"성과중심 한계" 검색결과 201-220 / 32,076건

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  [ 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  다만 이러한 발전 뒤에는 비인간적인 사고와 상하관계로 경직되어 소통이 어려운 조직문화 등이 한계로 따라올 수밖에 없다.테일러의 과학적 관리론 역시 경제적인 성과와 밀접해있다. ... 고객 우선 중심 사고로 사회복지 조직의 서비스 질 향상을 위해 중요한 이론 중 하나인 것이다. ... 즉 단순히 제품이 우선이 아니라 고객만족을 최우선으로 충족하기 위해 고객의 니즈에 따라 조직의 목표를 맞춰가는 고객중심의 조직관리이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  과학기술인력정책의 발전과정과 한계, 미래 방향에 대한 제언

  기술경영경제학회 홍성민, 황은혜

  논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.09.25

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  A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  과업 지향적 성격은 직무 중심적 태도로 조직 구조를 주도하고 성과를 창출하는 스타일을 의미하며, 관계 지향적 성격이란 구성원 중심적 태도로 상호존중과 신뢰를 보이는 인간적인 리더십 ... 이론-상황 적합 이론을 중심으로특성이론과 행동이론이 언제나 유효한 리더의 특성과 행동을 규명하는 데 실패하면서, 그 한계를 극복하기 위해 상황 이론이 등장하였다. ... 전략적 지시 능력과 실행 능력은 구성원의 충성과 복종을 불러일으키며 높은 성과를 이뤄낼 수 있다.그러나 카리스마 리더십은 ‘카리스마의 일상화’로 인해 그 영향력이 점차 감소한다는 한계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오(A+)

  , 기억력의 한계를 극복할 수 있다. ... 이러한 기록은 일상적으로 많은 분야에서 사용되고 있으며, 특히 업무나 교육분야에서 중요한 역할을 담당한다.과정기록은 일반적으로 날짜와 시간, 참여자, 수행 활동, 성과 및 결과 등을 ... 특히 매우 긴 과정에서 수행한 작업들을 기억하기 쉽지 않기 때문에, 기록을 통해 작업 내용과 성과를 기억하고 추적할 수 있다.- 향후 개선을 위한 자료 제공과정기록은 지난 과정의 문제점과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  행정조직론

  그러나 신고전적 조직이론은 조직의 성과를 높이기 위한 방법을 제시할 뿐, 조직의 성과를 측정하는 방법을 제시하지 못한다는 한계가 있다. ... 다섯째, 품질 및 고객 중심으로 제품 및 서비스의 품질을 고객 중심으로 개선하고 유지하는 것이 중요하다고 강조한다. ... 이러한 이론들은 주로 19세기와 20세기 초기에 발전하였고, 조직의 효율성과 효과성을 중심으로 연구되었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  초창기의 조직이나 위기의 상황에서는 성과가 바로 나타나는 전제적 리더십이 효과적이다. ... 첫째, 리더십은 성과 창출을 위한 과정이다. 둘째, 리더십은 리더의 영향력을 행사하는 과정이다. ... 추종자들과 가까이 지내기보다 의견을 배제하고 복종만을 요구하는 리더 중심의 리더십이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  현대 자동차 리더십,정몽구회장의 리더십,리더십의 성과

  삼현주의 ( 三現主義 ) 실천현대자동차의 리더십 6 서론 2) 직무 중심의 리더십 미시간 대학의 연구 직무 중심 (job-centered) 종업원 중심 (employee-centered ... 운영 13 문제점 출처 : 더벨 ( thebell survey)4-1) 권한 집중의 완화 14 해결방안 1) 막대한 권한 집중의 완화 : 이사회의 역할 강화 ← 투자 유치 부분의 한계4 ... )2-1) 직원들의 과업 집중도 향상 7 리더십의 성과 1) 직원들의 과업 집중도 향상 가능 : 현장 직원들의 긴장감 조성2-2) 상황에 대한 신속한 대응 리더십의 성과 “ 차를 산

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  이 연구 결과를 통해 일자리 환경, 동료 간 상호작용, 경영자의 태도 등이 조직 내 인간들의 동기 및 성과에 미치는 영향을 발견했다. ... 인간관계 이론은 X와 Y 중 Y에 더 가까운 접근을 취하며, 사람들이 내적 동기와 상호작용을 통해 더 나은 조직 성과를 이루어낼 수 있다고 본다. ... 인간관계모형은 조직 이론에 있어서 "사람"을 중심에 두고, 조직 구성원 간의 상호작용과 소통을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  탈관료제 과제

  조직화 ( 업무의 흐름을 중시 ) - 수평적 조직구조 - 자율 팀이 기본구성 단위 - 대폭적인 권한위임 팀의 자율성 보장 - 성과중심의 보상팀제의 장점 및 한계 장점 의사결정단계의 ... 축소로 신속한 의사결정이 가능 고객의 수요 변화 등 동태적 상황에 대한 신속한 대응이 가능 세분화된 개인 업무가 통합되고 , 구성원 간 활발한 상호작용 촉진 성과와 책임 중심의 조직관리가 ... 조직 운영의 자율성이 재고됨으로서 구성원의 만족도를 재고하고 성과를 높일 수 있음 .

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  부지사 부교육감 등 지방자치단체 고위직도 고위공무원단에 포함된다.고위공무원단 긍정적인 측면고위공무원단의 도입으로 인해 고위직은 신분중심에서 탈피하여 직무와 일 중심의 인사관리를 지향하고 ... 이러한 고위공무원단제도의 도입은 고위공무원의 성과를 체계적으로 관리하고 능력개발을 강화하였다.고위공무원단의 운영상의 한계1. ... , 기관을 평가하는 기관평가, 개인과 기관이 수행하는 사업을 평가하는 사업평가로 구분될 수 있다.(2) 성과 관리의 공공부문 적용 한계 - 4가지1.

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

  그러나 각 국가의 상이한 제도 및 문화를 하나의 지침으로 포괄하기에는 한계가 있을 수 있다. ... 인재 확보 및 양성에서는 글로벌화에 적합하도록 화려한 이력보다는 역량중심의 채용을 이행하고 있다. ... 삼성전자는 해외 현지의 구매, 생산, 판매, 인사, 광고 등에 대해 현장 중심의 의사결정을 이룰 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  로스만의 기본모델 세가지(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 하나를

  이로 인해 국내 지역조직화 사업에 많은 제약과 한계점이 생겨났으며 단기적인 성과를 기대하기 어려운 지역조직화사업의 경우 많은 복지기관들이 지역조직화사업을 좁게 김익진 ... 현재 사회복지 실천모델의 경우 결과중심 원칙이 대부분 실천에 적용되고 있으며, 특히 성과위주 평가시스템의 고착으로 인해 실천과정 중에 나타나는 긍정적인 효과나 그 영향력을 인정하지 ... 우리나라의 독특한 복지환경으로 인해 대부분의 지역조직화 사업들은 동네주민들의 동호회 설립과 같은 단기적이며, 소규모로, 가시적성과를 위한 사업으로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 환경관련 정책보고서

  한계? 지역 중심의 특성화된 생태관광이 부족하고, 실시간 탐방정보 제공등 수요자를 배려한 서비스 강화 필요? ... 한계? 도시생태복원업 신설 필요, 생태복원 신기술 사후관리?평가제도 미흡? 중앙부처 중심 정책 추진으로 지역에 특화된 보전정책 발굴 한계▶목표6 자연환경보전에 관한 협력체계 강화? ... 지난 5년간 성과 및 한계- 성과 : 유해물질 안전관리체계, 환경오염피해자에 대한 구제시스템, 생활주변 환경유해인자 관리체계 마련 등- 한계 : 환경보건분야 제도화에도 불구, 내실화가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.

  계획예산은 산출중심예산이라는 명칭으로도 부를 수 있는데 이 제도는 단기적인 예산편성, 장기적인 계획을 프로그램에 대한 구체적인 실행계획을 통해 연계함으로써 자원 배분을 합리적으로 수행할 ... 또한 지출대상, 지출금액의 한계 설정이 명확하기 때문에 신축성, 유동성 면에 있어서는 제약이 발생한다. ... 서론국가의 재정에는 한계가 있고 희소하다는 특징을 가지고 있는데 이러한 한정된 재원을 어떻게 배분하고 활용하는지는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  유인급여 사례 소개 및 해결방안

  있는지 검토하기 위해 연구 뉴욕시의 공립학교들을 대상으로 연구를 실시 하였는데 , 특히 가난한 학생들의 비중이 높고 , 영어 부진 학생들과 특수교육이 필요한 학생들이 다니는 학교들을 중심으로 ... 성과에 의한 보상으로 차별과 정실인사를 최소화한다 . 성과가 개인의 노력이 아닌 팀의 노력에 의존하는 경우 무임승차의 가능성이 있다 . ... 충족 기준이 높아 한계비용 즉 , 노력이나 고통이 높은데 비해 , 보상의 정도가 작기 때문에 다른 방식 ( 부정행위 ) 으로 목표치를 충족했다 .

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  벡과 로저스의 성격이론에 대한 비교 사례

  이 이론은 대표적으로 MMPI와 같은 성격 검사에서 이용되며, 예시 사례로는 직장에서의 성과, 질병 발생률, 범죄 등이 있다. ... 이론의 주요 특징은 자아실현, 자기 중심성, 적극적 경험 수용, 비판적 사고 등이다. 예시 사례로는 환자 중심의 정신건강 치료, 교육 및 상담 등에서 적용되어 왔다. ... 이로 인해 이론은 한계점이 존재한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  또한 국내외의 탈시설화 현황을 분석하고, 실제로 추진된 사례와 성과를 살펴볼 것입니다. ... 분석 및 효과 평가탈시설화의 성과 분석과 효과 평가는 다양한 측면에서 이루어집니다. ... 우선 장애인복지 시설의 역할과 한계에 대해 조망하고, 그 이후로 탈시설화의 개념과 의의를 탐구할 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

  따라서 다른 것에 무게를 두기보다는 다양한 관점을 결합하여 참여 동기를 극대화하는 방식으로 발전하고 있으며, 우리가 경험하고 있는 직무 중심 사회 역시 직무 구성원들 간의 급여, 성과급 ... 그 다음은 권력에 대한 욕망인데, 이는 존경심을 얻고 어느 정도 성과를 거뒀다면 부하들이 나눠 갖기를 바라는 마음이다. ... 이에 따라 연구팀은 조직시민행동을 면밀히 관찰하기 시작했고, 조직시민행동과 관계가 좋은 조직이 더 나은 성과를 낸다는 결론에 도달했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  E.Mayo의 인간관계론에 대하여 설명한 후 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.

  이 실험에서 Mayo는 근로자들의 노동들의 심리적 요소와 사회적 요소가 생산성에 미치는 영향을 강조하며, 인간 중심 접근법을 강조하여 조직의 성과를 높일 수 있는 방법을 제안하였다. ... 인간관계론은 인간 간의 상호작용과 소통, 상호의존성을 중심으로 하는 이론이다. ... 이러한 한계점들은 사회복지조직이 보다 효과적으로 운영되고 지속 가능한 서비스를 제공하는 데 어려움을 줄 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  로직모델

  로직모델을 활용해 성과를 도출하고 이를 기반으로 평가를 수행한다면 이는 프로그램의 책무성accountability을 향상시킬 수 있을 것이다.다섯째, 로직모델은 성과를 중심으로 해 ... 커뮤니티 임팩트의 개념은 구체적인 인과관계 분석이 부족하다는 비판을 받는 로직모델의 한계를 극복하고자 한 이론적 접근이다. ... 매우 강조하기 때문에 프로그램의 마지막 지향점을 클라이언트나 지역사회가 변화로 초점화해 줌으로써 공급자중심이 아닌 수요자중심 또는 클라이언트중심의 프로그램이 될 수 있도록 도와준다

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.08

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