"회사형인간" 검색결과 261-280 / 93,864건

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  도서감상문_세이노의가르침_저자 세이노

  이미 많은 인지심리학자나 의학자들이 인간의 두뇌도 다른 육체와 마찬가지로 적절한 휴식을 취하지 않을 경우, 입력과 인출이라는 기억의 과정에 문제가 생긴다는 것을 설득력 있게 입증했기 ... 우리는 우리에게 주어진 인생의 가능성을 의외의 문제들 때문에 낭비하고 후회하는 경우가 많다.인지행동치료에서도 인간은 비합리적인 사고 때문에 부정적인 감정에 사로잡히고, 그 결과 부정적인 ... 회사에서 이 책을 권하는 이유는 무엇인가?나는 회사가 이 책을 권하는 이유는 모든 직원들이 현실주의적이고 실용적인 실무자가 되기를 원하기 때문이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  회사에서 뒷담화를 하지 마라

  나는 회사생활을 하면서 조직 내에서 사람이 겪는 인간으로 인한 고충을 직접, 간접적으로 많이 체험했는데 가장 치명적이면서 답이 안 나오는 경우가 내가 뒤에서 한 말이 공적인 자리에서 ... 회사에서 뒷담화를 하지 마라회사에서는 뒷말, 뒷담화를 안 하는 것이 중요하다. ... 하지만 회사라는 조직 내에서는 다들 돈 때문에 모여 있는 입장이고 실수든 자기 입장에 따라 얼마든지 남의 약점도 잡고 남이 한 얘기를 옮겨서 얘기할 수 있다.회사 생활할 때 이 점을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석

  우리 회사가 작지만 나는 선두 그룹에 속해있는 잘나가는 영업맨이기 때문이다. 내 직업은 인간이 감정적이라는 특성을 반영하여 나름의 차별적인 전략을 써야 성공할 수 있다. ... 우리 회사야 말로 서비스 산업이다. ... 거의 대부분의 인간관계는 잘 흘러갔고 십수년 안부를 물으며 계약을 맺곤했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  의료사회사업의 현장과 호스피스 사회사업

  호스피스는 말기 환자와 임종자의 비인간적인 대우에 대한 반응과 고도로 발달한 현대과학기술로 인한 비인간화 내지는 비인격화 현상에 대한 반응으로 시작된 인간성 회복 운동이다.영·미 지역에서는 ... 서론과학문명의 발달로 인간의 평균수명은 증가하였으나 산업화와 도시화를 거치면서 새로운 질병의 발생과 비인간화 현상, 스트레스와 무력감 증가, 불안과 우울 등 신경증적 증세에 시달리는 ... 이러한 추세에 따라 인간의 심리적·정서적·사회적 문제에 전인적으로 접근하여 사회적응력 향상을 도모하기 위한 사회복지사의 역할은 커지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  낮은 비전, 상사와 동료 관계의 파탄이 포함된다.만약 회사가 저런 문제점들을 방치하다가는, 회사의 발전? ... (나) 인간지향형 리더인간지향형 리더란 업무지향형 리더와 달리 조직 구성원들과의 우정, 신뢰감을 위시한상호 작용을 우선시하여, 구성원들의 급여와 복지 향상, 욕구 만족 같은 인간적인 ... 이렇듯 리더쉽이 조직 직무에관여하는 분야가 많기에 회사 등 조직의 운영?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  [ 욕구란 현재의 결핍된 상태와 원하는 상태 간에 존재하는 격차를 의미한다. 연구자가 클라이언트의 욕구를 파악하는 데 필요한 지식이 있다면 무엇인지 쓰고 그 이유를 설명하시오. ]

  또한, 매슬로는 인간의 욕구는 끝이 없다고 주장한다. ... 본론회사의 제품과 서비스를 고객이 필요로 할 때, 비로소 회사는 수익을 창출할 수 있다. ... 그러므로, 노트북을 판매하는 회사라면 무작정 어떤 회사의 욕구를 문의할 것이 아니라 자신의 배경지식을 이용하여 채용사이트에서 사원 모집 중인 회사 리스트를 뽑아 그들의 욕구에 맞추어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  나를 지키며 일하는법

  나를 지키며 일하는 법저자 : 강상중나를 지키며 일하는 법을 읽고이 책은 직원들의 열정을 끌어올리기에 좋은 책인듯하다.우리 회사가 처한 대내외적 환경은 갈수록 회사의 실적은 줄어들어만 ... 가고, 회사에서도 임원의 계약 갱신 주기를 5년에서 1년으로 단축되었다. ... 또한 많은 사람들을 관리하는 리더라면 주위 사람을 설득하고 이해시키는 일종의 변론술 같은 것도 필요합니다.인간을 이해하지 않으면 인간을 다스릴 수 없다.저자는 자신을 지키며 일하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  "Heart of Darkness" by Joseph Conrad 서평

  이 소설은 유럽 제국주의와 식민주의의 비인간화 효과에 대한 비판으로 널리 간주된다. ... 찰스 말로우는 콩고 강을 거슬러 올라가 아프리카 내륙으로 가는 증기선을 선장하기 위해 벨기에 무역 회사에 고용된다. ... 말로우의 임무는 회사의 에이전트인 커츠 대령을 찾는 것인데, 커츠는 불량배가 되었고 지역 부족들 사이에서 신과 같은 인물이 되었다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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  독서감상문(프로이트의 의자)

  해당 직원은 저희 회사를 그만둔 뒤에도 일을 계속 해야 하는 상황이었기에 다른 회사에 취직을 해야 하는 상황임을 저는 잘 알고 있었습니다. ... 프로이트의 연구는 인간의 정신 건강과 인간이 가지고 있는 병적인 증상에 대한 진단 및 치료 방법에 큰 영향을 끼쳤으며, 인간의 무의식과 심리적 고통에 대한 이해에 큰 도움을 주었습니다 ... 이러한 직원의 상황을 알고 있었기 때문에, 이 직원을 내보내는 것도 그리고 직원이 새로운 회사에 가서 잘 적응할 수 있을 지가 저에게 마음 아픈 일로 다가왔던 것 같습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  독후감(A+) 세일즈맨의 죽음 - 무너진 아메리칸드림의 잔해 속에서 허망한 꿈을 좇는 소시민의 비극 by 아서 밀러

  그것이 직접적인 살인이 아니더라도, 인간의 삶을 유지케하는 모든 수단과 희망을 단 하나의 유일한 끈으로 거머쥔 자본이 자신의 이윤과 이윤율을 위해 그 끈을 일방적으로 휘두르면 인간은 ... 이것은 현재의 우리 가족의 문제와 일치하는 것이다.주인공 윌리는 막 시작하는 신생회사에서 세일즈맨으로써 회사발전에 힘을 실어주면서 승승장구한다. ... 교세라 그룹 창업자인 이나모리 가즈오의 말 처럼 "이익이 없으면 회사가 아니다"라는 말도 틀린 말은 아니지만, 이익을 위해 움직이는 한 사람의 아니 한 가정의 생활사는 회사의 성장과는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  A+ 서평 필립 마이스너의 결정의 기술을 읽고 나서

  인간은 한 없이 작아질 수 밖에 없다. ... 우리의 인생은 결정으로 가득 차 있다고 해도 과언이 아니다.실제로 인간은 매일 2만번의 결정을 한다고 하니 그 수 자체가 어마어마하다고 할 수 있다. ... 아주 사소하게는 점심식사 메뉴를 무엇으로 결정해야 하는지부터, 회사의 명운이 걸린 매우 중요하고 심각한 결정까지.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.12

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  물으면 인간을 만드는 회사이고 더불어 전기제품도 만든다고 대답했다고 한다. ... 그가 추구한 인간 경영은 기업가 정신, 리더십의 정수가 배어있는 단어일 것이다.그는 기업의 성공에 국한하지 않고 일본의 차세대 리더 양성을 위해 마츠시타 정경숙을 설립해 경제적 번영에 ... 처음으로 실시한 듀폰과도 몇년 차이가 나지 않는다.그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.마츠시타 고노스케는 인간경영의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  자신이 맺고 있는 부모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고, 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신은 어떻게 변화해야 하는지 고찰하여 작성하세요.

  상대에게 계속 욕구불만을 야기하고 퇴행행동을하는 관계는 부정적인 영향을 주는 관계로 볼 수 있다.2) 나와 직장동료 간의 인간관계 유형## 긍정적 영향 관계회사에서의 나의 이미지는 ... 회사는 다녀야 하니까 다니는데 가까운 몇 동료와 대인관계를 유지하였다고… 그러다가 내가 옆자리로 오게 되면서 ‘저렇게 생각을 하는 사람도 있네’하면서 신기했다고 한다. ... 그래서 지금의 나의 이미지가 만들어진 것이다.나는 동료에게 긍정적 에너지를 전파하면서 즐거운 회사 생활을 할 수 있게 했고, 동료의 지지가 나로 하여금 긍정적인 사람이 되게 헌것이다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오

  참으로 약삭빠르고 비인간적인 면모가 아닐 수가 없겠다. ... 보험에 가입하지 않은 자들은 인간 취급조차 받지 못했으며 가입한 이들도 많은 보험금을 내면서도 다수의 비용이 많이 드는 부문에서 보험료 청구조차 하지 못하고 있었다. ... 나는 이 ‘식코’의 민간의료보험 회사의 복지사들이 그저 하나의 체스의 말처럼 회사에 의해 움직여지는 것이 너무도 못마땅했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  의료사회사업의 기원에 대하여 서술하세요

  첫째, 인간의 건강은 사회의 직접적인 관심과 의무이고, 둘째, 사회경제적 조건들이 건강과 질병에 중대한 영향을 주며, 셋째, 건강을 증진시키고 질병을 퇴치하는 조처들은 의학적일 뿐 ... 즉, 생물학적 현상으로서의 질병의 원인은 자연의 영역에서 탐구되어 지지만, 인간의 질병은 순수한 자연현상으로만 일어나는 것이 아니라 또 다른 차원을 가지고 있다는 깨달음이 생기기 시작한 ... 당시 Almoner로 알려진 사회사업가들은 병원에서 환자의 치료비 지불능력을 조사하고, 가난한 환자들을 돕거나 좋은 자선기관에 의뢰하며, 인간관계를 통하여 정신적 연결을 맺기도 하였지만

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  인간행동과사회환경 ) 집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구문되는 집단(개방집단, 폐쇄집단, 사회화집단, 지지집단, 자조집단) 중에서 자신(또는

  회사는 공유된 비전, 미션, 가치를 가지고 있으며, 이를 토대로 회사 내의 구성원들은 통일된 목표를 향해 노력하고 행동한다. ... 중에서 자신(또는 지인)이 경험해 본 집단(2개 이상)에 대하여 설명하고 활동 사례를 제시하시오.인간행동과사회환경목차Ⅰ. ... 이러한 제한된 접근은 회사 내부를 폐쇄적인 집단으로 만들어 가입과 탈퇴를 제어하고 안정성을 유지하는 데 도움이 된다.또한, 회사 내부에는 종종 일관성과 동질성을 유지하는 경향이 있다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  왜 나는 이 사람을 따르는가 독후감

  일도 중요하지만 인간적인 공감도 있어야 하는데 그런 면이 하나도 없었다. ... 하지만 어느 회사나 상명하복, 위의 꿈을 실현시켜주기 위해서 아래 사람들 인생을 희생시키고 있다. ... 하지만 저자가 말한대로 정신적으로 칭찬해주고 인정해주고 회사가 나를 필요로 한다는 인식을 심어주는 것이 좋다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26

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  분석심리학에서 말하는 원형이란 무엇이며, 또 그 종류를 열거하여 설명하고 자신의 원형에 대해 작성하시오

  이후 회사에서 억울한 일이 생기지 않기 위해 내 의견을 강하게 내비치었다. 나이가 들며 회사에서 중요한 역할을 맡게 되었다. ... 진실이 밝혀지지 않은 채로 시간이 흐르다 보니 회사에서 나는 실수를 자주 하는 사람으로 인식 박히게 되어버렸다. ... 가정에서 가족들에게는 나의 의견을 말하기 어려웠지만, 회사에서는 의견을 정확하게 전달하는 180도 다른 모습이 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  인생에 가장 중요한 7인을 만나라 독후감

  그리고 회사 내 인간관계도 지속되도록 하라고 조언을 하는데 이건 지키기가 상당히 어려운 것이다. ... 회사를 나가면 끝이기도 하고 회사 업무가 종료될 시점에는 그냥 일상으로 다들 돌아가기 마련이다. 일을 중심으로 두고 있는 사람과 교류하면 되지만 그런 사람이 적다. ... 직장에서 배울 점이 있는 상사가 있다면 얼마나 좋을까 하는 생각은 회사 다니면서 늘 했다.하지만 없었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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  변신 서평 프란츠 카프카, 단순 요약 아님

  정도이다.결국 집으로 찾아온 회사 관계자는 갑충이 된 그를 보고 기겁하며 도망간다. ... 회사에 가는 이유나 삶을 살아가는 원동력 따위도 존재하지 않았다. 그저 가족에서 경제적 활동의 주체라는 부여된 역할에 따라 살아온 것이다. ... 약 10번 이상 탁상시계를 바라보는 모습을 묘사하는데, 이러한 그레고르의 모습은 회사에 속박된 삶을 살며 비인격적으로 강박에 시달리는 현대 직장인의 단면을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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