"성과중심 한계" 검색결과 281-300 / 31,883건

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  성과관리론 ) 현재 정부기관 활용 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도 사례 조사 설명, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

  자세하게 살펴보면 우선 각 부처에 자체평가 강화와 함께 객관적이면서 성과 중심으로 지표에 의해 평가중심으로의 개선이 필요하다고 할 수 있다. ... 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.1. ... 성과관리론현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.성과관리론현재 정부기관에서 활용하고 있는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2024.07.04

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  시 비인격적 무감각한 성과측정 방법에 의존- 동조과잉, 서면주의, 무사안일주의, 할거주의, 전문화로 인한 무능- 크리밍현상(성과가 높은 클라이언트만을 선택하여 복지서비스 제공)발생다 ... Total Quality Management): 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자의 만족을 추구하기 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법(고객중심관리 ... 내용- 직원들이 업무를 효율적으로 수행하는 방안을 강구 → 업무의 과학적 분석 → 일의 형태와 소요시간을 표준화함 → 적정 일일 작업량 산출, 분업을 통해 개인별 과업부 여, 과업성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  그 결과 국내시장을 보호하면서 저가품 중심으로 수출하는 양적 성장전략이 실행됐다. 이런 산업 트렌드에 맞춰 이병철 삼성 창업 회장은 인재제일주의를 내걸었다. ... 인사제도의 한계점 고찰삼성전자는 미래 성장을 위해서 인사제도를 개편하였지만, 그럼에도 불구하고, 명확한 한계점은 있다고 생각한다. ... 핵심은 철저한 개인별 성과주의였다. PS와 PI로 잘 알려진 삼성식 성과급제도는 직원의 생산성을 끌어올렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 리더십 스타일은 리더가 구성원들에게 높은 기대를 제시하고, 그들이 스스로의 한계를 넘어 더 큰 성과를 달성할 수 있도록 격려한다. (2) 변혁적 리더십의 주요 요소 (ㄱ) 카리스마적 ... 그러나 이 리더십 스타일은 창의성이나 혁신을 필요로 하는 상황에서는 한계를 가질 수 있다. III. ... 「변혁적 리더십과 거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 리더-부하 교환관계의 조절효과를 중심으로」. 석사학위논문. 전북대학교.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  신분의 한계에서 벗어나 스스로 삶을 기획하고 선택했던 주체적인 삶의 태도를 가진 인물이다. ... 당시 유통망은 해상과 육상의 두 가지였고, 육상 교통망의 중심이 도로라면, 해상 교통망의 중심은 포구였다. 만덕은 이에 주목하고 포구에 객주를 차린다. ... , 성과 지향형, 인간관계 지향형 등으로 분류하여 효과적인 리더의 행동을 밝혀내는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  평생교육정책 평가의 기법

  예컨대, 주요 외국과의 국제적 비교는 정책의 성과를 평가하는 흔한 방법이다.그러나 국제적 비교 분석은 평생교육정책의 환경이나 배경이 다를 수 있기 때문에 여러 나라 사이의 비교에 한계가 ... 비용 수익 분석 에서 가장 중요한 것은 분석 대상이 화폐 단위로 측정되어야 한다는 것이고, 그 화폐의 가치가 시간에 따라 변화한다는 데 있다.그러기 때문에 주로 교육투자 중심의 예산 ... 그러나 이 방법의 실제 적용에는 한계가 있으며 특정 정책이 실험적으로 도입되고 있는 단계에 서만 그 효용성을 평가할 수 있다.4) 준실험적 방법일반적으로 정책 대상 집단은 비동질적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

  "인턴"은 이러한 편견을 현실적으로 보여주되, 그것을 극복하고 실제 능력과 가치를 인정받는 과정을 통해, 연령이라는 한 가지 요소만으로 개인의 능력을 평가하는 것의 한계를 지적한다.Kingsman영화 ... 기업에서도 체계적이고 전략적인 교육은 직원의 능력 향상과 조직의 전반적인 성과 향상에 크게 기여한다.둘째, 영화는 교육 과정의 현실성과 그 과정에서의 도전에 대해 다룬다. ... 이 영화는 나이가 든 인턴이 젊은 직원들 중심의 현대 기업에서 어떻게 적응하고, 그 과정에서 어떤 가치를 창출하는지에 대한 이야기를 중심으로 한다.첫째, 이 영화는 다양한 연령대의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [경영혁신론] 2-7주 중간고사 정리노트 A+

  지휘통제는 경영 목적 달성을 위해 동기부여하고, 성과를 모니터링하여 성과향상을 유도하는 활동으로, 경영자에게 중요하다. ... 이러한 변화를 수용하기 위해 경영학은 계속 점진적으로 혁신해 왔지만 한계에 도달하였고 근본적인 혁신이 필요한 상황이다.기존 경영학의 구조는 경영프로세스, 경영기능, 경영확장으로 구성되어 ... 해결하기 위해선 새로운 경영 형태로 변화할 수 있도록 경영 혁신이 수반되어야 한다.□ 제 4주차 신경영 개요1사이언스로서의 경영학 시대에서는 산업혁명 성숙과 더불어 경영학이 발전했으나 한계점에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  현대사회와미디어

  Report‘미투’ 운동 확산의 성과와 한계강의 명 : 현대사회와 미디어? 지도교수 :? 학부 :? 학과 :? 학번 :? 이름 :? ... 제출일 :Ⅰ 서론1 ‘미투’운동의 정의 및 확산 배경Ⅱ 본론1 ‘미투’운동의 진행 및 상황2 ‘미투’운동이 불러온 변화① ‘미투’운동의 성과② ‘미투’운동의 한계 및 부작용Ⅲ 결론「 ... 그러면 여성들은 일터에서 배제되어 더욱더 남성 중심적 사회가 될 것이다. 성폭력 폭로가 잇따르는 가운데 일부 남성은 '미투' 눈치 보기를 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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  테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 

  ) 과학적 관계론의 한계(비판)분석과학적 관리가 산업 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 했지만, 특히 인간과 상황적 변수를 무시하는 등 상당한 한계가 존재한다. ... 직원들이 자신의 가치를 인정받고 조직의 성공에 필수적이라고 느끼는 환경을 조성하는 데 중점을 두었으며, 보다 직원 중심적인 접근 방식으로의 전환은 지속적인 영향을 미쳐 조직 목표 달성과 ... 제조 환경에 초점을 맞춘 이 이론은 다양한 조직 문화와 산업 요구 사항을 고려하지 않기 때문에 적용 가능성에 한계가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  또 최 회장이 천명한 실질, 실행, 실리 기반 아해에서 세대 교체인사, 3실 중심 인사, 성과와 역량 기반 공정 인사, 현장중시의 인사. ... 체제를 방지한 것이다.조직 내에서 서열주의나 순혈주의에 따른 의사결정 구조의 한계가 명확하다면 성과나 서열에 따라서만 점수를 매기고 상대를 비하하기도 하는 등 개개인 업적, 능력에 ... 또 조직 내 인재들의 창의력, 혁신성을 높이기 위해 전문 지식인들이 중심이 되어 기업 환경의 위험을 최소화시키고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  (사회복지사2급) 청소년복지론

  그러나 기관인증평가는 기관에 대한 일반적인 성과평가체제와의 연계 또는 대체 방안으로 제시될 수는 있지만, 프로그램 인증평가의 대체제가 되기에는 한계가 있다.프로그램 인증은 운영기관에 ... 그러나 현실적인 여건이나 정책적 성과의 문제와 추진방법으로 인해 그 성과는 미미하였다. ... 인지하기 위해서는 명칭에 대한 검토가 필요하다.3) 프로그램 운영의 문제점청소년 수련시설의 특성에 따른 다양한 프로그램의 개발 및 운영이 활발하지 못하여 형식만 달리한 모방 프로그램 중심의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  사회복지행정론_사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

  조직과 환경과의 관계에 대한 연구는 행위자의 능력, 영향력의 크기에 따라서 크게 행위자 중심과 환경중심으로 나눌 수 있다.행위자 중심은 전략적 선택론과 자원의존이론이 대표적이고, 환경중심은 ... 한 조직이 잘 운영이 될 수 있게 규모에는 기능적, 물리적, 정치적인 한계를 가지고 있고, 한 조직이 수행할 수 있는 업무에서는 시간적, 공간적인 한계를 가지고 있기 때문에 조직을 ... 조직의 문화, 성과, 전략, 구조 등 다양한 조직의 속성이 조직의 환경을 정의하는 것에 먼저 고려가 되어야 하는 것이다. 환경은 조직의 성과에 영향을 준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

  자활사업의 성과와 한계1) 자활사업의 성과2) 자활사업의 한계4. ... 따라서 본론에서는 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... - R E P O R T우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업이란2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  미시간대학 연구에서는 리더의 행동을 생산 지향적이고 직무 중심적으로 바라봤는데 이는 성과가 낮은 조직에서 높은 성과를 달성하기 위해 권한을 갖고 영향력을 행사하게 되는 것이다. ... 리더는 부하들을 좀 더 성장시키고 이를 위해 과제의 성과에 대한 가치나 중요성을 부하들에게 충분히 인식시키고 조직이나 팀을 위해 자신의 한계를 넘어 성과를 달성할 수 있도록 격려와 ... 따라서 여기서는 리더의 유형에는 어떤 것이 있는지 리더십의 이론 중 특성이론과 행동이론 중심으로 살펴보고자 한다. 2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  과업지향적이란 직무중심적으로 조직의 구조를 주도하고 성과를 창출하는 성격이고 관계지향적이란 구성원을 중시하며 신뢰를 중요시하는 인간적 성격이다. ... 그러나 카리스마 리더십에도 큰 단점이 있는데 카리스마가 일상적으로 지속된다면 그 영향력이 점점 감소한다는 한계이다. ... 현대적리더십 이론지금까지의 전통적리더십 이론에서는 리더의 성과나, 구성원들의 충성하는 정도에 따라 보상하는 거래적인 관계의 이론이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  [A+ 과제] 경희대학교 미지의 문명 융합과 공존의 두터운 세계 기말고사 대체과제 잊혀진 지구화 긴 12세기와 동아시아 초기 근대혁명

  하지만 거시적인 안목을 통해 역사를 살펴보면 서구 중심적 담론의 한계점은 점점 더 분명하게 인식된다. ... 세계 근대사의 최근 200년은 철저히 서구 중심적으로 구축되었기에, 여전히 많은 이론은 서구 중심적 시각에서 근본적으로 벗어나지 못하고 있다. ... 서구 근대성 담론의 한계를 대안적 개념으로써 극복한 것이 바로 ‘중층 근대성론’이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.04

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  < 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  -리더십 행동이론의 한계1. 연구의 일관성이 결여되고 리더의 행동과 반대되는 상황에서 같은 성과가 나타나는등의 결과에 대해서 설명하지 못한다.2. ... 행동이론의 연구중 미시간대학 연구, 오하이오대학 연구 등이 있는데 행동이론의 주요개념과 한계 및 연구에 대하여 알아보자.Ⅱ. ... 과목명 : 리더십이름아이디 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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  평생교육사 양성제도 비판적 검토 및 개선 방향 모색

  가장 먼저 현행 평생교육사 양성제도의 한계는 이론 중심의 교육이 현장 적용과의 간극을 만들어낸다는 점이다. ... 그 동안 쌓인 강점과 성과도 무시할 수 없다. ... 또한, 현업에서의 성과를 체계적으로 평가하고 이를 피드백으로 활용하여 교육과정을 조율하는 체계를 도입함으로써 제도의 효과를 최대화할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서 불필요할 수 있다는 한계점이 있다. ... 특성이론은 리더를 확보하는 선발에 의존한 반면, 행위중심 이론들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조하였다.? ... 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있으므로 최근 개인적인 특성과 자질이 다시 중요시되고 있는데 현재 이를 카리스마적 리더십이라고 한다.하지만 특성이론의 한계점은

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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