ... 박정희는 1965년 한일국교정상화를 통해 당시 침체되어 있던 경제와 사회, 정치, 문화 분야에 경제적 자원을 제공할 원천을 마련하고자 했다. ... 박정희 정권은 기존 권력 체제의 유지를 위해 힘썼다. 겨울공화국이라 불리던 유신체제는 민중의 자유를 억압하고 독재자의 힘을 강화시키는 방향으로 진행되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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  조직 개발기법-자율관리팀 (Self-Managed work team)

  권력의 불평등으로부터 비롯된다. ... , 프로세스 등은 자연스럽게 결정되는 것이다.② 모두가 평등하다.탐욕, 비난, 사내정치, 조직 내 사일로(silo) 현상 등 조직에 있으면서 겪는 부정적 감정이나 현상의 대부분은 원천적으로 ... 극단적인 수평조직으로 운영되는 자율경영이라 할지라도 권력 불평등의 문제는 해결하지 못한다. 아니, 자율경영은 권력 불평등을 해결하려는 의도도 갖고 있지 않다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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  리더십이론, 현대사회의 바람직한 리더상 및 리더십 훈련방법, 6가지 리더상, 7가지 리더십 훈련법

  권력 구조의 재편4. 학습 조직의 구축3. 변혁 주도적 리더1. ... 권력구조의 재편을 단행하기에 앞서 변혁적 리더는 구성원 사이의 네트워크를 철저히 분석하여야 한다. ... 권력구조의 재편을 단행하기에 앞서 변혁적 리더는 구성원 사이의 네트워크를 철저히 분석하여야 한다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.17

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  간호지도자론 요약정리

  권력과 임파워먼트프렌치와 라벤(권력의 원천에 따라)1. 보상적 권력2. 강압적 권력3. 합법적 권력: 위치나 직책/ 권한4. 준거적 권력: 존경과 믿음/ 롤 모델5. ... 특성론적 접근법(30~50년대) : 타고난 리더리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 존재한다.‘그 특성을 어디에, 어떻게, 무엇을 하는데 적용할 것인가2. ... 행동론적 접근법(50~60년대):리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동추종자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 행동유 형이 무엇인가를 규명하는데 중점3

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10

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  경영학원론 정리

  -리더/부하의 신뢰정도-리더의 권력정도: 리더에게 부여된 권한의 정도상황에 따라 요구되는 리더십 특성리더에게 아주 좋거나 나쁜 상황에서는 과업주도형 행동이 바람직하고, 중간 정도인 ... 리더십과 동기부여리더십: 구성원들의 행동을 목표로 향하여 노력을 계속하도록 하여 궁극적으로 목표를 효율적으로 완수하게 하는 것리더의 권력강제적 권력, 보상적 권력, 합법적 고상황 이론 ... 재무 등 각 기능별 세부과제를 결정하는 문제핵심역량(예시 사쿠라 필름)기업이 보유하고 있는 내부 역량으로서 경쟁사와 차별화 될 뿐만 아니라 사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천핵심기술

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.17

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  경영학과 전공 리더십론 기말고사 족보 요약본

  리더가 강한 직위권력을 갖고 있으면 보다 많은 영향력 발휘. ... 지향적인지 관계지향적인지 리더와 부하의 관계, 과업구조, 지위권력에 따라 달라짐. ... 구조화된 상황에서 리더는 많은 영향력 발휘. 과업이 구조화될수록 상황은 호의적3. 직위권력: 가장 약한 변수.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07 | 수정일 2017.06.06

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  아메바 경영 요약(이나모리 가즈오

  모두 단결해 경영의 목적을 행햐 공동 목표를 공유한 것이 큰 원천이었다. ... 리더 혼자서 100명을 관리하기는 힘들겠지만20~30명의 소집단을 맡을 수는 있지 않은가.그런 사람들에게 소집단 리더를 맡겨관리하도록 하면 될 것 이다. ... 사명과 목적을 충분히 서로 이야기해 이를 달성하기 위해 어떤 사고방식을 가져야 하는지 전 직원이 공유하고 협력했다.최고경양자가 권력이 있다고 해서 어깨에 힘준 채 깃발휘두르면서 너는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.01.13

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  대통령의 리더십(박정희 리더십)

  그 과정에서 권력의 기초가 리더의 직위이다. ... 그는 반민족적인 정책이라는 소리를 들으면서도 국가 이익의 보장을 위해 정책을 추진했던 것이다.(2) 권위형은 리더가 추종자들에게 권력을 행사하며 권위적 면모를 강화하고자 한다. ... 박정희는 1965년 한일국교정상화를 통해 당시 침체되어 있던 경제와 사회, 정치, 문화 분야에 경제적 자원을 제공할 원천을 마련하고자 했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.30

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  경영학)의사결정과정과 모델

  리더의 자질이 있고 훈련되어 있어야 한다 . ... 현재 상태와 기대 상태의 차이를 인식하는 것문제 파악 후 문제해결 대안을 찾는 단계 조직이나 개인의 정보력을 시험할 수 있는 단계 다양한 정보원천의 확보가 매우 중요각종 정보를 통해 ... 깨닫고 , 주어진 정보와 능력 안에서 “ 조정의 기준”을 세워 첫 번째 대안을 선택하게 되는 것 .정치적 선택 모델 자신의 이익만을 충족 시키려는 입장에서 대안을 선택하는 경우로 권력이

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

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  동기이론과 리더십이론 중에서 본인이 관심 있는 이론을 각각 1가지를 선택하여 각 이론들을 요약정리하고, 그 이론들을 자신이 속한 또는 다니던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 본인의 의견 제시

  국가경영의 리더십과 기업경영의 리더십을 비교하여 살펴보면 두 경우 모두 실천력은 동이란 원천에서 나온다는 것을 발견할 수 있다.변화창출능력의 원천은 첫째 의지이고, 둘째 인재의 활용이 ... 팀간에 권력에 대한 경쟁이 발생하여 여기서 갈등이 나오고 있다. ... 리더십이론, 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 특징(1) 카리스마: 변혁적 리더는 부하들에게 모범이 되도록 행동을 하여야 하는 리더를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.31

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  사람을 남겨라 독후감

  이미 과거에서부터 현재까지 수많은 리더들이 사용했고 또 사용하고 있는 권력의 원천들이다. ... 직원들 역시 함께 성장하고 무엇보다 자발적인 참여도가 높다는 점에서 이 두 가지 권력의 원천을 리더들이 주목하면 좋을 것 같다는 생각이 들었다.앞에서 저자가 소개한 5가지 권한들은 ... 돈이나 승진과 같은 보상을 기반으로 한 리더들은 보상적 권력이라고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2015.12.29

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

  그러나 학교라는 특수성이 있는 조직 내에서 동급생들에게는 권력보다는 권한을 가졌고, 그 영향의 원천은 규범과 제언 설득의 방법을 띄었던 것 같다. ... 그렇지만 대체적으로 보상 강압 합법 준거 전문적 권력 중 어떤 유형도 부여되지 못했던 것 같다. ... 정해진 규칙과 절차를 따르는 것 에서도 이렇다 할 권력이 없으니 (강압/보상/합법/준거/전문 중 아무것도 가지지 못한 이름뿐인 감투를 쓴 동급생이었던 것 같다.)

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31

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  간호관리학 과제 - 여성관리자의 리더십 강화방안

  그들은 조직의 관리자가 리더로서 갖는 영향력의 원천으로 전문성을 가장 중시하였으며, 두 번째로 정보 능력 및 인맥을 중시하였다. ... 멘터링을 통하여 여성 신규 관리자는 동료와 부하를 어떻게 다룰 것인지, 권력에 대해 어떠한 관점을 가지고 어떻게 효과적으로 권력을 활용할 것인지 배우게 된다. ... 가지 장애요인이 있다.기업 내 남녀 관리자의 리더십 비교 연구를 보면 남녀 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시한 바에 의하면 우리나라 근로자들은 민주적인 조직관을 가지고 있었으며, 권력에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27

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  단국대 조직행동론 기말 대비 요약본

  정치적 행동모델리더가 사용하는 권력합법적 권력: 조직에서 개인이 갖는 공식적인 지위 때문에 다른 사람들의 행동에 영향력을 행사하는 능력-관리자or감사자의 지. ... 한종업원에 대한 리더의 반응은 행동에 따라 달라진다. ... 영향에 대항할 수 있는 개인의 특성자신의 삶,사건=자신의 통제자신의 행동=내재적요인일과 개인적인 인간관계에 대해 강하게 몰입스트레스=도전과 자신의 성장기회스트레스 관리:스트레스의 원천을

  시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28

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