"관심있는 리더십이론" 검색결과 281-300 / 14,308건

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  관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

  에 대한 물음- 특성이론 : 리더 개인이 지닌 특성에 초점- 행동이론 : 리더의 실제적인 행동에 초점(2) 리더의 행동이 부하의 행동에 미치는 영향에 관심을 가짐- 특성이론 : 성공적 ... 전제적 종업원 중심 : 인간 지향적 행동부하에게 권한을 위임, 복지/ 욕구/ 성장 등에 관심★ 직무중심의 리더십은 이러한 행동들을 보인다.업무를 늘리기 위해 이러한 것이 있다.3. ... 리더의 상황이론(1) 헹동 리더십의 한계특성이론과 같이 언제 어디서나 성공적인 리더십 유형 탐구실제 : 리더십 유효성은 리더십 상황에 따라 달라짐(2) 상황 리더십특정한 상황에서 특정한

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이러한 상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다. ... 관계에 대한 관심 및 생산에 대한 관심을 모두 높게 보여야 하고 부하가 능력은 낮지만 의욕은 높을 때 리더가 내린 결정에 대해 설명해 주고 그 결정을 부하가 습득할 수 있는 기회를 ... 그래서 허쉬와 블랜차드의 리더십이론은 생명주기 이론에 있어 부하직원의 성숙도에 대해 좀더 구체적으로 높음과 중간, 낮음으로 단계별 구분을 함으로써 각 상황마다의 리더십 스타일을 재정의해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  직선으로 이어서 이론상 81개의 리더십 유형이 만들어질 수 있다. ... 리더십 행동이론에서는 효과적 리더가 만들어지는 것이며 관찰할 수 있는 리더십 행동을 유형화하고 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 가지는지 규명하는 것에 초점을 두었다.이와 ... 사용되는지 등의 일련의 과정을 포괄하는 개념이다.이러한 리더십에 관한 이론 중 리더십 행동이론은 성공한 리더의 행동을 연구 대상으로 하여 리더의 행동 모방, 학습을 통해서 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  연세대 미래(원주) 경영리더십 시험예상문제정리

  변혁론, 인식론, 육성론, 교환론, 전략론 등이 있다. 그리고 현재까지 다양한 리더십 이론들이 연구되고 있다. ... 영향, 신임, 관심을 많이 받는 집단으로 집단을 자신과 일치하며 자신에게 주어진 일과 더불어 추가적으로 집단을 위한 다양한 일을 하려고 하는 집단이다. ... 그런데 리더십의 정의는 연구자의 관점에 따라 달라진다는 것을 알 수 있었다. 리더십의 정의는 연구자가 생각하는 핵심 이론에 대해서 조금씩 달라지기 때문이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  리더십 이론이란1) 리더십- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘하는 상호작용 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 ... 치밀하게 감독- 구성원 중심적 리더십(Employee-centered leadership)ⓐ 구성원 간의 관계를 중요시, 구성원의 욕구 충족과 발전에 관심ⓑ 구성원에게 권한 위임, ... - 직무 중심적 리더십(Job-centered leadership)ⓐ 리더가 생산과업을 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가짐.ⓑ 공식적 권한에 의존하여 구성원을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  관심을 갖는 리더 유형이다.생산 중심형은 리더가 조직구성원에게 관심을 갖되, 부하직원의 생산과 직무의 기술적 측면을 중요시하는 리더 유형이다.두 유형 모두 생산성 향상과 관련이 있는 ... 리더십의 이론과 변천사1) 특성 이론20세기 초~1950에 이르기까지 연구자들은 리더가 갖고 있어야 하는 특성과 자질을 찾는 것에 집중되고 있었다. ... 대표적으로 피들러의 상황 이론이 있는데, 피들러의 상황 모델은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론이다. 리더의 성격 특성을 분하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  2023년 A+자료 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더쉽피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.제출일전공과목운영교수강의교수이름목 ... 서론리더십은 사람들에게 오래전부터 흥미를 불러일으키는 주제이며 오늘날에도 수많은 분야에서 주목과 관심을 많이 가지고 있는 영역이다. ... 리더십 상황이론은 이전의 이론들과 달리 모든 상황을 초월하는 리더십이 있는 것이 아니라 상황에 따라 적합한 리더십이 있다고 유연하게 보는 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

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  블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고

  [리더십- 온라인 Report C-1]Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, (50점)Q2. ... 이는 각 차원을 9등분하는 척도를 만들어 81개의 그리드, 즉 81개의 리더십 행동 유형의 조합을 이용해 그 중 5가지의 리더십 행동유형을 분류했다.첫 번째 1.1형인 무관심형무관심형은 ... 이 유형의 리더는 과업 능력과 인간적인 요소를 절충함에 있서서 적절한 수준의 성과를 지향하는 hatmq을 보이는 중도적인 리더로 볼 수 있다.다섯 번째 팀형인간에 대한 관심과 생산에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  제시한 것으로 리더십 개발에 목적을 두고 있다.이 이론에서 대표적인 리더십 유형으로 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮고 리더는 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입하는 빈약형 ... , 인간에 대한 관심은 높으나 생산에 관한 관심은 극히 낮은 친목형, 생산에 관한 관심은 매우 높지만 인간에 대한 관심은 극히 낮은 과업형, 과업과 인간에 대한 관심을 적절히 균형시키는 ... 리더십의 특성이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념리더십 이론은 연구는 위인들에 관한 연구에서 시작되었다. 1940~50년대 특성이론은 훌륭한 리더에게는 특별한 성질이 있을 것이라는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

  여러 학자들에 의해서 이러한 리더십과 관련된 연구가 이루어졌는데 리더십 이론과 관련해서는 1940년대는 특성이론이 제시되기도 하였고 이후에는 새로운 리더십 이론들이 제기되기도 하였다 ... 사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... Bass는 Burns의 이론을 토대로 변혁적ㆍ카리스마적ㆍ거래적 리더십으로 구분했으며 더욱 진보된 변혁적 리더십 이론을 제시했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  리더십 특성이론

  인류의 보편적인 관심사였으며, 리더십 이론은 시대정신을 반영함과 동시에 경영학 및 다른 학문 분야의 발전에 민감하게 반응하면서 발전되어 왔다. ... 또한 유능한 리더의 공통된 특성을 지니고 있는 사람을 리더로 선택하면 효과적인 리더십이 발취되어 그 리더가 있는 조직은 성공할 것이라는 생각이 이 이론의 바탕을 이루고 있다.리더십은 ... theory), 상황이론(situational theory)으로 분류할 수 있으며, 1980년대 이후 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구들이 등장하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  서론리더십에 대한 연구는 조직에 대한 연구 중 많은 사람들의 관심을 받고 있는 분야이며, 실제 기업의 경영이나 여러 종류의 조직을 구성하고 움직이게 하는 현장에서 적용되는 이론이기도 ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례1) 바람직한 리더십의 유형리더십 이론은 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 분류될 수 있는데, 이중 현대적 리더십 이론이란 리더십을 ... 만족 및 혁신 역량 등을 제고할 필요가 높음을 알 수 있다.따라서 리더십에 대해 활발한 연구가 진행되고 있는 바 이러한 연구 동향에 대해서도 관심을 가져야 할 것으로 생각되며, 실제의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십 연구가 있다.1940년대까지만 하더라도 학자들 사이에서 리더는 특성이나 자질이 타고나는, 소위 말하는 영웅이론, 특성이론이 지배적이었다. ... 이는 조직마다 가지고 있는 특수성 때문에 이후 등장한 상황이론이 뒷받침하듯, 조직이 처한 상황이나 환경에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라질 수 있다고 제시하고 있다. ... 리더십 행동이론행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 이론을 말하며, 선구적인 연구로는 1930년대 10세 소년들을 대상으로 한 아이오와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

  가지고 있으나 이를 다루는 관점이나 입장에 의해 여러 가지로 상이하게 리더십이 정의되고 있다.대부분의 리더십 이론은 리더십을 개인 및 집단에 영향을 주는 과정자체에 관심을 두거나, ... 이렇게 정립되지 않은 이론들은 연구자의 주제와 목적에 따라 다양한 유형의 리더십 이론들이 사용되고 있다. ... 즉 리더십이 개인적 자질이나 특성 차이에 따라 달라지는가에 대해 관심을 가졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

  이상형 리더를 통해 도출할 수 있는 리더십 관리격자 이론의 가장 큰 특징은 최고의 리더십 스타일을 제시하는 것이 가능하다는 점이다. ... 이러한 경향에 힘입어 블레이크와 머튼은 ‘관리격자모델’을 개발하게 된다.리더십 연구가인 플레시먼의 행동주의적 리더쉽 연구에 의해 배려와 구조주도의 두 가지 리더행동유형이 대두했는데 ... 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 제시한 논리적 틀로 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 대한 관심’, ‘인간에 대한 관심’ 으로 구분하고 이를 격자로 나타내서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  리더십유형의 분류기준인 과업행동과 관계행동을 동일선상이 아니라 별개의 축으로 나타내야 할 2가지의 차원이라고 규정하였다.또한 상황 리더십 이론인 3차원 리더십 이론을 제시하기 위해 ... 있어 보이는 리더로 낙인 찍히는 경우가 이에 속한다.결론상황리더십이론에 따르면 부하직원의 성숙도가 특정 업무수행에서 계속 높아지면 리더는 업무행동을 줄이고 관계행동을 증가시켜 바람직한 ... 리더십 유형과 부하의 직무만족에 관한 연구. 연세대학교 대학원, 석사학위 논문.Richard L. Daft(2017). 리더십 이론과 실무. 서울: 한경사.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 - 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명

  이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.리더십리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 ... 리더십리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM ... 반면, 실험 연구가 아닌 설문지에만 의존한 결과로 실제 발생할 수 있는 여러 가지 오류를 가질 수 있다는 한계점이 존재한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

  특성이론에서는 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질이 있다고 전제ㅎㆍ고 그것이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 둔다. 성공적인 리더들에게서 발견되는 공통적인 특성에 주목한다. ... 리더의 카리스마에 주목했다. 2000년대 이후에는 리더의 신뢰, 시스템과 네트워크의 구축 능력에 관심을 가졌다.아래에서는 리더십 연구의 발달 과정에서 중요하게 다뤄지는 세 가지의 이론에 ... 리더십에 대한 개념의 정의는 학자마다도 차이가 있지만, 시대마다도 변화를 거듭해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  즉, 리더가 원하는 것과 변환적 리더십은 개인적 관심보다는 좀 더 차원이 높은 도덕적인 가치와 이성에 호소하여 추종자의 의식을 변화시키는 리더십 유형이다. ... 그리고 이 성격 패턴은 그가 놓여 있는 지위사정 등에 따라 각각 다르다는 것이다이처럼 통일적 자질이론과 성좌적 자질이론이 구체적으로는 차이가 있으나 양자 모두 리더십의 요인을 지도자의 ... 모형 및 Reddin의 3차원적 리더십 모형 등이 있다.현대에 들어서 나온 리더십 이론은 앞서 전통 이론(특성, 행동, 상황 이론)들과 달리 리더의 모습 자체를 관찰한 것들이 주를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  최근에는 섬김의 리더십이 강조될 정도로 리더와 구성원 간의 역할과 관계에 대한 관심이 증가하고 있는데 기본적으로 리더는 인간에 대한 이해와 관심, 발전 가능성에 대한 긍정적인 태도를 ... 이를 통해 리더십 개발에 있어 보다 통찰력을 가지고 접근할 수 있다.Ⅱ. 본론리더십 개발의 의미와 중요성조직 내에서 리더의 위치는 리더십 개발에 대한 관심만큼이나 중요하다. ... 이론적 근거리더십 개발에 있어 리더십의 역량을 강조한 모델로서 대표적인 이론적 모델은 리더십 역량 모델을 제시할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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