"관심있는 리더십이론" 검색결과 61-80 / 14,563건

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  교행경 중간고사 부분

  리더십 이론의 발달1) 특성론적 접근- 리더 개인의 신체적, 심리적, 사회적 특성 확인- 문제점 : 리더만 관심 → 구성원 관심 부족, 상황요소들을 고려하지 않음2) 행동적 접근- ... 조직풍토론1) 개방풍토 : 협동, 존경, 신뢰2) 몰입풍토 : 교사들은 높은 업무수행3) 일탈풍토 : 학교장 높은 관심4) 폐쇄 풍토 : 학교장 비효과적 리더십, 학교 불화, 무관심1 ... ) 이론에 근거한 가설 연역적 방법을 통한 연구2) 넓은 의미에서 행정 자체로서의 연구3) 행동과학적 접근 방법을 활용한 연구- 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전- 리더십 이론 영역에서

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  ”의 의미 : 당사자가 그 일(행동)에 대해 욕망과 열정, 관심과 흥미를 가지고 있다는 뜻- 어떻게 하면 사람들을 “신바람”나게 일에 몰입하게 만들 수 있는가를 의미구분내용이론(content ... “동기부여방법” 강조+ 동기부여의 인지적인 과정을 더 관심 갖고있음특성욕구/충동 확인=> 우선순위 고려 개인 내 심리구조를 다룸동기부여 과정에서 시함 ... 갖고싶어하는 성과를 줘야함*상황대응 리더십이론(Situational leadership theory) by 허시와 블랜차트(Hershey&Blanchard) =성숙이론, 생애주기이론

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  이 이론은 리더들이 어떻게 두 요인을 조화롭게 조합을 하는지를 나타냅니다.리더십 격자 이론은 주요 유형으로 5가지로 확인할 수 있습니다.(1) 관심 없는 리더십(1,1)작업이나 팀 ... 과업을 중시하면서 팀원들에 대한 관심도가 상대적으로 낮은 편이기 때문에 격자이론으로 빗대어 보면 권위적 리더십 유형으로 파악할 수 있습니다.(2) 나의 리더십 유형의 한계와 개선 방법질문지와 ... 이론이 많은 것으로 보면 조직이나 팀에서 얼마나 리더십이 중요한지 이론적으로 확인할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더십 이론에는 여러 가지가 있으며, 각 이론에는 고유한 가정과 접근 방식이 있다.1960년대에 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델이 그러한 이론 중 하나이다 ... 리더십, 우발성 이론과 같은 다른 리더십 이론과 비교 및 대조되어 왔다. ... 모델은 지나치게 규범적인 것으로 인식되어 리더십에 대한 획일적인 접근으로 이어질 수 있다.해당 모델에 대한 비판다른 리더십 이론과의 비교리더십 그리드 모델은 변혁적 리더십, 상황적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

  절반씩 관심을 갖고 있는 타협 및 절충형과 사람에 대해 관심과 생산에 대해 관심이 모두 높은 편인 팀형, 단합형으로 구분하면서 팀, 단합형이 이상적이라고 바라봤다.상황이론의 경우 ... 전통적인 리더십 이론에 대한 보완으로 이어지고 있다. ... 서론리더십은 조직의 경쟁력을 나타낼 수 있는 요소로 다양한 관점으로 리더십에 대해 새로운 이론에 대한 연구도 진행되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  Chapter 5 지휘기능

  이론(1) 특성이론 (Trait theory, 자질이론)? 초기이론? 리더는 다른 특성을 타고남? 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적 특성, 자질을 규명함? ... 각각 9등분하여 총 81개의 리더십 유형인간 관심1.9인기형9.9팀형5.5타협형1.1무관심형9.1과업형생산관심? ... 리더십의 효과가 상황조건에 따라 달라짐1) 상황적합성 이론? Fiedler, 리더십상황에 적합한 효과적 리더십 스타일 개념화?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  선택하면 됨③ 리더의 행동유형뿐 아니라 리더가 근무하는 모든 상황에 관심을 갖고 있음- 따라서 행동이론과 상황이론에 기초해서 만들어진 이론(2) 경로-목표이론 (path-goal ... theory)① 리더의 행동유형과 상황에 관심을 두고 있으며, 추가적으로 직원들을 위한 목표설정의 중요성을 강조한 이론② 리더는 목표 달성을 위해 직원들에게 필요한 지원을 하고, 목표 ... 성숙도 이론(1) 성숙도 이론① 리더십은 부하직원들의 성숙도에 따른다② 성숙도가 낮으면 지시적, 성숙도가 높으면 코치형③ 부하직원의 유형 (능력과 의지사용② 지시적 형태의 강압적리더십이

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이러한 리더십 이론 속에서 리더십 행동 이론은 성공한 지도자들의 행동을 목표로 하는 리더십 행동과 학습을 모방함으로써 리더십을 개발할 수 있다고 생각했습니다. ... 리더십 행동 이론은 생성된 관찰 가능한 리더십 행동과 리더십이 리더십 효과와 어떻게 관련되어 있는지에 초점을 맞췄습니다. ... 이런 무관심형은 미션이나 사람에 관심이 없이 그냥 방치하는 리더십 형이라고 할 수 있습니다. 둘째, 사교 형은 인간에게 매우 관심이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.22

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  임무를 훌륭하게 충족시킬 수 있어야 한다.- 상황변수 : 과업구조(과업지향 리더십), 리더-부하[구성원과의 관계](인간중심 리더십), 지위권력② 상호작용 이론(집단이론) : 자질과 ... 높음.④ 관리자모형(블레이크 & 머튼)- 생산관심과 인감관심에 대한 리더의 강약 정도를 연구한 모형- 격자망의 횡축에는 생산관심, 종축에는 인간관심을 보여주고 있는데, 각각의 점수는 ... 9점 씩 나누어 총 81점의 관심도를 나타낸다.- 5개의 리더십 유형 : 무관심형(1-1), 친목형(1-9), 중립형(5-5), 과업형(9-1), 팀관리형(9-9)(3) 상황론 :

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  효과적인 리더는 다른 사람과는 구별되는 행동유형을 가지고 있을 것이라는 절제 아래, 어떤 행동이 효과적인 리더십을 가져 오는지를 밝혀내려고 하였다.특성이론과 달리 행동이론은 리더는 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 ... 이러한 관점은 리더십을 조직의 효과성을 높이는 관리행위의 차원에서 활용하게 하여, 오늘날 많은 조직에서 리더십 개발훈련을 진행하는 토대가 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

  행동이론에서의 행동은 사람에 대해 관심을 가지는 행동과 일에 대하여 관심을 가지는 행동을 각각의 축으로 하여 크게 5가지의 리더십 유형을 소개하고 있다. ... 리더십의 유형리더십의 유형은 해당 리더십에 대한 이론적인 분석에 따라서 다르게 분류되고 있다. ... 전통적 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 민주 독재의 모형, 3차원 모형 등이 있는데, 아래에서는 특성이론을 제외한 이론들을 소개하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십 이론④ 블래이크와 머튼유형관리망모형 (관리격자모형, 격자모형, 관리그리드모형)특징〮 오하이오 연구 + 미시간 연구에 기초 〮 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 근거하여 ... 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론○ 자질이란 버나드(Barnard) : 활력, 인내성 ... 리더십 이론③ 오하이오 대학② 미시간 대학유형직원중심적 리더십과업중심적 리더십특징〮 인간중심적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지, 승진, 개인적인 성장에 관심을 갖는 유형 (생산성과

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  수 있도록 9등급으로 나누고, 종축은 인간에 대한 관심(관계)의 정도를 파악할 수 있도록 역시 9등급으로 나누었다. ... 특성이론과 차이가 있는데, 특성이론이 리더가 될 수 있는 특성에 초점을 두고 있다면, 행동이론은 리더 행동의 효과성과 개인 및 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동 양식을 어떻게 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  보건행정학 기말 요약본

  리더십 행동연구에 기초를 둠.수평축-산출(생산)/수직축-인간에대한 관심5개의 리더십유형이 나옴(무관심형, 친목형, 과업형, 단합형, 중도 또는 타협형)무관심형- 생산 및 인간에 대한 ... 관점연구결과 생상에 대한 높은관심과 구성원에 대한 높은 관심을 보이는 리더가 가장 바람직한 리더십유형으로 나옴.(3)관리격자 모형Blake와 Mouton오하이오 연구와 미시간 연구의 ... 민주적이 리더십까지의 연속선상에 있는 여러 가지 유형 중에서 가장 적합한 유형을 선택하는 것이 효율적임.1.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  이 이론은 리더십을 체계적으로 분류하고 유형별 리더십 행동을 구체적으로 설명하고 있다는 점에서 높게 평가받고 있다. ... 배려 행동의 리더십은 신뢰, 상호 존경, 우정, 지원, 팔로어의 복지에 대한 관심 등의 행동적 특징이 있었다. ... 이 유형은 지원이 부족해 업무에 대한 무관심을 낳고 부정적인 반응을 유발할 수 있다. 그러나 민주적 리더십과 전제적 리더십 에 대해서는 상황에 따라 일관되지 않은 결과가 나왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 특성이론- 소수사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다.- 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수 없는 것으로 간주하여 비판의 여지가 많다.2. ... [간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  (간호관리학A++) 리더십 이론

  인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확하게 이해하고 효과적인 ... 이 중 기본 형태로서 5가지 유형을 들 수 있다.(1.1) 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형으로 리더 자신의 직분을 유지하는 데 필요한 최소의 노력만을 ... 효과적 리더십3) 상황적 리더십 이론: 행동이론과 달리 최적의 리더십 유형이 있다고 보지 않고, 리더는 각 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 하며 구성원들의 성숙 단계에 따라 리더는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  [청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  얼마나 관심이 높은지는 일반 서점에 진열되어 있는 리더십에 대한 수많은 전문 도서를 통해서 알 수 있다. 또한 대부분의 회사와 조직들이 리더십 능력을 갖춘 사람을 구하고 있다. ... 서론 : 리더십의 개요효과적인 리더십은 조직의 경쟁력이자 자산이라고 할 수 있다. 따라서 여러 학자들을 비롯해서 일반인들도 리더십에 대한 관심이 높다. ... 블레이크와 모튼의 연구에서는 리더십의 두 가지 행동(관계지향적 행동, 과업지향적 행동)을 생산을 위한 관심, 사람에 대한 관심이라고 부르고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  블레이크와 모우튼의 이론에 따르면 리더십의 유형은 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 팀형, 중도형으로 나뉩니다.1) 무관심형무관심한 리더는 인간과 생산에 가장 관심이 없습니다. ... 어려운 문제가 발생해도 문제 해결에 관여하지 않습니다.2) 컨트리 클럽형컨트리 클럽형 리더는 인간에게는 높은 관심을 가지고 있지만 생산에는 낮은 관심을 가지고 있습니다. ... 리더십 행동이론의 연혁리더십 이론은 다양한 상황에서 부하에 대한 리더의 행동에 초점을 맞춘 리더십을 설명하는 이론입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서의 적용에 더 적절할지 알아보고자 ... 하여 공동목표를 달성하기 위해 구성원들의 참여를 촉진시키고 영향력을 행사하는 능력을 가지고 있다.조직을 이끌어 나가는데 있어 리더십은 매우 중요하기에 과거부터 오늘날까지 리더십 이론에 ... 상황적합이론행동이론 이후로 발전한 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발되었다.동일한 리더라도 언제나 같은 성과를 가지고 오지는 못한다.리더십은 항상 고착되어 있는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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