"비정규직과 경영" 검색결과 261-280 / 8,968건

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  [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

  이랜드가 비정규직을 대량 해고한 것이다. 뉴코아 약 350여 명의 비정규직을 계약 해제하고, 계산원 320여 명 중 100명을 다른 업무에 배치하였다. ... 이랜드 일반노동조합은 노도 지도부 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 파업 종결에 합의했다.인간존중경영이란 경영자가 조직 구성원을 존중하고 신뢰하는 ... 반면에 비정규직 223명에 대해서는 외부 용역업체로 돌리거나 재계약을다.이랜드 사태는 510일 동안 이어져 왔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  강남세브란스병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 특히 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?

  자기소개서 | 178페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.29

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  문성병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 특히 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?

  자기소개서 | 176페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.28

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  4대 부문의 구조조정 (기업 부문의 구조조정, 금융구조조정, 공공부문의 구조조정, 노동부문의 개혁, 결론)

  또한 비정규직의 처절한 상황을 개선하지 못할 비 정규직법을 국회에서 통과시켰기 때문이다.결 론IMF 이후 계속된 일련의 구조개혁은 위기상황의 돌파구로서 그 역할을 어느 정도 했다. ... 정부가 어느 정도 성과를 올린 것은, 기업경영의 투명성을 높이기 위해 이 사회와 주주총회의 기능을 활성화했고, 결합재무제표의 작성을 의무화했으며, 소액주주권한을 강화하고 집단 소송제를 ... 단행했고, 국정교과서, 종합기술금융회사, 대한송유관, 포항제철, 한국통신, 한국중공업, 담배인삼공사를 민영화 했다.노무현 정부는 네트워크 기간산업의 민영화는 보류했지만 공공부문의 경영평가를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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  명지성모병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 특히 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?

  자기소개서 | 181페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.27

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  구병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 특히 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?

  자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.27

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  논술 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 논술은 전문 영역이라 세특 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시를 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  정리함.기재 예시 19비정규직의 정규직화를 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 정규직화의 필요성은 인정하지만 무분별한 정규직화는 경영의 문제점뿐만 아니라 정규직을 선발하는 절차에 대한 ... 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 윤리경영이란 키워드에 초점을 맞추어 신문 기사, 인터넷 기사, 도서 등을 찾아보며 윤리경영의 개념, 사례 윤리경영이 부재했을 때의 문제점 등을 ... 인한 외부적 문제(국가 간의 무역 지연)와 내부적 문제(국가 내부의 경제순환 침체)를 찾아보았고 외부적 문제보다 내부적 문제가 더 우선시 되어야 한다고 주장함.기재 예시 18기업의 경영방식이라는

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.23

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  대구가톨릭병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 특히 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계 없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?

  자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.25

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  곽병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 특히 공공기관들은 경영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자에게 가산점을 주는 공공기관도 있다. ... 핵심문제 유형과 경향1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?

  자기소개서 | 174페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.24

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  1. 노동개혁 추진

  비정규직 남용 및 차별개선?, 네 번째는 ?투명경영?, 마지막 다섯 번째는 ?법 준수의 관행 확립?이다. ... 복지 등에 있어 비정규직을 불합리하게 차별하지 않도록 하고 정규직 채용시 비정규직 근로자를 우선 채용하도록 한다.○ 노사는 비정규직 근로자의 고용안정 및 직업능력 향상을 위하여 공동 ... , 근로자 능력개발 등을 적극 지원한다.(3) 비정규직 남용 및 차별 개선○ 노사는 비정규직의 남용 방지를 위해 적극 노력한다.○ 노사는 임금?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [경영학개론]ESG 경영에 대한 사례를 제시하고, 의견을 나누십시오(글로벌 뷰티기업 로레알을 대상으로).

  로레알 임직원에 대한 관리가 뛰어난데, 정규직의 96%는 각국의 건강보험의 혜택을 받고 있으며, 정규직의 92%는 중대사고가 일어나면 금전적인 보호를 받는다. ... Governance)경영이란 환경, 사회, 지배구조의 약자로 각 요소에 대한 사회 기여도 측정을 통해 기업의 비재무적 성과를 다각적으로 판단하는 기준이다. ... 백화점 사업부는 랑콤, 비오템, 입생로랑, 헬레나 루빈스타인등 럭셔리 브랜드를 백화점을 통해 판매한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  오뚜기 마케팅 시장 관리

  오뚜기윤리경영 - 1500억대 정직한 상속세 납부 無비정규직싱글 시장 공략 - 3분 요리, 즉석식품,가정 간편식 시장 2위 바쁜 현대인들에게 충분한 영양공급신선한 원료 - 신선한 육류와 ... 야채 사용우수한 시설 - 자동화된 첨단설비, 위생적인 환경구축갓뚜기 - 2008년부터 라면값 동결 사회공헌多CSM - 사회공헌, 환경경영, 윤리경영, 바람직한 지배구조Step 2. ... 시장의 분석, 설명현재시장오뚜기는 과거부터 요식업시장을 중심으로 B2B시장 등의 방법으로 기업 경영을 해왔고 현재는 1인가구의 증가와 소비에 따라 제품기획을 하고있다.ex.즉석식품

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로자, 계약기업 종업원 활용·긱경제: 정규직을 고용하기보다 필요에 ... 전환배치 빠름 보통5.일자리 나누기 빠름 보통6.신규 채용 동결 느림 낮음7.자연감소 느림 낮음8.조기퇴직 느림 낮음9.재교육 느림 낮음· 대안 속도 가변성1.초과근무 빠름 높음2.비정규직 ... 직무에 완벽하게 몰입하고 있는 정도와 직무와 조직에 대한 몰입의 강도·핵심인재관리:인재 확보와 평가, 학습과 교육훈련, 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

  이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr 을 ... 이 기관의 일반정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www.alio.go.kr

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

  일자리보다 일하고 싶은 사람이 많아지자 자연스레 ‘갑’이 된 기업입장에서는 당연하게도 비정규직으로 채용하고 있는데 ‘오뚜기’는 달랐다. “사람을 비정규직으로 쓰지 말라.” ... 라는 창업주의 경영철학을 따라 비정규직을 비율이 1%대를 넘지 않는다. 단순 시식, 판촉사원도 파트타임 형태로 채용해 원하는 시간 동안 근무하도록 조치했다. ... 이 외에도 두 기업은 외부로의 사회 공헌 활동만 펼치지 않고 ‘비정규직 규모 축소’와 ‘전문 경영인 제도 도입’과 같이 경영이념으로부터 시작된 ‘내부로부터의 윤리 경영’이 뚜렷하게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

  실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO◆ 목 차 Ⅰ . ... 노동자의 인권에 대한 판례 ☞ 비정규직 노동자 판례 : 대부분 불법파견에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 ... 사건개요 → KTX 비정규직 여승무원들의 고용문제와 관련한 2000 년 중〮후반 발생한 사건 2 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [독후감] 우리는 차별에 찬성합니다,

  지금 한국사회의 구직시장과 노동시장을 이해할 수 있는 부분으로, 처우 개선과 정규직 전환 문제는 전혀 별개라는 생각에 동의한다.비정규직 신분으로 쉽게 들어간 사람들이 정규직으로 전환 ... 만약 저런 이슈와 같이 정규직이 될 수 있는 취업의 길이 있다면, 취업준비생들이 준비하고 있는 모든 활동은 중단하고 이력서만으로 혹은 인맥으로 비정규직으로 들어가서 정규직을 시켜달라고 ... 하지만 과거를 회상하며 적합한 부분으로는 1장의 경영학과 K 군의 “정규직이 되려고 하면 안 되잖아요!” 의 발언이다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  고용 범위가 빠르게 증가하면서 비정규직과 정규직의 차이가 새로 나타나고 노동자들 간 임금과 복지, 노동 환경 등의 격차가 심각한 수준으로 벌어지는 현상이 2000년대에 들어와 나날이 ... 중소기업과 대기업 사이의 실적 차이로 인하여 기업별 격차가 계속 증대되었으며, 1997년 말 IMF 외환위기 이후 경제성장이 기존보다 약해지면서 노동시장 상황은 크게 악화되며, 비정규직의 ... 심화 되는 노동위기에서 노동시장의 양극화 극복을 위해서는 기존 사업, 조직 구조를 더욱 효율적으로 개선하려는 경영 전반의 개혁 작업을 통해 저생산, 저임금에서 고용이 차지하는 중요도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

  근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 ... OECD 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.- 단점기업의 입장에서 비정규직의 문제점을 살펴보면, 비정규직은 잦은 이직이 ... 유연성을 높이고 실업을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

  유연한 인적자원관리는 기업이 비정규직과 정규직을 유연하게 운용하고, 일자리 안정성을 제공하는 방법으로 나타났다. ... 코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영 대응 전략코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영 대응 전략 연구에서는, 유연한 인적자원관리, 직원의 안전과 건강관리, 디지털화를 통한 업무의 원활한 ... 코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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