"대기업 기능직" 검색결과 281-300 / 30,092건

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  공안직, 연구직, 헌번연구관, 지도직, 기능직, 고용직, 1종·2종 고용직, 경찰·소방관, 초중고교원, 대학교원, 군인수당 등 (49종)수당 (43종)상여수당 (3종)대우공무원 수당 ... 삼성그룹의 모기업으로 대구 설립. 1975년 한국종합상사 1호로 지정되어 해외영업 주도주/요/사/업/분/야상사부문건설부문삼성물산 기업소개초고층 빌딩하이테크 공장시설토로 및 교량항만발전 ... 업무의 실정과 일치하도록 제도를 변경했다는 표현이 적절함2006년 4월 성과중시로의 이행을 목표설정직종별 임금제도 도입사례 - 후지전기생산부문 - 각 공장에서 생산하는 제품 요구되는 기능수준이

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  2022 부경대학교 수산경영학 A+ 기말고사 정리본

  1) 수산경영학: 수산경영체를 연구 대상으로 하는 학문- 연구목적: 수산경영체의 존립, 성장의 실천원리 규명- 형태: 수산경영체-어가경영, 수산기업2) 수산경영학의 3대 과제① 수산경영체 ... 생산조직16) 선대조직의 종류① 직선식 선대 조직: 각각 독립적 조업을 하는 어선 2척 이상을 결합한 생산조직, 어선별 독자 생산목표를 설정하여 독자적으로 조업② 집중식 선대조직: ... 존립과 유지, 발전원리 규명② 수산경영체 목적 달성에 필요한 합리적 경영방법 개발③ 수산경영환경의 변화에 대응할 수 있는 적절한 수산경영 전략 수립 및 실천3) 수산경영학의 목표: 3대

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

  나에게 LG, STX, 삼성 등 의 기업과 이름 없는 중소기업을 제시해 이력서를 넣으라고 한다면, 당연히 대기업 쪽에 먼저 관심이 가고 집중할 것이다. 3D업종을 기피하며, 기술직? ... 청년실업의 원인먼저 일반적으로 취업자들은 중소기업 보다는 대기업을 선호한다. ... 그러나 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높다.그리고 정부는 노동시장 수요에 맞는 인력양성을

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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  식품영양학과 학업계획서 작성 참고 자료

  졸업 후 대기업 급식업체 또는 병원 식당이나 학교 급식 업체로 취업하여 실무경험을 쌓을 계획입니다. ... 또한 식단관리 앱 서비스업체에서의 데이터 분석경험을 바탕으로 소비자에게 맞는 건강기능식품 추천서비스 제공 기업으로의 취업 기회도 갖고 싶습니다.영양사로 근무했습니다. ... 또한 대학교 재학 시절 교내 근로 장학생으로 선발되어 약 1년간 행정업무를 담당하기도 했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08

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  경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

  기능조직은 조 직의 하위계층에서부터 최고경영자에 이르기까지 업무활동의 공통성에 의하여 구분되어 설 계되기 때문에, 각 부서의 관리자는 해당 업무에 관련된 모든 사항을 책임지고 관리하게 ... 하지만 명령통일의 원칙이 깨지면서 조직 질서 혼란, 권력 다툼 등의 문제가 생길 수 있으며 장기적 문제에 대해서는 오히려 미봉책 을 산출할 수 있다는 단점도 있다.3)기능 조직의 장단점환경이 ... 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향-폼폰구조를 중심으로목차Ⅰ.탐구 동기Ⅱ.과 요약Ⅲ.과 의 공통점Ⅳ.기업의 조직 구조 유형Ⅴ.조직 구조 비교Ⅵ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  비지니스 모델

  채널의 기능 기업이 제공하는 상품이나 서비스에 대한 이해도를 높임 고객이 특정한 상품이나 서비스의 구매를 도움 고객에게 밸류 포지션을 전달 애프터서비스 제공 체널 유형 직 영 직 접 ... Christopher Alexander, 건축가UNBUNDLING BUSINESS MODELUn- Bundling Business Model 기업내부 상충 작용하는 각 기능들을 분할 ... 10 대 Customer Relationships 꿈을 이룬 자에게 보상서비 스 Value Propositions 당신의 꿈을 이루어 줄 보물지도 , Key Activities 디자인

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2023.03.24

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  중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

  비정규직과 정규직에 대한 차이도 사실상 없었으며, 대기업에서도 사람들을 구하기 위해 난리일 정도였다. ... 중앙정부의 특징과 기능표준국어대사전의 정의에 따르면 〃지방 자치제가 시행되고 있는 국가 행정 제도에서 전국의 지방 행정을 통할하는 최고 행정 기관〃이다. ... 소비의 위축으로 많은 기업과 자영업자들이 폐업하기 시작하였으며, 이로 인해 많은 실업자가 발생하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.08.31

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  - 통제가능이직 : 조직이 통제할 수 있는 힘금, 복리후생, 근무시간, 작업조건, 인간관계 등에 대한불만으로 인하여 이직 하는 것으로서, 조직이 노력하면 통제 가능- 통제불능이직 : ... 평가 (=피드백)- 반응평가 : 훈련 도중이나 훈련이 끝난 직후에 설문조사를 통해 훈련 프로그램에 대한 정보 수집훈련개발참가자들의 프로그램에 대한 느낌, 만족도 조사 ex) 영남대 ... , 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 구성 / 팀장·부서장(15명내외)들이 정기적인 모임을 통해 부서간조정문제(실제문제)를 구체적으로

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

  중요성을 반영하여야 했다.기능직은 다양한 생산과정을 수행할 수 있는 능력과 품질관리 능력과 설비 보전 능력 나아가 기술원에 대한 직무보좌 능력 등 다양하고 고도화된 능력의 육성을 ... 그러나 급속한 해외생산의 확대와 숙련 기능공의 대규모 해외파견으로 인한 일본국내공장의 인적자원공백과 도요타 생산방식의 안정적인 운영이 위협받게 되는 등의 경영환경의 변화로 새로운 인적자원 ... 개발체제의 필요성이 나타나게 되었다.즉, 관리직(간부직, 사무기술직)은 현장을 기반으로 한 전문적인 관리능력과 글로벌 관리능력의 육성이 요청되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  세계의정치와경제-신자유주의 세계화 시대 코로나 19로 인한 노동문제와 그 대안

  이처럼 코로나 위기는 노동 수요와 노동 공급을 동시에 둔화시키면서 노동시장을 위축시켰는데, 특히 대기업보다는 중소기업이나 자영업이, 그리고 정규직 노동자보다 비정규직 노동자가 피해에 ... 이와 같은 기술의 노동력 대체는 판매원, 조립기능공 등, 반복적으로 일하면서 임금도 높은 직종에 적용된다. ... 그러나 재택근무가 가능한 업종은 제한적이어서, 주로 선진국의 일부 사무직 노동자들만 그 대상이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  자발적 이직의 원인 분석과 대비방안 고찰

  매년 기업조직에서 이직으로 인한 긍정적 효과보다는 직? ... 이에 대해서 조직이 어떻게 대비해야 하는지 고찰해보았다.오상석?박오원? ... 또, 계속 몰입이 이직의도에 미치는 부정적 효과는 연구·개발직보다 사무·관리직에서 이직의도가 크게 낮다.이직은 조직 내 갈등 감소나 조직 활성화 등 긍정적인 측면도 분명히 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  [인간과사회 2023] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  이른바 대기업과 중소기업 사이의 임금격차로 대변되는 노동의 이중화는 1997년 이후 고용형태의 비정규직화가 결합되면서 빠르게 진전되 등이다.3) 노동시장의 이중구조우리나라의 노동시장은 ... 확대되지는 않았지만, 외환위기 이후 대기업과 중소기업 사이의 임금격차는 빠르게 확대되기 시작한다. ... 우리나라의 대부분의 비정규직 노동자들은 1년 후에도 비정규직 근로에 속할 확률(81.4%)이 높은 반면 정규직으로 전환될 확률은 4.8%로 아주 낮은 확률에 그치는 것으로 나타난다.4

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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  독일교육제도

  지망자들은 이원화제도를 거쳐 평균 3 년 동안 기업체 훈련과 직업학교 수업을 병행하며 졸업시험을 거쳐 전문기능인이 됨 . ... 따라서 전문직 마이스터들이 경영하는 기업들은 다른 분야의 기업들과 비교할 때 부도의 가능성이 전반적으로 드문 편이므로 마이스터 자격을 가진 이들은 자영업 계좌를 개설할 때 다른 경우보다 ... 종합대학교 ( Universität ) 종합대학교 ( Universität ) 는 주로 이론적 , 학술적인 부분에 방향이 맞추어져 있음 .독일의 마이스터 (Meister, 장인 )

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

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  성균관대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  구강건강을 위한 일차의료의 역할 분석 연구, 기업내부노동시장(FILM)과 직업내부노동시장(OILM)의 직장이동과 직업이동 성향: 의료전문직의 사례 분석 연구, 공공부문과 민간부문의 ... 자신의 학문적 지향맥락에서의 인지: 노년의 인지 기능에서 이웃과 가정의 객관적이고 주관적인 측정의 역할 연구, 신장 이식 대기자 명단에 도달하는 인종적 불균형: 지리가 인종만큼 중요한지에 ... 진학동기 및 목표제가 성균관대학교 일반대학원 사회학과에 진학하려고 하는 이유는 제가 논문을 쓰고 나오긴 했으나 OO대학교 대학원 연구생활이 썩 좋지가 않았기 때문입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.05

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  [건축기사 필기시험 대비] 건축시공 정리본

  정용노무자 전문업자, 하도급자, 도편수의 기능노무자 등 숙련공임시고용노무자 날품노무자, 보조노무자로 임금이 싸다. ... 단순화 (Simplification)작업의 전문화 (Specialization)■ 건축공사 관계자와 업무구분 업무건축주 공사시행주체, 발주자, 직영공사에서의 공사수행 주체개인, 기업주 ... 정의원도급자 건축주와 직접 도급 계약을 체결한 자재도급자 원도급자와 도급공사 전부를 수행하기로 계약을 맺은 자하도급자 원도급자와 도급공사 일부를 수행하기로 계약한 자■ 건설노무자구분 정의직용노무자

  리포트 | 202페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.13

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  실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리

  이는 연구의 주요변수인 노동시장 참여형태의 주된 경제활동지위로서 정규직과 비정규직의 구분이 3차년도부터 구분할 수 있기 때문이다.분석을 위해서 몇 가지 설정하였는데 첫 번째는 50대 ... 노인가구 유형 중 노인독거가구가 증가하고 있으며 주된 소득자 부재로 인해 소득 감소는 돌봄 부재로 이어져 돌봄 기능이 강화될 수 있어야 한다. ... 결국 50대에 참여한 노동시장 지위, 참여 기업, 참여 형태 등은 직접적으로 영향을 미치고 있기 때문에 노동시장에서 격차문제를 해결하기 위한 노력이 이루어질 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자원관리-연공주의 승진

  국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종 사자, 특수기능 보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공서열형 임금체계로 확보하기 어려우므로 연봉제를 통해 우수인력 확보 용이? ... 또한 승진은 구성원들의 권한과 책임을 증가시키며, 구성원의 지위를 높여 임금을 상승시키는 기능도 담당한다.승진의 개념① 상위직위 결원 발생시 하위직위 사람으로의 충원② 하위직 인사의 ... 우리나라에도 IMF사태 이후 대기업을 중심으로 연봉제가 급속히 도입되었다.능력주의 승진제도의 효과적 도입을 위해서는 우선 기업 내 각 직무의 내용 및 수행요건에 기초한 종업원의 직무수행능력

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  따라서 대기업 정규직 노동자의 임금이 올라가도 중소기업 노동자의 임금은 올라가지 않고 복지도 기업복지 중심으로 발전되어 재벌의 초과이익을 환수함으로써 개선해야 할 사회 전체의 복지수준은 ... 노동조합의 역할1) 경제적 역할2) 정치적 역할3) 공제 ·복지적 기능2. ... 산별노조로 전환된 이후에도 사업장분회, 사업장 지부라는 형식으로 대기업 노동조합은 사실상 기업별 노동조합을 유지하고 기업별 이해관계를 유지하고 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  품질분임조를 편성하는 방법으로는 업무 기능별 편성이나 공정별 편성, 작업단위별 편성 등이 있다.파이겐바움은 TQC와 관련하여 품질관련표를 중시하였다. ... 두 번째 단계는 산업화를 통해서 근대적인 차원에서의 공장의 개념이 서서히 등장하면서 직장이라는 제도가 만들어졌고, 직장이 품질 관련 지시를 확인하던 검사 개념이 처음 도입된 단계이다.세 ... 번째 단계는 1차 대전 중 대량 시장 생산 시스템이 발달하게 되면서 검사요원이라는 전문직에 의해서 검사 개념이 정착된 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  그렇기 때문에 이러한 방법은 비용이 적게 소요됨에 따라 중소기업에서도 적극적으로 활용할 수 있는 방법이다. 반면 분류법은 대기업의 관리직이나 사무직, 기술직에서 활용될 수도 있다. ... 그렇기 때문에 사람들이 수행하는 일 역시 변화할 수 밖에 없으며, 이에 대해서 적절하게 대응을 하는 것이 중요하다. 이는 개인은 물론 기업들에게도 마찬가지이다. ... 이러한 요소는 직무에 따라서 그 존재가 다르며 상이한 부분을 비교해서 얻는 조건이 있어야만 평가요소로서 기능할 수 있다. 평가요소는 직무 상 일반적이고 중요한 것이어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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