"동기부여 기법" 검색결과 281-300 / 13,898건

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  평생교육경영론-평생교육기관의 경영자

  다른 사람을 이해하고, 동기부여하고, 다른 사람들과 함께 지내는 능력으로서 의사소통, 리더십 및 동기부여와 같은 자질을 포함하며 다른 사람들과 더불어 그리고 그들을 통해서 일하는 능력이고 ... 동기부여하며 갈등을 관리하고 다른 사람과 함께 일하는 능력을 포함한다. ... 프로그램 개발 기법, 홍보 기법, 마케팅 기법, 교수매체 활용기법 등이 있다.인간관계능력은 평생교육기관과 관련된 여러 분야의 사람들과 효과적으로 일을 할 수 있는 능력으로 지휘하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25

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  인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

  행동 수정기법의 도입으로서, 행동을 업무 특성에 적합한 방향으로 변화시키기 위하여 학습이나 교육을 통하여 바람직한 행동이 나오도록 동기를 유발하는 방법이다.셋째, 조직 구성원들의 ... 동기부여론. ... 능력과 더불어 동기부여에 의한 알파(α)에 의하여 나타난다고 볼 수 있다.그림 2 동기부여 기여도출처: 이창길(2016).

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (A+리포트)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지

  직원들이 자신의 일에 대한 만족감을 느끼고 동기부여를 받는다면 조직의 성과도 향상될 수 있다.2) 둘째, 효과적인 의사소통과 리더십이 필요하다. ... 또한, 하위 관리자는 상위 관리자의 지시와 목표를 이해하고 실천함으로써 효과적인 조직 운영을 이룰 수 있다.4) 넷째, 성과에 대한 피드백과 동기부여가 필요하다. ... 행동학적 경영학은 인간의 행동과 조직 내의 상호작용에 관심을 가지며, 관리자에게는 직원들의 동기부여, 팀의 협력과 커뮤니케이션 강화, 리더십 스타일의 유연성 등 인간 중심의 관리 접근법을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  동기부여에 대한 새로운 시각 나를 이기는 힘 - 독후감

  ‘동기부여 : 코칭에서 답을 찾다’동기부여란 무엇일까, 사전에서 찾은 동기부여의 의미는 어떤 생활체를 활동하도록 자극하여 의도하는 목표로 향하게 하는 것이라고 한다. ... 즉, 현재 상태에서 지향하는 바로 인도해주는 리더십 기법이라고 할 수 있다. ... 따라서 필자는 코칭이라는 행위의 중요성, 나아가 코칭이 동기부여에 어떻게 영향을 미치는지 중점적으로 살펴보게 되었다.동기부여를 위해 코칭이라는 방법론을 제시한 본 책은, 동기부여의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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  집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

  기획은 자원동원, 활동의 통제, 동기부여 등과 같은 폭넓은 행정적 기술과 과정이 포함되어 있으나 의사결정은 조직활동을 규정하고 그 방향을 제시하지만 의사결정 자체가 곧 바로 조직의 ... 다시 말하자면 명목집단의 기법을 타인에서의 압력이 없이 각자 마다의 의사에 따라서 자유로운 토론을 하는 기법이 된다.상대방 의견에 대하여서는 그의 의미에서의 장점과 단점을 상세하게 ... 제일 선호도가 높은 안을 선택 함으로 인해서 종결되어지는 기법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  정신역동 이론에 대해 장단점 설명하시오

  정신역동 이론은 내적 동기 부여, 자아 개발 및 심리적 치료 효과와 같은 많은 장점을 가지고 있다. ... 정신역동 이론의 장점정신역동 이론은 개인의 내적 동기 부여, 자아 개발 및 심리적 치료 효과를 제공하는 장점이 있다는 것이 밝혀졌다. ... 이러한 장점들은 정신역동 이론이 잘 알려진 심리치료 기법 중 하나로 자리 잡을 수 있도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  역설 의도 시사점과 비판

  이 접근 방식은 고객이 부정적인 결과를 인식하고 변화에 대한 동기 부여를 촉진하는 인식 변화를 만드는 것을 목표로 합니다.역설 의도는 치료사와 고객 사이의 치료적 제휴를 강화하는 데 ... 이러한 권한 부여 의식은 관점의 변화를 촉진하고 고객의 변화 능력에 대한 신뢰를 높일 수 있습니다.역설 의도는 불안 장애와 공포증을 해결하는 데 있어 가능성을 보여주었다. ... 이 기법은 고객이 자신의 불안한 반응을 의도적으로 과장하거나 두려움을 느끼는 행동을 하도록 유도함으로써 회피와 두려움을 줄이는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.10

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  인간행동의심리학적이해 ) 인간의 동기 중 공격성에 대해 설명하시오.

  이때 조직에서는 개인의 동기부여를 위하여 다양한 인적자원의 관리 기법을 사용하고 있으며, 개인의 심리를 파악하기 위하여 행동에 대한 동기를 이해하는 시선도 존재한다.인간의 동기 중 ... 엔더슨은 동기부여에 대하여 다음과 같은 이론을 제시한 바 있다. ... 동기부여된 행동이 처음에는 생리적인 동인에 의하여 발생했다면, 그것이 이후 조건부여에 따라서 차차 외적인 조건에 의하여 규정될 수 있다는 것이 그것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

  ⇒ 하급자들이 열심히 일하도록 동기 부여시킬 수 있는 리더의 행위를 연구.∴ 동기부여이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다.㉠ 하급자의 특성if 능력 有 → 성취지향적 스타일을.내재론자 ... 어떻게 하는가를 이해하게 해 주었고, 적시에 질 높 은 의사결정을 하기 위해서는 경영자들을 어떻게 훈련시켜야 할 것인가 하는 방향 을 제시했다.③ 경로 - 목표이론 : 리더쉽이론 + 동기부여이론 ... 델파이법③ 토론리더의 훈련④ 참여적 기법⑤ 휴리스틱 기법 : by 경험적 사고 → 발견적 기법5. 권력?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  즉 인간이란 존재는 동기부여가 필요하고, 개인의 행동과 태도 그리고 집단 과정을 강조하고 있다고 주장하고 있다. ... 인간관계지향적 기법(작업에 관한 의사소통 등)을 통하여 종업원의 업무적 직무만족과 생산성 향상이 올라감을 알 수 있다. ... 또한 계량적 모형을 이용함에 있어서 다른 중요한 기법들을 희생시킬 수있다. 이 계량적 모형은 비현실적 가정을 전제로 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  미술 감상의 개념 및 중요성, 아동미술 감상법, 명화 감상교육에 대해 설명하고, 명화 1가지 작품을 반드시 제시한 후 미술 감상문 유형 4가지 중 한 가지 유형에 따라 발문하고 자신이 느낌 점을 적어보세요.

  감각적, 형식적, 표현적, 기법적 특성으로 미술특성을 강조한다. 예술적인 감흥을 얻어내기 위해서 동기부여를 한다. ... 표현의 동기를 낳고 창작과 향수(예술적인 즐김)의 질을 심화시켜준다.2. ... 이는 작품에 대한 주인공, 작가, 명, 선, 면, 색, 주제와 같은 요소를 기초로 하는 작품감상활동으로 아동의 흥미와 동기 유발을 단순하게 얻기 어렵기 때문이다.3) 미술 감상 발문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로

  사회복지행정론주제:사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 ... 더불어 이 과정에서 자신의 감정을 수용하게 된다.마지막으로 동기부여라는 것은 어떠한 사람에게 있어서 활동을 할 수 있도록 자극해서 의도하는 목표를 달성하게 하는 것을 말한다. ... 수용은 두 가지의 측면에서 의미를 분석할 수 있는데 하나는 반응기법으로 수용은 내담자가 계속해서 말을 이어갈 수 있게 그들의 표현에 대해서 평가하거나 판단하지 않고 그대로 인정하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  창조적 습관 독후감

  능력, 동기부여, 창의력 향상 기법이라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.17

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 범위 교안, 필기본(22년 1학기)

  피터드러커, 경영자가 수행해야 할 기본적인 역할 - 목표 설정- 자원 조직화(책임소재) - 동기부여 및 의사소통 - 성과측정(목표설정을 위함) - 인재 개발=> 경영이 기본적으로 의미하는 ... 세상에 형평과 질서를 부여하는 것2. ... 빅데이터) - 어떻게 분석할 것인가- 어떤 도구를 쓸 것인가- 어떤 과정의 경영참여가 수익을 내게 하는가=> 모든 분석 or 경영 기법들은 인간과 도구 간의 결합으로 이루어짐

  시험자료 | 113페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.06.21

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  공기업 인사관리 요약본입니다.

  - 효율의 극대화 추구분업+전문화(smith)+과학적 관리론(taylor)- 동기부여에 부정적현대적 직무설계 -심리, 동기부여 중심)-만족,보람추구-허쯔버그,직무특성모형,사회기술시스템-직무확대 ... 직무의 수가 방대할 경우 활용이 어렵다, 임금관련 비율사용분석적-요소별 분석가능직무VS기준직무VS직무직무설계: 업무 할당의 범위를 결정전통적 직무설계- 기계적- 목표 하나의 최상의 기법존재 ... 구간X)비 양적 평가분류법(등급제)사전에 만든 기준에따라 직무를 분류서열법(순위제)소수의 상대적 비교전체적(종합적)ex) a가 b보다 중요하다-주관적양적 평가점수법가장 많이 사용하는 기법요소비교법대표직무선정

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  3주 2차시에서 고전적 조건형성에 대해 배웠습니다. 일상생활에서 고전적 조건형성은 적어도 두 가지 면에서 중요합니다. 첫째, 특정자극에 의해 자동적으로 유발되는, 우리가 원하든 또는 원하지 않든 간에 일어나는, 불수의적행동을 이해하게 해줍니다. 둘째, 고전적 조건형성에 대한 연구는 행동장애 치료기법 개발에 도움이 됩니다. 이를 바탕으로 자기 자신에게 적

  이 실험에서 아이들은 수업 중에 물건을 탁탁 던지는 등의 행동을 보이는데, 이는 아이들이 의도적으로 그렇게 하는 것이 아니라, 환경 요인에 의해 동기부여되어 발생하는 불수의적 행동이었다 ... 고전적 조건형성의 사례 ‘행동장애 치료기법 개발’ 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이 개념을 적용하여 행동장애 치료기법을 개발하는 과정은 중요하고 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  ,가족 체계 이론,부부상담,가족체계 관점,체계이론의 발달,피아제,프

  Milan 모델 치료기법 (1) 긍정적 의미부여 문제를 지속시키는 가족의 행동을 재구성하는 방법이다 . ... 주로 부정적인 증상행동을 긍정적인 동기로 설명해주는데 , ' 증상은 가족체계의 균형을 유지하고 가족의 응집성을 촉진하기 때문에 긍정적인 것 ' 이라는 의미를 부여하여 파괴적인 가족게임을 ... 과제수립 균형이 깨지고 재구조화된 가족원에게 같이 할 수 있는 공통의 과제를 부여 2.

  리포트 | 72페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.14

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  (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

  공동의 목표를 달성하는 것이 곧 개인의 목표를 달성하는 것이 되기 때문에 개인들은 자신의 목표를 달성하고자 하는 흥미와 관심, 강력한 동기부여를 가지게 되고, 이러한 동기부여에 따른 ... 조직 구성원들에게 어떻게 하면 동기부여를 시킬 수 있을지, 그래서 이들이 우수한 성과를 낼 수 있을지에 대한 논의에서 시작되었다. ... 드러커는 조직의 목표와 개인의 목표를 연결시키면 조직 구성원들에게 명확한 목표가 생기기 때문에 업무에 대한 동기부여가 될 수 있다고 보았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  간호단위에서 구성원들의 동기부여 형태1. ... 간호단위에서 구성원들의 동기부여 형태 4Ⅲ. 느낀점 6Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성1. 행동이론 ? ... 간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

  종업원들 개인차 무시하고 만족요인 불만족 요인 구분 타당성이 없음 만족과 동기부여를 같은 것으로 봄-동기부여 내용이론-> 개인에게 동기부여 하는데 최선의 가능 ... 요소를 동기부여에 응용할수 있게 되었다. ... 동기부여가 인간관계 및 자생적 집단 중심이어서 직무자체를 중심으로 한 동기부여가 약화-인간관계론 궁극적 목표: 조직의 능률, 성과 제고-후기인간관계론: 자아실현인 주장-조명실험(물리적작업환경조건

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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