"역량개발노력" 검색결과 261-280 / 62,374건

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력으로 구성되어 있습니다.2. ... 그리고 민주주의 근접형은 리더가 그룹에 정보를 잘 전달하려고 노력하며 구성원 모두가 목표 방향 설정에 참여하게 함으로써 확신을 심어주는 데 노력합니다. ... 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직인의 닻, 창의적 기업가 정신을 가진 기업가의 닻, 기술적, 기능적 역량을 최대로 발휘하는

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  이를 통해 시스템의 효율성과 공정성을 지속적으로 향상시킬 수 있다.- 과제: 지속적인 개선은 조직의 문화와 프로세스에 대한 변화를 의미하므로 시간과 노력이 필요하다. ... 이 프로그램은 역량 평가 방법 및 프로세스를 설명하고, 관리자가 필요로 하는 역량을 개발하는 데 도움을 줄 것이다.- 역량 프레임워크 개발: 조직 내에서 필요한 역량을 정의하고 역량 ... 역량 프레임워크는 평가 기준을 명확하게 하고, 관리자들이 자신의 역량을 이해할 수 있도록 도움을 줄 것이다.- 역량 평가 도구 개발: 역량 평가를 위한 도구를 개발하고 관리자들에게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인적자원관리 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  이를 통해 조직은 각 직무에 필요한 역량을 가진 인재를 채용하거나 현 직원들의 역량을 개발하는 데 도움을 줄 수 있습니다. ... 게다가, 직무분석은 직원들의 역량 개발과 업무 만족도를 높이는 데도 기여합니다. ... 직무분석은 조직 내에서 각 직무의 내용, 요구사항, 역할 및 책임을 분석하는 과정으로, 이를 통해 조직은 각 직무에 필요한 역량과 기술을 파악하고 적합한 인재를 채용하거나 역량 개발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  인적자원개발 우수사례 조사

  이러한 교육 방식을 통해서 관세인재개발원은 교육생들의 리더십 역량을 더 고도로 발전시킬 수 있었으며, 비대면 형태로 교육을 진행하면서 교육생들의 디지털 역량 또한 개발할 수 있었다고 ... 기업들의 활동과 관련된 다양한 자료를 찾아보면서 기업들이 인적자원을 더 고도로 개발하기 위하여 얼마나 다양한 방면에서 노력을 기울이고 있으며, 지속적으로 여러가지 사항을 개선하고자 ... 이러한 노력을 통해서 쌍방이 만족을 할 수 있는 교육을 진행하는 토대를 마련했다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습, 관찰 및 측정핵심역량노하우를 포함한 종합적 및 핵심적 강점과 기술력역량평가센터특징모의직무 ... 따라 추출하여 개발특징작업자 중심(능력 발굴), 목표가 어떻게 달성되고 업무가 어떻게 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 ... 상황, 중복 관찰, 다양한 평가기법 동시 적용, 공정성, 객관성기법역량면접(과거 행동), 역할연기, 집단토론(사회성), 서류함(의사결정, 직접 처리), 발표역량모델링필요 역량을 쓰임에

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  [토론 A+] 웨일과 갬블의 모델 중 정치사회행동모델은... 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.

  및 역량 강화: 사회복지사는 프로젝트 내에서 현대 기술을 활용하여 소득불평등의 해소를 위한 기술 개발을 촉진합니다. ... 웨일과 갬블의 모델 중 정치사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다 ... 개선을 도모해야 합니다.- 지역사회와의 협력 강화: 다문화 가정들과 지역사회 간의 상호 협력을 촉진하여 지역사회가 다문화적인 가치를 인정하고 다문화 가정들을 환영할 수 있도록 적극 노력합니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 기술하시오

  제공할 수 있도록 노력해야 한다.- 미래 직업 시장 대응: 미래의 직업 시장에서 필요한 역량과 기술을 고려하여 교육 프로그램을 개발해야 한다. ... 기업과의 협력을 통해 직무 교육 프로그램이 개발되어, 학습자들이 현장에서 필요로 하는 역량을 효과적으로 키울 수 있도록 지원하고 있다.3) 디지털 기술의 활용대학 평생교육은 디지털 ... 통해 지속적인 개선을 추진해야 한다.- 다양성과 접근성 강화: 모든 계층과 연령대의 학습자들에게 교육 기회를 제공하기 위해 다양한 교육 프로그램을 설계하고, 접근성을 향상시키는 노력이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  타당성이 부족하면 종업원의 능력과 노력이 충분히 인식되지 않을 수 있으며, 목표 달성에 도움을 주지 못할 수 있다.3) 종업원 개발과 개선: 정확한 평가는 개별 종업원의 역량 강화와 ... 이는 성과, 역량 및 발전 계획을 결정하는 데 중요한 기준을 제공한다.3) 종업원 피드백 및 개발: 종업원에게 신뢰성 있는 평가는 자신의 성과와 역량을 이해하고 개발 계획을 수립하는 ... 정확한 평가 결과를 통해 조직은 우수한 성과를 내는 종업원을 식별하고 목표 달성을 위한 개선 계획을 수립할 수 있다.3) 종업원 개발 및 역량 강화: 타당한 평가는 종업원 개발과 역량

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  인력개발활용 - 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

  조직은 꾸준한 변화와 발전을 통해 시장에서 경쟁력을 유지하고 향상시키려는 노력을 기울입니다. 이러한 과정에서 필요한 인력의 역량 강화와 개발은 무엇보다 중요합니다. ... 따라서 조직이 지속적인 발전과 성장을 위해 요구분석에 충분한 시간과 노력을 투자하는 것이 중요합니다.2. ... 서론현대 기업 환경에서 인력개발은 기업의 경쟁력을 높이고 지속 가능한 성장을 이루는 데 있어서 핵심적인 전략적 요소입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이는 심층적인 인터뷰, 역량 기반 평가, 그리고 잠재력 평가 등을 주기적으로 실시하는 노력이 필요하다고 생각한다.이와 함께 핵심인재로 성장할 수 있도록 교육 및 관리하는 과정은 한 ... 그러므로 따라서, 이러한 역량과 잠재력을 식별할 수 있는 선발 프로세스를 개발하는 것이 중요하다. ... 이를 위한 핵심인재의 개발은 그들의 잠재력을 최대한 활용하고, 그들의 역량을 지속적으로 향상시키는 데 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

  청소년지도자는 긍정적인 피드백과 격려를 통해 청소년들의 자아개념을 강화하고 자기존중감을 높이는데 노력해야 한다.마지막으로, 미래 진로와 직업 선택에 대한 지도를 제공해야 한다. ... 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오서론청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도는 중요한 역할을 담당하고 있다. ... 역량개발적 접근은 다양한 직업 및 진로에 대한 정보를 제공하고, 청소년들의 잠재력과 관심을 고려하여 적절한 진로를 찾을 수 있도록 돕는다.역량개발적 접근은 청소년들의 자아개발과 자기효능감을

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  훈련개발은 종업원들의 지식?기술?태도를 영원히 변화시킴으로써 능력을 향상시키고 보다 우수한 구성원으로 만들기 위해서 노력을 기울이는 일련의 과정으로 정의된다. ... LG화학은 오늘날 많은 기업들에서 더욱 중시하고 있으며, 또한 고도로 발전시키기 위해서 노력을 기울이고 있는 이른바 디지털라이제이션을 위한 노력도 지속적으로 기울이고 있다. ... 이 외에 해외 사업을 지속적으로 견인시켜 나갈 수 있는 현지 관리자급 인재들을 대상으로 변화 및 혁신 리더십 역량 개발을 위해 우리나라는 물론 해외 사업장 현지의 사용 언어에 따라서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직개발론 - 직무태도에 관한 조직개발론 분석

  따라서, 조직개발론적 관점에서는 직무만족과 직무참여를 증진시키는 전략적 노력이 조직의 성과 향상을 위해 중요합니다. ... 직무참여는 개인이 자신의 직무에 대해 적극적으로 참여하고 노력하는 정도를 나타냅니다. 조직개발론은 직무참여가 높을수록 조직의 목표 달성에 적극적으로 기여할 것으로 예상합니다. ... 개인이 자신의 역량과 능력을 발휘하고자 하는 의지를 갖고 업무에 적극적으로 참여함으로써 직무참여가 높아집니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  기업은 다양한 전략과 노력을 통해 인재 상품화와 브랜딩, 적절한 채용과 프로세스, 개발 기회의 제공, 경쟁력 있는 보상과 복지 제공 등을 실현해야 한다. ... 인재의 역량과 열정이 조직의 성과와 혁신에 미치는 영향은 더욱 깊은 차원에서 이루어진다. ... 기업은 이러한 기회를 제공하면서 인재의 역량을 확장하고 새로운 도전을 장려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오

  연구 결과, 멘토링 지도자들은 지속적인 자기개발 활동과 교육을 통해 자신의 역량을 향상시키며, 청소년들에게 더 나은 멘토가 되기 위해 노력해야 한다는 것을 보여준다. ... 이러한 결과들은 청소년 멘토링 프로그램을 운영하는 기관들이 멘토링 지도자들의 자기개발에 대한 지원을 강화하고, 멘토링 지도자들이 자신의 역량을 계속해서 향상시키는 노력을 기울이도록 ... 연구에 따르면, 멘토링 지도자는 자신의 역량을 개발하고 더 나은 리더십을 발휘하기 위해 지속적인 자기계발이 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  우선순위가 낮은 것으로 파악한 간호리더십역량은 11개 항목으로 상대적으로 점진적인 개발과 간호리더십에 대한 이해의 차이를 줄이는 노력이 필요한 것으로 파악되었다. ... 즉, 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경 ... 근무환경이 신규간호사의 간호리더십역량 개발도 보다 효과적일 것이라는 가정 또한 성립할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

  이를 위해 기업은 지속적으로 인재 시장을 모니터링하고, 새로운 인재를 발굴하기 위한 노력을 기울여야 한다. ... 이는 단순히 금전적인 보상을 넘어서, 인재들의 노력을 인정하고, 성과를 칭찬하는 문화를 조성하는 것을 포함한다. ... 지속적인 교육과 개발 프로그램을 통해 인재의 역량을 강화하고, 새로운 도전에 대응할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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  우리나라 평생교육의 발전방안

  서론:현대 사회는 급변하는 지식과 기술의 발전으로 인해 지속적인 학습과 역량 개발이 필수적인 시대입니다. ... 또한, 교육자들은 자기주도적 학습과 지속적인 역량 개발의 중요성을 강조하고, 학생들을 진로 개발과 자기주도적 학습에 도움을 주는 활동을 지원해야 합니다. ... 이에 따라 우리나라에서도 개인들의 평생학습을 지원하고, 능력과 역량을 개발하는 평생교육의 중요성이 점점 더 인식되고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  임파워링의 개념, 시사점 그리고 한계 고찰

  개인의 역량을 키우는 동시에, 다양한 이해관계자들 간의 협력과 연대를 지원하는 노력이 필요하다. 임파워링의 개념을 정량적으로 측정하고 평가하는 도구를 개발하는 것이 중요하다. ... 문화적인 다양성을 존중하고, 각 개인이나 집단이 자신의 독특한 역량을 개발하고 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 따라서, 임파워링을 실현하기 위해서는 구조적인 불평등을 해소하는 방향으로의 노력이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  상담자로서 자신의 장단점에 대해 진술하고 자신의 특성이 상담장면에서 어떤 영향을 미칠것으로 예상되는지 논의하시오

  따라서, 상담자로서 자신의 장단점을 인식하고 이를 개선하는 노력을 통해 고객의 만족도를 높이는 효과적인 상담 기술을 개발하는 것이 필요하다. ... 이러한 조사 결과를 토대로, 상담자는 자신의 단점을 인식하고 극복하는데 필요한 자기효능감과 자기모니터링 능력을 강화하며, 자기인식과 자기개발에 노력해야 한다. ... 또한, 상담자의 단점을 파악하고 이를 보완하는 노력은 고객과의 신뢰성 있는 관계를 구축하는 데 있어서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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