"비전형근로계약" 검색결과 281-300 / 1,241건

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  비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

  정규직 근로자와 구별되는 개념으로 비정규근로자, 비전형근로자 등의 표현이 사용된다.* 비(非)정규직근로자근로방식이나 근로시간, 고용 형태 등에서 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. ... 비정규직 근로자는 일시적 직종이나, 용역직·임시직·시간직·계약직·재택 근무 등 근로계약기간이 단기간이거나 일정한 기간을 단위로 계약의 형태로 형성되는 고용형태의 근로자를 말한다. ... 주장에 앞서 간단한 사전적 정의와 그에 관한 근거를 말하자면 다음과 같다.* 정규직근로자사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(全日制)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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  기업 구조조정의 필요성

  통계청)주석(1)* 임금근로자 = 경제활동인구-실업자-비임금근로자(자영업자+무급가족종사자)* 비정규직근로자 = 한시적근로자(기간제근로자 포함) ∪ 시간제근로자 ∪ 비전형근로자** 한시적근로자 ... 수 없는 자로 나뉘어짐** 시간제근로자 : '근로시간'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로시간이 짧은 근로자(파트타임근로자)** 비전형근로자 : '근로제공방식'을 기준으로 분류한 ... : '고용의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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  [사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도

  내용 등에 따라 보험료를 부담하지만 건강보험은 사회연대를 기초로 의료비 문제를 해결하는 것이 목적이므로 부담능력에 따라 보험료를 차등 부담한다.셋째로, 사보험의 경우 계약내용과 부담금액에 ... 장애연금수급권자에 의하여 생계를 유지하고 있는 피부양자에 따라 지급하는 일종의 가족수당 성격의 부가급여다.우리나라 국민연금의 재원부담은 전형적인 사회보험형태를 취하고 있다. ... 국민건강보험1) 국민건강보험의 개념 및 역사국민건강보험은 질병, 부상, 분만, 사망 등으로 인해 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도로서 가입자 전원에게 소득과 재산에

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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  현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

  1년, 2년 등 계약에 의한 고용이기 때문에 비정규직자들은 항상 고용불안에 놓여 있다. ... 근로자 비율에 의하면 2015년 8월 기준으로 우리나라 임금근로자 19312000명 중에서 정규직 근로자는 약 1300만명이고 비정규직 근로자는 약 627만명으로 나타났다. ... 전체 근로자 중에서 비정규직은 약 32.5%에 해당하는 수치를 보이고 있는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15

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  한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안

  중 비중.2) 한시적 근로이면서 비전형 근로에 해당하는 사람들은 한시적 근로자에도 포함되고 비전형 근로자적인 학력별 비정규직 비중이 상당히 높은 것을 알 수 있다. ... 매년 각국의 노동력조사(LFS: Labor Force Survery)를 기초로 임시직 데이터베이스를 관리하는데, 각국의 통계 비교가능성을 높이기 위해 2000년부터 고용계약(work ... 열악한 근로자의 복지 수준1) 사회보험 / 2) 기타 복지제도Ⅴ. 문재인대통령의 비정규직 대책Ⅵ. 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안1.

  리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05

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  작가 소개 허먼 멜빌,실존주의적 부조리극

  -- 유용성 , 효용성에 의해서 판단하는 도구적인 인간관 -- 밑바닥에는 타인에게도 자신에게도 좀 더 나은 사람 , 양심 있는 인간으로 각인시키기 위한 일종의 계산이 바탕 -- 근로자 ... 화자가 사회적인 적응을 최우선으로 생각한다는것을 파악 할수 있습니다 .핵심 대목 “하고 싶지 않습니다 .” ‘ 하지 않음’의 가능성 선택할 수 있는 권리 권력과 고용의 사슬을 거부 계약에 ... 편의 소설을 집필했다고 함핵심 대목 ‘ ~ 싶다’ 라는 자기 의사 표현을 하는 방식으로 주로 사용되는 단어 다른 필경사들은 의사표현보다 사회질서에 따르며 고용주와 피고용주 사이의 전형적인

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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  인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)

  형태는 근로계약상 사용회사가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말하는데, 여기에는 계약직, 임시직, 일용직, 호출근로, 아르바이트, 시간제, 계절근로, 재택근로 ... 고용하는 업체가 선호됨과 동시에 파견근로를 선호하는 근로자들이 증가하기 때문이다.비정규직의 성과를 높이고, 계약기간 후 자연스럽게 떠나는 방안은 무엇이 있냐면, 첫째, 업무성과가 ... 셋째, 개인적 도움, 회식자리, 비공식적 만남 등 정서적으로 비정규직과의 관계를 개선해야 할 것이다.채용은 인터넷 채용, 공개모집, 서류전형 후 직접 면담, 수시채용 등이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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  근로계약 쟁점정리

  전차금을 상계할 수 없다근 로 계 약근로계약의 체결근로계약 체결시 유의사항근 로 계 약채용내정/수습/시용채용내정회사의 전형절차에 합격하여 정식으로 입사하기 전의 상태 내정통지시 근로계약 ... 근로계약 쟁점정리(근로기준법)ㅇㅇ학과ㅇ학년 ㅇㅇㅇ근 로 계 약근로계약의 의의근로기준법상 근로자근로기준법상 사용자직업의 종류를 불문하고 사업(장)에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자사업주 ... 높아야 한다근로계약 체결시 근로조건을 명시하여야 한다사용자는 근로자와 위약금 약정계약을 체결하지 못한다사용자는 근로자의 의사에 반하여 강제로 저축할 수 없다사용자는 근로자와 임금과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  [생활속의 계약과 협상] 중간족보+18년 겨울 계절학기+용어정리

  1) 만 18세 고등학생 본인과의 매매계약2) 만 19세 직장인 남성의 영업에 관한 계약3) 만 18세 혼인한 여성의 임대차계약4) 만 18세 고등학생 본인과의 아르바이트 근로계약5 ... 이러한 시간관은 자연 발생적인 것이며 비구조화된 특성을 지닌 라이프스타일을 만든다.부작위채무일정한 행위를 하지 않을 것을 목적으로 하는 채무. ... 여러 가지 다른 상황에서 여러 유형의 사람에 대하여 그 개인이 전형적으로 반응하는 행동을 드러내는 것을 말한다.로비(Lobby)로비란 국제협상에서 상대가 어떤 일을 t)권리 의무의

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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  특수형태 근로종사자

  즉, 특수형태 근로종사자라는 것은 앞서 말한 것처럼 비전형근로자의 하나로서 파견근로자나 용역근로자, 특수고용 종사자, 재택이나 가내에서 일하는 가정 내 근로자, 일일 근로자의 종류가 ... 특수형태 근로종사자들은 근로계약의 형태가 아닌 도급계약이나 다른 유형들의 용역계약을 통하여 법률관계가 형성된다. ... ‘비정규직보호법’이란 비정규직 근로자들의 권익을 보호하기 위해 제정된 것으로 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률과 노동위원회법을 의미한다

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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  사회복지정책은 이념이나 이데올로기의 영향을 많이 받는다고 볼 수 있습니다

  대부분 정규직이었던 일자리들도 어느순간 비정규직 혹은 계약직으로 조건이 변해있기 때문에, 일자리에 대한 불안감이 높아진다.신자유주의는 일종의 사상이나 시대적 트렌드처럼 가족들과의 관계에서도 ... 비정규직이 확산되다보니 정규직과 비정규직은 항상 일자리선택에 문제가 된다. ... 앞으로 시간제 근로자가 정식 일자리로 인정받게 되면, 4시간 근무, 3시간 근무 이렇게 한직장에서 뿐만아니라 여러직장을 돌아다니며 일해야 할 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05

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  [지역사회간호학] 독일의 보건의료체계 (독일 간호)

  독일의 보건의료체계 모형독일의 모형은 사회보험 또는 비스마르크 모형의 전형이다. ... 또한 연방 차원의 건강보험조합연합회 및 보험계약의사협회, 병원협회 등 각 공급자 조직에 대한 관리감독, 건강보험조합과 보건의료 서비스 제공자 간의 중재기관에 관한 세부 사항 결정, ... 처음에는 질병기금에서 지급되며 이후 정부로부터 지급.총 보건의료비로 보면 1960년과 1980년 사이의 GDP 대비 보건의료비는 미국과 비슷했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.05

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  (근로)빈곤에 대한 규정/원인/실태/개선방향에 대한 총체적 분석

  정규직/비정규직, 그리고 비정규직도 한시적, 시간제, 비전형 근로자로 구분된다. 고용계약 기간을 기준으로 상용직, 비상용직(임시직, 일용직)으로 분류되고, 한지는 의문이다. ... 이는 외부시장으로부터 노동흡수를 조정하는 것으로 이루어지고, 임시 및 시간제 고용과 노동자의 고용 및 해고관련 제약에 대한 규제완화를 포함하는 비전형 고용의 사용증가와 관련된다. ... 소 결기존의 분석을 종합하면, 다음의 결론을 도출할 수 있다.1) 고용적 요인: 정규직/비정규직, 상용직/비상용직의 차이는 근로비빈곤과 근로빈곤의 주요한 변수로 매우 유효하다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.03.13

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  임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)

  호봉별 로 지급되는 기본급여 특 징 현재 공무원의 직급승진은 주로 근속연수에 따른 연공서열 에 의해 결정 호봉승급도 동일직급내에서 매년 자동적 으로 이루어진다고 볼 때 기본급은 전형적인 ... , 명절휴가비 , 연가보상비 , 직급보조비 , 맞춤형 복지제도 표 수당의 종류 II. ... 근로자에게 정기적 . 일률적 으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급 금액 , 월급 금액 또는 도급금액을 의미 .

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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  인적자원관리론, 비정규직

  고용 등비정규직(Irregular workers)일정기간 계약을 통해 일함 → 계약직 고용일시적 혹은 계절적으로 일함 → 일시적 고용비전형적 고용 혹은 비표준적 고용 → 파트타임 ... 토론주제해외사례정규직을 제외한 잔여의 고용형태일정한 기간의 노무급부를 목적으로사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를맺는 모든 비조직화 된 고용형태계약직 고용, 일시적 고용, 파트타임 ... 토론주제비정규직 근로자가 600만명을 넘었고,그 수가 증가 하고 있다.해외사례국내 현황..PAGE:10비정규직비정규직이란?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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  근로기준법상 시용 연구

  따라서 해약권 유보를 제외한 범위에서는 일반 근로계약과 다름이 없으므로 근로자는 근로자로서의 보호를 받는다.III. 시용과 근로관계1. ... 근로자의 자질·성격 및 능력 등 그 일에 대한 적격성 여부를 판단하기 위하여 해약권이 유보된 근로계약이라고 보는 解約權留保勤勞契約說을 지지한다. ... 근로조건 명시사용자는 근로자를 시용으로 채용하는 경우 이를 근로계약에 명시하여야 한다. 시용은 임금의 계산 및 상여금 지급여부 등과 관련하여 근로조건의 중요한 사항이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  [세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술

  성별연령계층별2013. 08임금근로자정규직비정규직한시적기간제시간제비전형계계18,24012,2955,9463,4312,7611,8832,21515 - 19세2*************01320 ... 이처럼 근로계약기간을 정한 경우를 비정규직 근로자라 할 수 있다. 1일 단위로 근로계약기간이 정해지는 것이 일용직, 그 외 단기근로계약기간을 정하는 것이 계약직이라고 생각하면 된다. ... 비정규 근로자들 가운데 가장 많은 비중을 차지고 하고 있는 임시직, 계약직 또는 일용직 근로자들은 계약내용의 불확정성, 일방적인 부당 계약해지, 반복갱신을 통한 비정규 고용의 장기화

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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  분식회계

  이와 반대로 세금 부담이나 근로자에 대한 임금 인상을 피하기 위하여 실제보다 이익을 적게 계상하는 경우를 역분식회계(逆粉飾會計)라고 한다.2. ... 대우는 중계무역을 통한 수입대금으로 위장하여 BFC가 만든 유령회사 명의로 송금하고 수출대금을 국내로 들여오지 않는 전형적인 재산도피 방식을 사용했다. ... 그럼 대우의 분식회계 유형을 한번 살펴보자.대우 기업은 회계 비밀 금고인 BFC(British Finance Center)를 통하여, 국내 자산의 해외 도피 및, 대우 전 회장의 비자금

  리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.01.19 | 수정일 2019.03.26

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  경제학 입문 11장~22장

  고용계약이 전형적인 예이고 해결방안은 감시감독의 강화, 높은 임금의 지급, 그리고 보수의 지급 연기 등을 들 수 있겠다. ... 고용주가 이 문제를 완화하기 위해 사용할 수 있는 세 가지 방법을 제시하라.도덕적 해이란 사용자를 위해 어떤 임무를 수행할 때 발생하는 문제로 대리인의 부적절하거나 다른 형태의 비도덕적인 ... 마지막으로 보수의 지급 연기는 근로자에게 지급되는 보수의 일부를 나중에 지불하는 것이다. 이 경우 근로자가 게으름을 피우다가 해고되면 그가 치르는 대가가 커지는 것이다.

  시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.02

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  내부인력 및 인력조정과 인사실무

  논문, 포트폴리오, 비디오테입 등 제출하도록 하는 경우도 있다.면접, 경영학측면에서 임금이란 노동의 대가인 동시에 근로자의 생활비 보장 성격으로 지급되는 대가를 말하며, 기업의 입장에서는 ... 채용전형서류전형, 필기시험, 실기시험, 적성검사, 면접시험 등의 방법이 있다.서류전형: 지원자에게 이력서, 자기소개서 등 일정한 서류를 제출하게 하는 것이 보통필기시험: 지원자의 지식 ... , 이는 부담이 없다.파견회사의 전문 기술을 활용할 수 있다.인건비 효율을 도모할 수 있다.도급직신분보장과 급여 지급에 대한 부담이 없다.도급회사와 직무에 대한 도급계약을 하므로 근무의

  리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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