"대기업 기능직" 검색결과 101-120 / 30,255건

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  노동개혁 레포트

  중소기업이냐 대기업이냐, 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 소득격차가 확대될 수밖에 없는 구조인 것이다.원 청 기업과 하청기업간의 임금구조를 보면, 비정규직의 저임금 문제가 처해 있는 ... 이에 따라 노동시장은 정규직-비정규직이라는 이분법적인 구조가 형성되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. ... 대기업과 중소기업 간의 월평균 임금격차는 최대 194만원, 연 2300여 만 원에 이른다. 2016년 8월 통계청 조사에서 전체임금근로자 19,627천 명 중에서 300인 이상의 대기업

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

  소득 불평등 원인소득불평등의 원인은 크게 임금격차와 부의 세습으로 구분지어 불 수 있다.첫째, 우리나라 기업의 임금격차는 매우 심각한데 이는 비정규직과 정규직의 임금격차와 대기업과 ... 최저임금을 조정하여 비정규직을 보호하고 중소기업 종사자가 최소한의 권리를 인정받고 대기업종사자와 비교하여 상대적 박탈감을 갖기 않을 정도의 임금조정이 필요하다. ... 소득의 불평등과 양극화는 자본주의의 부정적 기능 중 하나로 많은 국가들이 각국의 상황에 맞게 완화하기위해 노력하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

  다만 일부 대기업을 제외한 대부분의 기업은 기업특성(산업형·규모 등)에 따라 특정 인사평가제를 시행하기보다는 일률적으로 인사평가를 운영해 효율성과 형평성 측면에서 다양한 문제점을 안고 ... 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가) 제도의 개선방안그동안 국내 기업의 인사평가는 인사팀 내 구성원의 인사정보를 수집·활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. ... 다만 이 같은 인사평가의 주요 대상은 사무관리직으로, 생산관리직 중에는 특별한 인사평가를 운영하지 않는 곳이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  입사의 문턱이 낮은 중소기업임에도 비정규직에서 정규직으로 전환할 수 있는 기회가 많지않고, 전환한다고 해도 대기업처럼 많은 연봉을 받는 것은 아니기 때문에 대기업을 선호하는 현상은 ... 첫번째로 청년고용의 활성화 부분에 대해서 살펴보자면 노사정합의문에서는 대기업, 공기업의 청년 신규 채용규모를 확대하기위한 제반조치를 강구한다고 하였다. 1990년대부터 청년고용이 부진하며 ... 대기업, 공기업중심의 채용기회로 인하여 구직경쟁이 심해지고 있는 것이 하나의 이유이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  제도적으로 고용보험에 대한 가입률을 높이는 방안, 모성보호제도를 무급으로 사용하는 사람에 대해서 소득 보전을 해주는 방안이 제안된다.또한 기업적으로 기업이 법규들을 위반하고 일가정양립 ... 그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입되지 못한 경우가 많고, 이는 육아휴직이나 출산전후휴가와 ... 정책의 혜택을 근로자에게 주지 않는 경우에 대해 불이익을 키우는 방안, 기업 내에서 친가족과 같은 분위기를 형성해서 비정규직 여성 근로자들의 취약성을 낮추는 방안 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  군산대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교육전문직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

  45) 의술에 대해서 우리가 그 어느 나라 보다 더 나은 더 높은 긍지를 가지기 위하여 해야 할 자세는?

  자기소개서 | 263페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.26

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  이영희 과학기술의 사회학 과학기술과 현대사회에 대한 성찰

  대부분의 기업이 판매, 구매 따위는 외부 기업에 위탁하고, 자신들은 생산이라는 기능에만 몰두하였다. ... 과거 산업사회에서는 한정된 수량의 제품만 집중적으로 생산하는 소규모 기업이 제조기업의 대다수였다. ... 아직까지 인간의 노동력 없이 생산할 수 있는 방식이 없기 때문이다.먼저 기업 내부 측면을 살펴보면, 기업 환경의 변화가 생겼을 때 기업은 내부에서 다양하게 분리된 기능들을 조정하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. ... 지역의 민간보육시설에 영유아를 위탁할 경우 보육시설의 운영비 일부를 지원하고, 심각한 인력난을 겪고 있는 중소 영세 기업에게 대기업의 직장보육시설을 개방하며, 지역의 보육시설에 대한 ... 파견법제정은 결코 파견노동자들을 보호하는 정책이 될 수 없으며, 기업의 요구만을 수용하는 정책이므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  노동시장 유연성의 필요성- 1990년대 사회주의가 붕괴도 무한 경쟁 속에서 기업의 생존을 위해 경직 되는 노동시장도 경쟁원리를 바탕으로 운용되어야 한다.- 모든 국가에서 일반화 하고 ... 이는 기업의 위기에 따른 인사관리에 대한 자율적인 형태로 나아가면서 비정규직을 대량으로 뽑게 되자 직업 안정에 대한 불안함을 해결을 위해 현 정부에서는 비정규직에서 정규직으로 대거 ... 정부가 바뀌면서 노동시장의 유연화에 따른 정책들은 경제 사회에 영향을 미치고 평생교육에도 영향을 미치게 되면서 여러 가지 순기능과 역기능들이 나오고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.29

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  심화, 40대와 50대는 제 2의 인생설계플랜 연수 제도와 연계하여 운영함7) 자동차- 50세 이상 교육참여자는 생산직이 대부분으로 사내 집체교육을 받음- 생산직 근로자의 경우 연령의 ... 일단 실무진이 아니므로 현장업무와 관련 있어서 특별한 교육훈련 프로그램을 두고 있지 않음- 다만, 생산기능직의 경우 의무 교육이 많고, 신제품 생산과 관련된 기술 교육 중심으로 교육이 ... 세계 경제여건의 변화와 이것이 수반한 기업의 구조조정은 실업을 증가시켰으며 비정규직의 확산 등으로 인해 노동시장의 안정성이 약화하고 있다.노동시장의 이러한 변화는 많은 인구학적 집단의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  [공적조서] 과학기술정보통신부장관상 표창 대상자 공적조서 견본입니다. 과학기술정보통신부장관상 개인용 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 개인용 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

  ICT 산업 발전 이바지□ 중소 Fabless 업체 구조 개선 이바지- 그동안 국내 반도체(Fabless) 산업의 주요 수요처는 국내 휴대전화 제조사에 집중되어 있어, 대기업의 수요에 ... 국가 경제발전 및 사회공헌 이바지도□ 상생 협력/동반성장 이바지- 국내 대기업 등에 납품과 동시에 공동 제품개발을 진행하고 있음.□ 노사 화합/인재 양성/지도력- 연구개발의 환경조성과 ... 속㈜○○기업직 위책임연구원직급 또는 계급☆급추천 훈격장관 표창추천 순위(공란)공적 분야ICT 융합 유공자공적 기간17년 4개월(공적 기간은 2024년 1월 31일을 기준으로 작성)

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. ... 노동시장 유연화로 비정규직이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. ... 현재 육아휴직제도의 이용자는 대부분이 여성이며, 남성의 육아휴직은 매우 드물게 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책 방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

  결국 노동시장에서의 비정규직 노동자의 증가는 임금 노동자들 사이에서의 소득 양극화의 원인이 되고, 이는 사회 전체의 양극화의 원인이 된다.정부의 기능과 역할이 축소된다고 해서 이 기능과 ... 대부분의 국가들에서 기간제 고용계약은 일반적인 방식이 되었다. ... 비정규직 노동자의 고용 불안정과 근로조건에서의 차별은 상호작용 효과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  유가파동을 계기로 실업이 증가하자 이를 해소하기 위해서 고용보호를 강화한 결과 노동시장이 경직됨으로써 1980년대 노동시장은 그 기능이 오히려 약화되었다는 것을 인식한 데서 제기되었다 ... 위해 현 정부에서 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많아지고 있는 상태이다. ... 그리고 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지면서 실업률도 증가 하고 있는데 이는 노동시장의 유연성에 비정규직을 늘린 것으로 인사관리에 자율적인 형태로 나아가면서 불안함을 해결하기

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  심지어는 대기업 비정규직과 중소기업의 정규직의 월급은 비슷한 수준이라고 한다. ... 이처럼 대기업 정규직과 중소기업 비정규직으로 대비되는 노동시장의 양극화가 심해지고 있다고 할 수 있다.불평등한 노동시장의 구조 안에서 노동자들의 권익 보장은 점점 어려워진다. ... 실제로 1차 노동시장이라 할 수 있는 대기업에 포함된 정규직 사원의 비율은 전체에 10%정도 밖에 되지 않고, 1차 노동시장이 아닌 곳에서 일을 하는 이들이 대부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.08.03

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  식품영양학과 학업계획서 자기소개서 자료 참고용

  이후 대기업 HMR팀에서 제품 개발 및 품질관리 업무를 담당했습니다. ... 그래서 기업이나 연구기관 또는 병원급식실 같은 곳에서 실무경험을 쌓고 최종적으로는 학교 급식 관리직으로도 일해보고 싶습니다.연구직이나 교육직 관련해서 공부할 계획입니다.저는 영양사 ... 그리고 대학원에 진학하여 더 전문적인 지식을 쌓을 예정입니다.저는 대학교 졸업 후 급식업체에서 근무했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  그러나 비정규직근로자 보호에 관한 법률은 제대로 기능하지 못했다. ... 민주노총은 가장 강력한 교섭력을 가진 현대자동차와 같은 기업노조를 가장 큰 조합원으로 구성함으로써 투쟁적인 민주노총을 불가능하게 했고, 이로써 삼자위원회는 제대로 기능하지 못했다. ... 사실, 사회협약의 성공은 대기업 기업별 노조가 산별 수준에서 체결된 약속을 따르느냐에 달려있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  삼성의 바이오 신수종사업 발굴과 도전,10년의 결과 _ 삼성 바이오로직스의 현재와 미래

  이 도표를 통하여 가 치 사슬상 최종 고객에게 가치를 제공할 때 부가가치 창출에 직·간 접적으로 관련된 일련의 활동이나 기능, 프로세스 간 연계 등을 깊게 이해할 수 있고 동시에 신규사업 ... 등 4대 미 래 먹거리로 사업 포트폴리오가 재편하는 계기가 된다. ... 가치 사슬분석을 통한 신규사업, 신성장동력 개발 사례로 ⌜삼성의 바이오 신수종사업 발굴과 도전⌟을 살펴본다. 20년 전 삼성의 5대 신수종사업 추진이 현재의 ‘AIᆞ5Gᆞ바이오ᆞ전장부품

  리포트 | 31페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.27

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  예)근린지역사회, 대단위 아파트단지. (2)기능적 지역사회란 공간과 상관없이 공통의 이해관계나 공동의 관심과 기능에 따라 모인 사람들의 집단이다. ... 그리고 겸임이 필요하고 관련규정이 있을 때, 일반직공무원을 특정직공무원,특수전문분야의 일반직공무원,교육공무원,연구기관,임원직으로 겸직할 수 있게 하는 것이다. ... 기업은 사회적 서비스를 제공하는 단체로 고용노동부장관의 인증을 받아야 한다.4.지역사회복지의 기초지역사회는 지역적 접합성을 가지는 주요한 사회적 기능을 수행하는 사회적 단위 및 체계의

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  2015 노사정합의문 분석

  대표적으로 1차 노동시장은 대기업 정규직 및 공무원이 있고, 2차 노동시장은 비정규직이 있다. ... 따라서 중소기업 및 비정규직 노동자는 대기업 독점적인 경제 시스템에서 반기를 든다면 대기업이 구조적으로 권력을 행사할 가능성이 커지기 때문에 계층 간 이동이 힘들뿐더러 임금격차와 고용안정성의 ... 여기서 나오는 문제점은 대기업이 1차 노동시장의 독점적인 지위를 갖는다는 것인데 이것은 중소기업 혹은 비정규직 노동자에게 권력을 행사할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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