"간호조직의 배치" 검색결과 281-300 / 6,430건

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  ) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육? ... ’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합 병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 ... 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성병원조직의 가장 핵심적인 인적자원인 간호사는 환자의 최접점에서 직접적으로 양질의 간호서비스를 제공하는 중추적 역할을 담당하는 전문인력이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  아동의 안전과 질향상 활동 아동간호학 실습

  관한 안내문 배치-정기적인 시설/장비 및 환경 관리에 대한 교육 자료 제공 및 검진 실시-투약 약물에 대한 바코드,일련번호 등의 시스템 개발-부서 특성에 맞는 간호제도의 현장 적용-원내감염예방을 ... /장비 관리에 대한 교육 및 지속 관찰 가능한 시설 점검 시스템마련-철저한 처방 및 투약관리 위한 시스템 마련(ex.투약 바코드 시스템) -병원감염관리 계획 수립을 의무화하고 담당조직을 ... 확대하여 감염관리에 대한 준비성을 강화-환아 1인당 약물 1병씩 사용 권고-투약시 간호사의 역할과 책임 교육(5right) -신생아실 담당 간호사 수 늘리기-간호사 관리 교육에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

  따라서 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 증가시키기 위해 노력해야 한다.Maslow의 이론을 근거로 허츠버그(F. ... 리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. ... 권력욕이 높은 사람은 자신이 타인의 행동을 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여에 효과적이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  [A+] 간호관리 유도훈련프로그램 기획서

  병원소개프로그램 시간09:30 - 10:30 (1시간)프로그램 장소중앙진료동 4F 세미나실프로그램 목적ㆍ신규간호사의 직무 이해도 향상ㆍ직무 적응력 및 조직 소속감 증진프로그램 내용ㆍ미션 ... 공기주의가 필요한 환자는 음압격리실에 배치한다.? 공기주의 환자가 음압격리실에 입원할 수 없는 경우 다른 공간과 공기의 흐름이 연결되지 않는 방에 배치해야 한다. ... 비말주의가 필요한 환자는 가능한 한 1인실에 배치한다.?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  , 상급종합병원, 중환자실 등병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토4. ... 신규간호사 교육체계: 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육,관리체계 구축 가이드라인’ 마련3) 간호인력 확충 및 전문성 강화( ... 적정 배치, 그리고 실습교육 내실화를 통해 간호인력을 확충하고 전문성을 강화해 나가겠다는 대책은 신규간호사가 늘어나면서 유휴간호사를 증가시키는 요인으로 작용하고 있음.5) 신규간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  그런데 본인이 속해 있는 조직 내에서는 확보관리 측면에서 혁신이 필요하다. 그 이유는 간호 인력이 필요한 상황을 예측하고 배치하는 측면이 원활하게 이루어지고 있지 않기 때문이다. ... 확보관리는 조직체에 필요한 인적자원을 확보하는 기능으로서, 조직체의 장기전략과 계획을 중심으로 인적자원계획에 따라 필요한 인력의 모집과 선발 그리고 배치 등의 기능을 포함한다(김인숙 ... 더 구체적인 예로, 계약직 간호사의 경우는 예정된 퇴사일을 매우 정확하게 예측할 수 있음에도 불구하고 후임 간호사를 적정 시기 이내에 배치하지 못하여 원활한 인수인계가 이루어지지 못하는

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  한국간호역사, 성장기와 발전기

  ‘간호부’로 조직화된 서울적십자병원, 예수병원, 이화여자대학교 동대문병원이 있었으나 병원의 간호조직은 대개 ‘간호과’단위로 조직화되어 ‘간호과장’이라는 부서장의 명칭이 보편적이었다 ... 조직하는 등 독자적 능력을 갖추게 된 1974년 대한간호협회로부터 독립하였다.라. ... 이 보건관리자에 산업간호사들이 채용됨에 따라 산업장에 배치된 산업간호사는 안전보건관리 규정에 관한 업무, 건강상담 및 보건교육, 순회지도 및 조치, 직업병 원인조사 및 대책수립, 보건사항

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

  또한 팀별로 인력을 배치할 때, 중증도가 낮고, 연차가 높은 선생님이 일을 도와줄 수 있을 만한 팀에 배치하여 신규간호사가 적응하는 데 도움을 주었다.하루는 간호사 선생님이 장례식을 ... 서론간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 ... 수간호사 선생님은 선생님이 먼저 헤드쿼터의 일을 할 수 있는 날에는 먼저 대신 일을 하는 것으로 배치하여 솔선수범을 보이셨다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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  조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안

  조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안넷플릭스의 조직문화는 자율과 책임의 문화이다. ... 리더가 조직원의 자질과 능력을 바탕으로 효율적인 인력배치를 하고 조력자를 적극 활용하여 균형있는 업무의 배분과 경력과 직급에 따른 동기부여로 조직원의 성장을 유도하고 객관적인 평가를 ... 넷플릭스의 조직문화와는 다르게 의료업인 간호의 조직문화는 오류를 막는게 가장 중요하기 때문에 높은 자유도를 보장하지는 못한다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.03.25

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  우리나라 간호수가 문제점과 해결방안

  또한, 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다. ... 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고 병원표준화를 실현하는 것이다. ... 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  간호관리 요약서

  24시간동안 환자간호를 책임짐(3) 모듈간호법의 장·단점장점단점● 한 모듈에 동일한 간호사 배치 시 간호의 일관성이 유지됨● 일차간호 실행할 간호사가 부족 or 재정난과 인원 변동이 ... 권한, 역할, 책임, 배치:조직 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 업무, 권만 의사결정의 중요성은 상층부로 올라갈수록 증가함의사결정과의 유사개념 ★개념정의핵심어의사결정여러 ... 집단적 의사결정보다 질서정연하지 못함(1) 개인적 의사결) 간호조직에서의 권한위임 (고려해야 할 원칙)① 업무는 오직 간호사의 실무적·전문적·지식적 범위 내에서만 위임한다.② 복잡한

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  방통대4학년1학기 전략적간호관리

  그 밖에도 이직으로 공석이 된 자리를 적절하게 인력을 재배치함으로써 조직의생산성을 향상시킬 수 있다.반면, 높은 이직률을 조직에게 종업원의 대체에 따른 과다한 비용을 발생시킨다. ... 업무를 잘 수행했을 때 칭찬하고 인정해 준다.* 충분한 인력충원과 지원서비스 제공근무시간 내에 업무를 해 낼 수 있도록 충분한 인력 배치, 다른 간호사들과 환자간호 문제 를 의논 할 ... 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방법(1) 이직이 조직에 미치는 영향간호사의 잦은 이직은 간호조직의 지속성을 방해하고 업무 수행에 큰 지장을 주게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  간호관리학 간호단위관리 요약정리

  간호단위의 이해간호단위관리의 개념1) 간호단위의 정의한 사람의 관리자가 일정한 수의 환자에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직단위 (수술실, 신생아실, 응급실 ... 등이 배치되어 외래환자의 건강교육과 상담에 노력을 기울이고 있음CRA, CRC 도 외래에 배치5. ... 간호단위의 철학과 목표를 보건의료기관과 간호부서의 목표에 정렬하여 수립한다.간호단위 목표 달성을 위해 예산을 편성하고 집행한다.적절한 간호인력을 배치하고 교육한다.간호단위의 안전한

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  지역사회간호학, 산업보건 & 직업건강간호의 이해

  실태: 건강관리실 이용률, 보건교육 실적, 예방접종 실적, 예산-산업간호 정보수집에서 의사소통 수준-산업간호 문제설정에서 의사소통 수준· 산업보건체계 및 산업보건 관련 인력1) 산업보건조직-구분 ... 조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다(질병 예방).③ 건강에 유해한 취업을 방지하고, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.④ 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에 배치한다 ... .· 산업보건사업의 권장목표 (ILO)① 노동과 노동조건으로 일어날 수 있는 건강장해로부터의 근로자의 보호, 직업성 질병 예방② 채용 시 적성배치에 기여하여 작업능률을 발휘하며 노동의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  간호관리학조직혁신 보고서목차Ⅰ. 과제선정배경 11) 자료수집(현황 및 문제점) 12) 과제의 중요성 1Ⅱ. ... 12월 31일까지 전체 인계 항목 중 누락되는 항목의 비율을 10% 이하로 감소시킨다.⑤ 2020년 12월 13일까지 인수인계가 방해받지 않고 진행된다.1) 문제해결을 위한 계획 수립조직적 ... 인계 시 체크리스트를 사용하는지 감독한다.- 인계 중 환자나 보호자 및 의사의 요구사항을 담당할 전담인력을 배치한다.- 인수인계 교육 프로그램을 마련한다.단기계획- 병동 회의를 열어

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.- 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여한다.- 간호 인력의 근무성적을 ... 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 전문직 간호사가 이들화- 환경에 적합한 조직 문화- 환경변화에 적응하는 조직문화- 고객, 인간, ... 개발중심적 문화 가치 -강한 조직문화간호조직문화- 보수위계문화 -위계지향문화 -계층문화생산성관계- 공유가치 및 신념, 업무수행, 직무만족, 내외부 고객만족도, 조직 행동, 간호의

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

  공공조직가) 고용노동부 : 산재예방보상정책국에서 산업보건간호업무를 담당하고 있다.나) 근로복지공단 : ‘산업재해보상보험법’에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 ... 산업보건조직1) 사업장 내 조직 : 사업장 안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전관리자, 보건관리자, 산업보건의, 안전보건총괄책임자, 산업안전보건위원회, 명예산업안전감독관등으로 이루어져있다 ... 할 때, 당해 작업에 배치하기 전에 실시해야하며 유해인자관련 정보는 미리 알려주어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  간호관리학실습 협력과 조정 레포트

  신규간호사와 경력간호사를 함께 배치한다. ... 기록하고 문제점을 발견함.2) 협력의 필요성 : 원활한 간호 제공을 위하여 간호단위의 모든 조직원들은 신규 간호사가 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 도와야 한다. ... 연차를 골고루 배치한다.2) 수행 전/후 비교 분석● 수행 전 : 신규 간호사의 핵심 술기 기술이 부족하고, 문제 발생 시 대처 방법이 미숙함.● 수행 후 : 신규 간호사의 핵심

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  분만실 물품, 분만 전, 중, 후 간호

  사용되는 장비/물품의 종류, 용도를 설명할 수 있다.2) 분만실 환경에서 장비/물품이 어떻게 배치되고, 사용되는지 설명할 수 있다.3) 분만실 간호사의 업무를 설명할 수 있다.⑦ ... -long forcep - 상처를 봉합할 때 조직을 고정-suction tip : 소파술 시 자궁내의 조직을 흡인하는데 사용-Allis : AROM (artifical rupture ... 배치 부서는 분만실이었다.당신은 곧 나의 일을 시작한다는 설렘과 함께 분만실 실습 경험 부족으로 분만실의 환경이나 업무가 어떤 것인지 미리 학습하고자 한다.⑥ 학습목표1) 분만실에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.12.13

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론에 따를 때 신규 간호사의 높은 배치율로 인해 간호업무 수행능력과 근무의욕이 현저히 저하된 병동에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은 ... 2) 간호·간병 통합 서비스를 도입한다.17. 특정 과제를 다수의 합의에 의해 의사결정 하는 조직으로 결정 권한이 모든 조직 구성원에게 분산되어 있는 조직은?4)위원회 조직18. ... 이때 관리자가 일차 간호로 변경하는 것으로 생기는 간호사 개인의 이득과 병원의 이득을 구체적으로 제시하면서 조직변화를 이끌려고 한다면 어떤 전략이 사용되었는가?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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