"LG 조직개발" 검색결과 261-280 / 9,142건

• 

  고등학교 사회탐구 수행보고서

  으로 6% 이상 증가할 것으로 예상.또한 기업의 성장성 중 살필 중요한 부분이 친환경, 책임경영, 투명경영을 하는가 하는 것입니다.삼성전기는 최근 ESG(환경·책임·투명경영) 전담 조직인 ... 비교삼성/엘지(‘18년말)삼성/엘지(‘19년말)삼성/엘지(‘20년말)PER(%)주가수익률12.24 / 12.5418.86 / 32.3918.29 / 22.87PBR(배)주가순자산비율1.62 ... 순매수에 힘입어 소폭 상승- 전일 대비 5.85 Point 상승 = 3143.26으로 마감② 상승 업종 건설업, 운수장비, 기계, 의약품, 철강금속 등- 건설업이 많이 오른 이유는 재개발과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

  , LG전자 등 대기업을 비롯해 중소기업도 임금 피크제를 도입하고 있다. ... 셋째, 임금 피크제는 성과 평가와 보상 체계를 갖추고, 근로자의 역량 개발과 직무 재설계를 지원해야 한다. ... LG전자는 2017년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년이 3년 남은 직원부터 급여를 10%씩 감소시키고, 정년 연장을 2년까지 가능하게 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  [정보시스템 레포트] 정보시스템의 정의,목적,사례와 SI산업의 이해 PPT

  )Before service 제품 홍보 광고비 절감 타겟 광고 LG 의 고객 DB LG 전자 SI 산업 (System integration) LG 전자의 DB 를 이용한 소비자 관리거래처리시스템 ... 종류 작업에 요구되는 많은 시간과 노력 착오가 끊임 없이 일어날 가능성 사무처리 시간의 절약 세세한 발주로 재료재고의 최소유지 축척한 매출 데이터로 분석 가능한 체제입력 처리 출력 조직이나 ... 중요 실업률이 매우 낮음 이직 용이 진입장벽이 낮음 SI 산업 (System integration ) 의 이해 SI 산업 (System integration) 의 특징삼성 SDS, LG

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보시스템 데이터센터의 그린화

  기술개발의 무조건적인 의존보다는 이미 가지고 있는 기술 자원들을 어떻게 배치하고 활용할지에 대한 방법을 모색하는 것도 중요한 해결책이 될 수 있겠다. ... 조직들은 자신이 이미 보유하고 있는 컴퓨팅 자원들을 더 잘 관리함으로써 상당한 정도의 효율성을 이루어낼 수 있다. ... 그 해결책들은 경영이나 조직 또는 기술 중 어떤 것과 관련된 해결책들인가?이러한 문제점들을 해결해 줄 수 있는 것으로써 기업들은 그린 컴퓨팅에 주목한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 『전락적HRD(Strategic HRD)』

  첫째로 ‘전략적’의 의미는 인간자원개발이 경영성과에 영향을 미친다는 의미이며, 둘째 조직의 전략과 외적 적합성을 확보할 때 HRD가 조직의 전략과 연계되어 조직의 성과향상과 직접적 ... HRD strategies종래 HRD란 성과 향상D는 조직 및 개인의 성과 향상 및 성장을 위해 개인학습 및 능력개발에 중점을 둔 교육훈련이라는 특징을 가지고 있다.이후 조직의 경영전략과의 ... 경영철학의 실천 및 핵심가치의 전파에 역점을 두고 있으며, LG인화원의 경우에도 LG인들이 LG Way를 세계최고 수준으로 실천하도록 교육하는 것, SK 아카데미도 SK Value로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 성장을 지원한다. ... 국내에도 삼성전자, LG전자, 포스코 등 많은 기업들이 자체 연수원을 설립하거나 외부 위탁연수기관을 선정하여 임직원들의 직무능력 향상을 위한 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다. ... 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

  = 복합적 사용 * 출처 : 조직진단기반 문제해결워크숍이 조직문화 변화에 미치는 영향 , 경일대학교 2011 구분 기업 조직개발 형태 진단 방법 및 내용 세부 내용 1 LG ENT ... 기업교육 000 조직개발과정의 관리 [ 발표 ]리더 , 조직 구성원 및 조직개발 실천가가 조직개발 프로그램을 실행 하고 관리하는 과정 에서 어떤 일을 하는가 를 검토 , 이러한 과정을 ... 사 (LG 전자에서 설립한 별도 법인 ) P C 컨설팅 = 2 차적 자료 ( 업체이용 ) 변혁의 주도자 ( changeagent )25 명의 전문가를 양성 = 피드백 , 워크샵 ,

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  LG유플러스 (IT,솔루션,기술영업) 자기소개서

  [취업자소서]LG유플러스자기소개서#유플러스 면접, #유플러스 자소서, #유플러스 기술 자소서, #LG유플러스 지원동기■ LG유플러스 자기소개서 우수예문입니다.■ 인사담당자의 입장에서 ... 달성하고 싶은 목표가 있다면 기술하여 주십시오.2.목표달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오.3.소속된 조직의 공동과업을 ... , 모든 이해관계자의 요구에 맞는 솔루션을 개발하기 위해 교차 기능 팀과 협력했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임 (CSR) (CSR의 필요성, CSR에 관한 인식) 주제탐구대회 최우수상

  기업은 이러한 활동을 독자적으로 펼칠 수도 있고, NGO 등의 외부 조직과 제휴해 실행할 수도 있다. 또는 다수의 후원자 중 하나가 되는 방법을 선택할 수도 있다.나. ... 기업과 NGO 외에 소비자들 역시 필요한 상품을 개발하여 체계적인 활동을 펼쳐나가고 있다. ... 이 기구는 기업의 사회적 책임 관련 국제 규범을 마련하는 데 큰 역할을 했고 19세기 등장한 노동조합의 중요성을 반영하였다. 2차 대전 후 인권존중, 경제개발, 무역자유화 등과 같은

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  이러한 수상자들에게는 상장과 상금이 전달되었다고 한다.LG화학 사례LG화학은 1990년대부터 성과급 제도를 도입하고 있으며, 성과와 보상을 연계함으로써 개인과 조직의 성과 차이에 따라 ... 이러한 직무분석과 직무설계를 바탕으로 모집과 선발, 교육훈련 및 개발, 성과관리, 보상 및 복리후생이 이루어진다.효과적인 인적자원관리는 직무만족과 조직몰입을 불러일으켜 직원과 고객 ... 이러한 LG 화학의 성과보상제도는 총 네 가지의 특징을 가진다.1.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 ESG경영 PPT과제

  구축 공급망 ESG 고나리 강화 LGES ‘diversity index’ 개발ESG 경영의 국내사례 (LG 에너지솔루션 ) G 측면 이사회 전문성 및 투명성 강화 (ESG 위원회 운영 ... 에너지솔루션 ) S 측면 협력회사 ESG 평가와 컨설팅 지원을 통해 벨류체인 전체에서 발생 가능한 ESG 리스크를 줄임 다양성 , 공정성 , 포용성 (DEI) 에 기반한 조직문화 ... 문제점 (1) 몸에 맞지 않는 ESG 경영 대부분 기업의 ESG 영향 평가 프레임워크들은 그 결과를 평가하는 데 그칠 뿐 경영자가 어떻게 다양한 ESG 이슈를 효율적으로 다루면서 조직을

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 직업교육-[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 과제

  이를 통해 직상위자가 업적 및 역량에 대한평가 전 과정(목표설정/역량개발계획, 중간점검, 평가, 피드백 등)을 주도한다. 세 번째, 조직 및 인력 관리 효율성 제고가 있다. ... 이를 통해 목표 달성 및 직원 역량 개발을 위한 상/하위 조직 장 간 유기적인 상호작용을 유도할 수 있다.피평가자의 직무수행 활동에 대한 지속적, 객관적 관찰이 용이한 1차평가자 중심으로 ... 이를 적용한 기업은 삼성, LG, 쌍용차, CJ푸드빌 등이 있다. 1차 평가자의 평가권이 강화됨으로써 직속 상사의 권한 및 책임이 증가하여 관리 부담이 적고, 평가의 정확성 및 공정성에

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  LG전자와 LG전자 노동조합은 에티오피아의 한국전쟁 참전용사 생활지원금 지원 사업과 캄보디아 지원 사업을 실시했다. ... 정부, 상업계, 노동계, 소비자, 비정부기구(NGO) 등 7개 경제 주체를 대상으로 인권, 지배구조, 공동체 참여, 노동관행, 환경, 소비자 이슈, 공정거래, 및 개발 등 7대 의제를 ... 구체적으로 노동조합도 조직으로서의 투명성과 법칙 준수 및 의사결정과제에서의 투명성 등의 책임을 져야 한다는 내용을 바탕으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  ‘님’으로 통일)LG전자 (5단계 ? 3단계, 대리/과장은 선임, 차장/부장은 책임)3. 핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. ... 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 사용됨-경력계획: 구성원 개인이 자신의 ... 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 교육과 훈련구성원 개개인에게

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

  [인력개발과활용] 레포트주제:기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.서론통계청의 자료에서는 2017년 5월 기준으로 청년실업률이 9.3%로 2016년 12월에 ... LG에서는 다음과 같은 조건을 충족시키는 인재를 선호 한다고 한다.1. LG way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 인재.2. 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재.3. ... 또한, 벽 없는 조직을 이루고자 회사 내 조직의 의사소통을 중요시 여기는 GE의 잭웰치 회장을 연상케하는 인재상을 선호한다.결론과거기업에서는 인사부가 주관하여 채용하였지만 현재 많은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 실패사례 (노키아) +대안제시

  모토로라, LG, 삼성 등 많은 휴대폰업체들이 이 흐름에 참여했다. ... 이에 노키아는 조직관리의 중요성을 깨닫고 조직관리를 통해 말단 직원부터 경영진에 이르기까지 전 조직 구성원들의 조직의 충성도를 높인다면 자연스럽게 일의 효율성과 참여성이 증가할 것이고 ... 이로 인해 모토로라, 삼성, LG 등 노키아의 경쟁업체들은 플립폰이라는 트렌드를 적절히 이용하며 노키아의 시장 점유율을 빼앗아 올 수 있었다.미국시장에서의 플립폰 유행에 뒤쳐져 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  LG유플러스 B2C마케팅 합격 자기소개서 (2023년)

  알게 되었습니다.LG유플러스에서도 이러한 끈기와 자기 개발의 자세를 바탕으로, B2C 마케팅에서 탁월한 성과를 내고 싶습니다. ... 제가 만든 엑셀 템플릿과 자동화 도구는 부서 전체의 생산성을 높이는 데 기여했습니다.이 경험을 통해 끈기의 중요성을 깨달았고, 새로운 기술을 습득하는 과정에서 자기 개발의 중요성을 ... 이를 통해 LG유플러스가 고객에게 더욱 사랑받는 브랜드로 성장하는 데 기여하겠습니다.3.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  발전행정론1공통) 지속가능한 발전의 의미와 등장배경 원칙을 설명하고 이를 토대로 우리나라의 지속가능한 발전정책의 사례를 설명하라0K

  - 지속가능한 소비와 생산 패턴 보장LG전자는 TV, 노트북, 휴대폰 및 가전제품 전 분야에 걸쳐 기술력을 인정받은 글로벌 제조회사다. ... UN의 지속가능발전목표(UN-SDGs)는 선진국과 개발도상국, 저개발국을 포함한 모든 국가가 인류의 번영을 위해 힘씀과 동시에 환경을 보호할 것을 촉구하고 있다. ... 성장할 수 있도록 지원하고 있다.이와 같은 아모레퍼시픽의 활동은 SDG 목표 5에 밀접하게 연결되어 경제적, 사회적 측면에서의 양성평등과 여성 권익 신장에 힘을 보태고 있다.4) LG전자

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  개방형 혁신의 배경과 의의

  조직원들에게 개방을 잘 받아들일 수는 마인드를 심어야 한다. ... 그들은 개방형 혁신 전담 팀을 구성하고 LG생활건강에 맞는 혁신 전략을 기획하면서 국내외 산,학,연 주체들을 대상으로 아이디어를 탐색하고, 신기술 개발이나 신사업 탐색을 위해 외부 ... 두 번째로 LG생활건강은 1947년 창립된 화학공업사로 LG그룹의 모태가 되는 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임과 관련하여 찬성과 반대하는 입장의 논리를 각각 1가지씩 제시하고 본인은 찬성과 반대 중 어떤 입장을 더욱 더 지지하는지에 대해 이유 및 사례를 들어 논하시오

  즉, 기업활동으로 여러 사람들이 피해를 볼 수 있다는 것으로 당연히 기업은 조직의 성장과 함께 더 많은 사회적 책임을 질 의무가 있다고 생각한다. ... 미국의 마이크로소프트사는 약 10조원을 희귀병 치료약 개발에 기부한 바 있고, 우리나라의 삼성전자는 매년 약 800억을 사회사업 지원에 투입하는 것으로 알려져 있다. ... LG전자-LG전자는 전 세계에 포진해 있는 LG전자의 지사, 대리점을 통해 빈곤국가 및 요보호계층에 대한 구호활동에 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니