지방공무원의 경우에는 국가공무원 보다 승진임용 비율이 높다(하태권, 1998: 274-278).다만 예외적으로 임용권자의 재량에 의거 특별히 필요한 경우 특채제도와, 전문성의 필요로 ... 책임성을 저하시키는 결정적인 약점을 갖고 있다.대체로 폐쇄형 임용체제는 계급제를 바탕을 두고 전문행정가 보다는 일반행정가 중심의 인사체제를 이루고 있기 때문에, 승진이나 전보 등의 경력 ... 직무를 제도로 수행하기 어려운 문제가 발생될 수 있다(하태권, 1999: 3; 행개련 정부개혁연구소, 2000: 1-3).넷째로 개방형 임용제도는 직업공무원의 승진기회를 감소 등 경력상의
통하여, “민간경력자 5급 일괄채용시험은 기존에 각 부처에서 실시하던 특채를 행안부가 채용박람회 형식으로 실시함으로써, 국민들에게 채용의 전 과정을 투명하게 공개하기 위한 것”이라면서 ... 한편, 민간경력자 5급 일괄채 구성(contruct) 또는 가설과 얼마나 부합하는가와 관련된 타당도이다.공무원채용시험이 갖추어야 할 두 번째 조건은 신뢰도이다. ... 이번 토론회에서는 내년 하반기에 도입될 예정인 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’의 시행방안과, 공무원 특별채용제도의 전반적인 개선방안에 대해 토론이 있었다.행정안전부 담당자는 주제 발표를
그러나 대부분의 학자들은 사회주의 국가들의 경찰체계를 대륙 매년 3백명 정도의 변호사와 사법연수원 수료자, 법학과 졸업생을 수사요원으로 특채할 계획이라고 밝히고 있다).그러나 법무부와 ... 둘째, 경찰내부에서의 최소한도의 위계질서 유지가 필요하므로 경찰에 종사한 경력과 자격이 구빈된 인물이여야 한다는 점에서 바람직하지 못한 것 같다는 의견이 있다).또 우리나라 광역시와