"근무지 이탈" 검색결과 281-300 / 4,274건

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  인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

  또한 애자일 조직혁신에 따른 성과중심 보상의 축소에 따라, Best Performer를 중심으로 직원의 이탈이 발생하였다.2) 기존의 영업부가 옮겨진 PJP급변하는 의료환경 하에, ... 이에 한 개인이 열심히 근무하여도, 개인성과에 따른 차별화된 인센티브 제도등이 없다 보니 직원들의 동기부여가 되지 않고, 점차 필요한 최소한의 업무만 진행하겠다는 인식이 보이지 않게 ... model, Zappos.com의 the Z-60 을 보면 정량적으로 수치화된 성과지표를 선정하기보다 업무를 수행하는 과정 중에 개인이 취해야 하는 태도, 가치 등에 초점이 맞추어져

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  상근직이라 좋을 것 같지만, 수술이 길어지면 연장 근무를 하고, 병원 규모가 크고 수술이 많을수록 더 자주, 늦게까지 일한다. ... 결국 5년 차 때 장기간 수술로 인한 관절통, 병원조직에 대한 환멸이 계속 쌓이자 고민 끝에 사직했다.저자가 생각하는 간호사가 임상에서 대거 이탈하는 이유는 살인적인 노동 강도, 의료자원의 ... 그리고 모든 수술을 커버할 수 있는 고연차 간호사는 나이트, 당직 근무에 배치되기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  (빈곤론) 구조기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법을 비교하시오

  북한이탈주민 아사사건 요약 및 빈곤원인, 문제해결방안1) 북한이탈주민 아사사건2) 북한이탈주민 빈곤원인 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이 정책은 중소기업을 근무하는 청년들의 월급 일부와 국가, 기업에서 일부를 부담하여 목돈을 마련해주는 정책이다. 대부분의 청년들은 중소기업에 가고 싶어 하지 않는다. ... 그리고 북한이탈주민의 아사사건에 대해 요약하고 이 사건에 대를 해결해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  이직이 활발한 시기에는 조직에 실망해 이탈하기 쉬우므로 리더는 부하 직원에 대한 개인적 친밀감과 업무적 관심을 동시에 보여야 한다. ... 예를 들어 근무경력 2~3년이 넘는 부하직원의 경우 이전보다 업무능력이 발달했지만 책임질 만큼 뛰어나지 않아 어느 정도 자발성을 갖고 있다. ... 프로젝트 목표를 명확히 설명하고 작업 진행 과정을 조직 및 설명하며 기한을 명확히 하여 보고하도록 안내하며, 진행 상황을 중간에 규칙적으로 보고하여 신입사원들이 점차 업무에 익숙해지도록

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  외국인 근로자 연구

  이처럼 임금체불에 대한 문제가 심각해지고 있는 한편 외국인 근로자의 퇴직금 미지급에 대한 문제 또한 발생하고 있다. ... 근무?가능하여?총?4년?10개월간?근무할?수?있다. ... 외국인 근로자의 경우 기업 내에서 성실근무자로 인정받으면 근무기간을 연장하여 다시 4년 10개월 동안 근무할 수 있는 제도가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [국토교통부] 화물운송 종사자격시험 응시원서

  응시 도중에 퇴장하거나 좌석을 이탈한 사람은 다시 입장할 수 없으며, 시험실에서는 흡연ㆍ담화ㆍ물품대여를 금지합니다. ... 시험장에서는 답안지 작성에 필요한 컴퓨터용 수성사인펜만을 사용할 수 있습니다.2. ... 접수번호접수일발급일처리기간즉시수험번호응시자성명주민등록번호신청일로부터 6개월내에 촬영된 사진(3.5cm×4.5cm)전화번호주소운전면허증번호발급 연월일운전경력년 월 일부터 년 월 일까지 근무년

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  가족상담및가족치료_다세대 가족치료의 치료 목표와 보웬의 가족치료 모델에 대하여 설명하시오.

  이 관계는 아이의 출생으로 인한 부부간 불화, 제3자의 이탈로 인한 갈등 발생, 아이의 탄생으로 인한 부부 관계 개선, 한쪽을 들던 사람의 이탈로 인한 관계 호전 등 다양한 상황에서 ... 특히 보웬이 Menning Clinic에서 근무하던 1946년부터 1954년 사이에 환자 치료에 가족을 참여시키며 치료 효과를 목격한 것은 그의 가족에 대한 특별한 관심을 불러일으켰다 ... 그의 연구는 1954년부터 1959년까지 국립정신건강연구소에서 가족과 함께 생활하는 것을 관찰하면서 진행된 정신분열증 가족에 관한 유명한 연구로 이어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

  상황을 방지할 수 있으며, 채용 과정의 정당성이 향상되었기 때문에 기업에 최종 합격한 이후에도 소속된 기업과 팀에 만족하고 이탈하지 않을 확률이 높아진다. ... 지식 근로자 사이의 조직 문화와 사업 관리자 사이의 조직 문화는 근무 시간부터 복식에 이르기까지 서로 다르기에, 조직 내에서 크고 작은 갈등을 일으킬 여지가 있기 때문이다. ... 진행했음에도 선발한 신입사원이 이탈하거나 적응하지 못함으로 인하여 다시 불필요한 비용을 들여 채용을 진행해야 하는 경우가 많다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  우리나라의 사회복지사의 현황을 살피고 급속도로 변화하는 21세기에 대처하기 위한 사회복지 보수교육의 필요성에 대하여 논하고 자신의 견해를 밝히세요

  -코로나 팬더믹 사태를 맞이하여 많은 사회복지사들이 현장에서 이탈하는 것으로 알려져 있다. ... -사회복지시설에 근무하는 사회복지사는 1년에 8시간씩 법정 보수교육을 필수적으로 받아야 한다. ... 이처럼 많은 사람들이 사회복지사 자격증을 취득했지만 우리나라 사회복지의 질적 수준은 낮다는 평가가 지배적이며, 이는 사회복지 보수교육이 강조되는 직접적인 요인이 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.16

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들

  하지만 회의 때 정해준 일 외에도 추가적으로 지시 하는 잡무가 많아서 늘 초과근무를 해야만 했다. ... 상명하복의 업무처리를 하면서 부하들은 점점 자신의 일에 대한 관심을 잃고 직장에 불만을 가지며 결국 이탈할 수도 있다.2) 민주적 리더십민주적 리더는 구성원들이 자발적으로 자기 일을 ... 아이디어를 다양하게 모으더라도 결국에는 관리자의 취향에 맞는 결과로 이어졌기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인공호흡기 간호진단 손상위험성 간호과정

  흡인을 위해 연결부위를 잠시 이탈시킬 경우 low pressure 알람이 울렸으며 재연결시 멈추었다.7. ... 근무 번마다 23cm에 잘 고정되어 있는지 확인하고 매일 모닝케어 시간에 구강간호 후 새로 고정을 시행했다.8. ... 근무번마다 cuff압력계를 사용해서 ballooning의 압력을 확인했다. 20㎝H2O으로 일정하게 압력이 유지되는 것을 확인했다.10.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  미디어 심리학 동조현상

  이와 같이 집단의 크기가 클수록 신뢰성의 크기도 커지며 동조가 잘 일어나는 조건을 형성하게 된다. ... 집단의 응집력이 높을수록 구성원들에 대한 동조 압력이 높으며, 구성원들 역시 집단의 영향에 더 잘 순응한다.예를 들어, 직장에 애정을 느끼지 못해서 언제라도 그만둘 각오를 하고 근무하는 ... 그리고 이탈자가 자신의 생각과는 다른 제 3의 대답을 할 경우에도 마찬가지로 동조량이 크게 떨어진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14

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  다문화이해, 중간고사~기말고사(2단원) 시험문제

  다문화 구성원들의 인권 실태를 살펴보면, 이주 노동자들의 경우만 보더라도 열악한 근무조건, 즉 터무니없이 많은 노동시간, 임금, 근무환경 등의 ( 인권침해 )가 심각하다.?1. ... ① 외국인노동자 ② 결혼이주민 ③ 북한 이탈주민 ④ 노인??향후 다문화 인구는 더욱 (① 증가 ② 감소) 할 것이다.? ... 북한 이탈주민은 ( 언어 )는 같다 하더라도 남북분단 이후 서로 다른 문화권에서 생활하였으므로 사고방식이나 단어 사용, 생활방식 등의 차이가 많다.?1.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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  교사의 발달 단계를 알아보고, 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

  환경은 매우 열악한 수준이므로, 발달단계에 따르는 적절한 보상 및 교육, 발전이 느껴지지 않는다면 그 근무환경에서 이탈할 위험이 높은 편이다. ... 일반 기업이 그렇듯, 교육 계열 역시 좋은 근무 환경과 아주 질이 낮은 근무 환경이 있다. ... 그러므로 이 시기 교사들에게는 세미나, 단체, 학위 프로그램이나 과정, 협의회, 학술지, 폭넓은 독서, 여러 분야 전문가와의 만남 등이 자신들의 발달적 요구를 만족시키는 주요 방법이다.경력에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

  휴가가 아닌 근무지의 다양성을 제공한다는 측면으로 볼 수 있다. ... 바로 본사가 아닌 새로운 곳에서 일하는 ‘원격근무지(Remote Workplace)’를 지난달 도입했다. ... 자신의 가치관에 맞지 않거나 더 좋은 곳에서 포지션 제안을 받으면 언제든 자리를 옮길 준비가 되어 있다는 것을 고용주와 경영층은 항상 기억해야 한다.따라서 기업들은 젊은 인재의 이탈을

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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  조직심리학 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  따라서 기업 관리자들은 조직 근무자들이 이탈하지 않고 근무하기를 원하는 환경을 만들기 위해 이 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 개념을 적용하여 관리하고 있다. ... 개인이 투입과 산출 관계에서 불 형평이 느껴질 때 투입 자체를 줄이거나 하게 될 것이고 개선이 되지 않으면 이직을 선택하게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  호텔 안전관리 부서의 직무역할

  즉시 연락이 취해져야 하는 등의 비상 연락 체계가 확립되어 있어야 한다. ... 관한 경찰서,소방서,전기회사,가스회사,수도회사,구조대,적십자사,호텔소유자,총 지배인 등)들을 확보하고 있어야 한다.⑧ 전 직원들은 상황이 끝날 때까지 주어진 임무에 충실하며 자리를 이탈하지 ... 이처럼 안전관리 부서에서는 고객이 명백히 필요로 하는 위급상황이 발생되거나 호텔의 손익에 관련되는 사건이 나타나는 않는 한 근무 중 일어나는 활동이 다른 부서들처럼 외부에 쉽게 나타나지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  만일 리더가 이러한 점을 제대로 파악하지 못하고 직원들의 욕구를 제대로 해소하는데 투자하지 않았다면 업무효율이 낮아지는 것은 물론 대부분 직원이 이탈을 고려할 것이다.하지만 그는 완벽한 ... 아마도 이러한 단점을 보완하고 발전을 도모한다면 회사의 구성원들은 더욱 애정을 가지고 근무할 수 있는 원동력이 될 수 있다고 여겨진다. ... 본론앞서 서론에서 언급했듯 필자는 세무회계 법인에서 근무한다. 그러므로 계절적 요인에 의한 업무강도의 변동이 잦은 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  A+ 간호학개론 보건의료체계 속의 간호의 역할 보고서

  이로 인해 근무 강도가 세져서 한 방문간호사당 300가구를 관리하는 곳도 있다고 합니다. ... 이렇게 되면 간호사가 할 수 있는 역량을 발휘하지 못하고 질 높은 의료관리 서비스를 진행하지 못할 것입니다. ... 대상자의 가정을 방문하여 대상자의 혈압, 체온, 맥박, 호흡인 바이탈을 검사하고 혈당과 건강상태조사를 하여 환자의 불편한 부분까지 생각해주고 대상자의 보호자 같은 역할을 하고 있습니다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고, 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

  더불어 아이들을 싫어하는데 아이와 함께 하는 시간이 길어진다면 해당 보육교사 역시 근무 시간이 지옥과 같은 시간으로 느껴져, 퇴사를 결심하게 될 확률이 매우 높을 것이다.그러므로 아이들을 ... 해당 직무와 자신이 본연으로 가지고 있는 인성적 자질이 맞지 않는다면 해당 조직에서 금방 이탈하고, 다른 조직으로 옮겨가는 경우들이 적지 않게 발견된다.보육교사 역시 전문적 자질을 ... 이론과 실습을 통해 갖추었다고는 하나, 자신의 인성적 자질 자체가 보육교사로서 역할을 수행할 수 없다면 오랜 근무를 지속할 수 없을 것이라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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