"대기업 기능직" 검색결과 81-100 / 30,255건

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  인수인계기간은 우선지원 대상기업은 월 120만원, 대규모기업은 월 30만원을 지급합니다. 채용기간은 우선지원 대상기업은 월 60만원, 대규모기업은 월 30만원을 지원합니다. ... 아이가 한명일 경우에는 우선지원 대상기업은 90일 최대 540만원, 대규모 기업은 30일 최대 180만원을 지원합니다. ... 아이가 2명 이상일 경우에는 우선지원 대상기업은 120일 최대 720만원, 대규모 기업은 45일 최대 180만원을 지원합니다. 하한액은 근로자의 통상임금을 기준으로 지급됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  대다수 기업이 비정규직 교육에 소극적인 점을 감안해, 국가적으로 비정규직관련 프로그램을 만들고, 적극 활용하는 기업에 대해 다양한 혜택을 주는 방안을 검토해야 한다. ... 왜냐하면 서비스산업의 경우 기업규모가 대부분 작고, 또한 유통업 및 외식산업의 경우처럼 수요 패턴에 따라 업무량 및 영업시간의 변화가 심해 유연한 인력활용이 더욱 요구되고 있기 때문이다 ... 못함에 따라 다기능적인 역량을 고취시키려는 기능적 유연화의 목적을 달성할 수가 없다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  (A0) 연세대 성과 사회 기말고사 수업 필기노트입니다. 교수님 말씀+수업자료 전부 적었습니다

  연금은 육체노동직 연금보다 혜택이 큼, 노동시장에서 일했던 지위 격차, 소득 격차가 퇴직 후에도 지속되는 방향으로 설계B: 전통적 가족 기능을 유지하는 것, 개별가족이 복지의 일차적 ... -자본주의 생산방식의 변화(한국은 1990년대 이후로 자본주의 생산방식의 변화를 맞게 된다)산업화에서 탈산업화로(서비스업 비중의 확대)탈산업화(경제의 서비스화)가 여성들에게 미치는 ... 여성 차별 강화.기업가 정신의 만연화 기업가가 아닌 사람도 기업가적인 관점을 가지고 상황을 판단함, 이것 자체가 사회학적인 상황기업에게는 좋은 영향을 미치지만, 사회 전체적으로는 나쁜

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.10.14

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  A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  그러나 1990년대 들어 대기업과 중소기업의 경영실적 차이로 인해 기업 규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속 확대되었다. ... 일반적으로 시장은 상품조직화, 상품유통, 가격형성 등의 기능을 갖고 있다. 노동시장도 기본적으로 이러한 기능을 갖추고 있다. ... 이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  국민대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교육전문직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

  적절한 이론으로 준비하여 양비론이나 필요성에 대해 주장을 담아야 합니다. 4) 주제 : 대기업의 골목 상권을 침해 문제와 소비자의 편의성을 위하여 대기업의 편의점 확장에 대한 지원자끼리의 ... - 잊혀질 권리는 자신이나 기업에 대한 나쁜 뉴스를 인터넷 상에서 지우는 권리이나 지워야 할 내용의 적절한 척도에 대해 많은 논란이 있습니다.

  자기소개서 | 248페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.26

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  ,사무직 종업원 간 주로 담당(맡은 부서만)의사결정전략적 의사결정에 참여(기업의 중요업무)기능적 의사결정에만 참여(기술적 요인)통합마케팅,법,생산,재무 등 다른 조직의 기능과 충분히 ... 기업전략과 일치시킴기능적 계획에만 참여(모집,선발에만 참여)권한최고인사관리자는 높은 지위와 권한보유중간정도의 지위와 권한을 가짐(행동에 있어 제한적)범위모든 관리자와 종업원을 담당작업층 ... 부가가치가 높은 핵심업무는 사원, 낮은 업무는 외주)- 외주업체의 선정과 계약(깊이 있고 원만한 관계 형성), 조직내부 구성원의 공감대 형성을 중요하게 다뤄야 한다.선발상의 오류그림

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  < 생산운영관리 >중간 족보

  한다이 개념에 ( )을 추가함으로 미래 시대가 그들이 욕구추구 필요조건 추가24. ( )란 합법적으로 한 주 이상이 주식 보유25. ( )란 기업의 행동에 직간접적으로 영향을 받게 ... 서비스는 제품과 달리 시간이 지나면 사라져버리는 시간의 ( )프로세스라 저장될 수 없음16. ( - )은 한 기업이 고객을 위한 제품의 기능에서 서비스 활동을 추가하는 것17. ( ... < 조선대학교 생산운영관리 중간 족보 > 윤ㄱㅅ 교수님* ㅇㄱㅅ 교수님은 계산 문제 보다는 이론 중심으로 문제가 많이 나옵니다!

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. ... 노동시장 유연화로 비정규직이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. ... 현재 육아휴직제도의 이용자는 대부분이 여성이며, 남성의 육아휴직은 매우 드물게 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  이는 소기업은 물론 일부 대기업에서도 마찬가지로 나타나는 현상이다. ... 비정규직 직원들에게는 4대보험이나 퇴직금과 같이 법적으로 명확하게 규정된 의무 사항을 제대로 지키지 않는 기업들도 많다. ... 노동시장에 어느정도 수준의 유연성을 공급하는 기능을 하기 때문에 널리 도입된 제도이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  역량을 요구하는 업무, 규칙적인 업무로 사용규칙이 많은 것3급-1 상당한 사무직 역량을 필요로 하나 업무의 특성상 일정한 책임을 부담하지 않는 업무3급-2 타이프라이터 등에 대해서 ... 사무직에 속하는 재무나 총무, 구매, 인사 등으로 구분이 가능하며 기술직이나 연구직에 속하는 연구개발, 생산관리 등으로도 분류할 수 있다. ... 그 다음으로 직무명세서는 직무를 만족스럽게 수행하는데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력, 기타특성과 같은 인적요건들을 명시한 문서이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  사례처럼 인적자원관리는 단순히 기업의 인적자원을 관리하고 배치하는 행정적 기능 외에도 기업의 위기를 극복하고 비효율적 구조를 개선하는 데 있어 중추적인 기능을 한다는 점에서 인적자원관리 ... 본론인적자원관리 전문가의 역할인적자원관리 전문가는 이전에는 단순히 인사기능 수행자의 역할만을 담당하면 그만 이었지만 조직을 둘러싼 환경변화와 인적자원관리가 기업 경쟁력 및 성과 창출에 ... 대부분의 기업에서 인적자원관리는 경영진에 의해 주도되고 있는데 인적자원관리가 중요해짐에 따라 내외부의 인적자원관리 전문가를 통해 체계적이고 계획적으로 인적자원관리를 해 나가는 경우가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  기업가정신과 창업 내용 요약 및 기말고사 시험 문제

  21개)- 관광안내원, 헬스케어 전문가, 심리치료사, 음악치료사, 여가 상담원산업지원 서비스직(13개)정보 및 통신직전문기능직일반사무직* 개인 창업 준비과정1. ... 지속 가능성 : 영혼이 있는 기업이 오래 간다* 기업의 목적- 기업철학, 기업이념 및 기업 목적- 기업 목적 다원론- 기업의 3대 목적기업 목적(가치 창출) - 경제적 목적(경제적 ... 가지고 자주적 ,영속적 존재)- 기업은 항구적 생명을 지닌 계속기업(Going concern)인간의 5대 욕구아래/생리적 욕구/안전의 욕구/소속의 욕구/존경의 욕구/자아실현의 욕구

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2020.04.23

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  전통적인 조직형태(라인조직, 기능별 조직, 라인앤드스태프 조직)

  기능별 조직(functional organization)기업이 복잡? 대규모화되면 어떠한 활동을 통합하여 부문화할 것인가를 실제로 고려하지 않으면 안 된다. ... 연구개발 등 기업의 주요한 기능을 단위로 하여 부문편성을 한 조직이다.이 기능별 조직은 부서별로 전문화를 촉진시켜 능률을 향상시키며 관련된 활동을 부서화 했기 때문에 각 부문에 전문적 ... 지도를 받으므로 직공의 훈련이 용이하다.한편 단점으로는 다음과 같은 것을 들 수 있다.1/ 직공장의 직무가 너무나 광범위하다.2/ 직공장은 만능이어야 하므로 직공장의 양성이 어렵다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오

  그리하여 그는 기업부문에 속하는 자본가와 국가 행정직에 종사하는 정식 엘리트에 상층계급을, 기업부문의 사무직 종사자와 국가관료제의 일반 관리, 비공식 부분의 구중간계급 그리고 농업부문의 ... 반면에 전문·기술직, 행정·관리직, 사무직 종사자로서 피고용인자인 경우에는 신중산층으로 파악하고 있고, 판매직, 서비스직, 농·축·수산업 종사자로서 피고용자인 경우와 기능공으로서 자영자인 ... - R E P O R T사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회계층의 개념2. 한국사회의 계층구조3. 계층에 대한 기능론과 갈등론4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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  춘천교육대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교육전문직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

  119) 주제 : 스마트 폰의 활용을 통해 우리 기업이 좋은 일을 할 수 있는 방법은 무엇인가요? ... 129) 주제 : 스마트 폰의 활용을 통해 우리 기업이 좋은 일을 할 수 있는 방법은 무엇인가요? ... 지금까지 성장하는데 비용을 대강 추측해 보시고 몇 년이면 부모님께 다 돌려 드릴 수 있는지 추정하고 추정치에 대한 계산 근거를 설명해 보세요.127) 주제 : 스마트 워크를 우리 기업

  자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.27

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  내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

  좀 더 구체적으로 말하자면 나는 단국대학교병원 원무과의 경리직을 담당하고 싶다.2. ... 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무앞서 설명한 바와 같이 나는 대학병원(종합병원) 원무과에서 경리직을 맡고 싶다. ... 서론세계보건기구(WHO)는 병원을 “사회적인 기능과 의료적인 기능을 통합한 역할을 수행하는 기관으로 지역사회에 치료와 예방을 포함한 총괄적인 의료서비스를 제공하고 건강 증진 및 환경

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  서평-거대한 분기 신자유주의 위기 그 이후

  관리자들은 기능을 위임한 자본주의적 소유자들과 협력하는 동시에, 생산 노동자와 마찬가지로 위계상 낮은 직위의 직원들을 관리하게 되었다.관리직은 단순한 사회적 범주를 넘어서는 넓은 의미의 ... 대기업 대부분은 기업혁명을 마주하였고, 자본주의적 소유권이 주식회사와 같은 집단적인 형태로 변모했다. ... 이 위기의 원인은 대기업과 대비되는 전통 분야가 취약해진 것, 그리고 투기적이라고 묘사되는 일련의 금융 메커니즘이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  국내기업에서 노사분규가 내적인 도산 원인이 되기도 하고, 파업과 같은 행위가 기업에 부정적인 영향을 미치기도 한다.웹( Webb, S. & B.)의 노동조합 3개 기능을 통해 이런 ... 이때 가장 큰 내용이 비정규직의 정규직 전환이었다. 이러한 내용은 노동조합 역할 중 직무규제 기능의 강화를 위함이다. ... 이러한 전국의 호텔 노동조합 현황은 하단 표와 같다.그림 1 전국호텔노동조합 현황호텔업종에서는 여성 고용의 비율이 높은 산업이고, 이런 여성과 비정규직의 비율이 대부분이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  상업경제 정리 1

  주식회사, 협동조합 이 있다.② 공기업: 국가 or 지방자치단체, 공공 단체가 공공의 이익을 목적으로직ㆍ간접적으로 출차하여 운영③ 공사 합동 기업: 국가 or 지방자치단체의 공적 자본 ... &합병(트러스트)독립적 기업 지배시장 독점기업 결합 ; 주식 통해 결합(콘체른) (겉.다.속.똑)개별 기업의이익과 무관대외 관계 통제(2) 규모에 따른 분류① 대기업 : 자산 총액으로 ... 트럭 기사의 운송, 상품 판매 사원의 매매♤ 상업의 종류와 기능매매업 - 인적 불일치를 극복하는 소유권 이전의 기능 - 매매의 기능----------- 유통업으로 도매상, 소매상 -

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.14

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차의 문제, 청년들이 결혼을 하고 아이 낳기를 꺼리게 된 것, 이로 인한 저출산과 인구 절벽의 위기 따위의 문제는 모두 근로자들의 ... 고용유연화라는 것은 사용자와 근로자 사이에 고용 계약을 체결할 때 정규직으로 할 것인지, 비정규직으로 할 것인지 따위의 고용형태를 기업과 근로자가 자유롭게 결정할 수 있도록 자유를 ... 그리고 기업이 제 역할과 기능을 하지 못했기 때문에 2차례의 오일쇼크가 발생했을 때 기업들이 이것에 대해 효율적으로 대처하지 못했던 것이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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