"리더의 시간관리" 검색결과 261-280 / 26,115건

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  경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  이에 우리가 서비스 상담이라는 전화 상담의 경우는 시간 제한을 가지고 있다. 즉 서비스에 대해서의 한계나 그 기준치의 범위가 없다는 것이다. ... 또한 리더는 이해한다. 그리고 리더는 곧 나의 이미지이다. 관리자는 관리한다. 또한 설계한다. 함께 고민한다. ... 즉 리더는 지도력을 요구하고 관리자는 팀워크의 능력을 요구하게 된다. 이에 결국 리더와 관리자는 상호 교류를 통해서 협력하는 협력관계이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  관리자의 위치에 서고 초반에는 구성원들의 업무를 같이 하고 의견도 들어주는 위치에 서려고 노력했지만 시간이 지날수록 회사의 오너가 권위적인 리더의 모습을 했기 때문에 부하직원들의 책임감과 ... 발언할 수 있기 때문에 의사결정하는 기간에 많은 시간이 소요된다. ... 새로운 것보단 안정적인 것을 선택하기 때문에 통제와 관리가 필요하다고 보고 조직 내 규범를 명확히 하고 관리의 효율성을 높이는 방안을 강구하는데 이런 맥그리버의 X와 권위적 리더가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.31

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  명지대학교 산업경영공학과 스마트 생산과 자동화 14주차 강의내용

  분야재고관리 : RFID를 부착한 물품들을 관리공급망관리(SCM) : 부품 조달 생산 등 모든 절차를 하나의 망으로서 관리 ex) 월마트추적시스템, 창고관리, 위치인식, 재공품 관리 ... 자동 인식과 데이터 수집AIDC(Automatic Identification & Data Capture)- 사람이나 키보드 없이 컴퓨터나 시스템에 자동으로 데이터를 입력- ‘오류, 시간지연 ... 있음▶ AIDC의 기능자재취급분야 : 운반과 보관- 입하, 출하, 저장, 분류, 오더피킹, 조립부품준비제조공정분야 : 생산실적, 주문처리, 재 공품, 기계이용률, 작업자근무 등을 실시간

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  성장성 등이 충족되어야 상장할 수 있는 시장이기 때문에 투자자의 입장에서 좀 더 신뢰할 수 있다고 생각되기 때문이다.또한 주가의 변동성이 높은데, 그만큼 투자의 위험성이 있지만 짧은 시간 ... 리더십 이론의 이해1) 리더 및 리더십의 의미와 중요성(1) 의미와 중요성리더(leader)란 다수의 개인으로 구성된 집단(group)에서 개인들에게 영향을 미치며 그들을 지도하고 ... 지향하는 목적을 자연스레 따르게 되었다.과거 고전적 리더십 이론 중 특성 이론은 리더란 타고나는 것이며, 행동 이론은 리더란 만들어진다는 관점을 취한다는 점에서 상호 대조적이었지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이면서 업무의 능률을 향상만을 위해서 조직을 관리하는 리더를 말한다. ... 본론- 리더의 개념리더란 조직이 나가야 할 방향의 비전을 메이커 역할과, 구성원들의 제도와 시스템 등을 조생해주고 구성원들의 의욕을 관리, 무한한 잠재 능력을 이끌어내 주는 역할을 ... 규칙과 규정을 강조하고, 일을 정해진 시간 내에 완벽하게 끝내는 즉 데드라인과 스케줄을 중요시 하는 유형이며 목표 달성을 위하여 구성원들의 운영 상태와 성과를 항시 모니터링 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  , 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가, 질보장4.관리과정 한줄개념효과성병동 ... 프로그램횟수3)간호인력 수요결정에 영향 요인방법1▶1일 총 간호업무량 : 직접시간 + 간접시간 + 개인시간▶적정 간호사 수 : 간호단위 간호사 실수 X 1.3방법24)적정간호인력 ... 구체적목표를 설정하도록 도움-스스로 과업의 방향설정, 과업을 재설계하는 역량을 갖추도록 유도▶슈퍼리더가 되는 방법-리더가 우선 셀프리더, 셀프리더십 모범을 보임-스스로 목표 설정하도록

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  것으로 이해하 수 있다.2) 관리자의 개념관리자는 리더에 비해 보다 실질적인 개념으로, 어떠한 목표를 달성하기 위해 실제로 얼마만큼의 시간과 자본 등 자원(Resource)이 투입될 ... 리더와 관리자의 구분에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론어느 집단이나 리더와 관리자는 필요하다. ... 리더와 관리자의 개념을 살펴봄으로써 리더와 관리자 사이에 어떠한 차이가 존재하는지 분석할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  (A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이 유형의 장점은 다른 유형과는 달리 리더가 강압적으로 행하기 때문에 제한된 시간안에 프로젝트를 완료할 능력이 있다. ... 모든 조직에서 리더가 효과적으로 관리하는 능력은 중요한 요소이며 효과적인 리더십의 여부에 따라 조직의 성공이 달려있다는 말도 과언이 아니다. ... 다만, 참여형 리더십은 리더가 강압적으로 팀원들을 관리하지 않기 때문에 권위주의형 리더가 있는 팀 만큼 생산적이지는 않고, 그룹원들이 의견을 내세우고 상의하기 때문에 문제가 생길 시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

  영화 속 리더의 리더십 유형1) 관리격자이론무관심형(1? ... 초점을 두었으나, 행동론은 팔로워와 리더의여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을두었다.3) 관리 그리드(관리격자)이론- 블레이크와 모튼은 ... 어떤 유형의 리더십을 가지고 있는 상사를 만나고, 나중에 시간이 지나서 나는 어떤 리더십 유형인 선배가 될 것인지 다짐도 해보며 ‘리더’라는 개념에 대해서 조금 더 현실적으로 생각해

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  매트릭스조직은 문제와 갈등해결을 위해 자주 미팅을 하여야 하므로 시간이 많이 필요하다. ... 스태프조직은 조직활동의 조정이 비교적 용이하여 조직의 신축성을 확보할 수 있고, 최고관리자의 통솔범위를 확대시켜 관리의 질을 높여준다. ... 타고난 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  리더들은 충분히 할애할 시간이 부족하다.④리더십에 대한 이해·설명에서 다양한 상황변수들의 고려가 실무에 도움을 주기보다는 오히려 더 복잡하게 한다.5. ... 이론은 조직체에서 리더십 유형을 관리격자 개념으로 측정 후 이상적인 팀형을 목표로 리더 행동을 개발해 나가는 리더십 개발에 많이 활용되었다.③오하이오 연구에서는 리더의 행동차원을 ... 행동이론에는 대표적으로 오하이오연구, 미시간연구, 관리격자이론 등이 있다.2) 장단점(1) 장점①80년대 이후에 G.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

  블레이크와 머튼: 관리격자이론?브룸과 이튼: 리더-참여모형?그린리프: 서번트 리더십8. 오하이오 주립대학 모형의 리더십 유형구분은?(객경92쪽)? 구조주도형 리더? 배려형 리더? ... PERT/CPM의 확률적 모형에서 각 활동시간은 베타분포를 따른다. 낙관적 소요시간은 2일, 비관적 소요시간은 12일, 최가능 소요시간은 7일이다. ... 직무 중심적 리더- 종업원 중심적 리더? 독재적 리더- 민주적 리더? 이상형 리더- 과업지향형 리더? 무관심형 리더- 인간관계형 리더9.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  하워드슐츠를 통한 리더십유형 고찰

  목표 관리를 위해서는 리더에겐 전문적인 지식과 업무기술이 필요하며, 또한 함께 일하는 구성원과의 관계관리를 위해서는 무엇보다 중요한 것이 신뢰의 토대를 쌓는 것이다. ... 빈 스톡 제도란, 주당 20시간 이상 일한 파트타이머들을 포함해 6개월 이상 근무한 사람들에게 스톡옵션을 주는 제도이다. ... 과 목 : 간호관리학? 담 당 교 수 :? 학 과 :? 학년 ? 학반 :? 학 번 :? 이 름 :? 제 출 일 자 :2022년 1학기 간호관리학 보고서1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  설정시간장기적인 조망(장기목표)단기적인 조망(기본적 보상)동기부여의 전략고차원적인 욕구/내재적인 욕구 충족을 위주로 개인적인 목표 설정 권장을 통한 동기부여저차원적인 욕구/외재적인 ... 리더는 상황적인 보상보다는 이와 같은 예외적 관리에 치중하는 경향이 있으며, 이로 인하여 상황적 보상이 제공하는 긍정적 효및 가치창조에 초점을 맞추어 부하에게 단순히 복종을 요구하는 ... -자유방임: 의사결정과정을 회피-보상: 업적수행을 인정하며 높을수록 보상을 약속-관리: 표준과 규정에 의하여 격차를 달아내고 수정행동을 함-예외관리: 표준에 맞지 않을 때 개입하며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄- 공식적 조직의 지위(직위)를 가짐- 직위에 따르는 권한 사용- 통제와 의사결정 강조- 단기적 관점- 질서와 ... 촉진- 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적- 동기유발이 높음- 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음단점- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음- 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 ... 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십은 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오. 서론

  또한, 시간 관리 역시 중요하다. 시간을 효율적으로 활용하면 업무와 개인 생활을 균형있게 유지할 수 있으며, 업무 성과를 향상시킬 수 있다. ... 관리하고, 목표를 달성하기 위해 스스로를 이끄는 데 중요한 역할을 한다. ... 이를 위해 리더는 효과적인 의사소통과 리더십 스킬을 활용하여 구성원들을 이끌어간다. 또한, 리더는 구성원들과의 관계를 구축하고 신뢰를 쌓아가며 영향력을 행사한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해 봅시다

  이 때문에 사회복지사는 늦은 시간까지 야근을 반복하면서 업무를 보고 있으며, 직장 상사와 갈등관계를 형성하게 되었다. ... 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론해 봅시다-목 ... 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈 것인지에 관해 상황을 자유롭게 설정하여 토론2.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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  (자기관리와 셀프리더십) 자기관리와 셀프리더십 과목의 목적은 진정한 셀프 리더가 되기 위한 것입니다

  데이터 분석을 위한 분석 도구, 프로젝트 관리를 위한 소프트웨어, 성과관리를 위한 인사관리 도구 등을 의미한다. 리더로서 변화 및 성장하는 데 필요한 요소이기도 하다.3. ... 교과목명 : 자기관리와 셀프리더십 자기관리와 셀프리더십 과목의 목적은 진정한 셀프 리더가 되기 위한 것입니다. 앞서 학습하신 내용에 변화학습의 원리와 GRIT 등을 배우셨습니다. ... 리더로서 변화하고 성장하기 위해서는 마인드 셋이 필요하다.2. Set-Tool Set셋 툴 셋은 리더가 지닌 리더의 도구를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  - 간호관리학 리더십 -목차Ⅰ. 리더십의 개념정리1. 리더십의 정의12. 리더의 역할13. 관리자와 리더의 비교24. ... 비상상황이나 시간이 촉박할 경우는 지시적 리더십이 효과적- 구성원이 자신감이 없음? ... 구성원을 동료로 여기며 자신의 영향력을 사용하여 조직 내에서 관리자와 리더의 역할을 동일한 사람이 동시에 수행하는 것이 일반적이다.▶ 관리자와 리더의 비교?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

  간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. ... 리더 선정이유정은경 前 질병관리청장은 오랜 기간 보건의료계에 종사하며 전문가로서뿐만 아니라 리더로서도 인정받은 인물이다. 2017년 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고, 2020년 ... 머리 감을 시간도 아껴야 한다며 뒷머리 숏컷을 한 모습으로 브리핑에 나타나기도 하고, 시간이 지나면서 점점 초췌해지는 모습이 보이기도 했다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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