"노조갈등" 검색결과 281-300 / 11,171건

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  이후 실질적인 복리노조 구현으로 ‘노사 Win-Win’ 정책을 시행하였고 이 정책은 성공적인 노사관리에 큰 도움이 되었으며 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 직원들을 ... 당시 울산은 노동운동을 많이 하는 곳이었다. 이 중 현대중공업은 현대자동차와 함께 강성 노조의 전위대였으며 초기 우리나라 노동운동을 이끌었다. ... 현장관리자들이 생산현장에서 발생하는 노사관계의 각종 갈등요인을 사전에 슬기롭게 대처함으로써 협력적 노사관계를 구현하였다.2. 부정적 노사관계이슈에 대한 내용 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  [방통대][세대와소통]최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오(기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례를 중심으로).

  세대 간 이익 갈등 사례 : 기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례1) 갈등 개요한 뉴스에 따르면, 완성차 3개사 노조가 정년 연장 법제화를 국회에 청원했다는 것인데, 이는 국민연금 ... 이상수 현대자동차 노동조합위원장은 정년 연장 법제화의 첫걸음인 국민 동의 청원의 필요조건이 충족될 수 있도록 널리 홍보해달라고 조합원을 독려했다는 것이다.그러나 이들의 바람과 달리 ... 이러한 이유로 위의 사례에서 살펴본 같은 노동자라는 위치에 있지만, 기성세대인 586세대와 신규세대인 MZ세대는 갈등이 생기게 된 것이다.결국 완성차 3사의 기성세대인 586세대 노조가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  뮤지컬 블러드 브라더스 분석을위한 영국 1960년대 시대적 배경

  이는 노동조합의 반발을 불러일으켰고, 지속적인 파업이 이어졌다. 1967-69년 당시 파업은 50%나 증가하였으며, 노사갈등은 심화되었다.결국 이러한 노사간의 충돌은 영국 경제를 갉아먹었는데 ... 그 가운데 국민들은 가난에 허덕이며 살아가고 계층별로도 심각한 갈등을 초래했다. ... , 노조는 자신의 요구와 맞지 않으면 비공식적으로 파업하는 것을 밥먹듯이 하였다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

  이후 1987년 6월 민주항쟁이 일어난 후 노동자들의 저항이 커지게 되면서 노동 3권과 임금인상, 민주노동조합 인정이 요구되었고 그 결과 1995년 민주노동조합총연맹이 결성되면서 노조라는 ... 이로 인해 산업현장의 노사관계에서는 갈등이 지속적으로 발생하고 있으며 이러한 갈등은 노동운동이 끊이지 않고 이어지는 이유가 되고 있다. ... 대규모 노동조합이 설립요구가 발생하게 되고 노동운동이 시작되는 계기가 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  GM사태와 노조 경영학원론

  단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. ... 노조는 노동자들이 불이익을 받지 않기 위해 존재 하는 것이기 때문에 갈등과 파업 또한 당연한 것이다. 하지만 조사를 해본 결과 또 다른 얘기를 볼 수가 있었다. ... 나는 현재 노동자의 입장에서 바라볼 수밖에 없기 때문에 노조의 파업이나 노조활동에 대해 찬성한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  에스핑엔더슨의 복지국가모형의 장점과 한계를 서술하시오

  이러한 국가에서는 국가 대 시장, 노동계층 대 중산계층 사이의 갈등을 최소화하면서 최저수준의 생활보장을 넘어서 최고수준(중산층 수준)의 평등을 추구한다.사회민주주의적 복지국가에서의 ... 중요한 목표가 되고 있다.따라서 사회의 모든 계층이 하나의 보편적이고 포괄적인 국가에 의존하고 모두가 의무감을 느끼는 평등 지향적 체제라고 할 수 있다.사회민주주의적 복지국가들은 노동조합이 ... 잘 조직화하여 있을 뿐만 아니라 노조의 의견이 정책 결정 과정 에 적극적으로 반영될 수 있는 정치 시스템을 구축하고 있다.또한, 복지 대상자에 대한 가족과 시장의 보호나 보장 능력이

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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  사회복지개론 요점정리

  유형< 스웨덴>:계급갈등과 타협에 기초한 복지국가: 사민당이 지지하는 노동조합이 있었고, 노동자의80% 정도가 노조의 조합원으로 가입함 :자본가와의 단체교섭과 단체협약을 중심으로 ... 된 노조의 힘이 강해지면 해고나 임금인상 등에서 큰 영향력을 행사할 수 있게 되고, 그 혜택은 대기업 노동자들에게도 돌아간다.(4) 정부는 사회 통합 면에서 이익을 본다- 복지국가의 ... 차원과 정치의 세 요소(1) 영국경제의 재활성화를 꾀하는 영국대처 전 총리의 경제정책, 시장경제 원리를 중시하는경제개혁(2) 재정지출 삭감, 공기업 민영화, 규제완화와 경쟁촉진, 노동조합의

  리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.02

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  우리사회 시대정신인 상식, 공정, 정의는 과연 이뤄질 수 있는가

  웹툰 ‘송곳’은 부당해고에 맞서는 주인공을 중심으로 부당하게 이루어지는 노동과 비정규직과 정규직 사이의 차별, 그에 따라 노동조합원을 결성하기 위해 일어나는 갈등에 대해 다루고 있다 ... 노동조합원이 생기는 곳도 늘어났지만, 여전히 몇몇 대기업에만 국한된 이야기다. 이런 노동법에 관련된 이야기를 하는 콘텐츠도 있다. ... 영화 ‘카트’도 마트에서 일하는 전산원 캐릭터를 중심으로 청소년 노동과 더불어 여러 부당한 노동환경에 대한 문제점을 지적하는 내용이다.심지어는 노조가 잘 되어있다고 했던 대기업 생산직도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  종합과세종업원들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 조합원들의 단체 교섭활동을 지원하기 위하여 비조합원들도 조합원들이 납부하는 입 회비와 조합비에 상당하는 금액을 노동조합에 정기적으로 ... 노동조합의 조합 원이 될것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위를 금지하고 있다.황견계약다음 면접유형 중 다수의 면접자가 한 사람의 피면접자를 상대로 하는면접방식으로 피면접자에 대한 ... 평균임금기업의 임금산정에 있어서 경제적 조건의 변화나 기을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합을

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  뉴스 요약 과제

  교육계에선 감독관에 대한 보호책이 필요하다는 주장이 나온다.24일 서울교사노동조합(서울교사노조) 등에 따르면 지난 16일 서울의 한 학교에서 수능이 치러지던 중 한 수험생이 시험 종료 ... 법적인 절차와 기구가 이미 그런 불만을 처리하기 위해 존재하고 있으며, 개인적인 위협은 오히려 불필요한 갈등을 유발할 수 있다.학생의 학부모가 감독관을 고발하고 시위를 벌이는 사례는 ... 서울교사노조는 “두려움을 느낀 A씨는 병가를 쓰고 학교 출근을 하지 못하고 있다”며 “23일 교권보호위원회 개최를 신청했다”고 밝혔다.이에 대해 교육부와 서울시교육청은 “이는 수능의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  또한 노동조합의 비타협적이고 폭력적인 활동 양상도 이제는 바뀌어야 한다. ... 있어서도 횡단적인 직업별 노동조합의 출현과 같은 근대적인 노동시장의 형성을 이룸으로써 종래의 자본의 일방적 지배를 어느정도 제약하게 되었다.즉, 합리주의와 법 제도에 입각한 노동관리와 ... 대표적인 예로 전임자의 급여를 회사가 지급하는 오랜 폐단은 반드시 척결되어야 하며, 이는 노조의 독립성과 건전한 발전을 위해서도 반드시 요구되는 사항이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를

  최저임금법 역시 이러한 측면에서 반대하고 있는 것이며, 노동조합의 형성되는 것을 두려워하며 노사갈등에서도 항상 유리한 측면을 고수하기 위해서 노동자들에게 갖은 악행을 저지르는 모습을 ... 동일방직의 노동자 중에는 대다수가 여성이었는데도, 노조 위원장은 남성이 맡고 있었다. 노조는 대대로 사측의 처지를 대변했다. 그러다가 1972년 대이변이 시작되었다. ... 여성 집행부가 탄생하고 남자 조합원과 사용자 측에게는 눈엣가시로 여겨졌다. 여성 집행부는 민주적으로 운영되기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  그러므로 비정규직의 문제가 노동조합 조직과도 직결되고 있으며 노사갈등의 핵심 쟁점이 되고 있다. ... 이런 투쟁 과정에서 서울 조합원의 전원탈퇴, 노조 사무실의 폐쇄로 이어지며 유성 조합원만 합의하게 된다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

  예를 들어, SK이노베이션 측은 회사와 함께 어려운 경영환경을 극복하고자 하는 노동조합과 구성원들의 단합된 모습과 성숙한 의지를 칭찬하며 선진노사문화라는 명칭으로 자신들의 노사 관계를 ... 지난달 23일 조합원 찬반투표에서 전체 조합원의 93.5%가 투표에 참여해 찬성률 90.9%로 합의안이 가결됐습니다. ... 경쟁적 협상 목표란 몫의 배분문제 놓고 갈등할 경우 자신 몫은 확대하고 상대방 몫은 축소할 때 추구하는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용, 조합탈퇴 시 ? ... 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있음.☞ Agen 자신의 특성과 ... 테일러의 “과학적 관리법”☞ 시간연구의 원리 - 표준시간 설정☞ 금전적 동기부여 지나치게 강조, 인간을 기계의 부속물(인간성 무시, 비공식조직에 관심X)☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  노사관계론-쌍용

  그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).1) 항의, 시위, 파업, 농성: 2009년 05월 22일부터 08월 06일 까지 약 76-77일간 노조측에서 ... .: 정리해고가 발생된 원인 중 하나인 글로벌 회사의 자금지원 거부로 인해 판매악화, 불화와 부실경영 등이며 사측에서는 이를 노조 또는 정부를 탓하면서 불신/대립 등의 갈등 구조가 ... 그럼에도 불구하고 노조측(조합원)에서는 공장, 업무 활동 등에 방해, 농성 등으로 올바른 회생을 위한 범국민대책위원회를 출범하였고 대국민적 반대 여론을 형성하여 대안 정책 개발을 주장하였다

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  노사관계는 던롭 모형으로보면 근로자 조직인 노동조합과 사용자간 관계, 임금과 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합의 정책을 포함해 모든 영역을 포괄한다.3. ... 단체교섭의 이익기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 때문에 ... 교섭하기 곤란한 점이 단점이고 노사가 회사 사정을 잘 알아 무리한 요구나 제시를 하지 않기 때문에 이에 따른 노사분규를 방지할 수 있는 장점 또한 지닌다.단체교섭은 산업별 직종별 노조와

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의

  노동조합은 개인행동을 통제하는 동시에 개인의 권리와 자유를 보장한다. 노동조합은 회사의 전횡이나 이유 없는 해고를 저지하며 노동자가 경제적 권리를 누릴 수 있게 한다. ... 노동조합과 회사 간의 협상은 양방적 집단행동에 속하며 일방에는 집단적으로 행동하는 소유주, 다른 일방에는 집단적으로 행동하는 노동조합원이 있어 각자가 선택한 대표를 통해 협상을 진행한다 ... 집단적 경제활동의 주요한 세 주체는 기업과 정당 그리고 노동조합이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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  노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

  상호관계이기 때문에 본질적인 면에서 양자 간의 대립과 갈등은 불가피할 수밖에 없으며, 이와 같은 노사관계의 양면성은 다음과 같다.첫째, 협동적 관계와 대립적 관계로서, 노동자 개인이 ... 노사 간 갈등을 조율하기 위한 노동 관련 법안이나 제도를 시행함으로써 노사 간 중립적인 중재자의 역할과 더불어, 공공기관 종사자들을 고용하여 사용자로서의 정부 기능을 수행함으로써, ... 접근하여 인식하느냐에 따라 미시적 차원의 노사관계와 거시적 차원의 노사관계로 구분 짓게 되는데, 미시적 차원의 노사관계란 기업 내적 차원에서의 기업경영자와 근로자(노조) 간의 관계를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  [A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

  변경에 따른 갈등을 조정하기 위해서 한국노총과 해상유류노동조합, GS칼텍스 등 여러 단체가 참석하여 대책회의를 열었다. ... 역할분담의 차이로 인해서 노동강도가 차이가 나자 아르바이트 생들 사이에서 갈등이 일어났다. ... 이러한 갈등은 노동법과 파견법에 근본적인 원인이 있는 것으로 이를 해결하지 않으면 노노갈등이 지속될 것이라고 지적되어 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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