"노사관계조정법" 검색결과 281-300 / 7,305건

• 

  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행법률을 통하여 사용자의 우월한 힘을 규제하고 ... 사회적 약자보호와 노사의 균형적인 거래관계를 형성하기 위해 국가에 의한 직접적 개입을 법류로써 제도화한 것이 특징이다.그러한 관점에서 볼 때 노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 ... 사회법은 시장실패에 대응해서 경제적·사회적 약자보호를 위해 생겨난 법이며, 노동법도 사회법적 관점에서 볼 때 본래는 사법적 관계인 노동관계에 공법적 방법에 의한 규제제도를 도입하였다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

  당시 노사관계 및 조직 내 관계에서의 '갈등'을 주로 관리하는 프로젝트에 참여했습니다. ... 집단간 갈등을 해결하기 위해 노사협의제를 참고한 집단소통기구를 만들고 싶습니다. ... 기존 내연기관 운용체계에서 벗어나 전기를 활용하여 차체가 운용되기에 불가피한 인력조정이 필요하고, 그러므로 정년연장, 일자리 보장을 주장하는 현대차 노조와 상시적인 갈등, 합의가 진행되고

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  노사갈등이 벌어지고 있다. ... 이는 상호간의 이해관계가 서로 충돌하기 때문에 발생한다. ... 이번 사태로 유동성 위기에 몰린 두산 중공업은 구조조정이 필요할 수 있다는 의견을 내었고 두산중공업 노조는 강제 구조조정과 휴업 명령 중단을 요구하는 서한을 사측에 제출한 뒤 임단협에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 정착 방안육아휴직제도의 실효성을 확보하기 위해서는 노사간의 문제를 피하고, 국가와 지방자치단체의 이해관계로 제도 시행에 대한 법적 감독을 철저히 감독하고, 신고제도를 ... 특히 시간제 육아휴직제는 시간이 단축되면서 보상, 휴가, 서비스 수명계산 등 조정이 필요하고, 노사관리가 다소 복잡해진다. ... 있는 응답자의 3.9%, 복직 시 조정문제가 있는 응답자의 3.7% 순으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  보상 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. ... 주주 이해관계 경시? ... 분쟁조정자(자원배분자)?협상자*경영자의 유형 및 기능소유경영자전문경영자장점?강력한 리더십?과감한 혁신?빠른 적응력?민주적 리더십?전문적?안정적단점?가족경영?개인과 회사 구분X?

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  또한, 조항 자체가 손해배상책임 일반원리, 노사대등의 원칙에 모순되므로 나는 노란봉투법 통과를 반대하는 바이다.4. ... ‘노란봉투법’에 관련된 쟁점사항1) 손해배상 및 가압류 청구 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 ... 부분을 삭제하였다.이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

  미성년자의 자녀가 있는 경우 양육비부담조서를 통해 협의가 안 된다면 법적직권에 의해 조정된 친권과 양육비를 부담한다. ... 효력국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 ... 조정회부 → 재판 → 판결 → 이혼신고2.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  직업훈련비용, 직업훈련수당을 지원하는 내용입니다.Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의? ... 교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. ... 고용안전망 관련 정책Ⅱ-4 직업능력개발 관련 정책Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책Ⅱ-6 안심일터 관련 정책Ⅱ-7 노사관계 관련 정책Ⅲ. 결론Ⅲ-1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  (사후성과평가로 바뀜) : 성과지표 개발을 위해서 TF를 가동 -노사관계- 4. “집단적 노사관계”와 “개별적 노사관계”의 차이는? ... 개별적 노사관계는 노조와는 별개로 근로계약을 맺고 있는 모든 근로자의 근로계약을 대상으로 한다. 즉, 모든 개별적 근로조건에 대한 법적인 규제이다. ... 집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 정치적 환경, 법률적 환경

  즉 기업의 합병, 경쟁질서의 유지, 노사관계, 제품 및 서비스의 가격결정 및 광고활동 등에 대해서 정부는 법률 제정자로서, 심판자로서 그 기능을 수행하며 기업활동을 규제하기도 한다. ... 거래협상, 노사협상, 정치 ? ... , 기본목적은 기업의 유지발전과 거래의 원활한 안전을 도모하고 기업 주체간의 이익조정을 위한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

  노동관계 법령에 따라 노사분쟁을 신속하고 공정하며 전문적으로 처리하기 위해 설치된 행정기관이다. ... 기능은 크게 심판, 조정 및 정책적 기능으로 분류할 수 있다.국가인권위원회 「국가인권위원회법」에서 정하여 국가인권위원회는 인권침해행위와 차별행위 및 성희롱의 피해자의 진정을 받거나 ... (제2조 제6호) 쟁의행위는 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 분쟁상태, 즉 노동쟁의를 전제로 한다고 할 수 있다.노사협의회는 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 의하면

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  왜냐하면 노사관계가 사업장 내에서의 관계로 그치는 것이 아니라, 노사관계에 대한 규칙의 제정이나 이해관계의 조정, 나아가 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부의 역할을 ... 자유당 정권 하에서 민주주의적인 법질서가 존중되지 못하고 사회질서가 흔들린 상태에 있었기 때문에 노사관계도 매우 불안정한 상태였지만 6·25 이후 좌익세력의 쇠퇴, 시급했던 전후 복구 ... 10·26 사태 이후 12·12 사태, 5·18 광주 민주화 운동이라는 정치적 격변을 거쳐 1980년 5월에 비상계엄의 전국 확대에 이어 국가보위입법회의에서 동년 12월 노동관계법의

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  경영참가의 형태를 통해서도 노사의 의사교환과 갈등 해결 및 분쟁 조정은 가능하다. 경영참가 제도란 말 그대로 경영인이 아닌 사람이 경영에 참가하는 것을 인정하는 제도이다. ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭이란2. 경영참가란III. 결론IV. ... 즉, 단체협약에 위배되는 내용은 법적으로 효력을 인정받을 수 없다.단체교섭이 타결된다면 단체협약을 체결하게 되고, 노사 양측 모두 협약이 정하는 사항에 구속됨에 따라 한동안은 노사

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과 ... 국내 정당한 이유가 없는 상황에서의 해고는 법적으로 금지돼 있으며 해임이나 파면은 정당한 사유로 해고에 해당된다.보통 해고는 그래서 피고용인의 문제에서 비롯된 것으로 간주하지만 일시적 ... 이는 개인과 기업의 고용관계 해지와 관련된 문제를 개인과 기업에게 득이 되는 방향으로 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  과목명: 노사관계론주제: 단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. ... 법인인 기업의 경우 그 법인, 개인 기업인 경우 사업주 개인이 되며, 사용자단체는 노동관계에 대해 그 구성원인 사용자에 대해 조정이나 규제를 할 수 있는 권한을 가진 사용자 단체이면 ... 법상의 노동조합이 아닌 근로자 단체(쟁의단)이나 노사협의회 등의 집단은 단체교섭을 하더라도 법상의 보호를 받을 수 없다.(2) 단체교섭의 효과단체교섭에 수반되는 정당한 행위는 민·형사상의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 기말과제

  의해 사용자와 개별 근로자 사이의 근로계약을 규율하는 규범적 효력을 가지며 근로조건을 규율하고 노사관계를 안정시키는 역할을 한다.4. ... 조정절차는 노동조합이나 사용자가 노동위원회에 조정을 신청하면 신청한 날로부터 일반사업은 10일 공익사업은 15일내 조정을 종료해야 한다. ... 노동조합이 쟁의행위를 하려면 노동조합 총회를 개최하고 조합원의 직접 비밀, 무기명투표에 의한 전체조합원 과반수의 찬성을 얻어야 하며 노조법에 따른 조정절차를 따라야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  , 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 기능리더십 발휘, 미래에 대한 비전을 제시하고 직원에게 동기를 부여하고 갈등을 해결해야한다. ... 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집, 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계 ... 사람을 효율적이고 효과적으로 관리하는 것1) 인적자원관리의 개념: 미래 인적자원의 수요 예측을 바탕으로 인적자원의 확보에서 시작 하여 이의 효율적인 활용과 개발, 보상, 이직과 노사관계

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 요약과제

  마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. ... 근로조건의 개선을 실현하고 노동 생활의 안전과 사회보장제의 실현을 목적으로 하는 근로조건의 유지 개선을 목적으로 하는 단체라고 할 수 있고 노동조합은 근로자가 개별적 단독적 고용관계에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  가압류를 하는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. ... 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용노동자의 쟁의행위에 대하여는 민사면책규정이 유명무실화되고, 노동쟁의의 대상을 근로조건의 ... 더욱이 자주적 교섭이 필요하지 않게 되어 노사 당사자 사이에 신의성실에 바탕을 둔 대화와 타협보다는 쟁의행위를 통한 물리적 충돌을 조장하는 분위기가 형성될 수 있어 선진국에 비하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  노사관계 정책을 추진하여 지식정보사회시대에 맞는 노동시장의 구조적 변화에 대응할 수 있도록 법 제도를 제 · 개정하고 집행해야 한다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... 정부 2.4 경영진 , 노조 , 정부의 역할 - 발전방향 형식적인 역할에서 벗어나 실질적 역할 수행 공기업의 특성상 정부가 어느 정도 경영에 책임을 지고 실질적 역할을 수행해야 함 노사관계에

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니