"회사형인간" 검색결과 161-180 / 93,841건

• 

  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임사원으로 구성된 회사 ... 1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. ... , 채권에 대해 전적인 책임을 지지 않음- 주식회사 : 대규모 자본조달, 소유와 경영의 인적 분리, 주주의 유한책임 전제, 법인세- 합명회사 : 2인 이상의 무한책임사원으로 공동출자하여

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 자산관리업 트렌드와 시사점

  인간적 상호 작용을 강화한 디지털 자산 관리-시장 불확실성으로 인해 기존의 비대면 디지털 자산관리에 인간적 상호작용을 부가한 하이브리드 모델*이 보편화됨2-4. ... 서비스 수요 확대] :가업 · 자산 승계 컨설팅 시장은 확대되고 있으나, 은퇴 자산 관리 시장의 경우 대부분이 적립 단계에 집중된 구조이기에, 인출 관련 서비스는 부족한 실정.③[인간적 ... 리스크 회피 특성을 가진 일부 여성들에게 맞춰 포트폴리오를 관리해주는 전용 자산관리 회사 엘레베스트가 등장함.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

  회사에서도 남성 우월주의로 인해 회사에 오랜 기간 남아있는 여성은 상당히 부족하며, 결혼과 출산으로 인해 휴직을 거쳐 회사에 복직하였을 때 여성의 자리는 남아있지 않는 경우도 많다. ... 레베카 솔닛은 “목소리가 없는 인간에게 목소리를 내어주고, 힘없는 인간에게 힘을 주는 운동”이라고 페미니즘에 대해 말한다. ... 그래서 이들에게 비인간적인 대우를 하는 경우가 많다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  자율주행자동차가 실용화되기위해 해결해야 할 윤리적 문제들

  지금까지의 윤리에서는 인간에게, 인간과 인간 사이에 적용이 가능했고, 인간의 행위만이 윤리적 책임을 물을 수 있었다. ... 그러면 그 자동차를 만든 회사의 책임일까? 회사는 나름대로 일정 수준, 일정 횟수 이상의 테스트를 거치고, 정부에게 허가를 받아서 자동차를 시중에 내놓았을 것이다. ... 책임의 주체가 명확하지 않다.1자율주행자동차는 인간의 의지가 결여 돼 있다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  아직 긴 인생이 남았습니다를 읽고

  “모든 고민은 인간관계에서 비롯된다”“우울증의 원인도 인간관계에 얽혀있다”인간은 일하기 위해 사는게 아니다. ... 당장 그런 워라밸을 할수 있게끔 해줄수 있는 회사도 드물며 그런 목적으로 회사를 다니는 사람은 회사에서도 잘 알고 있다.그래도 나 자신이 무엇이 장점인지 찾고 무엇에 어울리며 내 행복을 ... 나이로 인해 못할 것 같다고 생각하는 부분은 인정을 하고 도전할수 있는 분야가 있다면 해보라고 하며 타인의 의지가 아닌 내 본인의 의지대로 사는 삶을 살라 조언한다.고민의 근원,인간관계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  생태체계모델에 대해 설명하고 이 모델에 근거한 자신의 생태도와 가계도를 작성해보세요

  회사 동료들과도 원만하게 지내는 편으로 회사 사람들, 거래처 직원과 관계도 원만한 편이라 직장도 내가 긍정적인 영향을 준다. ... 생태체계이론에 있어 인간과 환경은 분리될 수 없고 인간과 환경은 지속적으로 상호교환과 상호작용을 통해 서로에게 영향을 주고 서로를 형성하면서 상호작용하는 호혜적인 관계를 유지한다. ... 인간의 행동을 이해하기 위해서는 원인과 결과 관계를 중요하게 여기는 단편적인 입장보다 인간을 둘러싸고 있는 여러 가지 환경을 고려하도록 한다.Bronfenbrenner의 생태체계 모델에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

  인간과 기계의 조화, 작업장의 관리, 시간과 동작연구, 산업재해와 오류 감소를 위한 인간 요인 관련 연구, 도구와의 효율과 사고를 줄이기 위한 안전과 관련된 연구가 이루어진다. ... 서론산업심리학은 현대사회에서 인간, 직업을 이해하는 데에 필요한 학문이다. ... 산업심리학은 인간 사회 중에서도 산업 장면인 직장, 조직, 기관 등에 적용하는 심리학의 제반 원리에 관심을 두는 학문 분야다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  경영학쪽지시험 파트123 180810금

  고객만족, 인간성 존중, 사회 공헌을 중시하는 전사적 품질경영을 나타내는 영문약자는? ... ① 합자회사② 합명회사③ 주식회사④ 유한회사23. ... 매슬로우는 인간의 욕구 사이에는 위계가 있다고 주장했다. (O, X)40. 앨더퍼는 한 번에 하나의 욕구에만 초점을 맞춰야 효과적인 동기부여가 가능하다고 주장했다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  비즈니스관계맺음과인맥관리_본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단)으로 구분한 후 구분 기준과 그 집단에 포함된 지인을 한 명씩 예로 들어 설명하고, 그 지인을 왜 그 집단에 포함시켰는지, 그리고 향후 그 지인과 어떤 인간관계를 유지하는 것이 좋을지 강의자료를

  고등학교 졸업 이후의 인간관계의 특징은 대동소이하다.현재 속해 있는 회사에서 형성된 인간관계도 마찬가지다. ... 이대리도 성격이 좋고 상사에게 친절하게 대하지만 인간관계를 맺은 지 얼마 되지 않았고 회사라는 첨예한 이해관계가 얽힌 관계 속에서 형성된 인맥이라 자연스럽게 대하기가 쉽지 않다. ... 특히, 나이 어린 사람에게 충고를 했다가는 회사 조직에서 좋지 못한 평판을 얻을 가능성이 크다. 하지만 명수와는 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  [BUSS205] 마케팅원론-필기(A)

  =인간이 합리적이면 일관적이고 인간이 비합리적이면 비일관적이구나 = random 때에 따라 반응을 달리하는 인간! 무작위적 / 기업이 어떤 반응을 예측해 실행할 수 있는가? ... 자동차 회사에서 차를 개발하기 전에 강판 회사에서 강판을 개발. 자동차 회사에 새 강판 소개. ... 인간은 racional 합리적인 존재. 인간이 돈이나 숫자만큼 합리적이여야 할 대상은 없다. 그런데도 irracional 비합리적인 존재이기도 하다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

  개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 회사는? ... 1) 인간미 있는 사람2) 협력하는 사람3) 예의 바른 사람4) 이기적인 사람전국경제인연합회는 ‘기업이 바라는 인재’의 10 대 소양과 자질로써 아래와 같이 명시하고 있다.• 전문지식과 ... 1) 닛산자동차2) 도요타3) 일본전산4) 신일본제철나가모리 시게노부가 창업한 일본전산주식회사는 3 평 짜리 창고에서 시작해 창업 35 년 만에 직원 13 만 명, 연 매출 8 조원의

  시험자료 | 48페이지 | 5,600원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  우리가 회사 측으로부터 좋은 대학의 교수님들과 같은 연구자들로부터 선택되었다는 사실이 우리가 회사로부터 유능한 종업원이라고 인정받고 있다는 증거라고 생각되었다. ... 그들의 부탁을 받은 회사에서는 연구에 참여할 종업원을 선정해 연구에 참여시켰다. ... 호손연구는 하버드 경영 대학원 연구팀에 의해 수행된 실험으로 조명실험이 대표적인데 호손 공장에서 조명의 강도와 생산 효율성 간의 관계를 규명하고자 회사 측에 연구에 참여할 종업원들을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  대인관계의심리학_자신이 판단 하기에 건강한 성격을 가지고 있다는 생각하는 주변 인물을 골라 그 특징을 서술하시오(인물 선정 이유 및 평소 생활 관찰 내용 포함, 실존 인물이 아닌 드라마나 소설작품 속 인물도 가능)

  어린 시절 활발하고 개방적인 성격의 사람으로 자랐더라도 보수적인 회사에서 오랜 기간 사회생활을 하게 될 때 그에 맞추어 변화할 수밖에 없는데, 인간은 새로운 환경에 적응하여 살아갈 ... 한 사람은 가정, 회사, 종교집단 등 여러 가지 집단에 속하면서 다양한 역할을 해낸다. ... 가정에서는 아버지이지만 회사에서는 한 명의 근로자이며 누군가의 친구이기도 하는 삶을 살아간다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  사내 광고대행사는 특정 회사에 소속된 회사로 자회사나 계열사의 형태로 존재한다. 삼성의 제일기획, 현대자동차의 이노션 등과 같은 외국계 기업들이 줄줄이 적자를 기록하고 있다. ... 인간의?정서,?행동,?사고?중에서?사고가?인간의?행동과?감정?을?결정짓는?가장?중요한?요인이라고?본다.?인간이?부적응적?정서나?행동을?나타내?보이는?것도?사고?때문이며,?인간의? ... 반면 독립광고대행사는 특정 회사에 소속된 것이 아니라 다양한 광고주들과 함께 일하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  퇴사하겠습니다/이나가키 에미코

  행복한 무명 시절은 슬슬 종말을 고하고 바야흐로 나는 회사에 도움이 되는 인간인가 아닌가 하는 판별이 시작되는 나이대에 접어들어 있었습니다. ... 회사의 일방적인 이유로 불합리하게 그만두었을 수 있고, 부당한 인사, 아니면 상사와 동료와의 인간관계로 고민하다 어쩔 수 없이 사직이라는 선택을 하는 사람들도 많겠지요. ... 나처럼 욕심이 많고 자존심 강한 인간은 눈 깜빡할 새에 그런 함정에 빠질 확률이 대단히 높습니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  네 번째로는 개인의 적성 및 전문성보다는 회사 주도하에 배치 및 이동을 실시한다. 다섯 번 재로는 기수와 철저한 계급 문화가 존재한다. ... 전통적인 경영 환경에서는 사람을 생산의 한 요소로 대체 가능한 통제 대상으로 보는 경향이 있었으나 오늘날에는 인간을 자율성을 가지고 있는 존재로 보는 인간관과 사람은 다양한 동기에 ... 이성적인 존재로서의 인간은 인간을 감각적, 수동적으로 파악하는 존재와 대립되는 개념으로 사물에 대한 보편적인 법칙 및 행위에 따라야 하는 준칙을 인식하고 분별력을 가지고 행동하는 존재라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

  내용과학의 발달로 기계의 생산성 목표가 인간에게까지 퍼져 회사에 근무하는 모든 직원과 직원들에게 생산성 성과라는 꼬리표가 붙게 됐다. ... 회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오? ... 나는 인간에 대한 존중 없이 인간이 도구화되어야 한다는 과학적 관리 이론에 의문을 품게 되었다. 물론 직무분석, 분업, 업무목표인 과제 등이 매우 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  독후평(레이먼즈 조, 2013, 『관계의 힘』, 한국경제신문사 )

  바람직한 인간관계를 맺는 것은 인생의 큰 뜻을 알게 되는 일이며 서로의 성장과 발전에 도움이 되는 생산적인 일이다.오탁이 회사를 배반하고 달아나 회사가 큰 위기에 처했을 때, 신 팀장도 ... 빼앗기고 인간관계에 대한 깊은 불신과 상처를 얻게 되면서 누구에게도 마음을 열지 않고 오로지 일에만 몰두하는 인물이다.그가 일하던 원더랜드라는 회사는 백 회장이 갑작스럽게 죽고 그의 ... 겨우 네 명의 친구를 만들었다고 생각한 그때, 회사에 엄청난 일이 벌어진 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  몬스터 주식회사 감상문

  영화 ‘몬스터 주식회사’는 제목 그대로 몬스터들이 경영하는 회사이다.이 회사는 특이한 사업을 하고 있는데 바로 인간 아이들의 비명소리를 수집하는 일이다. ... 그들의 에너지원인 인간 아이들의 비명소리를 모으는 방법은 몬스터가 직접 인간 아이들을 찾아가 무서운 표정이나 행동으로 놀래켜서 비명을 지르게 하는 것이다. ... 이런 점을 비추어 볼 때 현대사회의 대부분 회사에서도 높은 성과를 낸 사람들이 높은 평가를 받게 되고 파격적인 보상을 얻게 된다.그런데 이 회사의 사장은 회사의 실적을 올리기 위해서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 인적자원관리 방안

  본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점나가며들어가며기업은 마치 인간과 같이 성장과 쇠퇴를 경험하게 된다. ... 문화적 이해가 결여된 마케팅으로 오히려 현지인들의 혐오반응을 받아 자회사를 철수한 기업의 사례들도 있다. ... 밟게 된다.국내 기업 -> 국제(international) 기업 -> 다국적(multinational) 기업 -> 글로벌(global) 기업본사의 국제화 단계가 높아질수록 해외에 자회사를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니