"장애인 채용" 검색결과 261-280 / 11,259건

• 

  학점은행제 사회복지 토론 과제 3개묶음 (장애인이 비장애인과의 관계속에서 경험할 수 있는 차이와 차별, 산업재해 인정여부, 지역사회에서 사회복지기관 및 시설을 홍보하는 법)

  국가는 이를 위해 공공기관 등에 인원에 비례하여 일정 비율 이상의 장애인을 채용하고 있지만 비장애인들은 그들이 장애를 가졌기 때문에 쉽게 취업했다고 아니꼬운 시선으로 바라보기도 한다 ... 또한 채용 후 업무 현장에서 역시 대면하는 업무에 배치되지 않는 경우가 많고 진급, 승진 시험에서 비장애인들과 다른 경로를 따르게 된다. ... 학점은행제 사회복지과목 토론*개론: 장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 토론하시오.과거에 비해 장애인을 바라보는 사회의 시선이 많이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  기업도 장애인 채용을 원하지만 현실적 어려움을 무시할 수 없었다. ... 삼할은 지적 장애인을 포함하여 최중증 장애인까지 채용하며 다수 민영 기업으로부터 일감을 수주하여 개별 장애인에게 적합한 형태의 직무로 분배한다. ... 장애인복지론주제: 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 장애인의무고용제도 성과 및 문제점2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  참고문헌직무명세기술서(지역사회지원_사회복지사_계약직), 서울중구장애인복지관, 2016NCS기반 채용 직무기술서, 아리랑TV, 2016 ... 장애인식 개선 사업이 과업내용이라면 장애인의 날 행사 및 장애인식 개선 사업지원 및 진행이 진행되었는지 여부를 판단함으로써 직무에 대한 평가를 내릴 수 있다. ... 직무명세서에서 사회복지직을 예로 들어 설명하면 직급에 해당하는 인적요건으로서 사회복지에 대한 일반적인 지식, 기관운영에 대한 행정적 지식, 고객에 대한 인권적 자세, 고객에 대한 서비스

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회의 장애인에 대한 사회적 편견과 인식실태를 설명하고, 장애인에 대한 편견에 대한 성찰 및 개선방안에 대해 서술하시오

  ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제28조에는 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 장애인이라는 이유로 거부해서는 안 된다고 명시되어 있지만 이를 위반해도 처벌 규정이 없어 실효성이 ... 따라서 장애인에 대한 인식개선 교육 강화, 장애인 편의시설 확충, 장애인 이동권 보장 등 다양한 정책들을 통해 장애인에 대한 편견을 해소하고 더불어 사는 사회를 만들어가야 한다.장애인에 ... 특히 취업 분야에서 장애인들은 비장애인들에게 상대적으로 낮은 임금을 받고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 활동보고서(보건소)

  운전면허적성검사 및 채용신체검사3. 물리치료 접수4. 의사 진료보조5. 장애인증명서 발급6. ... 각종건강진단서1) 채용신체검사2) 건강진단서3. 위생분야종사자건강진단서1) 건강진단결과서(구.보건증)4. ... 급여의뢰서 발급◇ 실습부서에서 관찰한 내용과 실습한 내용제가 실습한 부서인 내과진료실은 00군청의 산불방지인력을 지원하기 위한 채용신체검사를 하시는 분들이 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  베어배터 기업 분석 및 그들만의 전략

  또, 사업을 확장하는 과정에서 비장애 기능사를 채용해 장애사원과 함께 생산에 참여한다. ... 위해 베어베터를 설립하게 되었다.실제 베어베터 사이트에는 ‘발달장애인이 주인공이 되는 회사, 베어베터라‘는 소개가 있으며, 베어베터 직원 중 80% 이상이 발달장애인이고, ‘발달장애인이 ... 김정호 대표와 이진희 대표는 발달장애를 가진 자식들을 둔 부모들이 사회적으로 발달장애인들의 고용률이 낮고 지원이 부족함을 걱정하는 것을 NHN에서 경험을 하게 되고, 발달장애인들을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책

  , 채용, 승진, 해고, 보수, 직무상 훈련, 기타 고용 관계상 조건과 특권과 관련하여 장애를 이유로 차별해서는 안 된다고 규정하고 있다.사용자는 채용지원자나 고용인에 대하여 장애 ... 영역으로는 1장은 고용, 2장은 공공서비스, 민간제공 공고연의시설 및 서비스 제공, 제4장은 전기통신에 관한 것이다.1장에서는 14인 이상 종업원을 고용하는 사용자는 채용지원 절차 ... 장애인복지론주제 : 장애인 인권의 현황과 대책내용 : 장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 장애인 인권2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

  소수 집단에 대한 차별의 예로는 장애인에 대한 차별과 인종 차별이 있다. ... 여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용이 예이다. 다음으로 역차별에 대해 검토하고자 한다. 역차별은 현재의 대한민국에서 계속해서 대두되고 있는 사회적 문제이다. ... 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  선량한 차별주의자 독후감 (비판시각 및 질문거리)

  "결정장애"라는 표현은 "결정을 잘 못하는, 부족한 사람"이라는 표현이지만 그 표현이 장애인인 사람들이 볼 때에는 유쾌하지 않다는 것이다. ... 투입대비 많은 이익이 나오는 사람을 채용한다. ... 선량한 차별주의자 독후감과 질문거리세계인권선언에서도 인간은 누구나 평등하다하고 하는데 그 평등은 무엇인지?인간답게 살 권리라고 하는데 그 의미가 무엇인지?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  대선주조 기업분석

  대선주조는 지난해 코로나 19 로 어려움을 겪는 화훼농가 돕기 캠페인 ' 플라워 버킷 챌린지 ' 와 장애인과 비장애인이 함께할 수 있는 사회통합 환경 조성 캠페인 ' 장애인식개선 챌린지 ... 또한 코로나 19 확진자 동선을 포함한 공공시설물과 사랍유치원 , 외국인 유학생이 다수 재학 중인 부산 지역 대학에 방역 소독 활동을 하였음대선 주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 ... 분석 채용절차 및 인사제도 나의 구직 계획 견학 신청인재 상채용정 보 BN 그룹 사이트에서 수시 로 채용공고 확인 가능 회사방침에 따름 ( 임금 , 근무시간 , 기타 사항 등 )

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  장애인재활상담사-재활행정

  인적관리채용?유능한 인력 → 재활전문직에 유치(모집) → 장래 발전가능 성 평가(시험)모집?적극적 모집? ... 실시`채점 용이, 이용가치↑종류형식 따라서류심사, 필기시험(주관식, 객관식), 면접시험 등목적 따라지능검사, 적성검사, 성격검사, 업적검사, 신체검사 등방법 따라공개경쟁시험, 특별채용시험능력발전교육훈련유형신규채용자 ... 장애영유아 거주시설 ?장애인 단기거주시설?장애인공동생활가정장애인지역사회재활시설?장애인복지관 ?장애인 주간보호시설?장애인 체육시설 ?장애인 수련시설?장애인 재활치료시설 ?

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  입사지원서 및 자기소개서 서식

  인적사항응시분야성 명현주소연락처본인휴대폰이메일비상연락처병역사항□ 군필 □ 미필 □ 면제보훈대상□ 해당 □ 미해당장애대상□ 해당 □ 미해당청년고용대상(만19세~만34세 미만)□ 해당 ... 입사지원 시 채용절차와 관련하여 본인식별절차에 이용[개인정보 수집 항목]? ... 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 면허번호, 학력, 취득학점, 어학능력, 가족사항, 병역사항, 보훈사항, 장애사항 등[개인정보 보유?이용 기간]?

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  장애인차별금지법의 한계점 및 개정되어야 할 부분

  같다.즉, 위의 1번 사례와 관련해서 장애인특별금지법을 추가해야 한다면 아래와 같다.채용과 관련한 업무를 진행할 회사측에서는, 반드시 채용공고를 낼 경우에 장애인이 일할 수 있는지 ... [장애인복지론 – 장애인차별금지법의 한계점 및 개정되어야 할 부분]장애인차별금지법에 대한 서술(의미, 목적, 내용 등)장애인차별금지법 1장 1조(목적)에는 '장애인차별금지법은 모든 ... 장애인 차별금지법]법제처 법령 중 [장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률]

  리포트 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2022.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지뉴스 스크랩 및 소감

  민간이나 공공기관이 직접 도시락을 제조하여 비용을 절감하고, 더 많은 노인에게 도시락을 제공하는 것이 가능해졌으며, 배송하는 인력을 노인으로 채용함으로써 100인의 노인에게 일자리를 ... 도시가 비장애인을 중심으로 구성되었기 때문에 휠체어 장애인이나 시각장애인이 이동하는 데 방해가 되는 도시 구성물들이 있는데, 대표적으로 문턱과 계단을 들 수 있다. ... 벌인 시위의 목적은 ‘장애인 이동권 보장’이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실습 기간 과제물(여성권익증진 운영지침 관련된 레포트)

  지원 시설이 있는 경우 장애인이 접근 가능한 구비시설을 갖추어야하며 종사자 수는 상담소장 1명, 상담원 2인 이상으로 운영해야 합니다. ... 비상재해대피시설과 장애인이 접근 가능한지 여부는 모르나 시설 구조와 구성원을 보면서 일반상담소와 가깝다고 생각했기 때문입니다.3. ... 상담소는 일반상담소와 통합상담소로 나뉘는데 일반상담소는 규모가 최소 49.59m² 이상이며 구조 및 설비의 경우 사무실, 면접상담실, 전화상담실, 보호실, 비상재해대피시설 등 장애인피해자

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  인권감수성-해피

  일반인 3. 비장애인 장애인의 반대말은 ? ... 정신병력 가졌을 경우 - 특정직업 선택 제한 ( 법률 ) 무조건 채용 거부 차별 해당 정신보건법 제 41 조 문서로 항의 . ... 장애인의 반대가 정상인 이면 장애인은 비정상 이라는 소리우리 아들이 장애를 앓고 있어요우리 아들이 장애를 앓고 있어요 우리 아들이 장애를 갖고 있어요 ( 질환 내포 안함 ) 국제적

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

  서울특별시립 서울장애인종합 복지관에서는 채용게시판을 통하여 공개채용을 원칙으로, 필요에 따라 관련 직원을 수시로 모집하는 것을 알 수 있었다.직무에 따라 지역사회지원센터, 가족지원상담센터 ... 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 찾아보고자, 서울특별시립 서울장애인종합복지관 홈페이지를 채용공고 페이지를 ... 등으로 구분되어 사회복지사 직원 모집을 하였으며, 가장 최근에 올라온 지역사회지원센터 사회복지사 채용공고에 따르면 ‘‘장애인도 살 만한 지역사회, 이웃과 인정이 있어 누구나 정 붙이고

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  최근 한부모, 맞벌이 부부 가정의 증가로 인해 요구되는 탁아소나 출산 휴가와 같은 기업 내 복지 제도의 확대와 노인이나 장애인의 채용에 대한 차별 철폐 프로그램 등의 관심이 높아지고 ... 이렇듯 기업이 필요한 인력을 채용하고 유지해 나가는 과정을 인적자원관리라고 하며, 여기에서는 인적자원관리에 대해서 알아보고 실제로 신문이나 인터넷의 구인 광고를 통해 내가 졸업 후 ... 본론(1) 인적자원관리(2) 내가 가지고 싶은 일자리(3) 기업의 채용 기준3. 결론1.서론인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지

  다만 채용 이전에 지원자의 직무 관련 기능 수행 능력에 대해 문의 할 수 있다. 또한 채용이 결정된 후 건강진단을 실시할 수 있다.7. ... 고용관계 에서 사용자는 채용 지원자나 종업원에 대해 장애 유무나 장애의 성질이나 정도에 대한 건강진단 또는 문의를 할 수 없도록 규정되어있다. ... 장애인복지 정의2. 장애인의 기준3. 장애인복지의 원칙4. 우리나라 장애인복지 현황연구5. 우리나라 장애인복지 정책방향 분석6. 해외선진국의 장애인복지 사례분석7.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  [보건의료법규] 의료법 문제 만드는 과제 (20문제)

  의료인의 결격 사유로 틀린 것은?a. 정신질환자b. 마약, 대마 항정신의약품 중독자c. 피성년후견인d. 피한정후견인e. 장애인답: e6. ... 가정전문간호사 2인 이상 채용, 가정간호 기록은 3년단 보존d. 가정전문간호사 1인 이상 채용e. 가정전문간호사 3인 이상 채용답: a12. ... 가정전문간호사 2인 이상 채용, 가정간호 기록은 5년단 보존b. 가정전문간호사 3인 이상 채용, 가정간호 기록은 5년단 보존c.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니