"직상사2급" 검색결과 321-340 / 2,398건

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  경영이론 요약

  -만족요인(동기부여요인) : 목적달성, 업무자체, 책임,승진, 인정받기-불만족요인 ( 위생요인) 회사의 정책과 경영, 감독, 상사와의 관계, 작업조건, 동료관계불만족요인을 충족시키면 ... 질서확립 / 관리자의 권한 내에서 임기응변조치 가능단점부서간의 독립성 강해 유기적 조정 어려움 / 하위관리자는 명령권한 없어 의욕상실유능한 관리자 떠나면 대체인력 구하기 어려움직능직 ... 채택차별적 성과급 제도 : 종업원이 주어진 과업을 달성하는 경우에는 높은 임금률을, 실패하는 경우에는 낮은 임금률을 적용하는 임금형태테일러 이론 단점 : 매일 열심히 해야만 수행할

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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  인천 지방 간호직 공무원(옹진) 자기소개서& 면접 기출

  이러한 성장과정을 통해 옹진군 간호직 공무원이 된다면 항상 성실함과 책임감을 발휘하는 신입 공무원이 되겠습니다.2. ... 포부제가 옹진군 간호직 공무원이 된다면 2가지 능력을 갖춘 공무원이 되겠습니다.첫째, 따뜻한 공무원이 되겠습니다. ... ◎상사가 자신의 시안을 계속 반대하는 경우 어떻게 할 것인가? 이유는?◎간호직 공무원이 된다면 가장 먼저 추진하고 싶은 사업이 있는가? 어떤 부서에 근무하고 싶은가?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

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  A+받은 조현병case 간호과정1개

  이겨내려함, 프리스턴 대학의 교수직으로 복직, 노벨상 수상2. ... 상사와의 관계( 원만하지않음 ) 사회적응( 낮음 )결혼연령( 36 세) 교제기간( 1년 ) 배우자 성격( 독립적이며 자기주관이 강함 )부부사이( 불만족 ) 성생활만족도( )자녀수( ... complete blood cell count)검사종류정상범위(단위)검사결과 해석( 4 /19 )Red blood cells (RBCs)3.7-4.9 10＾6/UL▲ 심한설사, 탈수, 급성약중독

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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  초등돌봄전담사 (교육공무직) 면접Q&A

  1)자기소개2)돌봄전담사란?3)교육공무직이란? ... 상급자로부터 업무를 지시받았을 때-어떤 업무가 더 중요하고 급한지를 판단하고, 더 중요하고 급한 업무가 있다고 판단되었을 시에는 상사와 상의하여 다른 업무를 먼저 처리해도 되는지에 ... 4)교육공무직이 필요한 이유5)교육공무직의 자세6)교육이란 무엇인가7)돌봄전담사의 역할과 자세.8)돌봄전담사가 갖춰야 할 자세9)돌봄전담사의 업무중에서 가장 중요한 일은 무엇인가?

  자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2023.05.05

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  인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

  까지성 명 :소 속 :직 급 :● 근무성적 평정근무평정의 착안표를 참고로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다.- 각 평정요소별로 탁원 - 우수 - 보통 - 미흡 - ... 위(직급) 성 명 :구분고과항목평가의 착안점평점고과자자기1차2차3차태도평가성실성항상 근무태도가 양호하며, 품행이 올바름.새누리의 규칙과 제도 등을 잘 준수하며 상사의 지시를 잘 따름.맡은 ... 희망부서 등)을 기술하세요.)20 년 월 일신청인: 소속 직급(직위) 성명 (인)근무성적 평정표평가기간20 년 월 일 ~ 20 년 월 일소속직급(직위)성명(인)생년월일(연령)입사일현직급임용일현보직일

  서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  [나는 퇴근 후 사장이 된다] 월급으로 먹고 살기 힘들고, 재테크에 투자할 돈이 없을 때 시작하는 부업을 위한 훌륭한 동기부여책

  회사에 입사한 후에도 상사에게 하는 업무 제안이나, 고과에 대한 이의 제기 등경우도 허다하다. ... 어차피 정상급의 선수라면 본인의 슈팅 기량만큼 시즌 성공률이 수렴하게 되어있다. ... 포츈 500대 기업의 영업 이사직을 역임하였으니, 필자가 실제로 강의를 보지는 못했지만 흡인력을 가진 언변을 타고났을 가능성이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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  운전직공무원 면접예상질문 100제

  그러므로 이를 멈추도록 설득시키고 그래도 계속 한다면 어쩔수 없이 신고하겠습니다.운전 경력이 없는데 운전직을~~~저는 비록 서류상으론 무경력이지만 군인시절 2년 가까이 운전병으로 지내면서 ... 마음으로 성실하게 자신이 맡은 임무를 묵묵히 수행해 나가는 공무원들 모두가 롤모델이며 바람직한 공무원상이라 생각합니다.노동3권단결권, 단체교섭권, 단체행동권공무원의 노동3권 제한6급 ... 상사의 지시가 지금 아니면 안 되는 아주 중요한 일이라면 동료에게 대신 민원업무를 봐달라고 하고 상사의 지시를 따르고 그게 아니라면 민원업무가 우선이라 생각합니다.바람직한 공무원상은

  자기소개서 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2020.07.29

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  [은행면접] 2019, 2020년 농협은행 6급, 신한은행 RS직 면접후기와 기출문제 (직접 응시, 스터디원 기출 공유)

  6) 고객 응대에 있어서 가장 중요한 것7) 토의 주제 : SNS 활용한 농작물 마케팅 (작물, 매체, 판매경로 선정)[Chapter2] 2019 하반기 신한은행 RS직 면접기출■ ... 하나는 조직 분위기가 매우 안 좋고 같이 일하기 싫은 상사가 있으나, 성과가 우수하다. ... RS직 1차 면접 (직접 응시)- 면접 분위기· 매우 자유로운 분위기입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30

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  사회문제론(기말) ) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 건강 불평등 문제

  사회심리적 설명은 건강이 직장이나 가정 또는 낮은 사회적 지위에서 오는 스트레스에 의한 심리적 영향이 건강 불평등을 야기한다고 말한다. ... 우리나라에서도 상사에 괴롭힘을 견디기 어려워서, 낮은 지위에서 과도한 업무 스트레스와 부담으로 인해 생을 마감하는 뉴스를 쉽게 접할 수 있는 것을 또 다른 예시로 들 수 있다. ... 또한, 한국의 국민 의료비 역시 살펴보았을 때, 기대여명의 증가, 고령인구의 증가와 같은 사회변동 원인으로 국민 의료비는 급속도로 증가할 것으로 예상된다. 65세 이상의 인구 비율에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  생산성 향상을 위한 원칙 : 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전 문화의 원리에 입각한 직무설계간호에의 적용 : 기능적 간호분담 방법, 성과급제, 간호인력 산정에 사용되는 ... 정도에 따라 조직 내 공식조직을 형성하는 구성원들 간의 위계를 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘·감독체계를 확립하는 것명령통일의 원리구성원은 한명의 상사로부터 ... 간호관리학 요약정리01.간호전문직의 이해Ⅰ18세기 이전1.고대국가인도 : 간호원리·간호실무 대한 설명이 남아 있음중국 : 내과치료 수준↑그리스 : 히포크라테스- 종교적,마술적 방법을

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 이 문제는 다 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지

  서론대한민국은 격동의 시기를 겪으며 급성장을 이뤄낸 국가다. ... 의료·복지서비스직에 종사하는 노동자, 가사·육아도우미로 분류되는 노동자, 사회복지관련 전문직, 유치원교사 등의 전문인력 확보가 어렵다는 것이다. ... 서론2. 본론2-1. 현재의 우리나라의 돌봄과 육아 상황2-2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각2-3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한가2-4.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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  행정학개론 이론 중 '과학적 관리론'에 대한 작성자의 생각과 철학을 포함하여 논하는 리포트이며, 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

  2만 6,765명에 달했다. ... 본론1, 과학적 관리론의 주요 내용2. 과학적 관리론에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I. ... 특히 조직을 퇴사하는 사람들 가운데 상사의 갑질이나 상명하복의 후진적인 조직 문화를 견디지 못하고 퇴사를 결심하는 경우가 적지 않은 것으로 보아 근로자들은 그들의 작업 환경과 그들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  세브란스 1차 면접 합격+기출, 모범답안까지

  간호전문직이 다른 전문직과 다른 점사람을 가장 먼저, 가장 끝까지 책임지며 전인적으로 일하는 것은 간호사라는 직업밖에 없다고 생각합니다. ... 모시고 싶은 상사는 어떤 점이 필요한가?일하는데 있어서 적극적이고 도태되지 않는 상사가 바람직한 상사인 거 같습니다. 업무에 능숙해져도 발전을 게을리 다. ... 성과급제에 대한 생각성과급에 대해 호의적으로 생각합니다. 일을 하는데 동기부여가 되며 성과급제가 실시된다면 시간이 오래 지나도 도태되지 않기 위해 노력할 것입니다.53.

  자기소개서 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.17

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  용마로지스 역대면접기출 면접노하우

  즉 본인의 강점을 드러내기 위해 경험이직은 서로의 약점을 팀원간의 팀워크로 보완하며 성과를 만들어가는 곳이다. ... 그렇기 때문에 전공 지식이나 직무에 있어서 강점, 외국어 능력, 사회성, 업무 스타일 등 실무와 직결되는 질문을 많이 받게 된다.임원면접은 회사의 임원급이 참여한다. ... 용마로지스 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장.

  자기소개서 | 15페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.12.21

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  면접 대비 ) 지자체, 지원업무, 공직, 지식형 관련질문! (지방직, 간호직 공무원)

  지방직 공무원 면접 예상질문목차1. ☆☆시 관련2. 직무이해력3. 공직관련4. 지식형[☆☆시]*각자의 지차제에 맞게 변경하시기 바랍니다! 형태만 남겨놓았습니다.1. ... 페스트, 리프트밸리열, 두창, 탄저, 신종감염병증후군, 중증급성호흡기증후군(SARS), 중동호흡기증후군(MERS), 동물인플루엔자 인체감염증, 신종인플루엔자, 디프테리아전수감시, 즉시2급전파가능성을 ... - 실수에 대해 상사에게 보고하고, 과실이나 과오를 바로잡은 후 다음 조치가 있을 때까지 기다리겠습니다. 또한 같은 실수를 반복하지 않도록 노력하겠습니다.27.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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  2023년 00시교육청 초등돌봄전담사 자기소개서&직무수행계획서

  또한 보육교사 3급에서 시작하여 보육교사 1급 자격증 취득까지 달성하여 직무에 필요한 역량과 지식을 배양하여 완벽하게 보육을 지원할 준비를 완비하였습니다. ... 교육 공무직에게 필요한 자세 5가지는?32. 급식이나 간식 준비 시 유의 사항 및 고려 사항은?33. 해당 직무에 필요한 역량이 무엇이고, 내가 갖고 있는지?34. ... 자기소개 및 지원동기 2. 조직적응력Ⅱ. 직무수행계획서1. 업무이해도 및 직무적합성 2. 직무수행능력Ⅲ. 면접 예상 질문 모음(57가지)Ⅳ. 면접 예상 질문 답변1.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.27

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  2022년 상반기 4대보험공단(국민연금, 건강보험, 근로복지) 최종합격 자소서

  ‘사회조사분석사 2급’,‘데이터분석준전문가’ 취득을 통해 조사 기획 및 계획 수립에 필요한 통계분석기술 역량을 길렀습니다. ... (2) 전체 단원들의 활동 후기 및 사진들을 요약하여 홍보 영상과 책자를 제작(3) 습득역량: 행사지원관리역량, 홍보물 제작역량국민연금공단 사무직-일반1. ... 함께 할 것을 상사분께 건의했습니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2024.08.17

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  [LG디스플레이] HR직무 합격자기소개서

  단체협약협상을 통해 기능직 기준 임금을 최대 7% 인상하기로 결정했습니다. ... 노동자의 근로 의욕을 제고하기 위해 상사가 취해야 할 태도, 근로 평가 및 보상 과정 등에 대해 공부하였고, 수차례의 모의 상황 문제를 다루며 풍부한 지식과 경험을 축적하였습니다.이러한 ... 이는 대학 내 배리어프리존 설치의 매우 모범적인 사례가 되었고 타 학교에서 자문을 요청하여 약 2개월 동안 배리어프리존 자문 활동을 진행하였습니다.직무 이해도지원 직무 관련 최근 Issue를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.19

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  고용안정을 추구 SO 계약직은 고용안전원칙위반⑬ 창의성의 원칙? 계획수립과 직무수행에서 창의서 유도⑭ 사기의 원칙? ... 한 명의 상사는 한가지의 명령만 할 것⑥ 조직이익 우선의 원칙? 개인 및 소집단 이익이 전체조직 이익보다 먼저추구되어서는 안됨⑦ 합당한 보상의 원칙? ... 인간성을 경시하여 인간을 기계시함④ 과학적 관리론이 간호관리에 미친 영향- 간호전달체계 중 기능적 분담법 의한 간호- 의료실무의 주 임상경로 CP(표준진료지침)- 핵심기본간호술- 성과급제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  주택관리공단(행정)

  학력: 4년제 국립대 중퇴, 사어버대학 학위취득일경험: 사무직(계약직) 2년 6개월, 학습지교사자격증취득 : 사무자동화산업기사, 전산회계 2급, 사회복지2급1. ... 기업의 민원처리 능력이 한 기업의 신뢰와 평판을 실추시키지 않고 도약 할 수 있는 기회라는 생각으로 업무에 적극적으로 임하였습니다.접수양식에 대화내용을 꼼꼼하게 작성하여 담당자와 상사에게 ... 하였던 경험은 고객과 적극적으로 소통하면서 기존의 종이책에 익숙한 고객층에게 콘텐츠를 공유하고 서비스를 전달하며 기업의 새로운 비전에 발 맞추어 갈 수 있는 성장의 과정이 되었습니다2.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2022.02.08

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