"관심있는 리더십이론" 검색결과 81-100 / 14,562건

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  리더십 행동이론과 상황적합이론의 공통점행동이론에서는 리더십 효과성은 리더와 부하 사이 관계인 리더 행동유형에 따라서 결정된다고 보고 모든 상황에 보편적으로 적용할 수 있는 최선의 유일한 ... 유리함이라는 영향 정도를 조절한다는 것이다.상황적합이론에서 리더십 유효성은 리더 행동으로 나타나는 리더십이 조직에 얼마나 효과적인 통제력과 영향력을 행사할 수 있는 것인가를 묻는 ... 리더십의 행동이론1) 아이오와 대학교 연구2) 미시간 대학교 연구3) 텍사스 대학교 연구2. 상황적합이론3. 리더십 행동이론과 상황적합이론의 공통점4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  부여할 수 있는 능력: 성원의 욕구를 만족시킬 수 있도록 한다.감정을 불어 넣어줄 수 있는 능력: 성원이 충성, 헌신할 수 있도록 한다.2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론특성이론은 ... -상황대응 리더십 이론허쉬와 블랜차드의 이론으로 상황에 딸 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있어야 한다고 본다. ... 그러므로 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보고 있다.신체적

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  관리격자 이론· 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 가지 차원을 통한 구분인데 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나눠질 수 있다.1) 무관심형 ... 상황이론· 상황이론에는 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론이 있다.1) 경로-목표 이론경로-목표 이론의 리더의 행동에는 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 유형이 있다. ... 대한 관심은 매우 낮고 인가에 대한 관심만 높아 친밀한 분위기는 조성할 수 있으나 일의 능률은 떨어질 수 있는 유형5) 팀형 : 모두에 높은 관심을 보이는 유형으로 공동목표와 상호

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  리더십과 인간관계

  자질 Stogdill(1974), 신응섭 (2000)… 이준형 (2004)인기있는 대통령의 비결 시어도어 루즈벨트Mount Rushmore리더십 이론리더십 이론의 유형 (A. ... 상황적합적 리더십 행동이론5. 리더십 대체 이론 부하 , 과업 , 조직의 특정한 요인으로 인해 리더십 행동을 대체해 나타난다 . ... 과업 ↓ 과업형 : 인간관심 ↓ , 과업 ↑ 팀 형 : 인간관심 ↑ , 과업 ↑ 절충형 : 인간관심과 과업에 대한 중간수주4.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 ... 상황요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있음.2) 행동이론의 모형(1) 상황적합성 이론(리더십 상황모델)- 피들러(F. ... 특성을 갖고 있느냐가 아니라 리더가 어떻게 행동하느냐에 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동 유형인 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.2) 행동이론의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  리더십 이론 3-81) 전통적 이론3-72) 현대적 리더십 이론7-83. ... 리더십 이론1) 전통적 이론Ⅰ. 특성이론1. ... 그 관심 정도를 각각 9등급으로 구분하여 생성되는 좌표 등 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하는 것을 관리 격자 이론이라고 함② 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것1) 무관심형-

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  이 이론은 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 분류하고 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타날 수 있다고 보았다. ... 기본 형태로 5가지 유형이 있는데, 무관심형(1.1)은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형이고, 인기형(1.9)은 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 ... 지지적 리더십은 구성원의 욕구와 복지의 관심을 보이며 친구처럼 대해 주고 동지적합)이다.상황적 리더십 이론에서는 구성원의 성숙 수준에 따라 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

  목표이론 유형① 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것② 상황 요인은 두 가지로 하나는 집단구성원의 ... 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해주는 등 지도자의 행동을 함2) 지원적 리더십- 후원적 리더십- 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적이고 ... 그 관심 정도를 각각 9등급으로 구분하여 생성되는 좌표 등 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하는 것을 관리 격자 이론이라고 함② 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것1) 무관심형-

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  경영격자론'은 블레이크와 머튼이 제안한 이론으로 생산성에 대한 관심을 x축으로, 인간에 대한 관심을 y축으로 5가지 유형으로 나누는 이론을 말한다. ... 컨트리클럽형 리더들은 인간에게만 관심을 보이고, 이런 리더들은 조직 분위기를 친근하게 만들 수는 있지만 생산성은 떨어뜨릴 수 있다. ... 과제형 리더는 생산에만 관심을 보이고, 그런 리더는 생산성은 크게 높이되 단결력은 떨어뜨릴 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  도전적인 목표 설정과 부하의 성과에 관심이 많고 성과향상을 추구하는 성취지향형의 리더가 있다.3) 리더십 이론(1) 리더십 상황이론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 ... 마지막 9-9는 팀형으로 생산과 인간관계에 있어 모두 높은 수치를 가짐으로써 관심이 높은 리더로 구분했다.다음 리더십 이론의 발전으로 상황이론의 피들러 이론은 집단의 성과는 리더십의 ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  친화욕구- 개인적으로 가까운 관계 개발 및 유지- 다른 사람들이 좋아해 주기를 바람- 자신의 방식보다 타인이 자신에 대해 어떻게 생각하지는 지에 관심? ... 인간은 대체 불가능하며, 모방 어려움태도에 기초한 리더십 스타일- 리더가 사람을 보는 관점이 x 이론 또는 Y 이론 인지에 ㄸㆍ라 행동에 차이가 있음- 리더가 자신에 대해 긍정적 자아개념을 ... 리더십 스타일이 상황과 일치하지 않으면 리더십은 효과를 보지 못할 수 있다. 이때 과업 등 상황을 바꾸어 리더십 스타일과 일치하도록 할 수 있다.

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  이처럼 PM 이론은 기존의 행동이론을 바탕으로 리더십을 유형화하고 있다. ... PM 이론에서는 집단 기능을 목표달성과 집단유지 기능으로 구분하였는데, 이는 기존의 리더십 행동이론에서 과업 행동, 관계성 행동과 유사한 것으로 이해할 수 있다. ... 그러나 PM 이론은 기존 리더십 행동이론과 달리 집단의 기능을 목표달성과 집단유지의 이분법적 구분에서 벗어나 두 기능이 합쳐진 관점에서 이해하였다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  및 관심이 높고 생산 및 성과에 대한 관심은 반대로 낮아 구성원의 만족과 친밀감 형성에만 노력하는 경향이 있다.생산지향형의 리더는 과업형으로써의 리더로 인간에 대한 관심은 적고 생산에 ... 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.행동이론의 종류로 오하이오 ... 면, 생산적 면 모두에 큰 관심을 가지고 있는 최고의 리더로써 부하직원들과 조직의 공동의 목표 및 상호 의존관계에 대해 강조하고 상호 신뢰적인 특성을 지니고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  도전적인 목표 설정과 부하의 성과에 관심이 많고 성과향상을 추구하는 성취지향형의 리더가 있다.3) 리더십 이론(1) 리더십 상황이론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 ... 마지막 9-9는 팀형으로 생산과 인간관계에 있어 모두 높은 수치를 가짐으로써 관심이 높은 리더로 구분했다.(3) 상황이론① 피들러 이론피들러 이론은 집단의 성과는 리더십의 스타일 및 ... 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는일, 사람 어디에도 정을 못 붙이는 유형으로 구분했다. 5-5의 유형으로는 중간형으로 일과 인간관계에 있어 적당한 관심을 두는 리더형으로 보았고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  리더십이 갖고 있는 중요성 가지고 태어난다는 이론이다. ... 간호관리학리더십 보고서목차Ⅰ. 보건의료현장에서 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십 이론특성이론행동이론상황이론변혁적 리더십거래적 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 개별적 배려리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.거래적 리더십요인5.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

  있는 방해물을 제거해야 하는 사람으로 바라본다.2) Burns의 거래적-변혁적 리더십이론리더십이론으로서 거래적 -변혁적 리더십이론(transactional-transformational ... 행태로 구분하였다.(1) 거래적 리더십거래적 리더십(transactional leadership)은 구성원의 이기적이며 개인적인 관심에 호소한다. ... , 가치경쟁적 리더십이론1) House의 경로목표론House(1971) 에 의해서 주장되었던 경로목표론(path-goal theory)은 직원들이 목표를 성취할 수 있도록 경로를 만들어주는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  이론)부하직원에게 초점을 두고 있는 이론으로서 가장 폭넓게 인정되고 있는 리더십 모델 중 하나이다. ... 하는 현대 조직에서 전통적인 리더십 이론을 기반으로 새로운 리더십 이론을 다양하게 개발하고 있다. ... 활용할 수 있도록 인간과 생산 모두에 대한 관심이 매우 높다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  위인이론은 지금의 리더십 특성이론으로 전개가 되었는데 특성이론은 주로 리더의 개인적인 특성을 확인하는데 관심을 두었다. ... 이 이론은 유럽인들의 생각에 영향을 받은 것이다. 일찍부터 유럽은 고대 로마인들이 가지고 있었던 영웅들의 위대한 자질을 밝혀내는데 관심이 컸다. ... 관심대상이 되었던 것으로 리더십 연구에서 초창기 접근방식이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  '개인적인 노력이나 조직 차원의 훈련을 통해 리더를 만들 수 있다'는 이론이 리더십 행동 이론에 해당한다는 얘기다.리더 행동 이론은 리더의 행동을 분류하고 각각의 행동이 리더쉽에 어떤 ... 영향을 미치는지 이해하고, 어떤 조직에서든 보편적이고 효과적으로 사용될 수 있는 리더쉽을 밝혀내는 것을 추구한다.리더십 행동 이론 관련 연구 및 이론(1) 미시간 연구미시간대 연구진이 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.서론리더쉽이란 리더가 조직의 목표 달성에 자율적이고 능동적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  또한 효과적인 리더십에 대한 관심이 높아지면서 다양한 리더십 이론이 제기되고 있다. 왜냐하면 기업 화경이 변하면서 새로운 개념의 리더십이 계속해서 등장하고 있기 때문이다. ... 얼마나 관심이 높은지는 일반 서점에 진열되어 있는 리더십에 대한 수많은 전문 도서를 통해서 확인 가능하다. ... 이론은 리더의 행동을 어떻게 조절하고 개선할 수 있는지에 집중하고 있다.상황 이론이 이론은 리더십 스타일이 주어진 상황에 따라 달라진다고 주장하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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