"대기업 기능직" 검색결과 221-240 / 30,092건

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  사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

  장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋은 대기업으로 몰리는 상황이 심화되면서 이러한 양극화는 장기간 고착화되었다.이러한 문제를 해결하기 위하여 비정규직에 대한 고용개선정책이 ... 쉽게 할 수 있는 구조이다.중간일자리가 사라지면서 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 대기실업 상태를 겪고, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. ... 그보다 더 열악한 일용직 노동자의 경우에도 4대보험의 혜택에서 제외되고 산재에 대한 보호를 받기가 매우 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

  일본의 관료제는 국가직 공무원과 지방직 공무원 그리고 공공기업들의 직원들을 비롯해 다양한 직무와 직군으로 채용 및 유지 되고 있다. ... 따라서 한 번 국가직에 합격하여 공무원이 된 대부분의 사람들은 통상적으로 성청(省?)에서 종신적으로 근무한다고 보아도 무방하다. ... 이러한 것을 아마쿠다리(天下り)라고 하는데, 앞서 언급한 것과 같이 국가직 공무원이 퇴직하고 난 이후에 민간 혹은 특수한 기업체 들에 좋은 조건으로 다시 취직을 하는 것을 의미하고

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  주요출제문제 직업상담사 2차

  예 ) 전문직의 노동수요는 일용직 및 비전문직보다 비탄력적이다 4. ... ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 형성 내부노동시장 형성요인과 장점에 대해서 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 2 차 최근 3 년 기출문제 박상윤 201 9.02경제활동인구 직업분류원칙 표준산업분류 직업정보의 기능 직업의 요건 산업활동 부가직업정보 직능 , 직능수준

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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  노동시장 유연화

  않는 정도로서 근로자 간에 임금차이가 클수록 유연성이 높음 기능적 유연성 (Functional flexibility) 기능적 유연성은 기업 내에서 근로자가 다양한 과업 , 생산 활동에 ... 말 ~ 90 년대 초에 경직적인 고용보호 제도를 완화시키는 대신 취약한 상태에 있는 비정규근로자에 대한 사회적 보호를 강화시킬 필요성 대두 정규직 근로자 경직적인 해고보호 제도 완화 ... 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 사회 , 경제 , 생산 등에서 발생하는 변화 , 충격에 대한 노동시장의 적응속도 노동시장의 유연성 내부 수량적 유연성 기능적 유연성

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  관리기능의 수행에 필요한 전문적 지식과 경험을 결여하고 있다.다. 노동조합에 대해서만 책임을 지므로 국가의 경제계획성내지 공공성과 경영을 조 화시키기 어렵다.3. ... 이 경우 이사의 수는 다수이며, 모두 비상임의 명예직이다. 집행적 경영은 이사회가 임명하고 이사회에 대하여 책임을지 는 집행위원회에 맡겨지는 형태다. ... 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징Ⅰ.공기업 근로자의 경영참여 유형1) 직접적 참여(1) 노동자 관리제1. 특징 : 가.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  학과소개-아동학과(가정학과, 청소년학과)

  칼빈대, 총신대, 충북대, 평택대, 한국성서대, 한남대, 한신대, 협성대, 호서대5) 졸업 후 진출 분야중앙정부 및 지방자치단체(사회복지직, 보호관찰직, 교정직, 소년보호직), 종합사회복지관 ... 또, 아동의 건강한 생활을 보장하고 각종 아동 문제를 해결하기 위한 지식과 기술을 갖춘 아동복지 전문 인력을 양성한다.가정학과 - 핵가족 사회가 되면서 가정의 기능이 더욱 중요해진다 ... , 사회복지시설, 기업체(사회공헌 관련 부서, 병원 연구소 사회복지연구소, 사회조사연구소, 사회정책 연구소, 사회과학연구소) 등에 진출할 수 있다.6) 고교 권장 과목일반 선택 과목

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례지금의 한국 기업은 공공기관의 성과봉제 확대와 정년 연장, 임금피크제 도입, 기업 간 임금격차, 경직적 노동시장에 의한 비정규직 양산, 높은 ... 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. ... 까닭으로 관리 기능을 중심으로 원리와 구성요소를 탐색해 관리에 관한 일반이론을 정립하려 노력했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  대기업은 자아실현 욕구가 두드러지게 나타나고 중소기업에서는 생활 안정 욕구, 비정규직은 고용안정 욕구, 실업자는 기본 생계유지 등과 같은 욕구가 나타난다. ... 대기업과 중소기업 사이 기업복지 역진성이 나타나기도 하며 기업 크기, 형태 등에 따라 그 욕구가 서로 다르다. ... 기업 내 복지는 기업인 단체가 근로자에 대해서 금융, 교양, 체육, 오락, 공제, 의료, 급식, 주택 등 생활 측면에서 기업의 부담에 따라 임의로 행하는 복지서비스를 의미한다고 정의할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

  사회Ⅱ 일반사회 내용 정리제출일전공과목학번담당교수이름대단원Ⅰ. 인권과 헌법중단원1. ... 국회성취기준· 입법 기관으로서 국회의 위상을 이해하고, 국회의 주요 조직과 기능을 조사한다.교수·학습 방법유의사항· 헌법전문(憲法前文)과 헌법의 주요 조항을 활용하여 국가 조직의 기본 ... 학습에서는 학생들이 직접 신문이나 인터넷에서 해당 국가기관의 구체적인 활동 내용을 찾아보도록 지도할 수 있다.· 국가기관 방문, 관련 인사 초청 수업 등 학생들이 국가기관의 활동을 직?

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  이처럼 우리나라 여성 노동시장의 특징들을 통해서 노동시장에서 여성의 역할을 분석했을 떼 여성의 대부분이 서비스ㆍ판매직 또는 단순근로, 기능직 등 직종에 종사하면서 소규모 영세기업근무 ... 하지만 계속해서 나타나고 있는 문제는 대부분 여성근로자들은 임시직, 일용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있는 비율이 높고 결혼과 출산으로 인해서 취업전선에서 벗어나는 현상이 ... 연령대별 성별 비정규직 비중 및 월평균 임금을 조사한 결과에서도 남성 임금근로자와는 다르게 여성 근로자는 30대를 기점으로 정규직 비중이 줄어들고 월평균도 감소하는 것으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  A) 청년실업에 대한 토론

  전통적으로 화이트칼라 직종이라고 할 수 있는 사무관리직을 선호하고, 블루칼라 직종인 기능직, 기술직, 단순노무직 등은 비선호함으로써 일자리에 심각한 괴리현상이 발생하게 된다. ... (대기업의 2/3에 불과한 임금, 복리비, 복지시설 등 복지부분 열악한 실정, 그러나 산업재해율은 대기업보다 훨씬 높음)위의 자료는 대전지역 4년제 대학졸업자의 지역 내 취업률을 나타낸 ... 따라서 청년실업률은 높고 실업자는 많지만, 역으로 중소제조업의 인력부족현상은 더욱 심각해지는 결과를 낳게 되는 것이다.청년들이 중소기업을 기피하는 이유는 대기업과 비교하여 근로조건,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05

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  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 A형(기업조직과 다른 병원조직의 특성)

  공공조직은 국가나 공공기관이 직간접적으로 관리하고 운영하는 것이며, 민간기업은 민간이 직간접적으로 관리하고 운영하는 조직을 의미한다. ... 이러한 공공조직의 특성은 공공부문 종사자들의 가치관은 민간기업 종사자들에 비하여 공익추구를 더욱 중요하게 생각하고 경제적 보상에 대해서는 덜 중요하게 생각하는 메커니즘을 만들어낸다는 ... 따라서 조직성과에 기여하기 위해서는 전반적인 경영과정과 잘 연계되어 그 기능이 효율적으로 발휘되어야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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  경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

  이는 기존의 인력에 대해, 기존에 해당 직원의 성과, 기능상의 장점과 단점 등을 충분히 이해하고 파악한 후에 이루어지는 조정, 재배치 등에서도 이루어지는 일이지만 기업이 새로 인력을 ... 이와 같은 요소들은 반드시 요구되는 자격 요건은 아니지만, 해당 기업이 채용에 있어 중점적으로 파악할 경력 요소, 실제 해당 인력의 기능과 수준으로 바라볼 수 있다.전체적인 채용 과정은 ... 진행중인 채용 공고에서는 정규직 형태인 전임강사, 계약직 형태인 프리랜서 강사, 학원 경영지원 업무 부문에서 지원을 받으며, 이 중 전임강사 분야 지원에 대해 이야기하겠다.전임강사

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  기존의 노조가 존재하는 대기업 및 공기업의 사무직과 기술직의 20, 30대가 주축이 되는 新노조의 등장은 투쟁의 행동적 모습이 아닌 SNS를 활용하는 소통 중심의 모습으로 한국 사회에서 ... 노동자들의 행동으로 구미, 평택, 구로, 청주 공장 등으로 확산됐다.이들의 요구사항은 “인간답게 살아보자”, “억압으로부터의 해방” 등으로 물리적 충돌 등이 있었으나 임금인상률 기능직 ... 중 하나는 노사관계를 바라보는 많은 관심과 논의들이 대기업들과 공공부문 노동자들을 대상으로 보는 경우가 많다는 것이다.이들 외에도 기업의 보상 능력이 출중한 무노조 대기업과 그들을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

  채용 기조가 대규모 공개채용에서 경력직 수시 채용으로 바뀌었음을 알 수 있다.이제부터 기업은 자신이 필요할 때만 채용의 문을 열고, 그 자리에 가장 적합한 인재를 찾아내야 한다. ... 대기업에 비해서 부족한 자본력- 중견기업이나 대기업에 비해 부족한 인적·물적 자원- 젊고 도전적인 CEO와 임직원은 다른 측면으로 볼 때 경험이 부족해 보이고, 신뢰가 가지데, 해당 ... 올해(2024년) 1월 진행된 조사를 보면, 올해 채용 계획을 확정한 국내 기업은 약 70%이고 이 중 ‘경력직 수시 채용’ 방식을 채택한다는 기업이 72.5%로 가장 많았다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  한국해양대학교 유통론 족보

  조선이 아닌 현재에 적용하면 대기업으로의 자본 집중에 의한 독점이 발생하며 국민 경제를 흔들어 놓은 것과 같다. ... 점포에 대한 마케팅전약의 수립에 앞서 기업의 자사점포의 상권범위를 어디까지로 할 것인지에 대해서 분석하는 것이다. ... 하지만 쿠팡은 매년 적자를 피하지 못하고 있는 상황이며 쿠팡맨 또한 약 70% 가량이 비정규직?

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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  신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

  신자유주의란국가권력의 시장개입을 비판하고 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 이론이며,1970년대부터 케인스 이론을 도입한 수정자본주의의 실패를 지적하고 경제적 자유방임주의를 ... 뿐만아니라 노동과 관련된 정책에 있어서는 여전히 노동자보다는 기업에 유리한 법과 제도가 시행되고 있으며, 그 결과로 비정규직의 확대와 양산, 노조활동의 규제 강화, 만성적인 저임금 ... 이것은 국가는 개인과 시장에 대한 간섭과 개입을 최소화해야 하며, 국가의 기능은 국방과 치안에 그쳐야 한다고 보는 관점이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  기업의 여성고용에 대한 긍정적 인센티브를 지원하는 여성고용촉진장려금 사용이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. ... 임시직이나 일용직 등 비정규직은 부양가족의 지위를 유지할 수 있다. ... 하기 때문에 사업주와 근로자가 공동으로 부담하는 직장보험에 비해 보험료로 건강보험 적용이 제한될 수 있다. 5인 미만 영세사업장에서 일하는 여성 비중이 높다는 점을 고려하면 중소기업

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  혁신클러스터에서 혁신의 원천과 주요내용

  중소기업만으로도 클러스터의 구성이나 형성은 가능하나, 대 기업이 특정 기업지역이나 클러스터에 존재하는 경우 이들 기업과 직간접적인 관계 를 가진 관련 기업들이 집약적으로 입지하게 되기 ... 혁신클러스터에서 혁신의 원천과 주요내용에 대해서 설명하시오.혁신클러스터의 혁신의 원천은 크게 5개로 나눌 수 있다.① 기반을 갖춘 대기업이다.클러스터의 성공적인 형성과 지속 가능성 ... 장을 시작하는 구간 (제품혁신 필요-기능, 디자인 등)성장기기술이나 제품이 경쟁자를 제칠 만큼 대중의 관심을 끌면서 빠르게 성장하는 구간(공정혁신 필요-생산능력 극대화)성숙기=정체기소비자의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.20

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  직장에서도, 지역에서도, 학교에서도, 가정에서도, 심지어 동아리에서도 리더가 필요하듯 어느 곳에서도 꼭 필요한 존재인 리더에 대해서 관리와의 비교를 통해 알아보자.Ⅱ. 본론1. ... 사회적 배경으로는 높은 사회적 신분이 리더십 지위를 유지하는 것에 유용하지만 사회적 신분이 낮더라도 고위직 자리에 올라갈 수 있다. 학력 또한 리더의 지위 상승에 도움이 된다. ... 아마존에만 있는 독특한 방법과 리더십이 있었고 베조스는 기업 문화의 중요성을 강조하며, 적극적인 혁신과 실험을 통해 기업의 성장을 만들어 낸 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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