"직상사2급" 검색결과 261-280 / 2,398건

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  ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

  인건비가 절감되며, 정규직 직원에게 경쟁사 보다 10~15% 더 많은 급여를 제공한다. ... 상사라고 해서 모든 최종 결정을 혼자 내릴 권한은 없다고 믿는 것뿐이다. 이러한 자율적 관리의 이점은 다음과 같다.? 주체적 활동이 증가한다.? 전문성이 축적된다.? ... 개인·부문 이기주의의 발현, 사일로 현상과 내부의 경쟁자저명한 노동경제학자이자 인사경제학을 창시한 에드워드 레이지어는 상대 평가를 바탕으로 한 개인 성과급 제도의 도입은 협업을 감소시키는

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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  포스코 생산기술직 자기소개서&Essay작성&면접 File

  포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오[최소:900byte][최대:1800byte]2. ... 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오 [최소:900byte][최대:1800byte]포항에 거주한다면 포스코는 꿈의 직장이라고 ... 상사는 저보다 나이도 많고, 해당 분야에 대한 경험도 많습니다. 때문에 일단 상사의 의견을 수용하겠습니다.

  자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.12.19

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  (실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)

  퇴직자 면담조서신 상 명 세성 명소 속직 급근 무 기 간~ ( 년 개월)"1차 면담(팀장 의견)"작성일 : / 면담자 : (서명)"2차 면담(본부장 의견)"작성일 : 면담자 : (서명 ... 상사 또는 팀장은 제 역할을 다 하고 있다고 생각 하십니까?13. 회사의 복리후생과 근무환경에 대해 만족 하셨습니까? 아니라면 무엇이 개선되었으면 합니까?14. ... 모든 항목에 체크해 주시기 바랍니다.이직창업경력의 변화"거주지변경"해외이민"출산,육아"업무(실적)부담업무에 대한 불만자기계발(성장)의 한계질병/간병"인사발령불만"조직부적응업무부적응상사와의문제동료와의

  서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  Appraisal)는 사무직이나 관리직과 같은 소위 화이트칼라까지 고과의 범위가 확대되어 종업원에 대한 실적평가가 강조됨에 따라 나타난 용어이다. ... W에 의하면 공적평가(Merit Rating)란 용어는 시간급의 불루칼라를 주로 대상으로 사용되고 있으며, 업적평가(Performance Evaluation)나 인사고과(Personnel ... 있다.오늘날 적용되고 있는 인사고과 제도는 종업원이 부서 내에서 평소 수행한 업무의 실적과 직무수행 능력 및 태도를 위주로 하여 근무성적과 잠재적 유용성을 체계적으로, 그리고 정기적으로 상사에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  이는 직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전작업이다. 직무분석결과를 기초로 직무평가가 이루어지고, 직무평가에 기초하여 직무급이 결정된다. ... 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 종업원과 상사들과의 협동 노력을 필요로 한다. ... 인적자원 전문가는 직무기술서와 직여러 가지 정보를 분석함으로써 이루어지므로 필요한 직무정보가 어떤 것인가를 파악하는 것이 분석의 첫 단계이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

  , 하급자의 평가가 포함근무성적에 따른 뚜렷한 서열 정립이 어려움시간과 비용 많이 들고, 정교하고 구체적인 평정방식에 해당민간기업을 중심으로노무현 참여정부의 출범과 함께 정부 고위직 ... 다면평가는 각 부처에서 자율적으로 운영하되, 평가 결과를 공무원의 역량개발과 교육훈련 등에만 활용하고 승진이나 전보, 성과급 지급 등에는 평가기준이 아닌 참고자료로만 이용하도록 하였다.다면평가의 ... 공사 조직을 막론하고 다면평가제도는 직속 상사가 부하 직원을 일방적으로 평가하는데서 나타날 수 있는 오류와 부작용을 최소화하고 조직 내외의 원활한 커뮤니케이션이 이루어지도록 하는 등의

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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  산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

  못하게 됐다(산업재해 6급). ... 거의 날마다 상사로부터 제대로 일하지 못한다고 빰을 맞는 등의 폭행당하고 폭언에 시달렸다. ... 사회에서는 장애인 임금근로자의 직무 만족과는 거리가 멀다. 2022년 1년 동안 근무 중 질병이나 재해로 인해 치료를 마친 노동자 약 12만 명의 중 50% 는 재해 당시 비정규직이었거나

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사주명리학을 토대로 개인사주를 직접 감정한것을 모은 책이다.

  正官은 상사인데 상사와 안 좋은 상태가 된다.身旺(强) 四柱이지만 歲運 己土 正印은 金水傷官格에 절대적으로 필요하다 正印은 文書運이라서 19.7.25부터 검찰총장직을 수행했다. ... 결혼시기(여성)225. 4급 승진을 바라는 공무원 266. 조국 법무부장관 317. 윤석열 검찰총장 368. 프랜차이즈 사장 419. 운전직 공무원 시험 4610. ... (질문 2) 2020년 庚子年 운세?(답변 2) 歲運 庚金은 空亡이고 歲運 子水는 年支 申金과 申子(辰) 三合 水局을 이뤄 忌神이 된다. 그래서 세운 운세는 좋지 않다.16.

  리포트 | 112페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.21

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  2023 하반기 국민건강보험공단 행정직 상황 토론 행동면접 합격자 자료

  *가장 일하기 싫은 동료 또는 상사 유형? (절대 타인비방금지!)* 이런 동료나 상사랑 일해야 되면 어떨 것 같아요?책임감이 없는 유형과 일하기 힘든 것 같습니다. ... *상사가 부당한 지시를 한다면? 부당한 지시의 기준점은 무엇인가? ... 보험급여부에서 하는 업무 중 난임 지원비나 중증질환 지원사업에 있어서 의학적인 예외사례나 의료코드에 대한 판별 등의 의학적인 지식이 필요한 것으로 알고 있습니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.01.23

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  서론2. ... 관리직 및 사무직의 평가를 계량화하는 것에는 한계가 있다. ... 상사에 대한 평가 및 개인의 평가, 동료평가, 부하 평가, 고객의 평가 등 다양한 관점에 따라 평가가 이뤄지도록 설계하여야 한다. 넷째는 과업특성을 고려하여한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  인간행동과사회환경(1분반) 환경속의 인간 개념인 다중체계 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

  대상자는 3년 전인 1997년 뇌졸중으로 쓰러지면서 좌측 팔과 다리가 마비된 지체 2급의 장애인이다. ... 직장에서는 그녀의 업무태도와 자녀양육태도에 대해 지적하는 상사와 점점 불편해지고 있다. ... 사회복지전문직을 희망하는 사람들은 인간을 이해하고 인간 모두가 더 건강하고 행복한 삶의 과정을 스스로가 찾아 영위할 수 있도록 원조하기 위함이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  2022 PI첨단소재 생산기술직 합격 자기소개서입니다.

  그리고 소방안전관리자 2급을 취득하여 혹시 모를 화재에 대비하여 화재 예방과 소방 대책 그리고 소방설비 점검 및 각종 소방점검 등에 관한 지식을 갖추고 있어 지원하는 직무에 관해 어느 ... 2022 PI첨단소재 생산기술직 합격 자소서우리회사에 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오(이직사유 포함)[필름 분야의 안정적이고 경쟁력있는 기업]PI첨단소재는 폴리이미드 필름 및 ... 그 결과 상사분이 그만두었음에도 일에 차질은 일어나지 않았고, 오히려 사장님께 일을 잘한다고 칭찬을 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  서울아산병원 ai면접

  서울아산병원의 신규 간호직에 지원한 ooo입니다.저를 한 단어로 표현하면 끈기입니다. ... 이러한 역량을 바탕으로 상사, 동료와 업무와 관련된 정보를 교류하는 관계를 맺을 것이며 더 나아가 나중에 후배가 생긴다면 쌍방으로 소통하는 프리셉터가 될 것입니다. ... 또 합격률이 10%대로 낮은 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 따기 위해 10%대 밖에 안된다 는 생각보다는 그 10%에 꼭 들어가고 말 것 이라는 생각으로 공부에 임해 합격이라는 성과를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22 | 수정일 2020.06.02

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  2015년도 3회 필기시험문제 및 답안

  ㉮ 연공급 ㉯ 직무급 ㉰ 직능급 ㉱ 기본급정답㉯* 직무급① 의미㉠ 직무급이 ... 직무수행자의 직 무스트레스를 완화할 수 있도록 해주는 조직 내적 혹은 조직 외적 요인을 의미한다. ... 제2직능수준 필요㉱ 군인 ? 제1직능수준 필요정답㉮㉯ 사무종사자 ? 제2직능수준 필요㉰ 단순노무종사자 ? 제1직능수준 필요㉱ 군인 ? 직능수준과 무관44.

  시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  한국 토지제도의 변천

  왕실 직속령이었던 것은 물론 전쟁 시의 뛰어난 훈공에 의해서 국왕으로부터의 상사(賞賜) 형식으로 수여되는 사전(賜田)이나 식읍(食邑)은 귀족의 대토지 소유의 원천이 되었다. ... 신라 귀족들은 녹읍과 식급을 기반으로 삼아 사치와 향락의 생활(당과 아라비아에서 수입한 비단, 양탄자, 귀금속등을 사용하고 호화 별장을 소유)을 즐겼고, 이어 불만을 품게 되는 농민과 ... 간단히 말하면 경정전시과는 현직관리에게 전지와 시지를 지급한 것이다.① 일반 전시과1) 양반 전시 : 문관과 무관에게 주는 전시, 직역의 대가로 주는 것.2) 군인 전시 : 군적에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  [생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

  사례에서 A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있으므로, 모두 최저임금법이 적용되는 근로자에 해당한다고 보아야 한다. ... 문제 4A, B의 사업주 O는 상사 50명의 근로자를 고용하는 관광업을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. ... 최저임금법에서 정하고 있는 2021년 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 2022년의 경우 시간당 9,160원이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  국민건강보험공단 면접자료 - 5급 일반직 20년 하반기 실제 기출문제, 최다 기출문제

  < 국민건강보험공단 >20년 하반기 5급 일반직면접 대비실제 면접 기출문제및 최다 기출문제1. 자기소개2. 지원동기3. 마지막으로 하고 싶은 말4. ... 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 하겠는가?18. 팀활동 등의 조직생활에서 갈등을 해결한 경험이 있다면 무엇? ... 상사와 계속 갈등이 생긴다면 어떻게 하겠는가?23. 최근 관심있는 사회이슈가 있다면 무엇인가? 이에 대한 본인의 견해는?24. 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇인가?25.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.24

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  [보건교육D]직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 - (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용, 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함)

  매개체(agent) - 직무와 관련한 심적 부담, 직장상사 등.? ... 대상 - 서울 OO대학병원 신입 급 간호사 20명.? 장소 ? 직장내 지하 소강당.? 실시 기간 - 2020년 4월 13일, 1시간.? 예산 ? ... 경기침체, 정트레스는 업무성과와 개인의 신체 및 정서적인 부문에 있어서 부정적인 영향을 미치는 것으로 평가된다.직면환 상황에 따라 스트레스가 성과향상을 가져온다는 관점도 있지만, 대체로

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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  [A+독후감]공부가 가장 쉬웠어요 독후감

  아르바이트를 하면서도 상사와 맞서기도 하던 그의 행동들이 그가 어떤 사람일지 상상하게 했다. ... 그리고 이 책의 인세 덕분에 금전적으로 많은 도움이 되어 어머니께 2층 양옥집을 마련해드렸다고 한다. 이처럼 그는 물질적으로 풍요로운 삶을 누리고 계신듯했다. ... 당시 직장이 여러모로 나에게는 불만족스러웠기 때문에 직장에 다니면서 수능 공부를 다시 해서 다른 전공으로 대학교에 입학해보자는 생각이 들어서 다짜고짜 수능 대비 교재를 샀었던 경험이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.16 | 수정일 2023.10.22

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  서울시 D구 문화재단 신입 사서 최종합격 경력기술서, 자기소개서(1,000자), 직무수행계획서, 면접질문

  서울시 ○○○구 문화재단 정규직 사서8급 지원서- 경력기술서 -1.기관명: 서울특별시 ○○○구문화재단근무기간: 2017.12.01.~2022.11.현재.직위(직책): 사원(사서직8급 ... 엑셀에 업무 관련 기록을 꼼꼼하게 입력하여 갖고 있으니 제출 기한을 하루 앞두고 수신하는 문서들, 지금 바로 해당 서류를 보내라는 상사의 요구 등은 저에게 아무런 문제가 되지 않습니다 ... 그것은 바로 상대를 향한 진심어린 애정입니다.2.

  자기소개서 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2023.11.03

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