"노사관계 환경변화" 검색결과 281-300 / 9,565건

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  현대 사회의 주요 특징 중 하나는 사회가 매우 빠른 속도로 변화한다는 것이다. ... 또한 노사 간에 합리적이라고 인정할 수 있는 임금격차로 조직 구성원들의 근로 의욕을 함양시켜 노사 협력 체제를 공고히할 수도 있다. ... 이에 더해서 평가요소는 노사 쌍방에서 그 적합성을 인정한 것이어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  이러한 노동운동 위기를 극복하는 대안 중 한 가지는 노동운동 리더십의 강화라고 볼 수 있다.노동운동의 변화와 환경변화에 적절한 대응을 위한 방법으로 노동 리더십은 노동운동과 노사관계 ... 우리나라의 노동운동은 외부환경의 변화와 내부조직 불안정으로 오랜 시간 노동운동 침체나 위기를 경험한다. ... 시사점리더십은 노동환경에서 앞으로 나아가는 방향을 보여주는 것으로 노동환경에서 적용하는 리더십은 노동자에게 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  개방체계의 특징: 경계, 환경에의 적응 (개방체계: 환경 변화 -> 시스템 변화: 적응하기 위함)(1) 경계: 조직은 환경과 계속적으로 자원을 교환하기는 하지만,조직 자체의 경계를 ... , 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경)(4) 간호지휘 기능- 조직구성원들로 하여금 조직목표를 달성하는 데 기여하도록 영향력을 미치는 과정- 직원에게 ... 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ?

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차

  노력을 골자로 한 활동 전반의 이해관계자를 위한 환경경영을 실현하는 것이 목표다. ... 국내 현대자동차의 마케팅 담당자가 되어 이러한 환경변화에 따른 대안을 마련해 보고 이를 위한 조사프로젝트 절차에 대해 생가갷 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  그리고 기업의 노동환경 또한 급격하게 변화되어 노동시장의 기능이나 근로자들의 일에 대한 의식도 많이 변화되어 왔다. ... 서론노동법은 간단하게 말하자면 근로사와 사용자 간의 관계, 즉 노동자와 회사의 관계인 노사관계를 규율하는 법이다. ... 여러 관계 중에서 친구관계가 우정이 기본이 되는 관계라면, 노사관계는 기본적으로 서로간의 상호 필요에 의해서 성립되고 유지되는 관계라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  기술의 발전과 세계화로 인해 경쟁 관계에 놓이는 시장의 범주가 넓어지고, 기업을 둘러싼 환경 변화도 급속도로 이루어지고 있다. ... 이는 구성원의 근무 의욕을 저해하고 기업 문화를 해치며, 노사 간 관계를 악화하여 인적자원관리에 악영향을 주기 때문이다. ... 먼저 조직 구성 인력을 계획하고 그 역량을 갖춘 인재를 확보하는 것, 기존의 능력 있는 인적자원을 유지하고 보존하는 것, 그리고 노사 관계를 적절히 유지하고, 임금을 지급하며, 구성원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  이번 합의에서 노사관계에서 갈등이 발생할 요소를 사전에 차단한다면 더 좋았을텐데, 이러한 일부 합의 항목으로는 향후 고용질서의 변화양상에 따라서 노동계의 질서가 크게 영향을 받을 것이라는 ... 이러한 문제 중 대표적인 사안은 노사갈등이다. 우리 사회가 과거보다는 노사관계가 많이 나아졌지만 아직 우리 사회 곳곳에서는 노사갈등이 발생하고 있다. ... 청년고용창출을 위해서 보다 실효성 있는 방안을 마련하기 위해 관계부처와 노사, 전문가 등이 참여하는 별도의 청년고용촉진협의체를 구성하기로도 협의했다.두 번째는 노동시장의 이중구조 개선이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  [김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  이러한 관심과 중요성이 증가함에 따라 정부와 사회에서도 급진적으로 변화하고 발전하는 사회환경에 맞게 지속적으로 인력자원을 개발하고, 관리하고 있다. ... 이는 노동조합과 사측 간의 건강하고 건전한 노사관계를 유지하는 것을 의미한다.마지막으로, 인력자원 연구 및 정보체계가 있다. ... 종업원을 지원하고 관리함으로써 각 종업원들이 문제가 생긴다면 그 문제를 해결해 주고, 상담 등을 통해 고충을 처리해 주는 일에 관한 것이다.일곱째로, 노동조합과 노사관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  이를 통해 산업분쟁을 피하고 노사 간 호의적인 관계를 수립할 수 있으며 기업의 운영 효과를 최대로 유지할 수 있다. ... 복지시설은 현행 산업 제도 아래에서 공장 안에서의 고용자 조건을 개선하고자 하는 사용자 측면의 자발적인 제 노력으로 정의하고 그 내용과 범위에서는 노사관계, 임금, 직업교육 훈련, ... 서론기업복지는 시대의 사회적인 환경, 경제적인 여건 등에 따라서 기능의 성질, 비중이 역사적으로 변하고 일반적 추세와 개별 기업의 경영환경, 경영정책의 특수사정에 따른 차이 등에 따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  보상 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. ... 명령일원화 원칙 위배되어 역할갈등 발생⑤ 주로 자원이 풍부하지 않은 소규모조직에서 사용*네트워크조직① 본사는 핵심기능만 수행, 내부 여러 기능들은 아웃소싱(ex.나이키)② 수평적조직, 환경변화에 ... 주주 이해관계 경시?

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  이는 경제적 환경의 불확실성에서 오는 리스크를 완화하고 기업의 적응성을 향상시킨다.2) 노사 관계의 안정성: 비정규직 고용은 종종 노사 간의 관계를 안정화시키는 데 기여할 수 있다. ... 이를 종합하여 나의 생각을 정리하면 다음과 같다.1) 기업의 유연성과 효율성 강조비정규직 활용은 기업이 빠르게 변화하는 경영 환경에 대응하기 위한 필수적인 수단 중 하나다. ... 서론현대 기업 환경에서 경쟁과 불확실성이 지속적으로 증가함에 따라 조직은 다양한 전략적 선택을 통해 비즈니스 모델을 적응시켜야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  이러한 노동시장의 외부 환경의 변화, 노동자의 의식변화 등으로 인사관리는 점점 직무 중심으로 변화하고 있고, 인사관리도 직무 중심으로 전환하고자 하는 기업도 점점 증가하고 있다.직무 ... 그러다 보니 노동자의 요구, 기업의 필요, 노동시장 등의 내부 및 외부 환경과 조직문화 변화에 따른 새로운 인사관리의 가치 기준이 계속해서 변화하고 있다. ... 인사관리도 이에 따라 변화해야 하므로 노사협력은 당연히 이루어져야 할 것이다.3) 직무 기준 인사관리 요건과 도입방안직무 기준 인사관리를 실천하기 위해서는 먼저 직무 분석을 해야 한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼진 영행에 대하여 논하시오

  그리고 안정적인 노사관계는 노동의욕과 생산성에도 큰 영향을 미친다. ... 또한 세계화의 조류 속에서 무한경쟁을 하는 등 경제 환경의 변화를 경험하고 있다. ... 이러한 경제 환경의 변화에 노동시장은 유연화라는 전략으로 대응하고 있고, 특히 우리나라 노동시장은 98년 IMF 경제위기를 겪으면서 신자유주의 정책과 함께, 노동시장의 유연화가 빠른

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  또한, 단체교섭 환경, 노사 측의 동반 관계 함양을 주제로 하는 전문적 교육을 통해 교섭 대상자들 간의 입장을 이해할 수 있는 사전준비를 마쳤다.(2) 사안과 개인의 분리빙그레는 본 ... 차례 준비단계를 거쳤다.빙그레의 사측간부와 노사 측 간부는 전문 자문위원과 교육기관으로부터 교육 근로시간 단축에 따른 개정 근로기준법과 임금지급 환경, 근로시간 단축에 대한 교육을 ... 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

  시내버스 서비스는 공공재의(Public Goods) 특성을 가진다,한국의 경우 2004년 서울시가 전국 최초로 버스 준공영제를 도입하여 대중교통 이용 환경에 변화가 일어났다. ... 실제 노사관계의 사례를 분석하고 시사점 도출하기서울 시내버스 노사, 총파업 앞둔 오늘 마지막 협상, 연합뉴스, 2022년 4월 25일 기사.https://www.yna.co.kr/view ... 방만한 운영 뒤에는 사용되어야 할 곳에 제대로 쓰이지 못하고 잘못된 곳에 사용된 세금들이 더 많다는 생각이 든다.운송 산업 부문에 있어서 노사관계는 언제나 중요한 사회적 이슈가 된다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

  -기업가: 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진한다. ... 협상하는 내용으로는 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사협정에 관한 동의 등이 포함된다.이렇게 간호관리자는 여러 가지의 역할을 수행하게 되는데, 이 중에서 나는 관리자의 ... -모니터: 관리자는 어떤 일들이 일어나는지 알기 위해 지속적으로 주변 환경을 모니터하면서 직,간접적으로 정보를 수집한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2024.03.22

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 ... 또한 이러한 인적자원이 유지될 수 있게끔 실무자들이 조직에 만족하고, 직무에 보람을 느껴 조직에 남아있도록 하기 위해서 실무자들의 유대감 형성, 재훈련, 삶의 질 향상, 협력적 노사관계 ... 및 부서 배치 등 운영인력 자원 정보 시스템보상 복리후생인력자원 정보시스템을 활용한 복리후생에 관련된 시스템 구축종업원 고충해결효율적인 인력자원 관리를 위한 고충해결 프로세스 구축노사관계노동자와

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)

  노사협조라는 이상적인 사고방식을 앞세워 바람직한 노사협력체제의 구축이 요청되고 있다.VI. ... 기타 이해관계자* 참고문헌기업의 과업환경(Task environment)기업의 일반환경이 거의 모든 조직에 광범위하게 영향을 미치는 반면, 과업환경은 특정 조직이 활동과정에서 직접적으로 ... 기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)목차기업의 과업환경(Task environment)I. 주주II. 소비자III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  기초자료┌ 직무 : 직무분석, 직무평가, 직무설계└ 인간 : 인사고과※ 직무분석과정에서의 오류 : 부적절한 표본추출, 구성원의 반응세트(일관된 왜곡 답변),직무환경의 변화, 구성원의 ... 복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심관리제도평가요소근무년수? ... 향상의│ 성과를 부가가치 분배율에 의해 노사간 적정하게 분배하는 방식,│ 분배기금을 개인의 실적에 따라 일정한 비율로 배분, 수익성이 높고│ 노사관계가 양호한 제조기업에서 유용│

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  의료인 간의 협력, 조정 보고서

  이러한 상호작용은 작업환경에 대한 적응과 애착에 필요한 지지와 가화를 제공하므로 이러한 지지가 보장되지 않을 때 간호직을 떠나게 된다.5)간호사와 노사관계간호관리자는 보건의료조직이 ... 특성을 고려하여 원만한 노사관계를 위해서 평소에 관심을 갖고 노력해야 한다. ... 미치는 2가지 요소는 봉급과 근무환경이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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