"비전형근로계약" 검색결과 261-280 / 1,241건

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  방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제

  , 시간제근로자, 비전형 근로자로 분류한다. ... 세 번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자등이 포함된다.우리나라에서는 ... 먼저 고용의 지속성 여부에 따라 비정규직으로 분류되는 한시적근로자는 근로계약기간 한정 여부와 상관없이 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 근로자이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28

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  비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

  임금 , 근로계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로 , 단시간근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 , 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 ... 10.3 9.9 10.3 - 비전형근로 13.5 13.9 13.1 13.4 13.5 13.9 13 12.9 12.4 12.1 현황 및 증가 추이비 정규직 존재 이유 ? ... 1,702 1,701 1,826 1,757 1,883 - 비전형근로 2,165 2,283 2,178 2,289 2,311 2,427 2,260 2,286 2,208 2,215 비율

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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  생활속의계약과협상 02. 국내외 계약의 특징 및 관련 규범

  자에게 일정한 보수를 지급할 의사를 표시하고 이에 응한다가 그 광고에 정한 행위를 완료함으로써 성립함(ex: 현상수배)구분유형종류민법규정전형(유명)계약민법전에 규정된 14종의 계약비전형 ... 신청에 의해 병원이 적절한 금액의 의료비를 결정해 지급을 요구할 수 있음3.국제계약의 특징? ... 국내계약의 특징-계약의 3단계국내계약의 종류형태전형계약계약의 내용재산권이전 계약증여당사자 일방이 무상으로 재산을 상대방에 수여하는 의사를표시하고, 상대방이 이를 승낙함으로써 효력이

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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  미국 의료보장체제 비판 사회복지개론 레포트

  일부 민간기관은 Medicare를 위한 계약자로 기능하면서 의료공급자들에게 진료비를 지급하는 등의 관리기능을 수행하고 있다.2) 재원 조달과 적용대상(1) 민간보험? ... 미국의료보장체계 구성미국은 전형적으로 민간의료보험에 의존하고 있는 국가이다. ... 보험료는 전형적으로 위험율에 의하며, 기왕증에 대한 급여제한과 높은 일정액 본인부담율(dedutibles)을 적용하고 있다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.06

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  비정규직인력관리 및 부작융 관리 장점극대화 관리

  해당된다 또는 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 ... 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다. ... 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로(일반적근로)에 대비된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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  시용계약에 대한 법적 검토

  ,ⅱ) 정식근로자로서 부적합하다는 평가를 근로계약의 해제조건으로 하는 근로계약으로 보는 해제조건부 근로계약설과ⅲ) 정식근로자로서 적절하지 못하다는 이유로 근로관계를 해지할 수 있는 ... 다만, 정식근로자로서의 적합성 여부에 대한 평가를 어떻게 볼 것인가에 대하여ⅰ) 정식근로자로서 적합하다는 평가를 근로계약의 효력발생요건으로 하는 근로계약으로 보는 정지조건부 근로계약설 ... 사용자의 권리를 유보한 근로계약으로 보는 해지권유보부 근로계약설이 대립하고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

  그러나 이러한 법률의 제정이 비전형 근로형태의 남용을 억제하고 비합리적인 수준의 낮은 근로조건을 시정하는데 기여하고 있는지는 의문이 아닐 수 없다. 2년이란 기간내에서만 사용가능한 ... 사회복지분야에서도 재정절감을 위한 비전형근로가 증가하고 있으며, 학교사회복지사의 90%가 이러한 고용형태를 보이고 있다. ... 편차가 있으며 사회복지분야에서도 비정규직 근로자 문제가 높아지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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  "족보" 생활속의 계약과 협상 족보 중간고사

  계약의 유형 및 종류#.법전 규정 여부에 따른 구분 ? 전형계약, 비전형계약*전형계약 ? ... 근로기준법에 정한 기준에 미치지 못하는 조건을 정한 근로계약은 무효, 근로계약의 기간은 1년을 초과하지 못함(근로기준법 제16조)2) 근로조건 명시 및 불리한 조건의 계약금지 등 ? ... 근로조건이 사실과 다를 경우 손해배상 청구, 근로계약 해제 가능*근로계약 시 금지되는 사항 ?

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2019.12.01

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  인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지

  채용될 근로자가 어떤 정신적·육체적 조건을 가지고 있어야 하는지를 정확히 판정하여야 하며 이러한 자격을 갖춘 근로자를 적절한 방법으로 선택하고 필요한 만큼 직무에 배치시켜야 한다.적절한 ... 인지 및 비인지 영역으로 구분하여 인지 영역의 경우 학습 능력이나 적성, 비인지 영역의 경우 성격이나 동기, 흥미 등을 측정할 수 있다. ... , 임시직이나 파견 근로 등의 인력 유입 대안을 활용할 것인지를 고려할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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  인적자원관리

  하고자 한 제도이나 사업주가 고용 후 2년이 되어가는 비정규직 근로자를 계약 종료 전에 근로계약을 파기하는 편법을 이용하는 등 오히려 비정규직 근로자들의 고용불안을 야기 시키는 결과를 ... 6천명), 비전형 근로자(220만 6천명)가 각각 13만명(3.7%), 20만4천명(10.1%), 9만4천명(4.4%) 증가하였다는 것을 알 수 있다.비정규직 직종 중 한시적, 시간제 ... , 비전형 등의 일자리의 고용이 2014년보다 증가하였으며 이것은 비정규직 고용의 형태가 더욱 불안정해지고 있다는 것을 의미한다.( ▲ 통계청 : 2015년 8월 기준 자료)위 통계청

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21

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  비정규직 실태와 개선방안

  : ' 근로시간 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로시간이 짧은 근로자 ( 파트타임근로자 ) 비전형근로자 : ' 근로제공방식 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 파견근로자 ... 분류한 비정규직이며 , 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자로 나뉨 시간제근로자 ... 비정규직의 개념 #2 기간계 근로자 기간제및단시간근로자의보호등에관한법률 ( 이하 ‘ 기간제법 ’이라 함 ) 제 2 조에서 기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자라고

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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  영화 카트 소개

  통해 일하는 계약직 고용 , 일시적 혹은 계절적으로 일하는 일시적 고용 , 그리고 비전형적 고용 혹은 비표준적 고용이라 불리는 파트타임 고용 등으로 나뉜다 .한국의 비정규직 문제 ... , 일용직 , 특수고용 , 계약직 대표적 사례 현대차 쌍용차와 기아차 비정규직 보호법4. ... 줄거리 계급갈등 한국사회의 계급갈등 ( 비정규직 ) 해결방안 Q A1 줄거리2 계급 갈등 마르크스 계급론 , 베버의 사회 계층론3 한국사회의 계급갈등 ( 비정규직 ) 일정기간 계약을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13 | 수정일 2016.11.28

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  시용계약과 관련된 법적 쟁점 검토

  학설시용계약에 관하여 근로계약이 성립되었으나 어떤 근로계약이 성립되었는지에 관하여, 정지조건부, 해제조건부, 해지권유보부 근로계약설 등이 대립하고 있다.2. ... 의의시용계약이란 근로계약 체결 후 입사한 근로자를 그대로 정규사원으로 임명하지 않고 근로자의 직업적성, 업무능력 등 시용기간 동안 판단한 후 최종적으로 근로관계의 계속여부를 결정하는 ... 검토의견사견으로는 취업부적격성을 이유로 근로관계 해지할 수 있는 권리를 유보한 계약으로 보는 편이 타당하다고 보아 해지권유보부 근로계약설이 가장 합리적이라고 본다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  [행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)

  - 시간제9291,0721,0441,1351,2011,2291,4261,620- 비전형1,6781,9481,9071,9332,2082,1372,2832,289 연도별 비정규직 규모 ... 비정규직 유형기준특성유형고용기간한시적 고용임시직, 계약직근로기간시간제 고용파트타임고용주체간접 고용파견, 용역, 도급, 사내하청계약형식특수 고용호출근로, 독립도급 비정규직 분류의 기준과 ... 노용진(2000)은 ‘상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대적 개념으로서의 이러한 계약 형태와 구별되는 근로계약을 맺은 다양한 인력’으로 파악하기도 한다.비정규직의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제

  이 중에서 한시적 노동자는 근로계약기간을 정한 노동자, 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 노동자, 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 ... ILO에서도 하나로 통일된 비정규직 개념을 제시하지는 않고 있다.우리나라의 경우, 통계청은 현재 한시적 노동자, 시간제 노동자, 비전형 노동자를 비정규직으로 규정하고 있다. ... 보통 주 36시간미만으로 근로하는 자를 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  노동개혁의 문제점 - 세계 여러나라의 기간제 운영사례와 노동개혁의 긍정적 측면, 부정적 측면 사례

  통계청)주석(1)* 임금근로자 = 경제활동인구-실업자-비임금근로자(자영업자+무급가족종사자)* 비정규직근로자 = 한시적근로자(기간제근로자 포함) ∪ 시간제근로자 ∪ 비전형근로자** 한시적근로자 ... 수 없는 자로 나뉘어짐** 시간제근로자 : '근로시간'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로시간이 짧은 근로자(파트타임근로자)** 비전형근로자 : '근로제공방식'을 기준으로 분류한 ... : '고용의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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  사회복지 전공자로써 아래의 추천도서를 읽고 느낀 점에 대해 에세이를 작성합니다

  1년, 2년 등 계약에 의한 고용이기 때문에 비정규직자들은 항상 고용불안에 놓여 있다. ... , 전국 비정규직 근로자 비율에 의하면 2015년 8월 기준으로 우리나라 임금근로자 19312000명 중에서 정규직 근로자는 약 1300만명이고 비정규직 근로자는 약 627만명으로 ... 하지만, 비정규직의 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자 이들의 노동조합활동을 탄압하기 위해서 계약해지를 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.24

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  국내외 의료보장제도 비교 보고서

  하지만 미국의 경우 정부 뿐 만아니라 의료보험회사들이 의사와 병원 등을 상대로 의료비를 협상하는 방식이고 만약 정부나 의료보험사의 의료수가가 마음에 들지 않는다면 그들과 계약을 하지 ... 국내와 국외의 의료보장제도.① 미국 - 미국의 의료보장제도는 전형적인 자유주의 유형의 특성을 지니고 있다. ... 보험료 부담자 중 직장 근로자의 보험료만 100% 징수하고 자영업자 등 소득파악이 잘 되지 않는 보험가입자의 보험료는 제대로 징수하지 못해 재정에 악영향을 주고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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  [기초미시경제론 공통] 1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오. 2. 열등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과를 설명하시오. 3. 수요의 가격 탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오.

  최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. ... 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액은 시간·일·주 또는 월단위로 정하되 시간급으로도 표시한다(5조). ... 그 값이 0인 경우는 완전비탄력적, 값이 0보다 크고 1보다 작을

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.13

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  기관(종합복지관)의 행정분석과 개선방안

  인원 충원기간을 4주로 잡고 모집공고는 10~15일 가량 내는 것으로 한다.선발을 2단계로 이루어지는데 1차는 서류전형 2차는 면접전형으로 이루어진다. 1차인 서류전형에서는 이력서, ... 사업자활사업/기타사업자활지원사업직업재활활동을 통해 생활안정을 도모하고 재활의욕을 고취- 구인구직상담, 취부업알선, 자활부업장운영, 노인자원봉사활동, 자활근로지원사업, 직장체험연수생지원사업홍보조사연구사업지역주민의 ... 이전에 실습이나 직장체험을 해서 좋은 관계를 잘 유지했던 학생들이 채용되는 경우도 많이 있다.추가적으로 기간제 프로그램을 할 때 필요한 인력은 계약직으로 모집하는 경우도 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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